"근무평가" 검색결과 421-440 / 67,331건

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  현대 가족 기능의 변화에 대응하기 위한 가족복지적 대응 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  조성할 필요가 있다.예를 들어 현행 주 52시간 근무제가 주 40시간 근무제로 축소되거나 탄력근로제가 도입된다. ... 운영하기에는 역부족이어서 보육의 질을 떨어뜨리는 또 다른 문제가 발생하고 있다.따라서 보육료 부담을 줄이는 것은 물론 자녀가 믿고 어린이집에 맡기게 하는 대책 마련이 요구된다.예를 들어 평가인증제도를 ... 지원할 수 있다.육아와 교육 기능이 약화되는 이유 중 하나는 가족과 보내는 시간이 줄어들기 때문이다.따라서 가족 내에서 육아와 교육이 진행될 수 있도록 일과 가정이 양립할 수 있는 근무환경을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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  [지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

  근무시간(주당 근무시간) : 오전 7시 30분 ~ 오후 6시(4) 작업공정○ 주요작업공정흐름 : 원단입고 → 준비 → 배합 → 코딩 → 본딩 → 검사○ 주요 유해요인 : DMF, 톨루엔 ... 사용]평가평가계획평가시기교육 직후 평가-교육 직후 평가를 할 때는 동영상을 보면서 진행한다.평가내용/도구평가내용-구체적 학습목표 달성을 했는가? ... 조절지역사회간호사산업장 종사자3개월 1회우****산업장(4)평가계획평가계획평가시기보호 장비 착용 교육 6개월 후평가내용/도구▶평가내용-구체적 학습목표 달성을 했는가?

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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  세종대 고전특강 심화토론서 과제 입니다.

  휴식을 보장하고자 하였는데, 종종 바꾼 근무시간에 훈련이 잡혀 정상적인 근무라면 근무시간에 훈련을 하지 않았을 후임들이 힘든 훈련을 겪는 모습에는 미안함이 느껴졌다(참고로 자기의 ... 근무시간에 훈련이 있으면 CCTV대신 훈련에 참가했었습니다)2. ... 군대에 있었을 때, 나는 CCTV만 쳐다보는 교대근무를 했었는데, 분대장이 였을 때 후임들이 조금이라도 더 쉬었으면 좋겠다는 마음에 부대에서 허용 가능한 선에서 근무표를 조정하여 후임들의

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.28

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  조직 구성원들의역량과 잠재적 가치를 금전적 보상만으로 평가 받는 것이 오히려 역효과를 낼 수 있다.② 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법 /발생할 수 있는 문제점팀 내의 ... 이는 개인이 아닌 팀 단위로써 성과를 평가하기에 팀 성과 성취에 효과적이다. 또한 팀의 참여율을 높여 보다 합리적인 의사결정을 가능하게 한다. ... 근무태만을 줄이기 위해서는 기본급 차등인상 제도가 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 2

  개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 (발표]학번: OOOOOOOO 이름: OOO(3) 평가 및 대안 제시장점 및 단점리더십이론 ... 중간관리자 선생님은 간호과장님과의 근무시간이 겹치지 않거나 일이 바빠 면담을 하지 못했고, 이러한 사유로 먼저 달력에 표시를 하게 되었습니다. ... 구성원이 많은 경우 통솔 어려움대안 제시→ 근무 시간 등으로 인해 휴가를 달력에 표시하기 전에 간호과장님과 면담을 통해 일정을 조율해야하는 상황입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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  2024년 현대건설 101가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  여성 지원자의 경우 커리어와 가족 (출산, 근무지, 결혼 등) 문제가 생긴다면 어떻게 할지?18. 해외 근무 기피 현상에 대한 의견을 말해주세요.19. ... '골조 진동 저항 성능 평가 및 검증' 시스템을 도입하여 아파트 구조의 진동 특성을 사전에 분석하고, 이를 통해 소음 발생을 최소화하는 방안을 찾아내었습니다. ... 해외에서 근무하게 될 경우가 많이 있을텐데, 그에 대해 어떻게 생각하는지 말해주세요.12. 현대건설의 샤힌프로젝트를 들어봤는가요?13.

  자기소개서 | 46페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.05

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  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  이러한 LG화학의 노사관계는 단순한 상급자-하급자의 관계가 아니라, 상호적인 협력 관계를 추구하고 있는 것으로 평가받고 있다. ... 또한, 회사 내에서는 근로자들의 재택 근무를 지원하며, 원격 근무 환경을 개선하는 등 새로운 복지 제도도 지속적으로 도입하고 있다. ... 이러한 노사관계는 회사의 성장과 노동자들의 만족도 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 다른 기업들에게도 좋은 모범이 될 수 있는 것으로 평가받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  명칭의 경우 대기업은 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공공기관, 공직, 군대의 경우 근무평정(근무성적평정)이라고 명칭 한다. 앞서 얘기한 명칭들은 모두 같은 뜻이다. ... 이러한 인사고과의 특징에는 첫째 직무평가가 직무 자체에 대한 가치를 결정하는 것이라면, 인사고과는 조직 내의 근무자 개인을 평가하는 것이다. ... 근무자는 직장이라는 공간에서는 업무 이외의 일은 자제해야 한다. 이러한 평가가 잘 맞는 직종도 존재한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  성고충상담원과제)사서에 대한 부장의 성추행 관련 고충 상담원의 상담 시놉시스 기록.hwp

  저의 인사고과를 평가하는 부장님에게 말했다가 오히려 잘릴 수도 있겠다는 두려움에 참을 수밖에 없다고 생각했어요. ... 제가 근무를 시작하면서 부장님에게 지속적으로 언어적 성희롱을 당했습니다. ... 근무시간에도 부장님이 도서실에 올까 봐 불안하고 업무에 집중하기가 정말 힘들어요.고충상담원직속 상사인 부장 선생님을 업무상 마주칠 일이 많으실 텐데 지금 학교에서는 어떻게 근무하고

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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  제왕절개 수술 후 간호

  수술 후 간호사정 ( 산모평가 ) (3) 수술 부위 사정 : 매 근무 시 사정 ① 입실 시 수술부위에 복대 적용하고 옴 ( 적용하지 않은 경우 복대 처방 후 적용해야 함 ) ② 수술 ... 수술 후 간호사정 ( 산모평가 ) (2) 자궁 사정 : 매 근무 시 사정 ① 자궁 저부 촉지를 통한 자궁수축 정도를 확인 ② 제와부나 제와 밑 2cm 정도에서 정중선에 위치하는지 확인1 ... 수술 후 간호사정 ( 산모평가 ) (4) 질 출혈 및 오로 사정 : 매 근무 시 사정 ① 패드가 30 분 이내 푹 젖거나 둔부 아래 혈액이 고이는 경우 Pad Count ( Pad

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  전기 작업계획서

  첨부 자료설 비□전기단선도/결선도 □기기 사양서 □공사계획표(정전작업 계획 등)□ 기타 ( )안 전□위험성평가표 □비상 시 대응조직체계□작업계획서 평가 및 관리계획 □기타 ( )※ ... 첨부 자료설비□전기단선도/결선도 □ 기기 사양서 □ 공사계획표(정전작업 계획 등)□기타 ( )안전□위험성평가표 □ 비상시 대응조직체계 □ 작업계획서 평가 및 관리계획□기타 ( )※ ... 전기안전작업계획서의 평가ㆍ관리계획, ⑩ 전기 도면, 기기 세부 사항 등 작업과 관련되는 자료 등

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

  예를 들어, 많은 스타트업은 원격 근무와 유연 근무제를 도입하여 직원들에게 자유로운 근무 환경을 제공한다. 이는 직원들의 창의성과 생산성을 높이는 데 기여한다. ... 이를 위해서는 체계적인 채용 절차와 교육 프로그램, 그리고 성과 평가 및 보상 시스템이 필요하다. 둘째, 성과 평가 및 피드백 시스템 구축이다. ... 또한, 조직은 직원들의 성과와 발전을 지속적으로 평가하고, 필요한 피드백과 지원을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  2019 보건의료법규 개정안 비교안

  하며, 평가대상기간을 경과하여 신고 된 제공인력은 다음 분기부터 배치평가에 적용 한다.- 또한 야간전담간호사 및 병동지원인력의 입사나 퇴사 등 근무사항의 변경이 있는 경우에는 “간호 ... 세밀화되면서 담당자가 평가에 좀 더 주의를 기울여야 한다. ... 단, 1일 6시간미만 입원한 환자는 평가하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2020.06.28

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이는 인사평가 혹은 인사평정, 근무평정이라고 칭해지기도 하는데, 직원의 정량적인 역량, 즉 학력이나 성별 등만을 확인하는 것이 아닌 직원이 직무를 수행할 수 있는 능력과 개인의 잠재력 ... 시에 오류가 일어나는 현상이라고 할 수 있다.(2.3.3) 관대화 혹은 가혹화 경향관대화 경향은 피고과자가 근무 시에 쌓았던 실제 업적 혹은 개인의 근무 능력에 비해서 그 가치를 ... 과하게 높게 평가하는 경향을 위미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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  간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

  병동에서 진행되는 환자경험평가에 대해 라운딩 돌면서 환자들에게 설명하지 않는다.? 병동 내 사건 발생 시, 문제를 직접 해결하기 보다는 일선 간호사를 꾸짖는다.? ... 자유로운 근무표 신청으로 간호사들이 자신의 일정과 우선순위에 따라 근무 일정을 조정할 수 있다. ... 수선생님께서 근무표를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  내가 만들고 싶은 꿈의 조직

  그러므로 단순히 급여를 많이 준다는 것만으로도 신의 직장이라고 평가할 수는 없다고 할 것이다. ... 근무 시간이나 근무 방식을 조직원들이 자율적으로 선택할 수 있도록 선택권을 보장할 것이다. ... 정당한 평가와 공정이 보장되는 기업일 때 직원들이 자기가 가진 능력을 최대치로 활용하고자 하는 동기부여가 될 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  받더라도 불만사항 등 한마디도 하지 못하고 그대로 당할 수밖에 없으니 ‘상사평가제’를 도입해 평가결과가 승진과 보직 관리 등에 영향을 끼치도록 해야 한다. ... 상사 평가가 이뤄진다면 선배 간호사들이 대충 교육을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어들 것이다. ... 참고문헌Ⅰ.간호부 조직태움 및 직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷 기사에서 찾아본 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안- ‘상사평가제도’도입신규 간호사와 낮은 연차의 간호사들은 부당한 대우를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 5주차 강의내용

  달라지기 전까지 변할 수 있는 우변 값의 허용변동범위[제한 조건]- 계산 값 : 제한조건 셀의 계산 값- 잠재가격: 현재의 해에서 제한조건식의 우변 값 한 단위의 가치를 목표셀 값으로 평가한 ... X4 ≤ -9는 X4 ≥ 9이므로 X4 에 대한 하한이 감소하면 목적함수는 증가한다.잠재가격: 현재의 해에서 제한조건식의 우변 값 한 단위의 가치를 목표셀 값으로 평가한 가격제한 조건 ... - xj : j번째 요일에 근무를 시작하는 직원 수목적함수 : 근무자의 최소화월 ~ 일에 근무를 시작하는 사람 수는 각각 X1 ~ X7이다.제약식월 ~ 일요일의 근무 인원수를 구한다.월

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  간호학_응급실 간호사의 업무 및 장단점

  또한 급성질환이나, 손상시에 각 환자들 마다 적정한 초기 간호업무 수행을 신속하게 인지하고 즉시 수행할 수 있으며, 실시간 변하는 환자의 상태를 지속적으로 평가하게 된다.응급전문간호사는 ... 또한 출혈 조절, 쇼크 예방 및 피료, 순환혈액량 유지를 통해 심박출량을 평가하고 유지할 줄 알아야 하며, 지시에 따르는 능력, 운동 반응 정도, 동공 크기와 반응 확인, 초기에 빠른 ... 뿐만 아니라 IV와 같은 간호술기의 경험도 많이 쌓을 수 있으며, 환자가 퇴원이나 전동을 가게 될 경우 교대근무자에게 인계할 필요가 없기에 다른 부서에 비해 초과근무가 적은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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  프로그램 계획서(3)

  감정 표현해 보는 웃음3) 마무리 활동 및 인사 (10분간)평가방법프로그램 종료 후 장애인 근로자 및 실습지도자 만족도 평가기대효과웃음 치료를 통해 작업간 스트레스를 해소하여, 작업능률 ... 장애인 작업자들에게 웃음치료를 통해자칫 발생할 수 있는 단순근무에서 오는 무료감을 해소하고 활력을 줄 수 있는기회 제공하고자 함.목표1) 작업중 우울감과 스트레스 해소한다.2) 공통체 ... 자사회복지사장소교육장소 (작업장내 유휴공간 활용)대 상 자장애 근로자진행자(주최)사회복지 실습자준 비 물별도 기재계획일자22.8.2(화)작성일자22.8.2(화)목적공간이 제약되는 작업장에서 근무하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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