"근무평가" 검색결과 361-380 / 67,128건

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  2023 손위생 QI(아산병원, 계획서부터 최종보고서까지)

  ◆회의 참석자 명단이름민OO정OO변OO김OO서OO천OO장OOSign근무근무이름이OO정OOSignQI 활동 회의록(2차)부서명 :2병동팀장민o간사장o일시2023 . 5 . 12 . 4 ... ◆회의 참석자 명단이름민o정o변o서o장o천o김oSign근무이름서o이oSign근무QI 활동 회의록(4차)부서명 :2병동팀장민o간사장o일시2023 . 10 . 13 . 4 Pm ~ 5 ... 손위생에 대한 인식도 강화를 위해 포스터를 제작하여 병동 게시판에 부착한다.◆ 다음 회의 일정 및 공지사항◆회의 참석자 명단이름민o정o변o서o장o천o김oSign근무이름서o이oSign근무

  리포트 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.27

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  간호대학 교수 수 확대 및 임상간호교수제 도입을 통해서 제도 개선, 시범사업 추진 및 간호대학 인증평가기준을 반영하도록 한다. ... 한시적으로 간호대학 입학정원 확대 기조를 유지하며, 입학정원정책에 대한 효과 평가를 정례화한다. 또한 간호인력수급위원회 구성을 통해서 간호대학 입학정원을 결정하게 된다. ... 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 등의 지표를 추가하였으며, 취약지역 간호인력을 적절하게 배치하기 위해 수도권

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  2024년 코레일 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?■ 유사질문친구들이 말하는 본인의 장단점은 뭔가요? ... 더 안전한 근무환경을 위해 무엇을 해야 하는지?7. 철도 설비에 대해서 알고 있는 것을 모두 말해달라8. 다른 부서와 협조를 어떤 태도로 해야 하는지?9. ... 경우, 신규기업들을 위해 정부에서 진행 중인 OO혜택과 관련된 OO사업을 진행하고 있다는 것을 파악하였습니다.2) 그래서 직접 창업 기업들의 현장을 직접 목격하고자, OO센터에서 근무하며

  자기소개서 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.20

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  최신자료/ 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간 분량의 학습지도 계획서를 포함한다.

  요인: 근무에서 노출되는 고객으로부터의 물리적·언어적 폭력(2) 행위적 요인: 근무에서 받은 스트레스를 적절하게 풀지 못하는 문제(3) 변경 가능 요인: 스트레스를 해소할 수 있는 ... 단계계획했던 교육이 제대로 진행되었는지를 평가한다. ... 피교육자에게서 나타나는 즉각적인 효과에 대해 평가하는 단계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.22

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  성인실습A+/아티클 요약보고서/논문 요약/보고서/논문요약 보고서/아티클 요약/간호학과

  본 연구는 과민성 장 증후군과 신체 활동도 간의 연관성에 대해 3차 병원에서 교대 근무하는 간호사를 대상으로 평가하였다.3. 본 론? ... 논문 제목: 교대근무를 하는 여성 간호사의 과민성 장 증후군과 신체 활동도의 연관성2. ... 과민성 장 증후군과 신체 활동도 간의 연관성은 카이제곱 검정과 다중 로짓 회귀분석으로 평가하였다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.08.18

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  인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

  둘째, 자기평가에 중요한 영향력을 미치는 사람이 의미 있는 타인이 된다. 나에 대한 타인의 의견과 평가를 통해 자기평가를 하게 된다. ... 본인 외 팀원들에게는 야근 및 휴일근무를 강요하지 않았으며, 근무시간 중에 최대한 집중해서 처리하도록 하였다. ... 이처럼 자기평가에 중요한 사람일수록 의미 있는 타인이 되며, 이들은 진정으로 우리가 인정받기를 원하는 사람들이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  장기 노동을 줄이기 위한 사회의 노력의 시작이라고 평가할 수 있다. ... 야간근무다. ... 교대근무와 야간근무에 종사하는 사람들이 이러한 질병에 걸리기 쉽다는 것도 분명하다. 우리 몸의 생체리듬을 고려하면 유연한 근무시간과 건강이 거의 양립할 수 없음을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  A+다음 정보를 활용하여 비용을 최소화하는 총괄생산계획을 수립

  표 5에 상기 결과를 각 대체 방법의 종합 평가표로 나타냅니다. ... 계획의 타당성을 정기적으로 평가합니다. 다양한 마스터플랜 기술 중 가장 일반적으로 사용되는 도시법에 준거한 플래닝 절차는 다음과 같습니다.2. ... 초과근무를 포함해 10월에 남은 초과근무 100명과 6월에 남은 400~200명이 초과근무를 했을 때 초과근무를 포함해 300명의 과잉용량 수요를 최소화했습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법팀 내의 근무태만을 줄이기 위하여 개인적인 보상 방법으로는 고과승급 제도인 Merit Pay 제도를 고려해볼 수 있다. ... 이에 따라 경영자는 기업 내부의 평가 등 우선순위를 개인의 성과에 두는 것이 아니라 팀별 성과에 두어야 한다. ... 집단 인센티브 제도를 채택하는 것은 팀 단위의 성과를 평가하므로 팀의 능률을 높이기 위한 목적으로 운용될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호사 다양한 취업분야

  보험심사관리학 실습(실기)(4) 심사평가원에서 15년 근무한 보험심사간호사 사례- 이전 : 간호대학 졸업 후 병원에서 4년간 대학병원에서 근무- 나이트 근무가 너무 힘든 와중에 심사평가원을 ... 법의 간호사로서 검시조사관은 죽음에 대00 법의 간호사- 이전에 수술실과 해바라기 센터 근무- 수술실에 근무하면서 수술실과 조금 더 연관이 있는 공부를 하고 싶다고 생각하여 해부학이나 ... 보고서, 직접 법정에 나가야 했던 법정 증언들이 증거 요지로 채택되고 가해자에게 실형이 선고되었을 때 가장 보람을 느낌4) 보험심사간호사- 진료내역의 적정성 여부를 심사, 평가.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  정신간호학실습_영화 아이엠샘 사례보고서

  전반적인 기능 평가 척도(Global Assessment Function : GAF)평가일자 : 년 월 일 성명 :대상자분 류GAF점수평 가 기 준1단계100～91전반적인 활동에서 ... 대상자의 부모역할장애로 인한 문제점을 사정함으로써 대상자가 가지고 있는 부모역할장애에 대해 평가할 수 있으며, 대상자의 치료 시 자료로 활용할 수 있다.3. ... 부모의 장애와 경제적 어려움을 겪고 있는 장애인 가정을 대상으로 1:1 멘토링 및 지역사회자원을 연계하면 밝고 건강하며 당당한 청소년으로 성장할 수 있기 때문이다.평가-달성대상자는

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13

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  타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 1_임상심리_210318_나눔고딕10

  정신건강전문요원으로서 근무하다보면 정신적 트라우마를 겪을 수 있다고 생각하는 것이다. ... 현재 OO정신병원에서 임상심리사로서 근무하며 느끼는 두 업무의 체감 비중은 시기마다 다르다. ... 센터, 복지관, 교도소, 병원 등 다양한 영역들 중에서 병원을 선택하고 근무하게 된 계기는 무엇인가?A. 간단하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  간호사보유정책

  신규 보건의료 일자리 수요충족3.지속적이고 체magnetment Style- Nursing 리더쉽과 경영스타일 평가2. ... Empirical Quality ResultsThe Force of Quality of care-care 의 질에 대해 평가4. ... 가이드라인을 준수할 수 있도록 모니터링을 하고, 건강 보험 급여지급 및 의료기관 평가기준 등과 연계하여 실효 대한 사회적 요구 증대2.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  [A+] 간호학개론 전문가 인터뷰 (보육교사), 10년 이상 근무한 경력자 전문가 인터뷰하기

  현재 근무하는 직종은 무엇이고,근무연한은 얼마입니까?A. 보육교사이고, 어린이집에서 만 2세 담임교사로 10년 째 근무하고 있습니다.Q2. 하루 일과는 어떻게 이루어지나요?A. ... 법정기준 최저임금이며 추가로 평가인증 원인 경우에는 처우 개선비와 영아 담임 수당, 유아반인 경우엔 누리보육 수당이 추가로 붙습니다. ... 종일반 교사의 의무화가 된다면 종일반 시간만큼은 교사가 다른 업무를 볼 수 있도록 하거나 휴식시간을 가지는 것이 다음날 수업준비에도 도움이 되지 않을까 싶습니다.또 평가인증이나 여러

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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  간호사의 업무환경과 스트레스 관리

  이직요인으로 열악한 업무환경, 간호의 전문성을 인정받지 못하는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다 ... 규칙적으로 주휴일을 갖지 못하고 초과근무와 야간근무로 일과 개인 생활을 하는 데에 있어 균형이 깨지게 되어 교대근무 간호사는 상근 간호사보다 워라벨이 낮고 신체적, 정신적 건강에 부정적 ... 신규 배출만 늘릴 게 아니라 간호사들이 병원을 떠나는 이유를 없애고 간호법 재정과 근무환경 개선이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  평가하도록 하는 개선활동 수행④ 문서화 및 보고-문제의 확인, 분석 및 평가, 시정조치 실시 등의 과정을 요약 및 문서화하여 진료평가위원회에 보고하고 이를 회의록에 남김⑤ 시정조치의 ... 부록ㆍ교대근무지방의 종합병원에 근무하는 교대근무 간호사를 대상으로 한 연구에 따르면, 피로도가 높을수록 직무 스트레스와 이직의도가 높았고, 직무 스트레스가 높을수록 이직의도가 높았으며 ... -교대근무에 대해 간호사들이 피로를 많이 느낀다면 나이트 전담간호사 제도를 도입하여 일반 간호사들이 나이트 근무를 적게 할 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  코로나 19로 인한 재택근무에 대해 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 ... HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 ... 유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  이런 조직의 목표는 목표를 달성한 수준 및 조직의 성공 여부를 평가하는 기준이 되기도 한다. ... 목표는 조직의 구성원들에게 방향성을 제공하고, 조직의 성과를 평가하고 개선하기 위한 기준으로 활용된다. ... 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우의 해결방안1) 일반적인 해결방안(1) 목표관리제의 도입조직의 목표와 개인의 목표를 명확하게 설정하고, 이를 적절하게 평가하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  치료 지원간호사들은 환자들을 코로나19 바이러스에 대한 검사 및 평가를 위해 스크리닝하고, 증상을 평가하여 환자의 건강 회복과 유지 및 증진시키는 업무를 한다. ... 이는 개인 보호 장비(PPE)의 올바른 사용, 손 씻기 및 손 세정제 사용, 호흡기 유증상 환자 평가 등을 포함한다. ... 근무 종료 후 자가격리 기간 동안 확진된 간호사가 있는 만큼, 안전을 위해 반드시 필요한 근무 종료 후 자가격리도 하지 못했다고 답한 간호사가 10명 중 7명(70.3%)에 달했고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  그것은 수평적이고 공정한 조직 문화와 인사 평가이다. 이케아는 직원들을 동등하게 대우한다. ... 그렇기 때문에 이러한 본인의 노력과 열정이 기업으로부터 정당한 평가를 받고 보상을 받을 수 있는 기업과 직무를 추구한다. ... 그리고 영업직 직원들은 이 실적으로 평가를 받는다.모든 기업이 결국 소비자에게 상품과 재화를 판매해서 이윤을 내는 것이 그들의 존재 이유이기 때문에 영업은 매우 중요한 직무로 이해되지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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