"근무평가" 검색결과 161-180 / 66,921건

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  간호관리 간호간병통합서비스 보고서

  근무여건 개선을. ... 환자안전 및 환자결과와 더불어 효율적으로 시스템이 운영될 수 있도록 재원일수, 환자특성 또한 평가가 필요하다.○ 간호ㆍ간병통합서비스의 보완점1) 근무여건 개선간호·간병통합서비스가 앞으로 ... 안전한 간호를 시행하기 위해서는 간호제공의 핵심인력인 간호인력의 근무여건을 개선시켜야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

  모집과 선발, 유지, 충원, 교육, 성과관리, 보상관리를 하는 실행, 피드백을 하는 평가’의 네 단계로 이루어진다. ... 건설업의 경우 설계, 현장 근무, 체계적인 일처리에 초점을 맞추는 반면, 서비스업은 고객만족에 초점을 맞추는 것이 그 예이다.기업은 업종에 맞는 직무의 특성과 직무를 수행할 종업원의

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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  간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

  과대평가하거나 잊어버리고, 와상, 고령, 청력 장애를 가지고 있다.욕창 위험도 평가 도구 17점으로 저위험군이며 꼬리뼈 중앙의 7x7cm의 발적과 2x2cm의2단계 욕창이 있다. ... 간호 본부 근무 계획표 작성 지침(1) 교대근무 부서의 경우 간호사의 경력과 역량, 역할 등을 고려하여 팀을 배정한다.(2) 듀티별 근무자 인원의 결정은 요일별 업무량 및 근무자의 ... 특근 처리한다.(7) 장시간 근무 또는 밤 근무 이후 업무 복귀 등이 되지 않도록 주의한다.(8) 임산부의 경우 야간근무를 금지한다.(9) 그 외 건강상의 이유로 특정 시간대 근무가

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  따라서 비슷한 직종에 대한 경험의 유무와 과거 타 직장에서 얼마나 근무를 했는가는 장기간 근무를 원하는 회사에서 확인 할 수 있는 평가 방법이다.4) 면접아무리 일적으로 효율성이 높다고 ... 회사는 단기간이 아닌 장기간동안 함께 근무할 수 있는 인재를 뽑으려고 할 것이다. ... 일에 대한 경력’이라는 것은 회사에서 높게 평가하는 경향이 있다고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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  보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보시오.

  현장 평가 ? 종합평가의 4단계로 진행된다. 평가인증신청은 모든 종일제 어린이집에서 가능하다. ... 보육교사들의 근무 여건이 교사와 아동의 상호작용에 영향을 미치므로 적정 근무시간을 확보하고 적정 보수를 받을 수 있도록 제도화하여야 한다.4) 보육행정과 지원체계보육서비스 전달 체계상의 ... 「영유아교육법」 제30조에 따라 영유아의 안전한 보호와 보육서비스의 질적 수준을 향상시키기 위해 평가인증지표를 기준으로 보육시설에 대한 객관적인 평가를 통해 일정 수준 이상의 시설에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

  주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오.(총 20점 )Ⅰ. ... 따라서 더럽고, 힘들고, 어렵고, 저임금에 해당하는 직종에 근무하기 싫어하는 것은 누구나 근무를 꺼리는 경향이 있다. ... 근로자는 좋은 환경에서 근무하고 싶어 해 가급적이면 깨끗하고, 힘들지 않으며, 편하며, 위험하지 않는 환경에서 근무하고 싶은 것은 당연하다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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  산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용

  주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성 평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오.4. ... 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성 평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오.4M 기법은 업무 공정 내에 잠재하고 ... 있는지 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  (산업안전) 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에

  주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. ... 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. (총 20점) ... 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. ( 총 20점)1. 2022년 10월

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호간병 통합서비스 보건정책

  환자안전 및 환자결과와 더불어 효율적으로 시스템이 운영될 수 있도록 재원일수, 환자특성 또한 평가가 필요하다.○ 간호간병통합서비스의 보완점1. 근무여건 개선간호 ? ... 간호조무사 배치는 간호조무사의 근무부담 및 간호사의 근무부담으로 이어진다. ... , 일반병동에서 근무하는 것이 오히려 수월하다고 인식하였다4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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  산업안전_1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 직접 원인, 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 설명해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (1)

  주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. ( 총 20점) ... 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. ( 총 20점)1. 2022년 10월 ... 계획(Plan):방침 결정(조직의 내외부 상황과 방향성 검토), 위험성평가(위험성 평가 절차서의 적합 여부), 목표와 추진계획(적합한 관리제도,리스크관리시스템,작업장 예방조치의 설계

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  산업안전_1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 직접 원인, 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 설명해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (2)

  주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 기술하시오.Man사람들이 지식, 기술, 경험, 행동과도 같은 요소들을 ... 주요 활동은 위험 식별 및 평가와 안전보건 목표 및 목표 설정, 목표달성을 위한 계획 및 절차 개발, 구현을 위한 자원 할당, 성과 측정 기준 및 지표 설정이 있다.실행(Do)이전 ... 정책, 절차 및 작업 프로세스에 대한 변경사항 구현과 위험을 제거하거나 줄이기 위한 엔지니어링 및 관리 제어를 구현한다.점검 (Check)이전 단계에서 구현된 변경사하의 효과를 평가한다

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리-제4장 인사

  조화를 고려하는 것▪ 배치‧이동에 대하여 단순히 본인만의 적재적소를 고려할 것이 아니라 상하좌우의 모든 사람에 대해 평등한 적재적소와 직장 전체의 적재적소를 고려할 필요가 있음▶ 근무일정표근무일정표 ... 평가된 실력과 업적에 대해 만족할 대우를 하는 원칙인재육성주의상사에 의한 육성 뿐 아니라 자신의 의사와 의욕, 욕망을 중심으로 한 자기 육성의 의욕을 개발하는 것균형주의▪ 전체와 ... 2004.인천)적재적소주의개인이 소유한 능력과 성격 등의 면에서 최적의 직위에 배치하여 최고의 능력을 발휘하게 하는 것실력주의능력을 발휘학 영역을 제공하며 그 일에 대해 올바르게 평가하고

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  사업 아이템 BMO평가 및 비즈니스모델캔버스(BMC)

  벤처창업론 사업 아이템 BMO 평가 및 비즈니스모델 캔버스 대체 과제1 후보 사업 아이템 및 BMO 평가0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 90 80 70 60 ... 50 60 70 80 90 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 110 120 100 110 사업매력도 자사적합도 재검토 통과 기각 BMO 매트릭스 5) 화상 근무 ... 경쟁상황 5 위험분산 4 리더쉽 6 특수상황 5 소계 34 자금력 3 마케팅력 7 제조능력 4 개발능력 4 획득능력 5 경영지원 6 소계 29 상세 설명 코로나 19 로 인해 재택 근무와

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.06.08

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  방식 등 다양한 방식으로 표출되고 있다.여직원들이 근무평가에서 밀리는 것에 대해 공식적으로 문제 제기를 할 수 없는 것이 그게 규정에 어긋나고 그런 것이 아니기 때문이에요. ... 물론 물으면 대답은 하지만 딱, 묻는 것에 해당하는 답변뿐이다.”3) 남성 고위관리자의 차별적 의식 때문에 여직원들의 근무평가가 밀린다.유리천장이 재생산되는 기제는 무엇보다도 남성 ... 이것은 특정 직무를 관장하는 직책은 남성 아니면 안 된다는 극단적인 사례에서부터, 근무평가라는 공식적이고 공평한 제도를 통해 여성에 대한 평점이 남성상사에 의해 체계적으로 낮게 매겨지는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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  [간호관리학] 근무계획표 작성 케이스 스터디

  왜 그렇게 근무를 짤 수밖에 없는지 그리고.. ... 갑작스런 근무일정 변경으로 여행에 차질이 생긴 적이 있었 고 매월 말에 작성된 다음 달 근무일정표를 보며 심각한 표정을 짓는 친구들의 모습을 보기도 했다. ... ‘근무일정표 작성’은 인적자원관리의 일부분으로 적절한 근무일정표 작성은 적재적소에 인력을 배치 함으로서 간호의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성이 균형을

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.10.12

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호사 근무계획표(개인)5. 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6. 근무성적평정도구(평가표)지휘1. 간호순회2. 인수인계통제1. 간호표준 확인2. ... ) 5-8월중간평가실시부서업무화(지침화)9월활동결과 분석사후관리 (담당자) 10월지속적 관리기대효과효과종류팀원간 의사소통 개선으로 업무 효율성 증진목표치(지표)의사소통 개선으로 업무 ... 근거 : (개선이라면 skip)과거 지표 값1월2월3월4월5월6월7월8월........추진일정원인분석 3월현황 파악 및 원인 분석대책수립&실시 4월개선방안 모색 및 적용효과파악(평가

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  [생활과학과] 2023년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 B형(재택근무의 유용성과 한계)

  하지만 일시적으로 재택근무를 실시했던 기업들이 연달아 ‘정상근무’로 다시 전환한다고 발표하는 등 아직 재택근무가 기업 전반적으로 확산되고 정착되기에는 한계가 있다.재택근무는 새로운 ... 코로나 사태로 인해 재택근무를 경험한 많은 사람들은 재택근무에 만족하고 있다고 답하였으며, 코로나 사태가 끝난 후에도 재택근무를 하고 싶다는 반응이다. ... 서 론재택근무는 4차산업혁명(industry 4.0)에서 제시된 시간적, 공간적으로 많은 효율을 가져다 주는 근무형태로 IT 기술을 이용하여 전통적인 근무 장소가 아닌 집에서 업무를

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.17

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  단점을 극복하기 위해서 사례방법의 개념 일부를 사용하여 개발된 것으로, 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 ... 근무표 위원의 역할은 근무표 작성과 근무표 검토, 근무 변경 및 역할을 나누어 담당한다.근무표 위원의 임기는 3개월로 한다.근무표는 근무표 위원이 작성하며, 주임간호사, 경력간호사로 ... 근무자를 배치한다.수간호사가 휴가 등으로 비번이거나 공휴일, 주말에는 주임간호사 또는 부서 근무조 중 경력이 높은 간호사가 1명이 근무하도록 근무표를 작성한다.IV.

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  간호관리학 실습 케이스 스터디 A+

  초기 입원 24시간 이내 시행하며 주1회 정기적으로 재평가? 낙상위험도 평가도구 사용? 낙상과 안전사고예방을 ... 업무 내용을 시간대별로 기록하시오.근무번시간업무내용DaydutyAM 7:00~7:10⇒ 물품보고? ... 병동 비치 간호전달체계 유형을 이해하고 평가할 수 있다.(1) 실습 간호단위의 간호전달체계 유형의 특징 설명 및 평가- 팀 간호 ① 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.15

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  [성사랑사회 4학년 A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

  환경 개선돌봄 여성 노동자의 근무 환경에 대한 현실적인 대안이 필요하다. ... 이를 극복할 수 있는 방안1) 돌봄 서비스 시장화2) 돌봄 여성 노동자의 근무 환경 개선3) 제도적 개선과 노동조건 개선4) 정서적 상호작용5) 돌봄 노동자들에게 내면화될 수 있는 ... 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락1) 보이지 않는 노동‘돌봄’은 아주 오랫동안 보이지 않는 노동이었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.06

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