"리더십의 변화과정" 검색결과 621-640 / 34,774건

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  리더십_1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 작성하시오.

  첫 번째는 리더십은 목표달성을 위한 과정이라는 것, 두 번째는 리더십은 영향력을 행사하는 과정이라는 것이다. ... 그리하여 코터 교수가 조직운영의 복잡성과 운영에 필요한 변화의 양이라는 두 축을 중심으로 관리와 리더십 각각의 필요성을 제시했다. ... 이어 사회 환경의 변화가 이루어졌고 이는 새로운 리더십을 필요로 하게 되었다. 기존의 대량생산적인 방식이 아닌 유연생산적인 방식이 필요하게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성

  리더십을 분석하기 위해 참고한 유형에는 크게 지시적 리더십, 위임적 리더십, 참여적 리더십이 있다.첫째, 지시적 리더쉽은 명령과 복종을 강조하는 유형으로 리더는 독선적이며 조직원들을 ... 사회복지조직에서의 리더십 필요성첫째, 현대사회에 접어들면서 사회복지 분야도 다양해지고, 환경적인 영향에 따라 끊임없이 변화하며 환경적인 변화로 인해 외부요구사항을 모두 고려한 조직체계를 ... 이는 결정 과정에서 조직원들의 의견을 듣고 참여시키는 방법으로 조직구성원의 직무 동기를 유발할 수 있다.리더십을 분석하려면 먼저 스스로의 성향을 객관적으로 알아보아야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  리더십 유형2. 리더십유형의 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 개념은 계속 변화해 왔습니다. ... 리더십은 회원들이 주어진 상황에서 효과적으로 정해진 목표를 달성하기 위해 목표를 달성하는 과정에서 노력과 에너지를 쏟도록 유도하는 과정으로 정의될 수 있습니다. ... 리더십 행동 이론은 생성된 관찰 가능한 리더십 행동과 리더십이 리더십 효과와 어떻게 관련되어 있는지에 초점을 맞췄습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  다섯째, 리더십은 "상사가 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며, 이를 부하가 합법적이라고 받아들이면서 자기의 목표와 일치된다고 믿을 때 가장 효과적이다"(Kochan ... 하는 과정으로 리더가 의도적으로 영향력을 행사하는 인간관계 형성 과정이다. ... 전문가 중심의 조직에서는 적용가능성이 높은 장점이 있으나, 일반 조직에서는 목적달성에 한계를 많이 보일 수 있는 단점이 있다.셋째, 참여적 리더십은 결정 과정에서 조직원의 의견을 듣고

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

  사람을 변화시켜 새롭게 하며 열정을 복돋아주고 영감을 주는 행위들을 한다.· 간호 분야에서의 리더십: 구성원을 이끌어 가고, 문제상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 ... 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육과정 운영을 통해 졸업생에게 학습성과의 결과중 하나로 간호리더십역량을 성취하도록 ... 개인의 내제적 특성으로 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영량력의 과정으로 정의된 바 있다.· 본 연구는 신규간호사의 간호리더십역량을 간호관리자의 인식을 통해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. ... 이러한 변화는 구성원의 가치관과 태도 자체가 변화되어야 하며 그 변화로 말미암아 구성원과 리더는 공유된 비전을 가지게 된다. 비전은 변혁적 리더십의 핵심이 된다. ... 하도록 영향을 미치는 과정 또는 능력이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  [a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

  서론청소년은 사춘기의 변화를 통해 깨어지고 신체적, 정서적 성숙과 더불어 인격의 완성을 위한 장기간의 심리적 변화를 경험하게 된다. ... , 건전지, 칼라펜, 매직, 참여자 플립차트, 배경음악, 지도자플립차트(3) 장소실내와 운동장(4) 대상인원 및 소요시간10~30명, 2시간(5) 도입단계참가자가 참여해야 할 활동과정과 ... 이러한 변화와 격동의 시기 속에서 청소년은 신체적으로나 심리적으로 다양한 문제들을 경험할 수 있기 때문에 많은 관심이 요구되고 있다.청소년은 쾌적하고 안전한 환경 속에서 자기발전을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

  오히려 개발 단계부터 시작해 색상, 디자인, 질감, 광고, 판매 등에 이르기까지 모든 과정에 깊이 관여했다. ... 천재적인 직관력과 강박관념을 가지고 시장, 고객, 기술에 일어나는 변화와 트렌드를 파악해 단순한 수동적 관찰자가 아니라 적극적 관찰자가 돼 끊임없이 시장과 고객에 산재돼 있는 단편적인 ... 현상을 변화시키고자 노력하며 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표를 지향하고, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여해 주며, 변환적이고도 새로운 시도에 도전하며 조직의

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  [변혁적 리더십 구현]코터교수는 변혁적 리더십의 도입절차로 8단계의 과정을 제시하기고 하였으며, 이러한 과정들을 통해 새로운 조직문화가 이루어질 수 있다고 보았다. ... 집단과 개인이 지향하는 목표를 달성하기 위한 공동의 목표를 관점으로 구성원들에게 미치게 되는 영향력을 분석하는 과정을 통해 리더십을 분석해볼 필요가 있다. ... 그 8단계의 과정을 요약하면 다음과 같다.1단계 : 위기감의 조성 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 구성원들의 질적인 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로써 Burns(1978)에 의해서 제기 되었으며, 그 후 Bass(1985)가 기업 상황에 맞춰 ... 하여금 리더를 신뢰하게하고, 리더에 충성하게 하고, 존경하게 함과 동시에 애초에 기대된 것 이상의 노력을 기울이게 하는 과정으로 변혁적 리더십을 정의하고 있다. ... 구체화 하였다.Burns(1978)는 변혁적 리더십을 ‘리더와 부하들이 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정’ 이라고 정의하고 있으며, Bass(1985)는 부하들로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학 리더십 보고서

  즉, 리더가 원하는 결과와 구성원이 원하는 보상이 교환되는 것이다.▶ 번즈의 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 ... 수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다. ... 자신의 리더십 개발 계획좋은 리더가 되려면 구성원이 무엇을 원하는지, 무엇을 기대하는지를 알고, 그에 일치하는 방향으로 의사결정 과정을 진행해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  또한 리더십 연구에서는 리더의 성격보다는 부하들의 태도 및 행동 변화에 초점을 맞추는 경향이 강하다. ... 서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 리더에게 요구되는 자질로서 개인적인 특성보다는 부하들과의 상호작용 과정에서 나타나는 리더십 행동 자체에 초점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  이 과정에서 조직의 성공적인 운영을 위한 리더십과 관리의 역할에 대한 깊이 있는 이해를 도모할 것이다. ... 이 과정에서 관리자는 보다 분석적이고 체계적인 접근을 선호하며, 변화보다는 안정과 질서 유지에 중점을 둔다. ... 이러한 리더십은 특히 변화가 필요하거나 위기 상황에서 조직을 새로운 가능성으로 이끌 때 중요하다.반면, 관리자의 역할은 조직의 효율성을 최대화하고 일상적인 운영을 원활하게 관리하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  조지프 슘페터가 혁신이란 개념을 가져왔는데 생산과정을 생산적 힘의 결합으로 본 슘페터의 혁신은 생산력 결합에 일어난 변화였다. ... 주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정이 리더십이면 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니며 상사에 대한 동의와 건전한 비판도 함께해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  개선하거나 새로운 가치를 창출하는 과정을 말한다. ... 이는 조직이 변화하는 환경 속에서 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 필수적인 요소이다. ... 혁신은 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 지속적인 성장을 이루기 위해 필수적인 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  이러한 목표를 위해 의식적인 변화를 추구하고 이에 대한 과정은 의욕적이며 집중적이므로 지도성을 갖는 리더의 역할은 중요한 직능이라 할 수 있다.2-2 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 ... 변혁적 리더십이란 부하직원들에게 비전을 제시하며 그 비전을 위해 점진적 변화가 아닌 단절된 변화를 창충하고 관리하는 리더십을 말한다. ... 과정의 리더십은 비 강압적인 방향으로 집단 구성원의 동기를 유발하고 목적성취를 위해 지휘하는 것이며 속성의 리더십은 사람들에게 존재하는 속성들을 파악하여 성공적인 방향으로의 역량을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  리더는 이러한 사회적 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 조직 내에 조성해야 한다.인클루전은 사회적 다양성을 효과적으로 관리하고 활용하는 과정이다. ... 변화하는 사회 환경2. 미래 예상되는 리더십 변화 요인 2가지와 선정이유3. 미래의 환경에 부합하는 리더십 유형4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... [리포트]리더십미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고, 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.Ⅱ. ... 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의한다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ... 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  생애설계와 리더쉽

  목표달성을 위한 과정이다.리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여한 개인이 집단의 성원들에게영향을 미치는 과정이다.리더십의 본질? Trait vs. ... 리더 역량의 시각(A skills perspecitve)리더십 현상의 구성내용Leadership 리더십은? 과정이다.? 영향을 미치는 과정이다.? 집단상황에서 발생한다.? ... Process Leadership리더십 특성론과 리더십 과정론? Assigned vs. Emergent Leadership임명된 리더십과 자생적 리더십?

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2021.06.08

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  [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  그렇기 때문에 현대사회에서 상사가 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력을 행사하는 과정이자 부하가 상사가 제시하는 영향력을 합법적으로 여기면서 스스로의 목표와 동일시하는 것이 리더십이 ... 리더십의 개념리더십은 조직구성원을 통해 공유된 목표를 향해서 집단을 지도하는 과정에서 드러나는 개개인의 행위라고 할 수 있다. ... 이러한 과정에서 전문적이면서 지시적인 주변의 재정적 지원이 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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