"선발 요소" 검색결과 621-640 / 21,238건

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  대학입시, 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

  대학수학능력시험(수능)외 다양한 기준과 방법으로 신입생을 선발해 다양한 전형 요소를 통해 다양한 인재 선발의 가능성을 확보하고 대학의 자율성을 확대하는 것이다. ... 이에 맞춰 학생들은 자신만의 스펙을 쌓으려고 노력한다.2) 정시 모집정시모집은 수시모집 이후 정해진 기간 동안 신입생을 선발하는 방식으로, 주로 수학능력시험(수능) 성적 중심으로 선발한다 ... 서류 등으로 신입생이 선발되며, 수능이 최저학력기준으로 활용되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 핵심인재의 선발 필요성2. 핵심인재의 배치 필요성III. ... 흐름에 따라 그 가치가 변동하듯이 적절한 교육과 양성 과정을 통해 그 가치의 제고를 꾀할 수 있으며, 회사의 상대적인 경쟁 우위(Relative competency)를 결정짓는 요소가 ... 지속적으로 관리하고 점검하며 과연 그 인재가 적재적소의 위치에서 일하고 있는지에 대해 확인할 필요성에 대하여 살펴보았다.기업에게 있어 핵심 인재란 기업의 경쟁력에 직결되는 중요한 요소이기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  재배식물육종학 - 자식성 식물집단의 유전적 특성과 타식성 식물집단의 유전적 특성을 비교 설명

  10-6의 빈도로 발생을 하며, 유전적인 원인 혹은 환경적 요소에 의해서 타가수분이 발생한다.(2) 타식성 식물집단의 유전적 특성타식성 식물집단의 경우 자식성과 달리 이형접합성이 높으며 ... 둘째로, F2 이후의 단계에서 개체선발뿐만 아니라 선발계통의 재배 과정을 동시에 진행하면서 계통들을 서로 비교하는 과정을 거쳐 우열관계를 가리면서 순계를 고르고, 또한 고정시키는 방법인 ... 대표적으로 재래종으로부터 자유로운 교배 상태에 있는 집단이나 자식 혹은 동계적으로 교배를 지속적으로 반복하는 과정을 통해 순계를 분리하는 순계선발법이 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.30

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  공개채용의 경우, 모집과 선발에 아주 긴 시간과 노력을 할애하며, 막대한 비용이 들어가기도 한다. ... 각종 채용공고과 채용 설명회를 통해 다양한 인력 pool을 끌어들이고, 그 과정에서 회사와 맞는(fit) 인원을 선발하기 위해 각종 절차들을 개발/활용한다. ... 즉, 조직을 이탈할지, 남을지를 결정하는 가장 핵심적인 요소 중 하며, 입사의 순간부터 회사와 지원자는 서로의 적합성을 끊임없이 판단한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  성공적으로 달성→ 필요한 적절한 지식과 기술을 가진 적정한 수의 인원들을 확보하기 위한 계획(2) 인력계획의 과정① 전문적 지식을 동원하여 미래의 조직목표, 변화, 기대되는 성장성 등의 요소를 ... 직무를 가려낸다.- 관리자는 일반적으로 직무에 적합한 응모자를 가려낸다.1) 선발절차지원서 접수 → 예비면접 → 선발시험 → 면접 → 배경조사 및 경력조회 → 신체검사 → 선발결정2 ... 선발- 여러 지원자 중에서 충원해야 할 직무의 자격 요건을 갖춘 적격자를 가려내는 과정이다.- 선발방법은 서류전형, 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  선발면접의 형태와 평정요소. 한국인간관계학보, 6(1), 133-161. ... 무엇보다 회사가 원하는 인재를 선발함에 있어 심층면접을 통해 신중히 선별하고 있다. 따라서 기업 인사 실무자의 발전 또한 계속해서 이루어져야 한다고 생각한다. Ⅳ. ... 이 때문에 면접에서는 외모 평가 요소가 강조된다. (2) 질의응답에 의한 평가요소 이는 면접관과 수험생의 질의응답 과정에서 얻을 수 있는 요소로, 질의응답에 의한 내용적 평가를 자세히

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인력개발과활용-입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  [서론]교육이란 사회적으로 봤을 때 사람들에게 꼭 필요한 요소이다. 교육을 통해 사람이 발전하며 사회전체가 발전할 수 있기 때문이다. ... 기존의 대학 입시제도는 내신과 수능시험을 통해 성적 중심의 선발방식을 고집하였지만 이후에는 성적만이 아닌 면접이나 서류평가, 논술 등을 통한 선발방식을 갖기도 한다. ... 아직 미흡한 입학 전형은 평가 요소와 기준 등이 부족하며 구체적인 사항이 없다는 문제도 있다. 또 입학사정관 전형의 모집요강이 늦게 발표되어 준비하기 어렵다는 문제도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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  [초등교육/사회과교육/지도안/2015교육과정] 학생참여형 수업 과정안(사회) / 우리반 환경 대통령 뽑기

  학생참여형 수업 과정안(사회)단계(분)학습 요소교수·학습 및 평가 활동역량 인성자료 자료유의점도입(5‘)지난차시떠올리기동기유발?지난 차시 떠올리기? ... 가장 많은 투표수가 나왔던 모둠을 우리반 ’환경 대통령‘으로 선발하겠습니다.?모둠소감 발표하기?선발된 모둠의 대표는 나와서 오늘의 소감을 발표해주세요. ... -마음에 드는 공약이나 실천 가능한 공약이 있는 모둠의 4절지에 스티커를 붙인다. ’환경 대통령‘ 선발하기?투표결과 발표하기?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05

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  본인이 관심을 갖고 있는 사회문제에 대한 조사 설계시, 가장 적절한 표집방법이 무엇인지를 제시하고 이에 대한 당위성을 논하시오.

  다단계 군집표집의 장점은 연구하고자 하는 요소들이 모두 포함된 명부를 구하지 않아도 되고 군집표집을 할 경우 무작위 표집으로 추출할 겨웅에 비해 최종선발 요소들이 지리적으로 적게 분산되면서 ... 군집표집을 할 경우에는 전체 모집단들을 몇 개의 군집으로 구분한 다음에 이 군집들 중에서 일부를 확률표집하는 방법으로 표본을 추출하고 각 군집 내에서 관심있는 요소를 선발하는 것이다 ... 무작위표집이란 모집단에서 표본을 추출할 때 모집단을 구성하고 있는 요소들이 표본에 선발될 확률이 모두 동일하도록 하여 표본을 선정하는 것이다.2) 표본오차가 적은 표본을 뽑아야 한다.표본오차란

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  [대입][수시모집][진로] 한서대학교 헬리콥터 조종학과의 모든 것을 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

  학생부종합전형을 통해 발전 가능성, 잠재력, 인성을 가진 인재를 선발한다. ... 학생부종합전형 평가 요소Ⅲ. 학과 소개※ 헬리콥터 조종학과1. 교육목표2. 전공과목3. 졸업 후 진로◆ 공군 조종사◆ 해군 조종사◆ 육군 조종사Ⅳ. 학생부종합전형 분석1. ... 학생부종합전형 평가 요소1. 교과(90%)지정 교과 영역(국어 교과, 외국어(영어 포함), 수학 교과, 사회(국사)/과학 교과) 각각 두 과목씩 총 8과목 반영2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  따른 자격 요건, 급여, 근무환경, 복지 등 요소들을 함께 고려해야 한다.■ 지속가능경영의 의의기업이 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 ... 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있는 여러가지 모집 방법과 선발과정, 그리고 효과적인 모집이 이루어 질수 있도록 국내 상황을 대입하여 그에 따른 방안을 제시한다.Ⅱ ... 본론■ 모집의 의의모집이란 조직이 조직목표를 달성하는 데 필요한 능력과 동기를 가진 지원자를 유인하는 과정으로 조직에 필요한 인력 선발을 목표로 양질의 인재를 선별할 수 있도록 하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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  (교육사회학 3학년) 자율형사립고의 존치 확정에 대해 학습한 내용에 근거 하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 중립 등으로 자신의 의견을 제시

  이와 같이 평준화 정책은 선별적 학생 선발 대신 무시험 전형을, 교육격차의 인정대신 교육여건의 균질화를 핵심요소로 하기 때문에 모든 개인에게 공정한 기회를 제공한다는 점에서 교육적 ... 실제로 ‘국민기초생활보장법’에 의한 수급권자와 차상위계층 등의 기준으로 사회적 배려 대상자를 선발한 서울 소재 자율형 사립고 16개 고교 중 8개 학교가 사회적 배려 대상자선발에서 ... 다른 한 신문은 '자사고·외고 유지 지역 인재 20% 이상 선발해야 라는 헤드라인으로 과거 에 비해 일부 보완책이 추가된 것을, 또 다른 신문은 '자사고·외고 존치 결론에도 '평등

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  성과 향상 관리 요관리 및 조직화와 직무에 대한 설계HR기획인사 제도 개선 및 기획 운영성과관리 시스템인력에 의하여 도출된 성과에 대한 관리 시스템 구축과 운영선발과 배치인재 선발 ... 인력자원 조직도구분개념설명인력 자원 개발훈련 개발인력자원 개발의 핵심 요소.조직 개발인력자원의 개발 및 효율적인 운영과 관리를 위한 조직 개발 요소경력 개발실무자의 경력 개발 및 조직 ... 이러한 인력자원관리의 영역은 크게 조직 및 직무 설계, HR기획, 성과관리 시스템, 선발과 배치가 있다.이러한 인력자원관리를 효율적으로 행하기 위해서,는 유능한 인재를 확보하기 위한

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  거스 히딩크의 인사관리

  과연 히딩크가 인적자원계획을 수립 후 그들을 어떻게 개발하여 발전시키는지 알아보고자 한다.교육훈련관리그림 2-7 대표팀 성과 달성을 위한 요인물적요소는 인간의 성과에 비하여 일정하다고 ... 선발 시기위의 그림에서 볼 수 있듯이 히딩크는 대표팀의 미션, 즉 16강 이상 이라는 사명을 정해놓고 이에 맞는 선수들을 선발하고 있다. ... 그때마다 선수 선발을 지속적으로 할 것이다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  대입에 활용되는 학교생활기록부 중요 항목

  대학과 전형에 따라 학생부 평가 방법과 세부 평가항목이 다르지만, 수시모집에서 선발 비율이 높은 학생부 위주 전형의 핵심 평가 요소는 학생부입니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 교육사회학, 공통형) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고, 외국어고, 국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은

  서론한국 사회에서 상급학교 입시제도는 단순히 학생들의 학업 성취를 평가하는 도구를 넘어, 사회 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미치는 중요한 요소이다. ... 조선일보: “자사고·외고 유지… 지역 인재 20% 이상 선발해야”(1) 기사 내용 요약2) 기사 내용에 대한 본인의 찬반 의견3. ... 주요 내용은 자사고와 외고가 유지되지만, 이들 학교가 지역 균형 발전을 위해 지역 인재를 20% 이상 선발해야 한다는 정책 변화이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  개인은 조직에서 만족감을 얻을 수 있는 조직을 선택하고, 조직 또한 개인에게서 충분한 성과를 얻을 수 있는 개인을 선발하게 되는 것이다.2. ... 현대 조직에 있어 인적자원선발과 개발은 개인과 조직, 양쪽이 선택하는 방향을 선호하고 있으며, 특히 조직에서는 조직발전과 개발을 위해 정직한 인적자원관리자를 선호하고 있다. ... 즉, 조직구조는 조직의 구조적 특성을 설명하는 용어이고 조직의 구조적 특성은 이들 3요소가 어떤 상태에 있는가에 따라 달라지게된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  보육교사의 임용과 면직 절차에 대해 알아보고 이에 대해 기술하시오

  내용보육환경에서 교사는 가장 중요한 요소다. ... 보육교직원 인건비를 지원받는 어린이집은 원칙적으로 보육교직원 채용을 공개경쟁으로 한다.국공립 어린이집의 경우 국가 또는 지방자치단체의 장이 보육교사를 별도로 채용·배치하기 위하여 선발시험을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지행정론의 기초 이론

  방법을 결정하기 위한과학적 방법을 이용하여 근로자의 업무를 설계하고, 과학적 선발과 훈련-설계된 작업을 수행할 가장 적합한 사람을 선발하고 업무를 가장 능률적으로 수행할 수 있도록 ... 발견하고 노동자들에게는 작업방법의 선택을 맡기는 대신 기획관리 기능을 통하여 확인하고 결정하고 진정한 과학의 발전과 노동자의 과학적 선발과 교육훈련을 실시하며 개인적인 노력을 격려하는 ... 원리를 적용하게 된다.테일러는 일을 과학적으로 연구할 수 있다는 것이며 관찰과 측정이라는 과학적 방법이 동원된다고보았는데 직관적인 방법을 지양하고 과학적 방법을 활용하여 작업의 기본 요소를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  [영재아 검사] 영재판별 검사 방법

  때 창의성이 높은 사람들이 제외될 가능성이 높음을 지적하였다.Renzulli는 영재성의 구성요소로 평균 이상의 일반적 지적 능력, 창의력, 과제집착력의 세 가지를 꼽고 있다.영재성을 ... 하지만 교사들은 공부 잘하고, 모범적이며, 말 잘 듣는 학생을 영재로 지명하는 경향이 높기 때문에 교사지명에 의한 영재선발이 50% 정도의 정확도를 갖는 것으로 보고되고 있다. ... 이런 학생의 경우 영재성이 있음에도 불구하고 낮은 학업성적으로 인해 영재로 판별되기 어렵다.Pegnato와 Bitch(1975)는 B학점 이상의 학생이 선발되었을 때, 영재로 판별된

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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