"육아휴직제도" 검색결과 621-640 / 8,809건

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  벌금을 강하게 매기고 강제적으로라도 직장 어린이집을 설치하도록 해야 한다.3) 육아 휴직의 확대현행 육아 휴직은 제도적으로는 상당히 나아졌다고 할 수 있다. ... 하지만 이러한 육아휴직을 기업 내에서 환영하지 않고 있으며 휴직을 쓰지 못하도록 분위기를 조성한다는 점이다.육아 휴직으로 자리를 비우면, 기업에서는 해당 인력을 대체할 수 있는 비슷한 ... 이러한 기업환경을 적극적으로 개선하고 제도를 제도답게 운영해야 한다.Ⅲ. 결론우리나라에서 아동보육 문제는 상당히 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  (최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보

  ( )① 만6세 이하의 취학 전 자녀가 있는 경우엔 육아휴직이 가능하다.② 육아휴직을 이유로 해고를 해서는 안 된다.③ 육아휴직 관련 서류를 작성해서 회사나 고용센터에 작성한다.④ ... ( )① 육아 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 ... ( )① 고용센터에 육아휴직 급여를 처음부터 신청한다.② 직장복귀 후에 급여의 일부를 일시불로 받을 수 있다.③ 육아휴직 급여를 매월 신청하지 않지 않아도 된다.④ 육아휴직은 법적으로

  시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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  저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

  또 육아휴직 기간 동안에도 월급 의 80%를 받을 수 있다.스웨덴의 육아휴직제도에 커다란 전환점이라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 부모보험제도 다. ... 더욱이 아직까지도 가사와 육아는 기본적으로 여성의 몫이라는 의식이 보편적인 우리나라 사회에서 정작 여성이 직장생활을 하는 동시에 출산과 육아를 병행할 수 있도록 도와주는 사회적 제도와 ... 하나의 권리로 보장받게 됐다.법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.03.30

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  가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

  육아휴직 및 육아지원 정책: 육아휴직제도를 확대하고 육아지원 정책을 강화하여 부모들이 출산과 육아를 더욱 적극적으로 할 수 있도록 지원하고 있습니다. ... 유연한 근무시간, 임시근로자 대체 서비스, 육아휴직 복귀 지원 등의 제도를 도입하여 부모들이 가정과 직장을 양립할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.라. ... 육아휴직의 기간과 급여 수준을 개선하고, 보육시설 확충을 통해 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이뤄갈 수 있도록 도움을 주고 있습니다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)

  휴가기간 배치는 출산 후 45일 이상으로 하며, 휴가의 최초 60일을 지급한다.(2)육아 휴직육아휴직제는 육아휴직 기간 중 1세 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아를 양육하기 위해 ... 첫째, 노동권 보장 정책: 육아 및 방과 후 보육 정책, 둘째, 친권 보장 정책: 출산 전후, 육아휴직, 아버지 할당제, 셋째, 노인 돌봄 정책, 넷째, 소득 보장 정책: 자녀(가족 ... , 아버지할당제도친권보장정책에는 부모가 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 출산휴가 전후, 육아휴직, 아버지 할당제 등이 포함된다.(1)출산 휴가임신한 여성근로자와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로

  셋째, 가장 최근에 생긴 정책으로서 아빠육아휴직 보너스제가 있는데 이는 여성에게만 육아부담이 지워지지 않도록 아빠들의 육아휴직을 장려하는 제도로서 동일 자녀에 대해서 부모 모두가 육아휴직을 ... 둘째, 육아휴직의 경우는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하는 가정의 부모는 1년 이내의 기간동안 육아휴직을 신청할 수 있으며 무급휴가이되 고용센터에서 1년간 ... 할 경우 두 번째 휴직 신청자에게 처음 3개월 급여를 통상 임금에서 100%(상한 250만원)까지 지급하도록 하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [A가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  받으면서 휴직할 수 있는 정책이다.아버지할당제는 자녀의 양육을 부모 공동책임으로 인정하고, 휴직 기간의 일정기간을 아버지에게 할당하는 제도이다.③노인돌봄정책 - 노인장기요양보험법노인성 ... 있다.산전 후 휴가는 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬며 월급을 받을 수 있는 휴가이며, 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 급여를 ... , 아버지할당제부모권 보장 가족 정책은 여성의 경제활동 참가 및 부모로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 정책이다.해당 정책에 대한 내용으로는 산전휴가, 육아휴직, 아버지할당제가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  첫째로, 육아휴직제도의 확대와 유연한 근무환경 조성이 필요합니다. ... 가장 대표적인 예로 육아휴직제도가 있습니다. 이 제도는 출산율 증가와 부모들이 육아와 직업 생활을 균형 있게 이어갈 수 있도록 돕기 위해 도입되었습니다. ... 육아휴직은 부모 중 한 명이 일시적으로 일을 중단하고 자녀를 돌보는 시간을 확보할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  배우자의 근로 제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하기 위해 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용해 출산 시에 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 있다.3) 육아휴직제도육아휴직제도는 ... 허용하지 않을 수 있다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 ... 다만 육아휴직 개시일 이전에 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자, 동일 아이에 대해서 배우자가 육아휴직 중인 근로자, 동일 아이에 대해서 육아휴직을 한 적이 있는 근로자에 대해서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  스웨덴은 세계 최초로 육아휴직제도를 도입한 국가로 양성평등한 부모육아휴가법을 시행하고 있다. ... 국가 중 가장 높은 수준이다.스웨덴에서는 부모의 육아휴직제도가 활성화되어 있어 기본적으로 18개월 미만 영아의 경우 보육시설 지원서비스를 이용하는 비율이 낮다. 18개월 이상에서 ... 현재 480일간 육아휴직이 제공되며, 부 또는 모는 각각 의무적으로 90일을 사용하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.09.20

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  경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  디커플링인식 및 영향요인: 배우자 출산휴가와 육아휴직을 중심으로 한 연구, 일-생활 프로그램 참여와 직원의 근무 태도: 매칭 방법을 이용한 준실험 분석 연구, 지방자치단체 물 분야 ... 하고 싶습니다.저는 또한 순환경제 거버넌스에서 행위자의 역할 재검토: 국내 전기차 폐배터리 사례 연구, 동아시아 역내 금융질서 하에서의 한일 금융협력 연구, 아버지 대상 가족친화제도 ... 태도에 대한 전산 분석 연구, 협업 및 성과에 대한 메타 분석: 협업 성과의 부문별 차이에 대한 조정 테스트 연구, 주민참여예산제 유형의 영향요인에 관한 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  이에 따라 우리나라에서도 단순히 육아휴직 제도에서의 강제성의 여부만을 논의를 할 것이 아니고 스웨덴과 같은 실효성이 있는 정책을 수립을 해야 할 것이다. ... 그러나 육아휴직 제도를 아무리 권장을 하여도 사업주가 이를 실천을 하지 않으면 아무런 효과들이 없기에 여성은 아이를 낳자마자 다시 직장으로 돌아와야만 하는 신세가 된다. ... 그러나 복지에 관한 국가적인 관심으로 맞벌이 가족들의 가사노동을 덜어주기를 위한 육아 휴직 제도를 적극적으로 시행을 하고 주고 출산장려비 등을 국가뿐 아니라 지자체별로도 적극적이게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  모두 유지할 수 있도록 하는 제도이다. 2001년 개정된 육아휴직제도는 배우자의 근로 유무와 무관하게 아버지와 어머니 모두가 육아휴직을 신청할 수 있고 월 30만 원의 급여를 지급받는다 ... 한정적으로 선별해 적용할 수 있는 정책은 공공요금 및 세금 감면 등이 있다.4) 아동 가족노동자가 육아로 인하여 비자발적으로 퇴직하는 것을 방지하기 위한 육아휴직제도는 직장과 가정생활을 ... 사업주에게는 월 30만 원의 육아휴직 장려금이 지급된다.5) 노인 가족?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  일반적으로 선진국들은 육아휴직, 유연근무시간 제도, 육아휴직 급여 등을 통해 가족과 일의 균형을 유지하고자 하는 여성들을 지원하고 있다. ... 대표적으로는 육아휴직제도, 유연근로시간제도, 여성 일자리 창출 정책, 여성 직업 교육 등이 있다. ... 따라서 육아휴직 제도의 강화와 유연근무제도의 보급 등을 통해 직업 생애 계획을 보다 조화롭게 할 수 있는 환경을 만들어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  및 혜택의 증가육아휴직제도는 가정과 직장생활을 양립할 수 있게 해주는 제도로써 육아휴직으로 인해 근로자에게 고용상의 불이익이 발생하지 않도록 고용보장을 확실히 하고, 기업의 손실을 ... 발전되기를 바라는 정책에서는 산전후출산휴가제도, 육아휴직제도와 직장보육시설을 가장 선호하는 것으로 나타났다. ... 우리나라에서도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  저출산과 고령화의 문제를 완화하기 위한 방법(A+)

  하지만 휴직 이후 직장으로 복귀했다고 답한 이는 전체의 43.2%에 그친 것으로 보아 육아휴직 제도가 경력단절을 막을 수 있는 절대적인 제도로 작용하기 어렵다는 것을 보여준다는 것을 ... 이처럼 부부 공동육아에 대한 인식과 제도가 개선되어 남성 육아휴직자는 지난 수년간 증가세를 보이고 있다.육아휴직은 계속해서 증가하고 있지만 아직까지 대기업과 중소기업 간 육아 휴직의 ... (여성가족부,「2019년 경력단절여성 경제활동 실태조사」)따라서 육아휴직 이후 복직을 보장해주는 제도가 마련되거나 여성새로일하기센터를 통한 고부가가치 직종 훈련 확대, 30∼40대

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  [ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

  이를 활용하여 기업에서는 육아 휴직 제도의 사용을 권장하고, 일부 기간 후에는 유연 근무 제도를 활용하여 일과 양육을 함께 가져갈 수 있는 제도를 마련하는 것이 필요하다. ... 또 육아 휴직의 경우 여성 사용 비율은 21.4명이며, 남성 육아 휴직의 경우 사용 가능 기간이 52주로 OECD 국가 중 최장기간이지만 사용 비율은 출생아 100명당 1.3명이 육아 ... 휴직을 사용하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  바로잡기 위해 일·가정 양립 제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 불이익을 발표하고, 육아휴직 후에도 고용을 유지하도록 유도했다.소득지원정책남성 육아휴직제도는 2014년부터 일·가정 ... 개선 방향육아휴직과 육아참여를 독려하는 복지부의 행보는 비판에서 손을 떼야 하지만 결혼제도에 혐오적인 태도를 보이는 여성가족부의 잘못을 관철하지 못한 것이 문제라고 생각한다. ... 가족친화적인 환경에서 남성이 육아에 적극 참여할 수 있는 가족친화적 사회환경 조성을 위해 '아빠넷'을 개설했으며, 공공기관과 정부기관은 가족친화 인증제를 의무화했다.여성가족부가 육아휴직을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  저출산의 원인 및 정책 분석

  보육 관련 현금성 보편 지원제도 효과성 제고 등 개선방안 연구? 부모급여 신규 도입? 고용보험 가입 특수형태근로종사자?예술인까지 육아휴직급여 지급대상 확대 검토? 출산? ... 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택 가능, 두 제도 합산하여 최대 2년까지 사용 가능? 단축 후 근로시간: 주당 15시간 이상~35시간 이하돌봄지원아이 돌봄서비스? ... 자녀가 생후 12개월 이내인 부모는 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여로 통상임금의 100% 지급육아기근로 시간단축제?

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론

  스웨덴이나 노르웨이에서 볼 수 있는 양성평등에 기반한 육아 휴직제도나 아이돌봄 서비스는 한국에서는 아직 초기 단계에 머물러 있다.한국에서는 아직까지 육아가 주로 여성의 책임으로 규정되고 ... 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 최근에 '아빠 육아휴직'과 같은 제도를 도입하려는 노력을 하고 있지만, 아직까지는 그 효과가 미미한 상태이다.노년 가족 지원 정책노년 가족에 대한 ... 이에 따라 출산 휴가, 육아 휴직, 아이돌봄 서비스 등에 대한 지원이 무척이나 강화되어 있다.예를 들어, 스웨덴에서는 양부모가 합쳐서 480일의 육아 휴직을 가질 수 있으며, 이 기간

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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