"위기관리 리더쉽" 검색결과 641-660 / 10,913건

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  이러한 질적 간호는 일반 간호사들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관계를 가지므로 결국 간호관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 ... (권위주의형)· 집단에 대한 통제 중시· 강제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정· 구성원의 비판은 처벌· 일반적으로 생산성이 높고, 위기시에 효과적 ... 요인이 될 수 있다.이 과제를 통해 간호의 질을 높여 전문직으로서의 간호를 발전시키기 위해 간호관리자의 리더십이 나아가야 할 바람직한 방향은 무엇일지 알아보고 내 자신이 가지고 싶은

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  (세상읽기와논술) 다음 신문기사를 읽고, 본인의 입장을 정하여 논술합니다

  이러한 관점에서 그리스 총리의 위기를 기회로 바꾼, 생명을 살린 리더십에 대해 매우 긍정적으로 생각하는 바이다. ... 통해 국난을 이겨냈다고 생각한다.위기 때 리더십이 중요한 까닭에 대해 이 기사와 연관지어 본론에서 필자의 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. ... 국난 때 빛나는 리더십2010년 이후 8년간 구제 금융으로 연명한 그리스는 세게 금융위기의 폭풍을 가장 크게 맞은 유럽 국가로 앞서 제시했듯이 경제 규모는 물론 현재까지 재정상황이

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  즉 위기에 더 빛나는 팔로워십을 발휘한 것이다. 한글이 널리 쓰일 수 있었던 까닭 또한 리더 한 사람의 의지가 아닌 집현전 학자의 팔로워십 덕분에 가능했던 것이다.4. ... 지위는 상대적이기 때문에 관리자 직급이어도 임원진과 같은 상급자가 있기 마련이고 이는 타부서와 타기업 고위 임직원과의 교류도 빈번히 일어나기 때문에 리더의 역할과 함께 조직구성원은 ... 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  간호관리학실습 리더십 유형 분석

  간호관리자의 리더십 유형필자는 소속대학의 간호관리자 리더십 평가 지침인 ‘변혁적 리더십 평가표’에 따라 분석하였다. ... 이에 따라 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. ... 응급, 위기 상황 시 효과적? 팀의 일체감 형성 어려움? 의사결정 전 과정에 조직구성원을 참여시키는 유형? 구성원의 능력개발 용이? 의사결정 시 많은 시간 요구? 통제를 최소화?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  오늘날에는 맞지 않는 것처럼 보여질 수 있지만, 전쟁이나 경제공황과 위기 상황에서는 오히려 강압적인 권위적리더십이 효과적일 수 있다.2) 민주적 리더십조직의 목표설정, 의사결정 및 ... 자기갱신의 가장 진지한 접근은 자신의 일에 충분한 능력과 확신을 가지고 있는 관리자에 의해서 실제로 이루어질 수 있다. ? ... [리포트]리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개요2. 리더십의 유형과 이론3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  대한 믿음을 갖고 리더 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다.2) 특징(1) 인내사람은 위기일 때 더욱 충동에 대한 억제가 힘들기 마련이다. ... 구성원의 목표가 균형을 이뤄 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 보고 자율성 및 공동체 의식 , 그리고 주인의식을 갖게 내재적 의미를 부여함으로써 지시보다 조언 및 대화에 대해 중요한 관리도구로 ... 과목명 : 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 정의와 특징1) 정의2) 특징2. 서번트 리더십 사례Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

  이 이론에 따르면 팀형(9,9)이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형이 관리격자의 어디에 위치하는가를 측정한 다음 팀형의 이상형을 목표로 하여 체계적이고 단계적으로 ... 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의팀워크 중시- 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿음장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용하면 ... 능력이 뛰어나전문적 자주성이 높을 때 유용단점- 구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감 적음- 구성원의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적음- 위기상황에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  사회복지사의 활동영역 중 일반영역과 확장여역에 대해서 기술하고 영역중 하나를 택하여 사례를 구체적으로 조사해서 분석해보시오.

  확장 영역: 리더십과 조직 운영으로 사회복지 기관이나 단체에서 리더십 역할을 수행하며, 조직 운영에 참여합니다. ... 가정폭력 피해자와 가해자 모두에게 상담과 지원을 제공하며, 위기 상황에서의 안전망을 형성하고 법적 절차를 안내합니다.나. ... 가계부 관리 교육과 재정관리 방법을 가르치며 가정의 재정 안정을 돕습니다.라.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

  간호단위관리자1) 리더십에 대해 기술하시오.1. ... 리더십의 특징-조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음-목표를 전제로 행동을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소임-지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계-리더와 구성원 ... 통제 중시-구성원들에게 강제로 동기부여 자극-명령을 통해 구성원 지휘-상의하달식 의사소통 활용-독단적 의사결정을 함-구성원의 비판은 처벌로 이어짐-일반적으로 생산성이 높고 특히 위기상황에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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  여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

  여성리더십의 강점은 무엇일까요?여성리더십의 강점 중 하나는 첫 번째로 직관적 문제해결능력이 뛰어나다는 점이다. ... 위기의 순간에 직급에 얽매이지 않고 역할을 해내는 것을 주저하지 않는다. 위기상황에서 빠르고 효과적으로 대처로 효과적인 팀워크를 발휘한다. ... 남성위주로 흘러온 조직 현실을 감안하여 성공 노하우, 위기극복사례, 조직을 좌우하는 중요한 정보를 들으려면 여성뿐 아니라 남성 멘토를 찾아보는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

  징계 등의 기법을 통해 갈등을 관리하도록 제안하고 있다. ... 이처럼 갈등은 조직에 있어 위기를 가져오며 감정적 소모와 경제적 손실을 야기하는 경우도 있다. ... 하지만 이러한 갈등상황이 적절한 수준으로 극복 되지 못하는 경우 조직의 존재가치와 균형이 흔들리게 되고 존폐의 위기에까지 빠질 수 있다. 이는 인간관계에 있어서도 쉽게 발견된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  그러한 상황에서 카리스마적 리더십의 발현이 보다 용이하게 수용될 수 있는데, 그 상황에서 리더는 조직의 위기를 극복하면서 미션을 달성하는 것을 향해 구성원들이 보다 높은 수준의 동기를 ... 동시에 저주일 수 있음이 또한 지적되기도 한다.즉 카리스마 리더가 독단적으로 행동할 경우 대인관계의 상호성을 약화시킬 수 있고, 리더의 충동적이고 비정형적인 행동이 지속될 경우 관리의 ... , 그들의 행동, 그리고 이러한 카리스마 리더십의 발현에 기여하는 상황들에 대한 설명을 통해 카리스마 리더십의 내용을 구성하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  있음전제형민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의 권한은 집단에게 위임하는 유형전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 ... 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로 ... 가장 중요한 관리기능2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  리더십 정리

  따라서 변혁적 리더십은 위기상황이나 사회적 변화가 일어날 때 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직이기 때문에 기계적인 조직보다 더 효과가 잘 나타난다.거래적 리더십과 변혁적 리더십은 ... 이 리더십 유형의 구성요소에는 조건적 보상과 예외관리가 있다.거래적 리더십은 노력과 보상을 교환하기로 하는 성과-보상 체계를 바탕으로 하여 현상과 너무 괴리되지 않는 목표를 지향하는 ... 리더십 정리번혁적리더십, 거래적리더십, LMX 이론의 하위차원, 서번트리더십, 윤리적 리더십 정리과목명분 반학 번이름교수1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교변혁적 리더십이란 구성원들이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  지휘 기능1) 리더십 이론(480p)특성이론TraitsTheory1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 됨. ... 주관- 장기 기획과 관련- 장기적인 기업 목적과 관련(목적)- 조직 내·외적 환경이 지닌 기회와 위기에 대하여 조직의 자원과 기능을 맞추는 일에 중점을 둠- 일반적이고 포괄적인 용어로 ... 즉, 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높으나 창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소되기 때문에 위기 상황에서 유용하고 군대와 같이 큰 관료집단에서 볼 수

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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  사장의 촉 독후감

  어렵지만 잘해서 성공해야 하는 탓인지 리더십에 대한 책들이 눈에 들어온다. 그래서 이 책이 더 매력적이었던 것 같아요. ... 특히 경영의 위기가 올 때마다 책을 참고하는 것이 도움이 될 것이라고 조언한다. ... 리더들은 많은 어려움을 겪으면서 경영을 읽고, 사람을 읽고, 돈을 읽고, 미래를 읽고, 위기를 읽는 배짱이 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  성공하는 프레젠테이션 기말 족보

  메시지 설계 요령이라기보다는 자신의 리더십이나 조직의 이미지 또는 평판을 관리하기 위해 필요하다. ... 대응 메시지 설계법은 꼭 기억해둘 필요가 있다.리더십을 발휘해야 하는 사람이나 앞으로 리더가 되고자 하는 사람들에게는 특히 중요하다.최상의 위기 대응 메시지는 위기 상황을 사전 예방하는 ... 때는 필요한 작업을 빠짐없이 나열하고, 작업의 순서를 확인하고, 각 작업의 수행 시간을 추정하여야 함- 또한 전체 일정이 원활히 진행될 수 있도록 중요한 작업을 선별하여 특별히 관리하는

  시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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  A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

  리더십- 거래적 리더십: 업무관리중심, 관리적, 목표성취 교환, 불확실한 가치공유, 원인조사, 상황적 보상을 제공한다.- 변혁적 리더십: 보편가치확인, 헌신적, 비전제공, 장기적비전소유 ... 집단의 행동이 예측이 가능하고, 집단 내에서 좌절감 감소하고 구성원이 안정감을 느낀다는 장점이 있어서 일반적으로 위기상황에서 활용이 많이 된다. ... - 간호에 있어 공유적 리더십의 예- 자기 지시적 업무팀: 업무팀은 자신만의 계획, 조직, 시간계획, 일상 활동을 관리- 공유적 관리: 간호부는 조직의 수준에서 임상 표준, 질 관리와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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  산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  또한 조정이 쉽고 정책의 일관성이 있으며 위기상황에서도 적합하다 할 수 있다. ... 이는 보통 변혁적 리더십에 반대되는 개념으로 부하 상황적 보살, 능동적인 형태의 예외에 의한 관리와 수동적인 형태의 예외에 의한 관리와 같은 3개 차원으로 구성되어있다. ... 마지막으로 수동적인 형태의 예외에 의한 관리는 리더가 능동적으로 부하의 행동을 모니터링하지 않고 문제가 심각해졌을 경우에만 필요한 조치를 취하는 것을 의미한다.세 번째로 지시적 리더십이라고도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

  기존 리더십의 경우, 리더의 영향력이 절대적이였으나 셀프 리더십에서는 구성원들과 함께 영향력을 발휘 하게 된다.셀프리더십의 구성요소① 자기관리 : 외부적이고 직접적인 관리에서, 내부적이고 ... 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다.권위적 ... 전통적인 리더십이 아니라 각 구성원들이 스스로 영향력을 발휘하여 바람직한 사고와 행동을 이끌어내기 위한 노력을 추구하는 셀프리더십이 강조되고 있다.(2)본론1)리더십의 문헌고찰셀프리더십의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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