"위기관리 리더쉽" 검색결과 581-600 / 10,913건

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  리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

  변화관리에서의 성공 8단계로 첫 번째는 위기감 조성이며 두 번째는 강력한 팀을 구성해야 합니다. 세 번째는 비전과 전략의 개발 그리고 네 번째는 새로운 비전 널리 알리기입니다. ... 변화에 대한 리더십과 지속성이 부족한 리더들이 많으며 변화관리의 성공과 실패에서는 기술적인 요인보다 사람에 관련된 요인이 보다 크게 영향을 미치게 됩니다. ... 실수로 범하는 행동은 위기를 조성하지 못합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.29

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  여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  관리해야 한다. ... 기업에 유연한 근무 조건을 촉진하며, 부양 가족의 업무와 가정 생활을 조화시킬 수 있는 정책을 제공하는 것이다.(4) 폭력 대응 강화정부 및 단체에서 위기 상황에 있는 여성을 보호하며 ... 이를 강화하는데 노력이 필요하다.4) 여성의 정치적 참여와 리더십여성들의 정치적 참여와 리더십이 여전히 제한적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이론을 더 심층적으로 이해하기 위해서는 상황적 리더십 이전에 학계에서 반향을 일으켰던 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론을 먼저 이해하는 것이 필요하다. ... 그러므로 위기일발의 순간에서는 리더가 자신의 경험을 통해 판단을 내리고 지시를 해야하는 것이 더 효율적이다. ... 위기에 당면하였을 때 경험이 부족한 부하직원들에게 무엇이 옳고 그른지를 단시간안에 제대로 파악하기는 어렵고, 민주적인 토론을 통해서 문제를 결정하기에는 시간이 부족하기 대문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  그는 실제로 자신의 말에 맞게 인재관리에 초점을 맞추어 경영활동을 이어나갔다. ... 하지만 위기가 도래하면 늘 자신이 직접 모범을 보여 불가능해보이던 일도 해내는 솔선수범을 보였던 탓에 조직 전체에서 존경을 받을 수 있었다. ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  성경속인물 리더십 보고서 - '요셉'

  < 성경 속 인물 리더십 보고서 >나의 리더십 점수 및 분석- 나의 리더십 점수: 커뮤니케이션 기술 9점, 의사결정 기술 20점, 인간관계 기술 32점, 학습능력 기술 13점, 조직관리 ... 요셉은 형제들과의 갈등으로 인해 죽음의 위기를 겪었고 노예로 팔리기도 했다. ... 노예가 된 요셉이 주인의 재산을 관리할 때, 그는 가진 지혜를 모두 활용했으며 주인의 가족에게 최고의 예를 갖추어 대했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  이러한 변화와 혁신을 주도하는 리더십의 역할은 매우 중요하며, 이를 통해 조직은 효과적으로 변화를 관리하고, 새로운 성과를 창출하며, 동시에 장기적인 성공을 확보할 수 있다. ... 확산과 원가 절감: 김 사장은 회사의 경영 상황에 대해 직원들에게 숨김 없이 전달하였으며, 이러한 행동은 회사의 위기의식을 확산시키고 비용을 절감하는 데에 중요한 역할을 하였다. ... 못하였다. 2006년에 부임한 김우식 사장은 이런 어려운 상황을 개선하기 위해 직원들의 의지와 노력을 중요시하였고, 그들과의 개인적인 대화를 통해 해결책을 찾아나가려 했다.2) 위기의식

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다.2) 서번트 리더십의 특징(1) 인내사람은 위기일 때 더욱 충동에 대한 억제가 힘들기 마련이다. ... 최고경영자는 중간관리자를, 중간관리자는 일선의 실무자에게 조직이 나가고자 하는 방향 및 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.2) 파트너서번트 리더는 구성원을 파트너로서 합의를 ... 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  창업유형,리더와관리자비교

  자기관리 역량의 중요속성들본론 - 다양성관리 역량 1997 년 외환위기 (IMF) 이후 고용의 형태가 정규직과 비 정규직으로 이분화 세대갈등에 따른 다양한 가치관이 대립과 공존 외국인 ... 위한 과정들을 적용바나나 판매로 시작하여 전세계 40 억 달러의 물품을 공급 중남미지역 정글의 영지와 바나나 공화국을 확립한 기업 제국주의자로 발전 제국주의에 대한 범세계적 반발로 위기 ... 달성할 수 있도록 개발하고 지지하고 이끄는 지식과 기술 = 팀 안의 개인 그리고 개인 안의 팀으로써 팀 접근법이 적절하게 구성원과 팀 전체의 책임과 직무를 정의 하는 데 참여 및 리더십

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오

  인간행동과 사회환경과제성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 리더십2. 리더십 이론3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십Ⅲ. ... 성공적인 조직관리를 위한 리더십본문에서 다양한 리더십 이론을 살펴보았는데 본인이 생각하기에 조직관리를 위한 가장 이상적인 리더십이란 관계론적 입장을 지지하고 싶다. ... 나갈 줄 알아야 하며, 문제해결 능력을 겸비하여 다양한 문제를 유관 부서들과 협의 과정에서 창의적으로 모색할 줄 알아야 하며, 조직의 경제적ㆍ전문적 입장을 위협할 수 있는 다양한 위기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  이들에게 더없이 필요한 리더십이 바로 배려형, 그리고 사람에 대한 관심 성향의 리더십으로 전통적 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관과 구조를 주기에 충분한 리더십이 될 ... 이러한 관점에서 과장인 내가 중간관리자로서 아래 부하직원들과 합심해 토론을 제의해 박부장의 결정을 설득하고 기다리는 것이 최선이다. ... 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원들의 인사권을 지닌 박부장의 생각을 거스르는 것은 지혜롭지 못하고 제품 개발의 결정권을 가진 박부장에게 토론을 제안함으로써 변혁적 사고를 유도하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

  즉, 자발적이며 주체적인 행동의 상실을 초래할 수 있습니다.권위적 리더십은 급박하고 급진적인 전쟁이나 응급실에서 발생하는 위기상황에 적합합니다. ... 방임적 리더십 유형에서 관리자들은 의사결정을 위임하며 조직구성원들은 본인이 필요한 목표와 계획을 수립하고 전문가 정도의 지식을 보유하고 있어야 한다. ... 다양한 리더십의 종류 중 권위적 리더십과 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대한 경험담과 생산성에 관하여 기술하였습니다.권위적 리더십리더십에 대한 연구는 오래전부터 시대의 흐름에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  가지고 태어나는 것이고 리더십의 결정요이은 특정자질이며 특정이론에서의 리더십 특성은 지능이 높음, 자신감, 상황에 적응 등이 있다.특성이론이 관리에 미치는 영향지도로 불가능하며 또한 ... 유형장점 : 지식, 경험이 미숙한 구성원에 유용하며, 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용하다.- 단점 : 전제형 ... 리더십- 새로운 리더십 패러다임2.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 적용 / 간호진단Ⅳ. 리더쉽 - 리더십이론특징 및 병동 관찰사례Ⅴ. ... 간호단위 관리자의 리더십 유형1. ... 다양한 관리기능의 하나로 보는 관점이 있는가 하면 리더십이 관리보다 더 복잡한 기술을 요구하며 관리가 리더십의 한 역할이라는 주장이 공존하고 있음- 직책이 단순히 사람을 리더로 만들지는

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.2) 민주형 지도자의 특성? 집단에 대한 통제를 최소화한다.? ... 여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도자의 특성? 허용적이고 통제가 전혀 없다.? ... 간호관리학실습리더십 분석 보고서과목명간호관리학실습담당교수OOO 교수님Term0-0term실습병원 및 병동OO병원 OO병동학번/이름00000000/OOO실습기간0000.00.00 ~

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  엄마의 주식 공부 엄지언 작가님 독후감

  위기를 겪어도 다시 제자리로 찾아가는 힘, 오뚜기 정신력, 긍정성 등의 내용처럼 기업에서의 회복탄력성인 현금성 자산, 경영능력, 리더십, 어려운 상황에서도 주주들을 잘 챙기는지 등의 ... 그다음으로 살핀 부분은 리더십이다. 그리고 경력에서 '생존능력'을 살폈다. ... 또한 어떻게 돈을 관리할지 고민을 했는데 예적금, 펀드, 주식, 코인 등 4가지가 있고 이것을 잘 활용해야겠다고 생각했다.이 책에서는 배당 챔피언, 배당 기업 리스트, 국내 기업 배당

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  LG전자1) 사회적 책임 활동2) 리더십2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... , 이해관계자 참여, CSR 리스크 관리, 전략적 사회공헌을 4대 전략 과제로 설정하여 추진하며 제품 연구·개발부터 구매, 생산, 판매, A/S 등에 이르기까지 경영 전반에 걸쳐 팀 ... 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이는 원리다.팀 중심의 측면에서 LG는 개인보다 팀을 중심으로 업무가 진행되는데 이를 기업의 사회적 책임과 연관시킴으로써 LG전자는 CSR 변화관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  간호관리학 리더쉽보고서

  간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학 Ⅱ? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? ... 모그룹의 위기 속 재정지원을 받지 못한 탓에 팀 내 스타들은 매년 빠져나갔고, 외부 FA선수는 한 명도 영입하지 못했다. ... 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√)

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  (청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

  리더십은 관리(Management)와 비교를 많이 한다. ... 리더십은 조직구성원들에게 비전과 방향을 제시하여 조직의 발전을 위해서 미래지향, 변화와 혁신을 동기부여를 목적으로 하고 있다면 관리는 현재조직의 안정에 대한 현상유지, 안전을 지향하고 ... 조직내부에 있으면서 리더십의 중요성에 대해 피부를 느꼈다. 현재 나는 지인 통해서 위기청소년가정들에게 다양한 서비스를 제공하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  또한 후원형 리더십은 후원적 지도자는 고려측면을 강조하는 지도자로서 부하들의 욕구와 복지문제, 그리고 우호적이고 친밀감 있는 집단부위기에 많은 관심을 나타내고, 성취지항형 리더십은 ... 개발프로그램이다.1단계는 그리드 세미나 단계로 조직개발에 참가한 참가자가 리더십 관리격자 이론을 통해 자신들의 리더십 스타일을 분석하고 문제해결을 위한 팀 방법을 학습한다. ... 매니지리얼 그리드 훈련(Managerial Grid Training)매니지리얼 그리드 훈련은 리더십 관리격자 이론에 기초한 것으로, 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.

  대표적인 능력으로는 리더십, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 재무 관리 능력, 그리고 위생 및 안전 관리 능력이 있다.첫째, 리더십은 급식경영자가 팀을 이끌고 조직의 목표를 달성하는 ... 위기 관리도 급식경영자의 필수 역할 중 하나이다. ... 대표적인 역할로는 급식 서비스의 품질 관리, 인력 관리, 고객 서비스 강화, 전략 수립 및 실행, 위기 관리 등이 있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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