"위임명령" 검색결과 641-660 / 9,042건

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  McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오, 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오

  세 번째는 분권화의 권한과 위임을 하는 것이다. 네 번째는 목표에 의한 관리(MBO)가 이루어지는 것이며 다섯 번째는 직무를 확장하는 것이다. ... McGreogr의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방X,Y이론에 따라 인간관을 분류해서 관리전략을 세운 것으로 X이론은 사람의 본성이 게으르면서 강제나 명령에 따라 피동적으로 따르는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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  간호관리학 리더십보고서

  하급자에게 지시, 명령하달 식의 의사전달보다는 부탁 식으로 의사전달을 했다. 듣는 이로 하여금 존중받는 느낌이 들게끔 업무하달을 하여 업무수행에 있어서 자긍심이 들게 했다. ... ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.2) 리더의 특성- 위임된 권한은 엇지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 ... 우리 응급실에서는 다양한 부서와 컨택해서 다양한 일들을 해야 하며 항상 바삐 돌아가는 응급실 특성 상 타 부서를 방문하는 일들 중 일부를 학생들에게 위임했다.나는 학생들과 가장 친하게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가 족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(

  (telling leadership)높은 지시적-낮은 지원적 유형으로 목표달성에 맞춘 의사소통이 이루어지며 구성원들에게 구체적인 역활과 작업을 지시하며 규칙과 절차를 중요시하며 명령 ... 위임형책임 간호사 : 전문대 졸업후 15년차 간호사로 일하고 있으며 근무능력이 가장 좋다. ... 업무와 작업에 대한 구성원들 간의 합의 후 부하에게 수행 과정이나 직무 책임을 위임하며 리더는 구성원들에게 큰 영향을 안 미치며 리더보다는 구성원들이 주도적으로 역활을 한다.이렇게

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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  대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

  임금/근로시간/업무상 명령에 대한 불만이 가장 큰 요인인 것을 파악하고, 이를 바탕으로 조직 내 구성원들의 고충을 파악하기 위해 체크리스트 방식의 설문지를 설계했습니다. ... 원장님은 저에게 해결방안을 주문하셨고, 저는 교수님과 노무법인과의 소통으로 강사들이 위임계약이기에 성과급 체계 변형을 근로기준법의 제한을 받지 않고 할 수 있는 것을 알 수 있었습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  [사회복지행정론][A+] 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성

  4가지로 구분된다.1)지시형리더(TellingStyle)지시형은 명령과 복종을 강조한다. ... 수행성과 하급자가 업무에 있어서 최고로 성숙한 단계에 이르면, 리더는 하급자에게 더 이상 많을 것을 위임하는 것이 효과적이 되고 위임형 리더로 발전할 수 있게 된다. ... - 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성-과목사회복지행정론성명아이디제출일1.서론1)목적 및 의의2.본론1)지시형리더2)제시형리더3)참여형리더4)위임형리더3.결론4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  정책집행론 요약서브

  정책집행의 유형화: Naramura&Smallwood의 분류(1) 고전적 기술관료형:(가) 정책결정자는 명확한 목표를 제시하며 정책집행자는 그 목표를 따름(나) 정책결정자는 계층제적 명령구조를 ... 확립하고 목표달성을 위해 정책집행자에게 기술적 권위 위임(다) 정책집행자는 목표를 달성할 수 있는 기술적 역량 갖춤(라) 정책결정자는 강력한 통제력을 정책집행자에게 행사함(2) 지시적 ... 위임형:(가) 정책결정자는 명확한 목표 제시, 정책집행자는 그 목표가 바람직하다는데 의견 같이함(나) 정책결정자는 정책집행자에게 목표를 달성하도록 지시하며 정책집행자에게 재량적 행정권한

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.09

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  (비교행정론) 미국의 행정체제에 대하여 설명하시오

  이에 대하여 연방대법원은 연방정부가 주 정부나 지방정부로 하여금 연방정부의 정책을 강제로 수행하도록 명령할 수 없다는 ‘명령금지원칙’을 선례로 확립하고 있다. ... 만약 연방수정헌법에 의하여 연방에 위임되지 않은 권한이나 각 주에 의하여 금지되지 않은 권한은 각 주 또는 국민이 보유하도록 정하고 있다. ... 그러나 각 지역에 필요한 구체적 실무를 담당하기 위하여 실질적인 권한을 인정받고 있으며, 주 정부의 입법이나 정책에 따라 권한을 위임받거나 양도받음으로써 지역의 행정업무를 처리하고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  Analysis of UNSCRs for UNIFIL MTF’s Military Planning Process: Focused on Mandate Implementation in the Maritime Domain

  한국해사법학회 Yeon-Jeong Chae

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.12.18

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  <리더십> 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  주요 특징은 사회적-도적적인 사랑, 겸손, 이타성, 조직원을 위한 비전제시, 신뢰, 도움, 권한위임이다. ... 또한, 이윤을 추구하는 집단이 아니기에 명령하는 것보다 같이하는 것을 더욱 중요시했다. ... 특히 이러한 조직에서는 전술문제 때문에 명령이 상당히 중요하게 여겨지면서도 끈끈한 의리와 우정 팀워크를 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  주택임차권,보증금회수방안,임차권등기명령

  계약 시 ① 당사자 확인 - 당사자 신분확인 : 등기사항증명서와 신분증 대조 - 대리인인 경우 : 인감증명서 , 위임장 , 대리인 신분증 ② 권리순위 확인 - 등기사항증명서 확인 - ... 법원에 임차권등기명령을 신청할 수 있다 . ... Part.6 임차권 등기명령임차권 등기명령 신청조건 : 계약기간의 경과 + 임대인이 보증금반환 X 신청절차 : 임차건물소재지 관할법원 방문 → 신청서 작성 및 서명날인 → 인지세와

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.14

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  성서해석학 말씀과 일상, 과거속의 현재

  이 위임명령을 수행하기 위해 “생육”과 “번성”을 향한 하나님의 복이 필요하다. 문화명령의 수행은 이름짓기. ... 하나님의 형상을 닮은 사람이 하나님으로부터 땅을 위임받는 ‘문화명령’의 중심에 놓인다. 문화라는 말 자체가 땅의 경작, 주어진 조건을 활용하는 것을 의미하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2022.01.27

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  능력에 집중라인권한: 목표달성에 직접적으로 기여하는 의사결정하고, 지시할 수 있는 기본권한스태프권한: 라인관리자의 업무를 지원+조언해주는 권한기능적권한: 구성원이나 부서에 지니, 명령할 ... : 적합한 업무/환경, 적임자, 적절한 지시/의사소통, 적절한 감독4) 잘못된 권한위임-위임부족: 직원 신뢰부족, 위임하는게 내가 못한다고 생각할까보-위임과다: 지나치게 많은 위임, ... 권한위임1) 권한위임의 개념과 필요성관리자가 업무의 일부를 부하에게 분담+필요한 권한 부여필요성-관리자의 의사소통 노력과 시간 줄일 수 O-신소갛고 합리적인 의사결정과 업무수행 O-관리자

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  리더십 보고서

  위임형: 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역현대적 리더십 유형거래적 리더십? 조직구성원에게 보상의 가치를 명확히 인식? 자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 것? ... 강압적인 명령으로 조직을 이끌 경우, 한 번이라도 실패한다면 관리자에 대한 신뢰를 잃어 리더십을 발휘할 수 없을 것이다. ... 이것은 단순한 명령이나 제안만이 아니라 조직 구성원과 함께 상호작용하며 그들의 요구를 파악하면서 그들의 동기와 가치관을 변화시켜 기대한 것 이상의 성과를 이끌어낸다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  전략적간호관리 2022

  실적적인 목표를 추구하고 개인, 조직, 환경과 원활한 커뮤니케이션을 할 때 조직 속에서 그 위치가 더욱 안정적으로 구축될 것이다.⑤ Y이론의 강조X이론에 근거한 전통적 관리의 지시, 명령 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리 3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.전략적간호관리 3.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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  (A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 리더십 과제

  이 상황에서 리더는 부가적 명령이 없어도 부하 직원 스스로 업무를 수행할 수 있기 때문에 의사결정을 대신 하기보다는 부하 직원에 의사결정 권한을 위임하는 위양적 리더십을 발휘하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  2021 보건의료정보관리사 족보 - 1교시 [보건의료정보관리 - 3)조직관리] 요약

  차원을 효율적으로 활용하기 위해 계획 수립, 실행, 결과를 계획과 비교하여 통제하는 순환적 과정① 페이욜(Henri Fayol, 1925) ⋅ 최초로 관리의 기능을 기획, 조직, 명령 ... 오리엔테이션, 인력 배치를 위한 근무계획표 작성, 인적자원 개발, 사회화, 경력 개발하기 등이 포함됨지휘directing ⋅ 인적자원 관리를 수행하는 기능⋅ 동기부여, 갈등관리, 권한위임

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.02.03

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  객관적인 칭찬과 피드백을 통해 구성원을 평가하고 강제적인 명령, 압력은 지양한다. ... 동의를 구해야 되다 보니, 결정하는 데에 많은 시간이 소요된다는 단점이 있다.③ 자유 방임형 리더십지도자가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사 결정 권한을 위임해버리는 ... 전제적 리더십은 자신의 권위를 앞세워 구성원을 명령하고 지시하며 과업에 높은 관심을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  민법 레포트 - 부재자 및 실종신고, A+

  직무의 성질상 위임규정이 준용된다. ... 이 경우, 가정법원은 본인, 재산관리인, 이해관계인, 검사의 청구에 의하여 그가 명한 처분명령을 취소하여야 한다. ... 예로는 무이자 대여의 이자부 대여로의 전환, 건물 리모델링을 통한 건물 가치 상승 등을 들 수 있다.선임관리인은 가정법원이 선임한 자이므로 부재자와의 사이에 위임계약이 없으나, 그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  선지서 개론요약

  좀 더 어원을 보기 위해 셈족의 다른 언어들에 있는 어원이 같은 단어들을 연구하면, 아카디아어에서 동사 ”나부“의 의미 가운데 하나는 ”공포하다, 선포하다, 명령하다, 알리다“라는 ... 위임 (출 3:10)4. 선지자의 거절 (출 3:11)5. 하나님의 안도시키심 (출 3:12a)6. ... 대한 배경을 제공하기도 한다.서론적 말씀이 끝난 다음 공식 위임 장면이 등장하는데, 이 요소에서 선지자는 공식적으로 하나님에게 어떤 특정한 임무, 즉 어떤 특정한 메시지와 관련되어

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  조례에 대한 통제방안에 대하여 설명하라

  또한 헌법 제107조에서는 위헌·위법한 명령·규칙에 대해 법원이 이를 심사할 수 있음을 명시하고 있다. ... 다만 국회에 의한 법률이 아니라 행정입법에 의한 통제일 경우에는 법률의 위임 범위 안에서만 제정 및 개정이 가능하다.3. ... 형식적 의미의 조례는 지방자치단체가 법령에 의해 위임받은 사무에 관해 지방의회의 의결을 거쳐 정립하는 것을 말한다.우리나라는 중앙집권적 구조와 행정국가화 현상이 심해 지방자치나 지방분권이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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