"위임명령" 검색결과 701-720 / 9,042건

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

  하지만 참여시에 시간이 걸리고 긴급한 결정을 내릴 경우 어려움이 따른다는 단점이 있다.자유형 리더십대부분의 의사결정권을 직원들에게 위임하는 형태로 위임적 지도력이라고도 한다. ... 지도자에게 요구되는 행태적 특성은 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 영감, 다양한 영향력의 행사, 반전통적 반문화적인 관리전략과 관행이다.지시형 리더십명령과 복종을 강조하고 지도자는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2020.05.03

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  로크 - 통치론(시민정부론) 요약 정리 A+

  즉흥적, 자의적인 명령으로 통치할 수 없음- 공포된 영속적 법, 권한을 위임받은 재판관에 의해서 정의를 시행해야 함? ... 입법권은 다른 사람에게 이전할 수 없다.-> 단순 위임받은 권력이기 때문에 양도할 수 없다. ... 시민들은 저항할 권리가 있기 때문에 이는 모순된다.군주나 입법부를 재판하는 사람들 : 인민대리인이 신탁에 따라 잘 처신하고 있는지는 권리를 위임한 시민들이 판단해야 한다.결론?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

  구체적으로는 자신의 권한 강화나 가시적 성과에 지나치게 집착하지 말고, 지시나 명령보다 지원과 협력하는 자세를 가지며, 부하 직원에게 권한을 위임하거나 부여하고, 공직을 이용한 부당한 ... .▶ 권한위임윤리적 리더십에서는 조직 구성원들에게 자신감과 자기 만족감을 가질 수 있도록 격려하며 구성원의 자율적 판단과 의사를 존중하는 권한위임에 대해 적극적인 태도를 가진다.▶

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  통한 이해증진· 사람을 목적으로 인식· 수직 계층의 붕괴· 추종자의 자기 성장, 만족, 창의력· 첫출발: 사람들을 섬기는 것섬기는 리더십은 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 ... ㅇㅇ의료원 ㅇㅇ병동 간호 관리자의 리더십 유형“의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형으로,명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중시한다.”1) 특징- 허용적이고 구성원에 ... 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.전제적 리더십섬기는 리더십· 명령계통에 따라 지시 하달· 사람을 목적 달성을 위한 수단으로 인식· 수직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  않으며 오히려 구성원들을 섬기는 형태의 리더십을 지칭함: 리더는 구성원들과 수평적으로 소통하며, 구성원 개개인의 잠재성과 역량에 대해 신뢰를 보이고 권한을 위임함으로써 구성원이 자기 ... 제대로 전달될 수 있도록 하는 구체적인 직무의 내용은 교사에게 일임하며, 만약 교사가 이와 관련하여 도움을 필요로 하는 경우에는 교사를 지원하지만 교사에게 구체적으로 지시하거나 명령하지는 ... Followership)을 만들어 냄셋째, 서번트 리더십: 서번트 리더십이란 섬김형 리더십이라고도 하며, 과거의 리더가 갖는 이미지와는 달리 구성원들 위에 군림하거나 구성원들을 대상으로 명령하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이 민주적 리더십은 구성원에게 대폭적인 책임과 권한을 위임하고, 직무수행과정에서 부하의 자주성과 주체성이 허용된다. ... 과업을 함께 수행할 구성원을 지정해주기 때문에 부하들은 주어진 업무만 처리하면 된다.2) 자유방임적 리더십이는 지도자가 극히 소극적으로 조직 활동에 참가하며, 직접적으로 지시, 명령을 ... 리더십의 유형1) 전제적 리더십이들은 조직 내에서 대부분의 권한을 가지고 있으며, 따라서 부하들에게 명령과 지시만 내리기 때문에 부하들이 의사결정에 참여하는 경우는 드물거나 거의 존재하지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  부하들이 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 성장해 가면 바람직한 리더십 행태도 지시형 리더에서 설득형 리더로, 다시 참여형 리더에서 위임형 리더로 바뀜을 지적한다. ... 계획 역할 분담 작업 방법 등을 리더가 전부 결정한 뒤 부하 직원에게 세세하게 지시하고 명령한다. 또한, 부하 직원들의 작업 활동을 주의 깊게 감독해야 한다. ... 지시적 행동과 협동적 행동이 모두 높은 불만 명령이나 지시를 내릴 때는 부하직원이 납득할 수 있도록 충분히 설명 한다.-능력은 낮지만, 의욕은 높은 M2 단계의 부하에게 적합하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.09

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 1회

  [풀이] 명령통일의 원칙과 전문화 원칙이 조화로운 조직으로 경영관리가능이 복잡화된 경우 대응할 수 있다.의사결정의 독단을 막을 수 있으며, 조직의 합리적인 의사결정을 도울 수 있다.3 ... 조직 내에서 권한위임이 이루어졌을 때 나타나는 장점은?가. 부하직원의 잠재력 개발나. 권한의 분산으로 각 부서별 이기주의 팽배다. 조직 내 구성원들의 사기와 인간 관계증진라. ... 조직의 분산화로 조직 전체의 비용증가① 가, 나, 다 ② 가, 다 ③ 나, 라 ④ 라 ⑤ 모두 정답[풀이] 조직 내에서 권한위임이 이루어질 때 나타나는 장점으로 중요한 문제를 해결할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  코칭형 리더는 자기 인식이 뛰어나며, 명령 대신 지침을 제시하고 유도적인 질문을 한다.코칭 리더십 스타일의 장점은 본질적으로 긍정적이며 새로운 기술 개발을 촉진하고 팀원에게 권한을 ... 명확하고 일관성 있게 소통하며 신뢰할 수 있고 규칙을 잘 따르며 고도로 구조화된 환경을 중시하며 감독을 받는 업무 환경을 지지한다.독재적 리더십 스타일의 장점은 독재적인 리더는 위임을 ... 능력을 신뢰하기 때문에 부하들이 생각을 수용하는 개방적 코치인 동시에 지원자가 되며 또 의견수렴을 위한 커뮤니티를 강조한다.섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  가족상담의 윤리적 딜레마에 대해 해결방안을 설명하시오

  이는 논란 대상이 되는 정보가 상담자가 법원의 위임을 받아 획득한 정보일 경우에는 비밀보장 특권이 적용되지 않는다. ... 한편, 이에 대해 본인은 학대, 폭력, 위험성 있는 경우 법원의 명령 여부를 떠나서 무조건 당국과 관련자에게 적극적으로 알려야 한다고 생각한다. 이러한 사례를 보자. ... 이유로 인해 전문적 의사소통의 내용을 누설할 수밖에 없는 예외상황, 즉 비밀유지 특권이 적용되지 않는 상황이 발생하게 되는데 대표적으로 학대, 폭력, 위험성 등을 이유로 법원이 명령했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  A+받은 행정구제법정리(님들이 찾는 밑줄정리 맞음)재결 및 행정심판전치 등

  변경명령처분과 변경된 원처분 중 소송의 대상취소심판청구에 대해 위원회의 변경명령재결이 있은 후 피청구인인 행정청이 변경처분을 한 경우 변경처분과 변경된 원처분 중 항고소송이 되는지 ... 내부위임의 경우 위임기관의 명의로 처분한 경우 위임기관이 피고, 내부위임에도 위법하게 수임기관이 자신의 명의로 처분을 한 경우 수임기관이 피고가 된다. ... 수임청, 수탁청행정권한의 위임, 위탁이 있는 경우 현실적으로 처분을 한 수임청, 수탁청이 피고다.

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.02

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  자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

  선택해야 한다고 주장한 이론으로, 부하의 성숙도를 중요한 상황요인으로 보았다.아지리스의 성숙.미성숙 이론이란 공식조직은 조직 목표를 달성하기 위해, 과업을 전문적으로 세분화하고 명령체계에 ... 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.-> 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 ... 도전정신이 없고 매사 안정적인 일 처리 방식을 추구함.위 구성원들의 성숙도를 진단해 본 결과 세 사람에게 각각 어울리는 리더십 유형으로 간호과장은 능력과 의지가 높은 구성원 중심으로 위임형

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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  NCS직업기초 7주차 과제

  공식적인 집단의 유형으로는 명령집단과 과업집단, 프로젝트 집단 등으로 나뉜다. ... 반면에 유기적인 조직은 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임이 되어있으며 비공식적인 상호 의사소통이 원활하게 이루어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  조직내 인간의 문제에 관하여

  , 벌칙 등을 가해야한다명령받기를 좋아하며, 책임지기를 싫어함수동, 피동적 인간상황, 조건에 따라 일을 보는 견해가 다름조직목표달성을 위해서는 수동적 명령도 있지만 개개인의 능동적 ... 어느 정체 등 심리적 요인들직무확충, 권한의 위임 등을 통한 관리위생요인과 동기요인은 별개의 것이다위생요인의 제거는 불만을 제거 사기를 높여 줄 뿐 생산성의 향상을 가져오지 않는다.5 ... 관리경제적 보상 체계의 강화권위주의적 리더쉽집권제와 참여의 제한공식적 조직에 의존조직목표성취에 능동적으로 참여할 수 있게 하는 관리경제적+인간적 보상체계민주적 리더쉽분권과 참여권한의 위임비공식

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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  경찰권발동의 법적 근거와 한계 그리고 주요 사례

  위임명령에 의해서도 일정한 경우에 경찰권 발동 근거를 구할 수 있다.2) 개괄조항에 의한 수권(1) 개괄조항의 개념경찰법상 개괄조항은 경찰권 발동 근거가 되는 개별적 법률 규정이 ... 이런 경찰 법규는 원칙적으로 법률 이어야하고 예외적으로 법규명령일 수도 있다. ... 없는 경우, 경찰법규는 사회공공의 안녕과 질서에 있어 위해 발생이나 발생 우려가 있는 경우에 질서유지와 안전을 위하여 국민에게 명령과 강제를 하고 그 자연적 자유 제한이 가능한 권한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

  한다고 주장하고 있다.즉 리더와 구성원의 관계 등이 아주 긴밀하다기보다는 보통 정도의 긴밀감을 가지며, 또한 리더가 미치는 영향력의 크기도 보통 정도일 때에는 리더가 과업을 중심으로 명령적인 ... 아니라 IT기업의 특성 상 개인들의 역량치가 높기 때문에 이에 대해 과하게 개입한다면 오히려 반발감을 불러일으키기 쉬운데, 빌 게이츠를 비롯한 최고경영진들은 따라서 개인들에게 권한을 위임하는

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  권한의 위임 등을 포함하는데 조직의 효율성이 상부부서가 하부부서를 지휘 및 통솔할 수 있는 명확한 권한의 계열별로 각 부서를 배열함으로써 커지게 된다.3) 구조조직 구조는 기능 수행을 ... 다양한 수준의 구성원과 이사회 및 위원회의 구조, 명령 계통, 기관의 구조와 관련된 기타요소들을 포함하기도 하는데 이는 기관의 구조를 형성하는 동시에 변화시키는 과정을 뜻하기도 한다.이러한 ... 증진되는데 사회복지 영역에서는 서비스 전문화를 위한 노력과 분업보다 통합적 서비스를 제공하려는 상반된 두가지 흐름이 존재한다.2) 위계의 과정 및 질서조직의 구조적 요소로 위계적 과정은 명령계통과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  가족복지론 - 영유아보호법 조사 레포트

  자격정지제48조 어린이집의 원장 또는 보육교사의 자격취소제49조 청문제49조의2 어린이집 정보의 공시 등제49조의3 위반사실의 공표제8장 보칙제50조 경력의 인정제51조 권한의 위임제51조의2 ... 어린이집에 대한 휴원명령제44조 시정 또는 변경 명령제44조의2 직장어린이집 설치의무 미이행 사업장에 대한 이행명령제44조의3 이행강제금제45조 어린이집의 폐쇄 등제45조의2 과징금 ... 보육비용 지원액의 환수제7낭 지도 및 감독제41조 지도와 명령제42조 보고와 감사제42조의2 위법행위의 신고 및 신고자 보호제43조 어린이집의 폐지·휴지 및 재개 등의 신고제43조의2

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.28

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  조선대학교 A+ / 법과현대사회 요약 및 정리 족보

  사이에 둔다명령 (행정입법)＊명령(행정입법)은 대통령이나 국무총리, 장관 등이 법률의 위임을 받아 제정하는 법규＊국회에서 제정한 법률은 세부적인 사항까지 자세히 규정하기 어려우므로 ... 대게 세부적인 부분과 그 시행방법은 명령에 일임(위임)＊예컨대, 국회에서 제정한 ‘건축법’의 세부적인 사항을 대통령이 ‘건축법시행령’을 제정하여 건축법에서 규정하지 못한 세부적인 ... 이러한 법률의 주요한 것으로서 민법, 형법, 상법, 민사소송법, 형사소송법가 아니라 일반적으로 승인된 이 국제법규는 국내법과 같다는 것이다.조약과 국제법규는 국내법의 법률과 국내법의 명령

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  의사결정과 업무 수행 책임을 부하직원에게 위임한다.b. ... 개념화하고 있다.독재적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정구성원들을 참여시켜 결졍통제구성원에 대한 강한 통제통제를 최소화동기부여 방법강압적 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법명령제안 ... -위임형(저과업-저관계): 리더는 스스로 작업수행을 책임지고자 하는 부하직원에게 지시하거나 지원을 거의 제공하지 않는다. 적극적인 민주형의 행동을 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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