"중소기업 인적자원" 검색결과 641-660 / 15,138건

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  ‘소통’(networking) 역량이다.특히 인적 네트워크의 형성이나 다양성 추구, 느슨한 연계 강화 등의 소통/연결 역량은 외부 자원과 능력을 잘 활용하는 경영자의 가장 중요한 자산이다 ... 끝으로 대기업이든 중소기업이든 자영업자이든 기업 규모를 불문하고 최고경영자는 현재를 둘러싼 환경에 대해 깊이 사색하고 미래를 위해 끊임없이 탐색하는 노력을 멈추어서는 안될 것으로 생각한다 ... 있는데 이는 각 단계별로 필요한 전략과 활동, 연략과 자원이 달라짐에서 볼 수 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  해방 이후 한국경제 성장의 원동력은 무엇인가

  보이게 되었는데, GNP(국민총생산), GDP9국내총생산) 모두 증가추세를 보였으며, 세계 어느 나라에서도 유례없는 단기간 급속한 발전을 이루게 되었다.이러한 성장요인으로는 풍부한 인적자원과 ... 노동력, 수출 중심의 공업화, 교육열로 설명할 수 있을 것이다. 1955년~1963년에 출생하는 베이비부머 세대가 증가하면서 현재까지도 가장 많은 인구비율을 차지하고 있으며, 풍부한 인적자원으로의 ... 또한 대졸자들은 중소기업보다는 대기업과 공기업을 선호하면서 청년실업되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  개방 등을 요구 받게 되었고, 중소기업을 중심으로 구조조정이 빠르게 진행되면서 노동자의 입장에서는 근로의 안정성에 대해 불신하는 풍조가 발생하는 한편으로 기업의 입장에서도 노동자를 ... 기업에게서 채택되게 되었다.2008년 금융 위기 이후 나타난 인적 자원 관리와 관련하여 특히 지적할 만한 점은 아래와 같다 :첫째, 내부 노동보다 외부 노동에 의존: 기업의 인적 자원 ... 되었다.즉 노동시장에 있어 효율성과 유연성이 요구되게 되었으며, 기업 역시 인적 자원을 관리함에 있어 언제든 필요한 만큼의 인적 자원을 충당하거나 또는 해소하며 인적 자원 관리의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별

  그리고 코로나 사태로 인해서 기업들의 활동이 위축되면서 지난해에 이어 올해까지 기업들이 대규모의 공개 채용을 실시하지 않고, 필요한 인력만을 수시로 채용하는 방식으로 인적 자원의 선발 ... 무한 경쟁이 실시간으로 이루어지기 때문에 타이밍을 놓치면 기업 자체가 경쟁력을 잃고 도태되는 일들이 비일비재하게 일어난다. 특히 중소 IT 업체들이 그렇다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  전자무역의 이해

  그러나 전자무역에서는 중소기업도 인터넷 홈페이지 개설, 외국 웹사이트 검색, 배너광고 등을 통해 손쉽게 글로벌 마케팅을 할 수 있다. ... 이는 해외정보의 수집이나 마케팅능력이 없어 무역을 할 수 없었던 중소업체에게는 획기적인 무역기회의 확대이며, 사실상 내수기업과 수출기업 간의 장벽이 무너져 가고 있다.둘째. ... 거래규모 측면에서도 향후 10년 내에 전세계 무역의 30%를 점유하게 될 것으로 예측될 만큼 잠재력을 가진 새로운 흐름으로 평가되고 있다.한국의 경우 해외시장정보와 영업망이 취약한 중소기업들이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  장애가 사회환경에 미치는 부정적 결과를 다루고 있는 미디어 매체의 뉴스를 3개 이상 스크랩

  그래서 고용 안정성의 측면에서도 일반고용이 이루어질 수 있는 중소기업에 취업하는 것이 장기적으로 더욱 좋다는 것이다. ... 특히 발달장애인의 경우 대부분 단기적으로 성취를 얻고 활동적인 단순 노무에서 큰 동기부여를 느끼고 사무 위주의 기관 업무보다는 포장이나 생산 같은 중소기업에서 높은 적응력을 보인다는 ... 분산되어있는 자원들은 통합시스템으로 연결되어야 하며 사례등록이 이루어져야 한다고 말하며 통합사례관리팀 기관들이 각각의 자원들 속에서 적합한 기관을 맡아서 지원해야 한다고 지적했다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  더 아이러니한 상황은 중소기업들은 사람이 없다. 구직자가 없다고 호소하고 있는 실정이다. ... 일자리는 없는데 중소기업은 구인난이라니 이러한 아이러니한 현실이 필자는 인터뷰를 통해 진정한 사회적 문제라 생각했다.4. ... 여기에 원인은 사회적 자원의 차등 분배나 부당 차별이 발생하는 것이 해당된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  인도네시아와 베트남의 경제발전 가능성과 한계(chat gpt 활용 리포트)

  기업가정신과 중소기업의 성장: 중소기업의 성장과 기업가 정신은 중산층을 확대하는 데 중요한 역할을 했습니다. ... 인적 자본현재 인도네시아는 인도, 중국, 미국 다음으로 많은 2억 7,753만 명의 인구를 보유하고 있있다. ... 천연 자원: 인도네시아는 석유, 가스, 석탄, 광물, 농산물과 같은 천연 자원이 인프라: 인도네시아는 세계에서 가장 큰 규모의 해상 국가 중 하나로, 항구 및 해상 인프라의 개발에

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2023.07.20

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  청년실업 현황과 원인분석 및 청년실업 해결방안 제시

  즉 정치적인 이유와 맞물려 인적 자원에 대한 사회적 수요가 잘못 예측되어 인적자원의 공급이 수요를 초과하는 양적 불일치 상황이 문제의 출발이라고 할 수 있다, 또한 분야에 따라서는 ... 많은 중소기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 것으로 나타났다. ... 미숙련 노동력이 부족하여 구인난을 겪고 있는 중소기업이 있는 반면에 사회에서 요구하는 고급인력의 공급을 학교가 제대로 하지 못해 인력난을 겪는 첨단기업도 병존하고 있다.둘째로, 수요측면에서

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.29

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  우리나라 지역사회복지체계를 구성하는 민관의 법정기구나 조직에대해 설명하고 각 기관들의 기능적 상호관계는

  -학계: 사회복지와 관련해서 전공 학자들의 사회적인 약자 실태를 조사하고 인적, 물적인 복지 자원의 발굴과 동원, 자연계와 이공계 학자들에게 있어서 지역 내의 중소기업을 육성지원하고 ... 그래서 지역복지서비스 조직을 발전하기 위하여 조직력이나 우수한 인적자원으로의 전문적 교류는 중요한 대안이 될 것이다. ... 지역상공회의소의 경우에는 지역내의 중소기업 인력 수요를 조사하고 실업자의 취업 연계를 위한 역할을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

  체계적인 인적자원 정보 관리는 BNK 시스템에서 직접 개발한 인적자원 정보 관리 시스템 ‘ONE-HR’을 로 시작하여 현재 임직원 수 100명이 넘는 중소기업으로 산업용 차단기 부품을 ... 국내 인적자원 개발 우수사례 인증2. 국내 기업의 인적자원 개발 우수사례3. 국외 기업의 인적자원 개발 우수사례Ⅱ. 결론참고 자료Ⅰ. ... 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

  한편, 기업의 입장에서 안전관리는 산업재해를 예방함으로써 보유하고 있는 인적자원을 보호하고 산업재해로 인해서 야기되는 생산 손실을 사전에 예방함으로써 경영의 합리화를 도와준다는 점에서도 ... 대기업과 비교했을 때 중소기업이 건설업이나 제조업 관련 기업이 많기 때문이기도 하지만, 대기업에 비해 중소기업의 안전 관리 수칙이 부실하고, 그나마도 정해져 있는 안전 관리 수칙이 ... 이러한 결과를 분석해 보면 대기업보다는 중소기업에서 산업재해 사고가 많이 발생하고 있다는 결론을 내릴 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  중소기업중앙회 자소서_이00

  [중소기업중앙회이어야만 하는 이유]저는 대금지급 보장제도를 통한 중소기업의 구매력 강화와 통계조사를 통한 정책수립 등을 통해 '중소기업들의 성장과 한국경제의 발전 도모에 이 기여한다'는 ... 경영이념을 통하여 중소기업중앙회에 관심을 갖게되었습니다. ... 이동권 개선을 위한 정책자료집 발간과 협회에서 병원계 애로사항을 반영한 의견서를 작성한 경험은 향후 중소기업중앙회에서 중소기업의 성장 도모를 위한 관계 행정업무 수행에 보탬이 될 것이라고

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  네 가지 조직문화 유형은 인적자원개발을 중시하는 합의문화(인간관계모형), 성장과 자원획득을 중요시하는 발전문화(개방체계모형), 안정성과 균형성을 중시하는 위계문화(내부과정모형), 생산성 ... 우리나라가 대기업, 중견기업을 중심으로 조직문화가 상당히 개선되어 서로 존중해주면서 목표를 성취해 나가는 방향으로 바뀌고 있지만, 다수를 차지하는 중소기업은 구시대적 조직문화를 유지해나가는 ... 한국경영자총협회에 의하면 1년 이내 신입사원 퇴사율이 2010년 15.7%에서 2016년 27.7%로 늘었다고 한다. 2019년 사람인에서 진행한 조사에서는 48.6%로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 에 대해서 분석하시오2

  특히 경영학에서는 회계, 재무, 인적자원 관리와 더불어 마케팅은 매우 중요한 영역이 되는데, 마케팅은 향후 수익을 창출하고 고객과의 사후 피드백을 담당하는 부서라는 점에서 경영 전반에 ... 이와같이 점포를 확장하고 다양한 사업 분야에서 성과를 내는 것에 대해 중소기업과 같은 다른 시장 참여자들이 이를 볼 때 대기업의 문어발식 경영으로 인해 중소기업이나 자영업, 영세업자들이 ... 따라서 나는 시장에서 대기업과 중소기업, 영세업자가 모두 상생할 수 있는 경영 환경을 만들어야 한다고 생각하며 이는 정부의 지속적인 시장에 대한 관심이 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.학과 ... 최근 들어서는 OFFJT교육보다도 OJT를 통한 교육훈련이 중소기업 등에서 더 절실하게 느껴지고 있는데 그 이유는 인력이 부족한 상황에서 기업 경쟁력을 향상시키고, 기업의 이익을 창출하는데 ... 기업의 교육사례(LG)LG는 인재육성을 위한 Process가 운영되고 있다. LG전자는 신입사원이 들어오면 인화원교육으로부터 시작해서 공통교육, 직무교육, 멘토링교육을 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  글로벌 경영전략에 대해 설명하고 국내외 글로벌 기업 중 한 군데를 선정하여 그 기업의 경쟁우위 전략에 대해 논하시오.

  사실상 이러한 환경의 변화가 중소기업과 같이 자본력이 약한 기업의 경우 내수시장의 과부화 상태에서 더 많은 외국 자본이 들어옴에 따라 위협이 커졌다고 할 수 있으나 자본력을 갖춘 기업의 ... 맥도날드는 특히 저렴한 가격과 친숙한 이미지를 통해 패스트푸드 시장에서 압도적인 경쟁우위를 차지하고 있는데 맥도날드는 무엇보다 미국인 대부분, 세계인의 절반 이상이 기업의 햄버거를 ... 이러한 경영전략에는 시간이나 자금, 인력 등의 자원에 대한 적절한 선택과 포기를 요구하는데 글로벌 경영전략으로서 경영의 범위가 확대되면서 과거와 같이 소수의 관리자뿐만 아니라 기업

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  중소기업 창업론 ) 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피

  원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 ... 하지만 정부에서 추진하는 사업이나 정책에도 한계가 존재하기에 대부분 창업자는 스스로 해법을 찾아야 하는 경우가 다수를 차지한다.창업진흥원의 조사에 따르면 1인 창조기업의 평균 자본금은 ... 중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  그러나 현재 살펴보고 있는 L기업은 구성원의 역량강화를 위한 지원과 성과급을 지급하며 복리후생에 투자를 많이 하는 것을 보면 인적자원을 양성하고 관리하기 위한 리더의 공유는 기업의 ... L기업의 사장은 이 회사를 창립하였고 대주주이다. 그는 인적자원을 양성하고 투자함으로 신기술을 개발하는 것보다 더 큰 가치를 창출하게 될 것이라고 생각한다. ... 생각을 가지므로 인적자원관리나 투자가 아닌 가시적인 매출과 비용의 절감에만 노력을 기울이게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03

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  중소기업기술정보진흥원 사업관리 합격자소서 2022상반기

  [자원관리 능력중심 지원자]기정원에 지원한 계기는 중소기업 지원과 함께 미래로 가는 대한민국 기업들의 이익확대성 이었습니다.사람들에게 가장 필요한 공공부문 사업중 하나인 중소기업 지원 ... 그중 공공의 이익을 실현하는과정과 대한민국 대부분의 기업들은 중소기업임을 인식하였고 이로 인한 국가 경쟁력 및 중소기업 강화 문제를 해결하기위해 다양한 해결책 방안을 제시하는데 매력을 ... 학부시절 중소기업박람회 관련하여 관련 학회를 참가하였엇는데 앞으로의 중소기업 상생 방안은 여전히 대기업에 의존적이긴 하나 각자의 핵심기술을 필두로 경쟁력있는 회사가 되는 것이 중요하다는

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.04

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