"노동유연성" 검색결과 661-680 / 25,504건

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  우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받침하는지 근거를 들어 제시하시오

  국민연금제도는 인구 고령화와 노동시장 구조의 변화 등으로 인해 지속적으로 변화하고 있으며, 현재는 불균형적인 성장으로 인한 이직과 노동력의 유동성 감소, 그리고 국민연금 자금 부족 ... 경제성은 국가의 재정상황에 따라 제도를 유지, 운영할 수 있는 경제적 가용성을 의미하며, 유연성은 제도적 변화에 대응할 수 있는 유연성을 갖추는 것이다. ... 국민연금제도는 사회보장제도 중 하나로, 이를 뒷받침하는 이론적 근거는 사회보장의 기본 원칙인 보편성, 복지성, 경제성, 유연성 등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  조직론 요약본

  유연성 : 유연하고 환경 적응적이며 권한을 위임하고 변화를 추구하는 조직? 통제 : 질서유지와 통제를 강조하며 예외가 없는 조직? 조직운영의 초점? ... 조직환경 변화에 신속하고 유연하게 대처하기 위해? ... 조직의 탄생1) 노동의 분업? 인간은 노동의 동물이며, 조직 안에서는 항상 정신적?육체적 노동이 이루어지고 있음?

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

  셋째, 노동시장 유연성의 저하로 인한 고용불안 발생 가능성이다. 넷째, 장기근속 유도 곤란이라는 단점이 있다. 마지막으로, 인건비 부담 증가라는 점이다. ... 기업들이 연봉제를 도입하면 근로자들의 업무 성과 향상 및 동기부여 제고, 우수인력 확보 가능, 임금 유연성 확대, 기업 경쟁력 강화 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. ... 반면 개인별 평가 기준 모호, 공정한 평가 어려움, 저임금 노동자 양산, 연공서열식 보상체계 붕괴 우려 등 부정적인 면도 적지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [사회복지] 기본소득의 개념, 요건, 효과, 부정적 견해

  이는 창조성과 혁신을 격려하며 경제적인 다양성과 유연성을 촉진할 수 있습니다. ... 이는 창조성과 혁신을 격려하며 경제적인 다양성과 유연성을 촉진할 수 있습니다.④ 복지제도 효율성 향상기본소득제도의 도입은 복지제도의 효율성을 향상시킬 수 있습니다. ... 이는 노동의 가치와 중요성을 인식하고, 사회적으로 존경받는 노동 문화를 형성하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

  급변하는 노동시장 환경에 적응하며, 위험 감수를 유연하게 대처하고 진로 목적을 달성시키는 적응 유연성을 강화하고, 학생뿐 아니라 전 생애 발달에 따른 시기를 아우르는 전 국민 진로 ... 미래지향적 진로 개발 역량이란 개인이 변화하는 직업 세계 속에서 적응적·유연적으로 지속 가능한 진로를 개발하고 자신만의 진로를 디자인할 수 있도록 지원하는 것을 말한다. ... 대처할 수 있는 전략이 요구된다.미래사회는 급격한 변화를 가져올 것이고 미래에 대한 불안감이 증가되기 때문에 자립적이고 유연하게 자신의 진로를 지속적으로 발전해 나가는 것이 중요하다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.30

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  2021년 k-mooc 사회적 가치와 소셜벤처 족보

  사전퀴즈: 소셜벤처퀴즈1-1: 공동체의 이익실현과 공공성 강화퀴즈1-2: 노동조건의 유연화, 기업의 글로벌 전략 지원퀴즈1-3: 공기업사전퀴즈: 지속가능발전목표정답

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.04.13

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  우리나라 산업조직의 변화와 산업복지의 과제

  직업의 불안정성 및 정상적인 노동조합 활동으로부터의 소외를 경험한다.(5) 작업조직 내에서 고용 유연성이 증가했다.(6) 노동시장에서 고령 근로자가 점차로 주변화되고 있다.(7) ... 대기업에서 대규모 고용의 관행이 사라지고 있다.(8) 기회의 불균등성 증가, 성과급의 확산, 불완전 고용의 증대, 이윤과 연계된 임금체계 등의 도입에 따라 임금 유연성이 증가했다.2 ... 소득, 고용안정, 기업복지, 기술 등에서 이득을 얻게 된 반면 낮은 지위, 낮은 임금의 특징을 가지는 노동력, 서비스 부문에 종사하는 노동력으로 구성된 이질적인 주변 근로자층은 장기실업과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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  청년일자리 문제 레포트

  덴마크의 이러한 성과는 노동유연성과 함께 적극적인 노동시장정책을 통해 가능했다. ... 즉 덴마크에서의 실업수당은 새로운 노동시장 진출을 위한 준비자금으로 활용되어 노동유연성과 함께 소득안정성을 이룰 수 있게 되는 것이다. ... 신자유주의 정책이 가지는 특징은 아래 3가지 범주로 나누어 설명할 수 있다.첫째, 노동의 유연화를 통해 노동력 착취를 심화시킨다.국가가 노동을 보호의 대상으로 여기는 것이 아니라 자유롭게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

  신자유주의를 상징하는 키워드 중 하나인 ‘고용유연화’는 우리 정부가 선택한 것이라기보다 IMF로부터 강제로 선택을 당한 것이었다. ... 요즘 흔히 사용하는 표현인 ‘고용유연화’가 등장한 것도 이때이다.그런데 우리나라에서 신자유주의가 정점을 찍은 것은 많은 사람들이 알고 있듯이 1990년대 후반 IMF 금융 위기 때의 ... 이 당시 IMF는 우리나라가 구제 금융을 받기 위해서는 대대적인 구조조정과 고용유연화 정책의 수용과 같은 몇 가지 조건을 수용해야 할 것을 조건으로 내걸었고, 우리 정부는 이것을 수용했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

  보이지 않는 손의 실패에 따른 경제위기를 극복하기 위한 전략은 노동시장의 탈규제화, 경쟁원리의 도입이었다. 이는 노동시장의 유연화 전략, 특히 수량적 유연성의 증대로 나타났다. ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률경제위기 이후 한국의 여성노동시장은 노동의 유연화와 여성노동의 재구조화로 특징지을 수 있다. ... 이 같은 노동의 유연화 전략은 남성노동력보다 여성노동력에 보다 직접적이고 커다란 영향을 미쳤다고 할 수 있다.여성이 사회에 진출이 가속화되었지만, 가정에서의 역할은 전혀 축소되지 않아

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

  그렇기에 부부가 유연하게 교대로 아이를 돌볼 수 있도록 모두 육아휴직제를 적극 활용할 수 있도록 해야 한다. ... 직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. ... 그렇기에 아이를 출산 할 때 드는 비용을 지방자치단체나 국가가 부담하고 출산 시 여러 가지 혜택을 통해서 해당 가족이 경제적으로 이득을 볼 수 있는 시스템을 만들어야 한다.④ 유연한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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  조절학파,탈포드주의.포드주의,탈포드주의사례

  탈포드주의 특징탈포드주의 특징 02 포드주의 탈포드주의 제품생산 소품종 대량생산 다품종 소량생산 기계형태 전용기계 ( 경직성 ) 범용기계 ( 유연성 ) 기업조직 집중화 분산화 위계구조 ... 수직적 수평적 성장전략 규모의 경제 범위의 경제 노사관계 단체교섭 , 대립적 개별교섭 , 협조적 노동분업 직무세분화 직무통합화 노동자참가 참가배제 참가촉진 노동인간화 정도 낮다 높다 ... 탈포드주의 한계탈포드주의 한계 04 ①‘ 신시대’의 강조 ②포드주의 노동에 대한 오해 ③공장노동의 쇠퇴와 서비스의 확산 ?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  판단)6) 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도7) 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부(유연하게 판단)8) 양 당사자의 ... 원자재, 작업도구 등의 소유관계5) 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정하여져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항(유연하게 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  애경산업 영업 직무 합격자소서

  사용 편리성을 극대화한 농축 유연제 등의 프리미엄 제품이 생활용품 시장을 선도하고 있습니다.즉, 다양한 고객의 요구에 맞는 프리미엄 시장이 활성화되었고, 자연주의 및 유기농 제품을 ... 생활문화'라고 생각합니다.대표적으로 샴푸/린스에서는 건강하고 풍성한 머릿결을 위한 전문적인 헤어 케어 효과 샴푸, 세탁세제에서는 세제 잔류에 대한 소비자 우려를 반영한 액체 세제, 섬유유연제에서는 ... 처음 외국인 노동자들과 마주하였을 때는 그들에 대한 잘못된 편견과 두려움, 무서움으로 가득하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서

  노동시장의 유연화라는 것은 퇴출의 유연화 뿐만 아니라 진입의 유연성도 충분히 보장해야 하기 때문이다. ... 유연안전성 정책은 유연성 제고와 동시에 노동시간 내외의 ‘취약집단’의 안전성을 제고하는 것이다. ... 때문에 유연안전성의 목적을 고용 및 임금안정성을 노동시장, 업무조직, 노동관계의 유연성과 통합하는 것을 목적으로 한다.우리나라처럼 뚜렷한 이중구조가 존재하는 노동시장 내에서 내부자와

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.24

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  경영학개론 ) 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까. 당신이 사장으로 있는 회사가 코로나19로 인하여 경영실적이 악화되고, 직원들의 사기도 크게 떨어진 상황이다.

  시시각각 달라지는 업무 공백에 업무 누락 없이 조직에서 유연하게 대응하기 위해서는 대체 인력의 공급이 자유로워야 했다. ... 결국 신사업 개발이라는 유동적인 업무 체계 속에서 인력을 유연하게 배치하기 위해서는 열려 있는 인사구조를 구축해야 한다. ... 또한 노동자들이 성과를 내는 경우 인센티브를 제공함으로써 노동자의 동기부여도 이끌어냈다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  최근 우리나라는 경제가 발전하면서 양극화 현상이 심화되고 빈부차이가 더 커지고 있으며 복지수요는 점차 늘어나고 있다. 이러한 복지 수요에 대응하기 위한 정부의 예산 증가에는 한계가 있다. 이러한 문제에 대응하기 위한 방안에는 어떤것들이 있는지에 대하여 토론해 봅시다.

  또한, 노동시장의 유연성을 높여 취업 기회를 확대하고 경제적 자립을 지원함으로써 사회적으로 다양한 삶을 살 수 있는 기회를 제공해야 한다.셋째, 재정지출의 효율성을 높이는 것이 중요하다고 ... 유연성을 높이는 것이 중요하다고 생각한다. ... 따라서 저소득층이나 취약계층의 자녀들에게 교육 기회를 보장하고, 교육 품질을 개선하여 모든 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공해야 한다.둘째, 일자리 창출과 노동시장의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  우리나라의 경우 역시 정해진 노동시간을 준수하여 장시간의 노동을 막고 재택근무, 시간 조절 등 근무의 유연화를 통해 맞벌이 가족이 가족과 함께 보낼 수 있는 시간을 확보하도록 해야 ... 맞벌이 가족의 문제에 대한 해결방안1) 가족 내 성 역할에 대한 인식 제고2) 육아휴직제도의 개선3) 노동 시간의 유연화4) 보육시설의 공공성 확보5) 가족 기능의 회복을 위한 가족상담 ... 시간의 유연화, 보육시설의 공공성 확보, 가족 기능의 회복을 위한 가족상담 지원 등의 방안을 제시하였다.나의 경우 사실 아이를 낳고 계속해서 전업주부로 살아갈 계획이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

  또한, 직업능력향상 교육은 학습자들이 변화하는 노동 시장에 유연하게 대처할 수 있도록 돕는 중요한 도구로서 기능한다.(2) IT 기술 교육 프로그램국가평생교육진흥원에서 제공하는 IT ... 이러한 교육은 학습자들이 자기 자신을 재정비하고, 변화하는 환경에 유연하게 대처할 수 있도록 돕는 중요한 도구임을 실감했다.또한, 직업능력향상 교육이 단순히 기술 습득에 그치지 않고 ... 이러한 변화는 기존의 지식과 기술만으로는 노동 시장에서의 경쟁력을 유지하기 어렵게 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념 및 장단점을 비교하여 설명하고 두 가지 중 본인이 생각하는 바람직한 사회복지의 유형은 무엇이며 이유는 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오.

  유연성을 많이 고려하는 타입이라 노동 착취 현상이 나타나기 쉽다. ... 이는 노동시장의 유연성이 고려되 는 결과를 가져와 구성원 간의 빈부 격차를 줄일 수 있다.4) 제도적 사회복지의 단점적극적인 복지 혜택으로 근로 의욕이 저하 될 수 있다. ... 잔여적 사회복지의 개념은 보충성원리의 폐해라 지적한 바와 같이 인간의 본성에 대하여 극히 부정적인 견해로 노동착취의 가능성이 큰 모델이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24

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