"리더십 행동이론 연구" 검색결과 661-680 / 11,164건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  자극'의 세 가지 요소를 제시하면서 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 조직성에 대한 효과를 연구했다. ... 이런 식으로 두 정상의 임무 수행 방식에서도 확연한 차이를 보인다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 서론에서 먼저 논의한 바와 같이 중간 경영자에게 적합한 ... 성과를 달성한 칭찬·인정 등 비물질적 보상으로 나눌 수 있다는 연구결과가 나왔다..

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  맹신하면 안 될 것이다.참고문헌이홍종, 도널드 트럼프와 시진핑의 리더십 비교연구, 부경대학교, 2018, 60쪽, 65쪽해커스원격평생교육원 러더십 교안 p26~33 리더십의 특성이론 ... 특성이론은 연구의 넓이와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였고, 수준기표를 제공한다. ... 결국 트럼프 대통령은 리더의 지능을 가지지 못해 코로나 확진자가 되고 많은 피해자를 만들어냈지만 이를 통해 트럼프 대통령은 자신감과 자신의 의견에 결단력을 가지고 행동하는 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할

  대한 깊은 이해를 얻는 데 도움이 됩니다.마지막으로, 기존 연구와 문헌 고찰을 통해 태권도 교육과 발전에 관한 선행 연구를 종합하고, 연구 결과를 뒷받침할 이론적 기반을 확립합니다 ... 개인적 리더십은 학생들이 자신의 행동과 결정을 주도적으로 관리하는 능력을 키우는 데 중요한 역할을 합니다. ... 그 이유는 이 전통적인 무술이 어떻게 발전하였는지를 설명하는 다양한 이론과 견해가 있기 때문입니다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구 등이 있습니다.그중에 리더의 행동에 관한 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 ... 리더십의 행동이론20세기 중반을 전후한 시기에서는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐서 행동주의 및 과학적 방법론이 급부상 하는 시기였고 리더십 연구에 행동주의 연구에 영향을 ... 리더의 행동을 관찰하여서 어떤 리더가 가장 높은 조직의 효율성을 보여주는지를 연구하는 행동이론 리더십 이론은 모든 것이 부하직원에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어 진다고 전제하였습니다.행동이론은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.22

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  연구 조사방법론(연구와 조사에 대한 세가지 이해, 연구조사의 종류)

  그는 부서의 상관에 따라 부서의 분위기가 많이 달라진다는 것과 동료직원들의 업무수행 행태 변화에 새로운 경험 하였고, 이는 새로운 과장의 행동은 리더십 이론의 “이슈리더십”이었고, ... 이는 구체화/조직화/측정화/변수화의 과정을 거쳐 이슈리더십과 혁신행동을 관찰 가능/경험 가능의 형태로 전환한 뒤 응답의 응답 결과에 대한 회귀분석을 통해 이슈리더십의 변수와 혁신행동의 ... 설문을 통해 조직에서 상관의 이슈리더십과 구성원의 혁신행동의 정도를 살펴보고, 회귀분석이라는 통계분석을 통해 응답자의 설문 결과를 분석하여 상관의 이슈리더십과 구성원의 혁신행동간 인과관계

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.27

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  간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

  특성이론행동이론연구유형특성론적 접근(1940년대)행동론적 접근(1950-60년대)가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지님.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 ... 연구관리격자이론누구를 리더로 할지, 현재 리더가 자격이 있는지, 리더로 지각되기 원하는 경우 개발하고싶은 리더십의 특성은 무엇인지 알려줌.? ... 민주형 리더십: 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적? 화이트와 리피트? 리더십 행동은 일련의 연속선상에 위치[연구목적]? 리더행동의 결정요인 조사?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  관리자는 팀원들과의 협력, 의사 소통, 인센티브 제공 등을 통해 리더십 스타일을 조절하고 팀원들을 동기 부여해야 한다.4) 직원 참여와 의사 결정: 행동학적 이론은 직원들을 조직의 ... 관리자는 직원과의 상호 작용과 대화를 강화하여 조직 내 협력과 이해관계를 유지하는 것이 중요하다.3) 리더십 및 리더십 스타일: 이론 Y와 Z와 같은 개념은 리더십에 대한 새로운 시각을 ... 이론은 직원의 만족과 조직 내 커뮤니케이션을 강조했다.3) 계량경영학 (Quantitative Management)- 연구 및 통계적 접근: 이론적 모델, 통계 및 연구를 사용하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  또한, 이를 해결하기 위해서 리더십에 대해 연구한 연구자들의 이론을 많이 찾아보고 지혜를 얻었던 기억이 있다. ... 피들러의 리더십 상황이론리더십 상황이론이란, 리더의 효과성은 리더와 부하 사이의 관계에 기초하며 언제나 바람직한 보편적인 리더 행동 유형이라는 것은 없고 고유한 상황에 따라서 최적의 ... 효과를 발휘하는 리더의 행동 유형이 달라진다고 보는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  리더십의 유효성을 결정한다는 전제 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구하다는 가장 대표적인 상황이론이다. ... 이 이론의 초기연구는 영웅 또는 위인으로 불리는 사람들의 특성에 초점을 두었다.? ... 만드는 행동스타일 또는 행동패턴을 밝히려는 노력을 통해 구성원들을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작하였다.리더십유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는데

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  그 이후에는 상황이론과 행동이론으로 발전하게 되고 인간의 정의적인 측면까지도 확장되어 연구되어지고 있다.리더란 조직 혹은 집단이 어떤 방향으로 나아가야 하는지 지향하는 바를 바람직한 ... 연구자에 따라서 리더십을 구성하고 있는 자질과 특성을 달리 제시하고 있으며, 인정되어지는 뛰어난 리더십이란 상황에 따라 다른 모습을 보이지만 특성이론은 이런 현상을 뒷받침하기에는 부족하고 ... 리더십은 연구하면 할수록 한 뛰어난 개인의 특성에 대해서 연구하는 결과를 보여줄 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  행동이론을 연구한 학자들은 리더십이 과업 행동과 관계성 행동으로 연관 되어 있다고 주장하였다. ... 배려적 리더십은 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 ... 행동이론행동이론이란 특성이론과 마찬가지로 리더의 개인적인 요소에서 효과적인 리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  : 장기적 성과를 낼수 있도록 관련된 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 과정리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론19401950-19601970가정효과적리더는다른 일련의특성을 지님어떤 ... 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. ... 테넌바움과 슈미츠-권위적 리더와 민주적 리더를-양극으로 광범위한 리더의 행동유형을 나타냄5.오하이오 주립대학 연구목적:리더행동의 결정요인 조사리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  허시&블렌차드 이론2. 최은택 사장의 리더십의 문제적과 대안적 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 현대사회에 있어서 가장 주목받는 연구주제라고 할 수 있다. ... 허시&블렌차드 이론1) 성숙도 이론허시와 블렌차드가 발표했던 성숙도 이론이란 하급자의 성숙도에 따라서 리더십의 스타일을 다르게 적용해야 한다고 주장하는 이론이라고 할 수 있다. ... 예를 들면, 리더십은 집단의 행동을 하나의 공통된 목표를 향하여 이끌어나가려고 하는 개인의 행동이라고 보는 견해가 있고, 조직의 일상적인 지시에 기계적인 순종 이상의 영향력을 증대시키는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  그러나 특성이론과 달리, 행동이론은 기존 리더의 특성이 아닌 행동에 집중하였다는 점에서 리더십 연구의 방향을 더욱 발전시켰다는 의미가 있다.마지막으로 특성이론과 행동이론의 한계를 통해 ... 리더십의 연구에 따라 리더십 이론이 등장하였는데, 시대의 흐름에 따라 자연스럽게 리더십 이론도 변화하게 되었다. 가장 처음으로 등장한 리더십 이론은 특성이론이다. ... 행동이론은 특성이론과 달리 리더의 개인적 특성이 아닌 행동에 집중하는 이론이다. 리더가 어떤 행동을 선택하는지 분석하고, 이를 바탕으로 성공적인 리더십의 요인을 찾아내는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오. 서론

  오늘날 사회는 다양한 리더십 훈련을 실시함으로써 리더십 행동 이론에 더 많은 힘을 주고 있지만, 리더의 타고난 자질은 확실히 매력적이라고 강조하는 특성 이론이다.우리 사회 실존인물을 ... 주장하는 이론으로, 이 이론에서는 리더로서의 자질을 갖춘 일부 범죄자들만이 리더의 역할을 할 수 있다.이 특성 이론은 다양한 훈련을 통해 리더를 만들 수 있다는 행동 이론을 완전히 ... 리더십미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.서론리더십 특성 이론은 리더가 리더로서 남다른 자질을 가지고 태어난다고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  감성 리더십에 관한 연구에서 유능한 리더일수록 감성지능이 높고, 감성 리더십이 조직의 비전을 전달하고 목표를 달성하며 성과를 높이는 데 효과적인 것으로 나타났다. ... 리더십 이론의 비교·분석1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론2. 이상적인 간호지도자상에 대한 의견3. 실습 시 관찰한 간호지도자III. 결론I. ... 따라서 리더는 이들의 성숙도를 파악하고 그에 따라 지시적 행동과 지원적 행동을 조화롭게 혼합하여 리더십 유형을 결정해야 한다.4) 현대적 리더십 이론현대적 이론에서 대표적인 이론으로는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  전통적리더십(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론2. 현대적리더십(1) 혁신주도형 리더십(2) 카리스마 리더십Ⅲ. ... 세분화하여 살펴보면 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 현대적 리더십이론에는 혁신 주도형 리더십, 카리스마 리더십, 팀 리더십이 있다. ... 신체특성, 성격특성, 사회적 배경등이 연구차원이고 연구대상으로는 연령, 신장, 체중, 용모, 독립성 등등 이 있다. 이러한 특성에 따라 리더의 지성 남성성 정직성등을 판단한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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  바람직한 리더십 레포트

  리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이며, 수십 년간 리더십에 대한 연구가 진행됐으나 아직 구체적이고 일치되는 개념을 보이고 있지는 않다. ... 목표 달성에 대한 책임은 부하에게 있으며, 참여적 리더십과 유사한 상황에 효과적이다.③ 상황대응 리더십이론: 허시와 블랜차드(Hersey&Blanchard)는 리더의 행동을 과업 지향적인 ... 있다.2) 행동이론① 2원론적 관점: 집단에 강한 통제를 가하며, 강제로 구성원들을 동기부여 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 ... 실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.본고에서는 LBDQ질문지를 통한 나의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼 이론에 근거해 나의 리더십 유형의 ... 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발2. 나의 리더십 유형 결과3. 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

  이처럼 과거에 주창된 리더십 이론부터 오늘날 새로이 연구되는 리더십까지 살펴보며 결국 어느 리더십이 옳고 그른지 따지는 것보다 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 ... 맞는 독특한 리더십이 가장 이상적인 리더십이 될 수 있다는 사실이다.이처럼 현대리더십의 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십이 지닌 이론의 의미와 다른 이론들과 비교함으로써 ... 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성에 중점을 두었다면 오늘날의 리더십은 카리스마, 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에 대한 관심과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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