"존경하는리더" 검색결과 681-700 / 9,482건

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.요인2영섭한다. ... 목표설정을 수용하고 존경함- 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업- 권한이 공식적으로 명확한 경우4) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론① 상황이 달라지면 효과적인 리더십 ... 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

  특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 ... 또, 상의하달식 의사소통을 사용하며 독단적으로 의사결정을 하는데 이 부분에 대해 영화에 나온 것을 살펴보면 부하들이 13척으로 왜군 예상 330척의 배와 싸우는 전쟁이 불가하으로 존경을 ... 리더십 이론 분석3) 영화 속 리더의 리더십 유형 제시4) 영화 속 리더에게 보여지는 개선점과 개선안Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  교육행정 리더십 정리

  배려성 중심-신뢰, 존경, 온화, 지원, 집단 구성원에 관심? ... 하위 욕구에서 상위욕구로 변화▶Tichy & Devanna 거래적 리더와 구분되는 변혁적 리더의 특성?자기 자신을 변화 촉진자로 인식 ?용기?구성원 신뢰 ? ... 실험결과▶전제형 - 반감, 구성원 간 공격성, 공동체 의식 결여▶민주형 - 지도자에 대한 존경, 원만한 인간관계, 강한 공동체 의식▶자유방임형 - 지도자에 대한 타인 시, 낮은 생산성

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  기독교 정치 리더의 당선과 낙선에 대한 성경적 적용은?

  (대상 29:12)탁월한 리더십으로 존경을 받았던 모세, 다니엘, 요셉모세를 살펴보기로 하자. ... 크리스천 출신 정치 리더들, 일반 정치 리더들의 당선과 낙선을 어떤 식으로 이해하고, 해석하고, 수용해야 하나? ... 도덕적으로도 깨끗한 정치 리더였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.28

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  특성이론- 특정한 사람이 특정한 자질을 가지고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 되는 것- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각ex. ... 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 봄. ... 상황이론상황적합성이론- 리더의 유형 : LPC로 측정- 상황과 리더와의 관계* 관계지향적 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행* 과업지향적 리더

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  먼데이 모닝 리더쉽 8일 간의 기적 독후감

  직원에게 존엄과 존경을 갖고 대하기, 고객에게 최상의 서비스를 제공하기, 회사에 수익을 창출하기, 회사의 가장 중요한 자원은 적합한 직원이다. ... 리더도 이와 마찬가지라는 것이다. 특별한 사람이 되기 위해서는 우선 보통 사람이 되기를 그만 두어야 한다. 사원에서 관리자 관리자에서 리더가 되기 위해서는 이 말을 지켜야 한다. ... 토니와 제프의 첫 번째 만남에서 토니는 ‘리더’의 위치를 운전자에 비유했다. 운전자가 된다는 것은, 승객일 때 누렸던 자유나 권리가 줄어들게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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  [A+ 97점 메가 경영학 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더에게 매력과 카리스마 부족이 나타난다면 구성원들의 동기와 참여도에 부정적인 영향을 줄 것이며, 신뢰와 존경심을 얻는 데 어려움이 따라 구성원들이 리더의 지시나 결정에 의문을 품을 ... 행동 훈련을 통해 리더로써 양성하는 방법을 연구하여 리더는 만들어지는 것이라고 보았다. ... 특성이론은 리더가 갖춰야할 특성에 대해 일반론적으로 정리한 점에 의의가 있지만 리더 그 자체에만 신경을 쓴 나머지 다양한 실제 상황에 따라 리더에게 요구되는 자질과 행동이 달라져야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.02

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  리더십 개념과 유형을 서술하고, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성을 기술하시오

  배려는 리더가 부하를 얼마나 생각해주는가를 표시한 것으로 인간 관계론적 사고와 유사하며 부하와 관계에서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정 등 인간관계에서 나타내는 행동이며, 구조 주도는 ... 카리스마라는 것은 구성원들에게 가치관, 존경심, 자신감 등을 심어줄 수 있어야 하고, 또한 미래에 대한 비전을 제시하고 도전적인 목표를 세우고 그 목표의 중요성을 끊임없이 주입시키는 ... 효과적인 리더에게는 비효과적인 리더와 구별될 수 있는 보편적 특성이 존재한다고 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  조직과리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석

  사실 이러한 과제를 넘어서, 항상 나는 우리 팀장님을 존경하고 또한 내 사회 생활, 회사 생활을 통틀어 나의 롤모델로 삼는 만큼, 나는 실장님의 길을 따라가고 싶다. ... (직장에 소속되어 있지 않은 경우에는 자신의 주변인물 중에서 리더 한 사람을 선정할 수 있다.(예: 부모, 선배, 동호회 리더 등)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론(1) 구조적 패러다임에서의 상사(리더) 관찰(2) 인적자원 패러다임에서의 상사(리더) 관찰(3) 본인이 발휘할 리더십Ⅲ. 결론* 참고 문헌 따로 없음Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  A+받은 자료) 조직행 기말고사 족보

  준거적 권력은 예시로 롤모델과 같이 ‘나는 팀장님처럼 모두에게 존경받는 멋있는 훌륭한 상사가 될 거야’와 같은 특정인물에게서 뿜어져 나오는 어떤 매력적인 요소에 의한 인식으로 부하들이 ... 이를테면 조직에 있어서 리더는 팀원들에게 자신의 전문성을 보여줌으로써 팀원들이 리더를 신뢰하고 부족하다고 느끼는 부분은 리더의 피드백을 통해 보다 개선해 나갈 수 있다고 보기 때문이다 ... 이로써 각자가 부족한 부분에 있어서 원활한 상호작용을 하게 되고 전문적 권력은 다양한 분야에서 리더가 부하에게 혹은 부하가 리더에게 상황에 맞게 전문적으로 상호작용할 수 있기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.08.11

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  인정 등), ④ 존경의 욕구(자존?자율? ... 것은 표준화된 과업 절차가 존재하는 것을 말하므로, 부하의 과업 수행을 감독하고 리더십을 발휘하기가 훨씬 쉬워지기 때문이다.3) 지도자와 구성원의 관계지도자가 부하 직원에 의해 존경 ... 내적 자아와 외적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.10.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  [A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석

  리더의 책임과 본질세계적인 잡지 ‘런웨이’의 편집장 미란다 프리슬리는 직무의 인간 관계적인 측면보다는 과업을 중시하는 생산 중심의 리더이다. ... 이후 업무에 최선을 다하여 동료들에게도 인정받은 그녀는(존경 욕구) 미란다의 만류에도 불구하고 자신의 궁극적인 꿈인 기자를 위해 신문사로 이직한다(자아실현욕구).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

  팔로워들에게 바람직한 행동을 보여주면서 팔로워들에게 존경을 받는 것은 물론 신뢰 역시도 얻을 수 있게 된다. ... 리더는 계속해서 팔로워들이 업무를 수행하는 새로운 방법과 학습 기회를 모색할 수 있도록 권장해야 한다. 리더는 팔로워들이 더 발전하는 것을 장려하고 촉진해야 한다. ... 지원 관계를 형성하기 위해서 변혁적 리더는 팔로워들이 각자 자신의 아이디어를 자유롭게 공유하고 리더가 각각의 팔로워의 기여를 인정할 수 있도록 활발하게 소통을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  전통적 리더십 이론 report

  상호 신뢰적이며 존경적인 관계와 구성원의 몰입을 통해 과업목표를 달성하는 형.3. ... 신뢰, 상호 존경, 우정, 지원 그리고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동으로 정의.4) 관리격자 이론-관리격자(managerialgrid)이론은 미국 텍사스주립대학교의 교수인Blake와 ... -직무중심적 리더 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조, 리더의 공식권한을 많이 활용, 치밀하게 감독하는리더. 생산과업지향형이며, 권위형리더십스타일.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  가져서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 지도자가 됨→ 버나드 / 마퀴스와 허스톤 / 베니스 / 카츠(2) 한계① 공통적 특성을 확인하는 데 한계 존재② 누구나 리더의 특성을 가짐 ... : 리더와 구성원이 함께 공동 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 발휘하는 상호작용 과정? ... 파트장님과 간호사 간의 관계가 좋고 과업 구조가 높으며, 리더의 직위 권력이 강함으로 설득적 리더십 유형으로 판단된다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이는 철학자 칸트의 ‘다른 사람을 대할 때 존경심을 가지고 대하는 것은 우리의 의무이다.’라는 말에 잘 표현되어 있습니다. 두 번쨰, 타인을 위한 봉사입니다. ... 좋은 리더는 어떤 특별한 행동양식이 있고, 그것을 배우면 누구나 좋은 리더가 될 수 있다고 보았습니다. ... 상황이론은 리더의 스타일과 상황변수를 세분화해서 어떤 경우에 어떤 리더가 적합한가를 얘기한다는 공통점이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

  그리고 그는 자신의 목표와 신념을 명확히 하고 이는 사원들에게 존경받고 그들 역시 같은 목표를 추구하게 만들었다. ... 하지만 그는 당대 음악계에서도, 오케스트라 단원들에게서도 존경받는 인물이었다. 그는 언제나 단원들에게 새로움에 대한 흥분과 기대를 갖게 하였다. ... 그리고 갈등들을 해결하게 위해 생겨난 개념이 바로 ‘리더’이다.리더의 역할은 역경의 순간에서 더욱 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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  스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제입니다.(100점)

  물음 ㈜ ELK의 종업원의 의지가 높고 낮음에 따른 적절한 리더쉽을 모두 기술하시오리더쉽 수명주기 이론의 따르면 리더의 행위는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있다해당 조건의 상황 ... 물음 – 매슬로우의 욕구를 모두 기술하고 ㈜ ELK의 정책이 어떻게 동기부여가 되는지 기술하시오.매슬로우의 욕구 -1단계 자아실현 욕구 2단계 존경욕구 3단계 사회적 욕구 4단계 안전욕구 ... 5단계 생리적 욕구로 구성이 되는데 비정규직이라는 안전 욕구부터 정규직이라는 자아실현 욕구 단계까지 단계를 급상승함으로써 존경욕구 ,사회적욕구를 모두 한꺼번에 도달할 수 있도록 동기부여가

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

  팀과 개개인이 유지해온 지금까지의 업무 수행 상태를 더욱 뛰어넘기 위하여 변화를 불러일으키는 추진력과 함께 해박한 지식을 갖추고 있으며 자기에 대한 확신이 높고 조직원들의 충성심과 존경심을 ... 워크숍, 교육훈련, 멘토링, 코칭, 상담 등과 같은 요인이 중요시 되고 있으며 리더가 가지는 인재 육성 마인드가 중요시되고 있다.(5) 새로운 아이디어의 제안리더는 기업이나 국가를 ... 유능하고 용감한 리더가 가지는 위업은 다양한 전설과 신화의 핵심으로 자리잡고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오

  미국에서 오프라 윈프리는 힐러리 클린턴 등과 함께 존경받는 여성으로 손꼽혔다. 이러한 것은 그녀가 미국인들에게 얼마나 큰 영향력을 발휘하고 있는지 알려주는 것이다. ... 서론리더십이란 리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘을 의미한다. ... 하지만 오프라 윈프리는 여성 리더로 변혁의 중심에서 있다는 부분에는 모두가 동의하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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