"현장직무훈련" 검색결과 681-700 / 10,094건

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  불법 찬조 금품 근절대책 자료입니다.

  각종 행사 시 보호자 단체 등이 제공한 각종 경비를 착복하는 사례, 어떠한 경우라도 직무관련자로부터는 금품? ... , 출전경비 명목으로 회비를 모금하는 사례5) 수학여행, 현장학습, 스승의 날, 운동회 등의 교육활동 시 보호자 단체가 참여하여 교직원 회식비 등 각종 경비를 부담하는 사례6) 학교의 ... 임원회비 납부를 강요하는 사례3) 영재학급 간식비, 학년 활동비, 자율학습 교사 수고비, 회식비 등의 명목으로 회비를 모금하는 사례4) 운동부 보호자후원회에서 코치 인건비 보조 및 전지훈련

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

  조직과 회사에 종업원의 선발과 훈련, 근로 의욕과 생산성을 높이는 방법, 제품의 설계와 시스템의 이행을 돕기 위하여 작업장에 심리학 개념과 방법론을 적용하는 산업 및 조직심리학자를 ... 인사는 종업원 선발, 승진, 배치, 교육, 근무 평가 등과 관련된 모든 문제가 포함되는데 직무에 따라서 직무에 따른 지식, 성격, 흥미, 기술 등이 어떤 것이 있는지를 살펴보고 직무에 ... 학교에서 사용되는 심리학행동주의 심리학은 학습심리학으로써 파블로프의 고전적 조건형성이론, 스키너의 조작적 조건형성이론 등을 바탕으로 교육 현장에서 많이 적용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  1. 사회안전망 확충

  기관의 전문가들로 구성된 국가직무능력표준 운영위원회를 운영하는 등 협업체계를 구축하고, 현장(일)을 정확히 반영한 국가직무능력표준을 개발하기 위하여 현장?교육훈련? ... 훈련 및 자격제도를 국가직무능력표준에 맞게 대대적으로 혁신할 필요가 있음을 공감하고 관련부처? ... 기관 간 협업을 통해 전체 국가직무능력 표준을 2013년부터 2014년까지 전 분야에 대한 국가직무능력표준을 조기에 개발완료하고 현장 활용을 촉진키로 계획하였다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  사회복지 실천분야를 택일하여 그 분야의 기관을 조사하여 실천과정별 어떠한 사정도구나 계약, 또는 그 기관에서 실시하고 있는 프로그램에 대해 서술하시오.

  또한 직업재활프로그램에는 직업상담, 직업평가, 진로직업평가, 개인사회생활적응훈련, 직업준비 및 수행훈련, 직무능력향상, 직업유지훈련, 사회적응훈련, 현장중심 맞춤훈련, 학교연계프로그램

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  직무기술서와 직무명세서Ⅳ. 결론1. 선발, 교육훈련, 인사고과를 위한 제안1) 선발을 위한 제안2) 교육훈련을 위한 제안3) 인사고과를 위한 제안2. ... 특히 ‘팀워크 향상 프로그램 기획 능력’은 사용빈도 하위 5개의 진술문 가운데 다소 차이나게 낮은 평균치를 나타내고 있는 것으로 보아 실제 직무 수행 현장에서 활용성이 낮은 직무임을 ... 및 취업 경로임금 수준초봉 2400만원 미만으로 낮은 편임직업 활동 영역병원 / 의원(한의원, 피부과, 성형 외과, 안과), 치과 등양성기관교육전문대학 및 대학의 보건 관련 학과훈련대학

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

  직무수행은 근로자의 통제 내에 있는 행동 그 자체이며 산업심리학 영역에서 모든 활동의 기초가 되는 절차로 직무분석과 작업분석이 있다.2. ... 그 결과를 통하여 모집과 선발, 그리고 훈련 등의 인적자원계획에 활용될 수 있다. ... 배경 및 목적산업심리학의 우리 생활에 필요한 이유는 조직원의 선발과 훈련을 통해 조직의 생산성과 효율성을 증가시킬 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고

  사회복지사 자질과 전문성에 관한 문제는 전문직으로서 정체성 혼란을 가지고 오고 있고 직무수행과 직무만족도에서도 부정적인 영향을 미친다. ... 두 번째는 학문적이면서 실제적이어야 한다는 것이고 세 번째는 높은 교육과 훈련을 통해서 전달이 이루어질 수 있는 기술과 원칙을 지녀야 한다. ... 플렉스의 전문직 속성전문직은 높은 수준의 훈련 등을 필요로 하고 신체적 작업보다 정신적 작업을 포함하는 직업을 의미한다. 이러한 전문직 특성은 A.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시

  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 하나는 직접적으로 표현되는 감정과 내면의 느낌을 일치시키기 위해 감정을 움직이는 방식이며 다른 하나는 훈련과 연습을 통해서 간접적으로 습득되는 방법이다. ... 조직원들의 감정 노동 현장에 대해 조사3. 해결책1) 종업원 지원 프로그램2) 건강 증진 프로그램Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

  Dessler, 1994)에 의하면 사람의 관리에 관한 필요한 지식이나 기법에 관한 것으로서, 관리직의 수행에서 인간적 측면에 관한 일인 직무분석·직원의 확보·유지·훈련·보수·평가 ... 있고, 대부분 직원들의 특성을 나타낸 것이므로 용이하고, 가중치를 둘 수 있으며 계량화가 가능하다는 장점을 지니고 있다(김인숙 외, 2015).학습활동 7.3기사 선택 및 요약간호현장에 ... 이에 대한 구체적인 항목으로는 직무·지식의 기능과 업무와 관련된 이해력 및 직무 수행에 있어서 적절한 판단을 내리는지 등의 항목을 확인한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  훈련 개발은 조직원이 개별적으로 가지고 있는 습관 등을 교정함으로써 해당 조직 구성원이 원활한 직무 수행을 할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다. ... 훈련 개발, 조직 개발, 경력 개발이 이에 해당한다. ... 성인학습자는 정규 교육 과정을 거친 성인이, 다시 교육 현장으로 돌아와 학습을 이어나가는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

  인재를 길러낼 수 없기 때문에 강의와 실습 등 일방적 교육 위주가 아닌 참여형, 프로젝트형, 현장 밀착형 방법 등을 토대로 해서 인재양성에 대한 교육훈련이 필요하다. ... 우수인재를 어디에서 어떻게 발굴하고 어떤 방식으로 조직에 정착시키게 될 것인지에 대한 전략이 필요한 시점으로 몇 명의 인재를 양성한다고 하는 양적인 측면이 아니라 어떤 인력을 어떠한 직무에 ... 인력 부족이나 수요 증가 직종 대상의 국가 기간, 전략산업 직종훈련을 신사업 중심으로 정비하고 훈련 기간과 비용 및 훈련수준, 강사 범위 등에 관해서 별도 기준을 마련하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.21

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  이 심리학 분야는 직무 만족도, 직원 동기 부여, 리더십 및 의사 결정, 선택 및 평가, 훈련 및 개발, 조직 문화 등의 주제를 포함한다. ... 이 회사는 직원들을 위해 다음과 같은 다양한 교육 프로그램을 제공한다.현장 교육: 직원들은 자신의 특정 역할과 책임에 대한 실무 교육을 받는다. ... 이 프로그램은 사내 연수, 해외 연수, 직무 로테이션, 멘토링 등 다양한 교육으로 구성되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  : 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리 ... : 전형적 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류해 3~4개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련 ... - 직무단순화: 세분화, 단순하게 만들어 담당과업 수 줄이는 것- 직무순환: 직무를 바꾸어 수행- 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  QWL은 직무충실이나 자율경영팀, 학습조직 등과 같이 일종의 처방적 조직과 직무 설계의 방법으로 활용되었으며 1979년부터 QWL은 새로운 방식으로 확장되기 시작한다.전략적 변화란 ... 이러한 상황 속에서 효율적인 조직 개혁과 인사관리가 현장에 들어간 개념으로 개인과 개인 간 관계에 주목한 조직개발에 모든 관심이 집중되고 있다. ... 훈련을 통해 기업에서 본격 활용되기 시작했고, 조직개발 대표적 방법으로 자리매김한다. t-집단 활동 특성이 변화되며 훈련의 방법은 개인차원 행동에 초점을 두는 것에서 집단행동, 조직에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  장애인상담과교육

  현장훈련에 대한 오리엔테이션? ... 현장훈련: 훈련초기(직장의 기본적 규칙 습득, 규칙적인 생활리듬 형성), 훈련 중기(직장에서의 원만한 대인관계형성), 훈련 후기(사업체 요구조건에 따른 직장적응지원)(출처:이효성 외 ... 직무분석: 학교(교무보조, 기사보조), 도서관(사서보조)의 직무 분석 및 업무 환경에 대한 분석?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  2004년 제3회 필기시험 A형

  직업능력개발훈련의 체계 중 훈련방법에 따른 구분이 아닌 것은?가. 집체훈련 나. 향상훈련 다. 현장훈련 라. 통신훈련56. 노동수요의 탄력성에 대한 설명으로 맞는 것은?가. ... 그 직무에서 전환 가능한 직무명라. 같은 직무에 종사하는 종업원의 수4. 다음 중 생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은?가. 진로사정 나. 강점과 장애다. 훈련 및 평가 라. ... 직업능력개발훈련다. 구직급여라. 민간의 직업소개사업제도 폐지42. 우리나라에서는 원칙적으로 클로즈드 숍(closed shop)을 금지하고 있다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

  이러한태는 그들의 생산성, 직무 만족도, 이직 의도 등과 직접적으로 연결되어 있다. ... 이에는 개인의 사회적 기능 향상을 위한 교육, 직업 훈련, 자립 생활 지원, 심리치료 등이 포함된다. ... 이 개념은 산업현장, 교정시설, 군에서의 상황과 매우 일치한다.산업현장에서는 직장 스트레스가 과도한 업무 부담, 부당한 대우, 직장 갈등 등으로 인해 발생할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  직무분석의 용도 1) 모집 및 선발 : 대상자의 자격 , 성질 , 기능이 직무와 일치하도록 선발 2) 교육 및 훈련 : 교육 훈련 필요성 감지를 위해 지식 , 숙련 , 기능 파악 3 ... 직무분석 방법 1) 관찰법 (1) 현장을 직접 관찰하여 평소대로 하는 일을 관찰 (2) 적당한 거리두기가 중요 : 직무수행 방해 가능성 , 정확한 관찰의 어려움 (3) 정신적인 활동 ... 능력은 없으나 회사에 잘 순응 , 교육을 통해 유능한 근로자가 될 가능성 존재 2) 직업 경험자 : 일에 대한 요령이 있음 , 열정이 부족함 3) 직업교육 수료자 (1) 공공직업훈련소

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  이후 유후인력은 영업 현장에 재배치 또는 고용유지훈련을 받을 수 있도록 하였다. 4조교대제는 기업의 경쟁력이 있어야 할 수 있는 선진 근무 시스템이라고 할 수 있는데 유한킴벌리의 4조교대제는 ... 근로자들의 직무수행 능력, 직무 만족도를 향상시키기 위한 다양한 교육 프로그램을 도입했고 교육과정은 엔지니어링 분야부터 경영분석, 어학 과정까지 폭넓게 구성했다. ... 이에 따라 근로자 개인당 교육훈련 시간이 연평균 300시간에 이르렀고 이를 통해 근로자가 다양한 기술을 함께 수행하는 다기능 전문가로서 육성될 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  신입사원을 대상으로 하는 교육훈련의 경우 기업에서 수행하는 직무가 어떠한 것이고 무엇을 목표로 하여 일하고 있는가 등의 해당 기업에 관한 기본적인 지식을 주입해 주게 된다. ... 두 번째 기대효과는 신입사원의 직무만족도를 높일 수 있다는 것이다. ... 기본적인 업무에 관한 교육을 미리 주입해 주는 것으로, 긴 시간 진행해야 할 수도 있는 교육을 빠르게 완료하는 것으로 신입사원들이 빠르게 현장에 투입될 수 있도록 하여 기업의 성장

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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