"현장직무훈련" 검색결과 481-500 / 10,093건

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  2007년제1회직업상담사2급필기기출

  현장훈련은 근로자의 현장적응 능력향상을 위하여 훈련실시자와 사업주간의 계약에 따라 생산시설을 이용하여 실시하는 훈련을 말한다.라. ... 직무분석은 교육훈련, 정원관리, 안전관리 등에 사용된다.29. 검사 결과로 제시되는 백분위 “95”에 대한 의미로 알맞은 것은?가. 검사 점수를 95% 신뢰할 수 있다는 의미나. ... 직업능력개발훈련의 훈련기간은 3월이상 2년 이하로 하되 훈련시간은 100시간으로 한다.48.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  인력양성의 기반을 조성하여 현장수요에 맞춤화된 직업 훈련체계를 구축하는 것이다. ... 근로자 직무능력 향상제도의 경우 우선지원 대상에 속하는 중소기업 근로자들이나 고용보험 임의가입 자영업자 혹은 비정규직 근로자 등이 직무능력을 더 향상시키기 위한 목적으로 직업능력개발훈련에 ... 참여하는 경우 고용노동부에서 훈련 비용 중의 일부를 지원하여 근로자들의 직무능력을 유의미하게 향상시키기 위한 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  의료사회복지사의 역할 즉 직무는 심리?사회? ... 모든 과정에서 의료진과의 협력이 필수적으로 요구되며, 병원비를 처리하는 과정에서 행정적으로도 체계적인 훈련이 필요하다. ... 사회복귀 및 재활문제해결 직무에는 퇴원계획 상담이라는 하위 직무가 포함되어 있다. 최근 지역사회통합 돌봄(커뮤니티 케어)이 강조되며 환자를 위한 퇴원계획이 더욱 중요해지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  인적자원개발론 【교육훈련 유형과 기법】

  교육훈련기법(1)현장직무훈련. (On-the-Job Training)현장직무훈련은 내부교육의 가장 일반적인 형태로서 조직내 모든 계층에서 손쉽게 실시할 수 있는 직무교육이다. ... OJT의 종류로는 도제식 훈련(apprenticeship program), 직무 오리엔테이션(Jop Instruction Trainging), 인턴십, 멘토링 등을 들을 수 없다. ... 실행공동체들의 원칙은 기본적으로 "학습은 사회적인 것이고, 직무상에서 발생한다"는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  4차 산업혁명시대의 학습방법(A+)

  작업을 해야 하는 경우에 가상현실 기술은 설정된 가상의 상황 속에서 반복 훈련을 할 수 있어 비용과 위험률을 줄이는 효과를 가져다준다. ... 가상현실과 증강현실 직무 교육을 통한 교육 비용절감!가상현실과 증강현실 기술이 가장 큰 영향을 미치게 될 분야는 직무 교육이다. ... 과거 군대에서 군사용으로만 사용되던 가상현실과 증강현실 기술을 대학이나 기업 또는 기관의 직무 교육에 도입하면서 직무 교육 환경이 큰 변화를 보이게 된다.고가의 장비를 다루거나 위험한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.28

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  A 수간호사와 B 수간호사는 보다 현장에 적합한 새로운 근무계획표 작성 기법을 도입하였다 . ... 적합한 인력을 확보한다 . - 근무계획과 인력 배치에 대한 관심과 불만에 관해서 의사소통 한다 . - 근무계획과 인력 배치 문제에 관한 창의적 문제해결을 활용한다 . - 근무자의 직무 ... 예를 들어 , 중환자실 간호사는 유사 중환자실에 대해 교차 - 훈련을 받을 수 있을 것이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  Basic mba

  능력뿐만 아니라 잠재적인 능력까지도 개발할 수 있도록 하는데 있음 (직무현장 교육훈련, 직무현장 외 교육훈련, 경영자 계층별 교육훈련)- 경력개발 : 기업의 요구와 개인의 욕구가 ... 임금관리 : 연공급, 직무급, 직무능력급?복리후생관리 : 임금 이외의 간접적인는 일이 가장 먼저 선행되어야 함? ... 사외모집 : 인적자원의 변동으로 기업의 내부인력만으로는 충분하지 못한 경우에 이용- 선발활동 : 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정4) 교육훈련 및 경력개발- 교육훈련 : 현재의 실제적인

  시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  적합직종으로 전담반 편성1~3개월취업능력향상프로그램기본소양 및 가치관 교육 등직무훈련 및 현장연수시간 5%~10%현장연수현장연수업체의 생산시설 또는 근무장소에서 실시1~3개월 (1일 ... 『고령자 새 출발프로그램』사업은 고령 구직자에게 연수 수당으로 월 20만 원이 지원되며, 현장연수업체에 대해서는 고령 구직자 1인당 취업능력향상프로그램 비용으로 월 20만 원이 지원된다.구분주요내용실시기간직무훈련고령자 ... 일단 실무진이 아니므로 현장업무와 관련 있어서 특별한 교육훈련 프로그램을 두고 있지 않음- 다만, 생산기능직의 경우 의무 교육이 많고, 신제품 생산과 관련된 기술 교육 중심으로 교육이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)

  최적, 느낌, 원인, 해결책에 대해 다양한 출처로부터 변화가 일어나야 한다고 보여 지는 상황에 관해 의견을 구 하는 것이다.③직무 분석 : 현장에서의 작업수행 자체에 초점을 맞춘다( ... ☞과업분석: 직무 분석을 실시함으로 직무 요건을 규명, 특정 직무에 대한 책임과 과업을 도출하여, 이것을 바탕으로 그 직무를 수행하는데 필요한 지식, 스킬, 능력을 도출하는 것이다. ... ◈Moore와 Dutton의 교육훈련 니즈 분석조직 분석, 직무 분석, 개인 분석의 3가지가 수행되어야 함을 설명하고 있다.①조직 분석 : 조직이 가지고 있는 제한된 자원에서 최대의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  그러므로 선발과정에서는 이러한 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고 지원자의 교육 정도나 현장 경험에 대한 문서자료를 사전에 제출케 하여 이를 바탕으로 구술시험을 거치게 ... 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련 ... (Job analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등을 중심으로 직무명세서(Job description)를 작성하는 것이 우선되어야 한다.(2) 선발직원 선발에서는 조직의 요구와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  수습교육, 기타 사내교육, 현장훈련 등이 포함된다.④ 해당 직무를 평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련은 숙련기간에 포함되지 않는다.5. ... ① 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 기술 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것이다② 한국고용직업분류를 중심으로 분류하였으며, 대분류 →중분류 →소분류→ 세분류 순으로 ... 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력을 습득시키기 위한

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  작업시간의 감소와 훈련시설의 설치로 경제적 부담이 큼? 훈련결과를 현장에서 활용하기가 어려움? 교육훈련을 담당하는 전문스태프의 책임 하에 이루어짐4. ... 전문가 밑에서 집중적으로 교육, 훈련을 받을 수 있음? 직무 부담에서 벗어나 훈련에만 전념할 수 있음? 다른 부서에 종사하는 사람들과 더불어 지식이나 경험을 교환할 기회? ... 전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없음② 직장 외 교육훈련? 직원을 일단 직무로부터 분리해 일정기간 오로지 교육에만 전념하는 것장점단점?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

  보건교육 계획안일 시2023.05.11.대 상000 현장 근로자 30명장 소000 본사소강당주 제직무스트레스 관리하기학습목표1. ... 있거나 있을 것으로 예상된다.1234조직 체계우리 회사는 근무 평가나 승진, 부서 배치 등 인사제도가 공정하고 합리적이다.1234업무 수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 ... 점수 기준표항목점수내용남여직무 요구10점 이상11점 이상직무 요구가 상대적으로 높음직무 자율10점 이상11점 이상직무 자율성이 상대적으로 높음관계 갈등6점 이상6점 이상관계 갈등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  내용전문가와 함께 현장에서 직무를 이루는 업무와 관련하여 세부사항을 확인해나간다.요구분석은 현재 상태, 바람직한 상태 간 차이인 요구를 분석하여 현재 학습자의 문제 진단이 이루어질 ... 분석단계는 요구분석, 직무분석, 내용분석, 작업분석, 기술 분석 용어와 혼용되는 직무분석이 이루어지는데 이는 직무에 관련된 사실을 수집하는 방법 또는 과정을 의미한다. ... 즉 훈련에 대한 투자 효과와 관련하여 조직적 차원에서 평가하게 되는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  선발된 인력을 해당 직원에게 적절한 직무를 배속할 수 있어야 조직의 성과와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 ... 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋이며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 이러한 인사관리의 개념 및 구성요소를 ... 훈련은 기업 특유의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.기업은 교육훈련이 왜 필요한지 어떤 목적성을 가지고 훈련을 할지 알아야 하며.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  기업의 교육 현장에서 프로그램을 만들고 교육을 진행할 때 단순하게 인기와 재미 기준 프로그램이 아니라 역량 모델에 기반해 직급에 따라서 대상자들에게 필요한 프로그램을 기획 및 운영하고 ... 역량을 평가 및 교육훈련에 적용한다면 직원이 역량 개념을 이해하고 의식하며 노력해야만 효과가 나타날 수 있다. 대부분의 직원은 역량에 대해 정확하게 의식하지 못하고 있다. ... 생산성 향상을 위하여 필요한 스킬, 지식, 특성 수준을 발견하고 이를 극복하기 위한 교육훈련 비용을 현명하게 사용할 뿐만 아니라 구성원들의 행동, 조직 전략, 가치를 일관성 있게 만들어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한 행동평가에서는 학습자가 프로그램에 참여하고 얻은 내용이 현장에서 활용되고 있는지를 평가하고 결과평가에서는 교육 프로그램 운영이 경영 성과에 기여했는지를 평가한다. ... 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. ... 즉, 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 관리에 초점을 맞춘 개념이다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  훈련결과 현장 활용 어려움▶ 교육 프로그램의 유형▷ 강의-새로운 지식 습득 시-시간의 계획, 통제용이, 많은 내용은 짧은 시간 내 전달 가능▷ 토의 방법-알고 있는 내용 토대로, 문제 ... 전문가 밑에서 집중적으로 교육, 훈련 가능? 직무 부담에 벗어나 교육에만 집중 가능단점? 작업시간 감소, 훈련시설 설치로 경제적 부담 큼? ... 선발, 배치 가능우수 능력 직원 얻음→훈련 필요성, 세부 걸친 감독 필요 적음자기 적성과 맞지 않은 직무 담당 시 발생하는 이직률 감소단점검사의 신뢰도, 타당도 제기④ 직무적성 검사⑤

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  인사조직 윤리경영

  관리직 ( 본사 ) 정기출퇴근 없이 현장에서 알아서 출퇴근을 하게 하도록 ‘ 현장출퇴근제＇를 실시 . ... 배치전환 * 교육훈련 등을 위한 기초가 되고 노동력을 유효하게 이용하려는것 공정한 선발과 배치 공정한 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의 채용기준 , 즉 직무명세서에 의거하여 ... 인사관리의 취급분야 지식경영사회의 인사관리 채용과 배치 · 승진관리 직무평가와 인사고과 교육훈련관리 취업관리 임금 ( 보상 ) 관리 복지후생관리 행동과학 노사관계관리 인간관계관리 징계와

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  사회복지실천기술론_나의 의사소통기술에 대한 평가와 개선방안

  이를 바탕으로 사회복지기관의 경우에도 체계적인 의사소통 시스템 마련과 실천가의 의사소통 역량 강화를 위한 교육 훈련이 필요함을 제언하고자 한다. 4. 참고문헌 1. ... 직무만족에 미치는 영향, 서울시립대학교 대학원, 31쪽 ... 결론 선행연구에 따르면 의사소통과 직무만족도 간 정(+)의 상관관계가 있음을 확인할 수 있다. 즉 의사소통 능력 향상이 직무만족도 제고에 긍정적 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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