"현장직무훈련" 검색결과 541-560 / 10,093건

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  A 수간호사와 B 수간호사는 보다 현장에 적합한 새로운 근무계획표 작성 기법을 도입하였다 . ... 적합한 인력을 확보한다 . - 근무계획과 인력 배치에 대한 관심과 불만에 관해서 의사소통 한다 . - 근무계획과 인력 배치 문제에 관한 창의적 문제해결을 활용한다 . - 근무자의 직무 ... 예를 들어 , 중환자실 간호사는 유사 중환자실에 대해 교차 - 훈련을 받을 수 있을 것이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  [교육학과] 2022년 2학기 평생교육실무론 교재 전 범위 핵심요약노트

  ‧평가 및 교수업무 등 평생교육 관련업무의 전반적인 영역을 담당하는 현장전문가(2) 평생교육 주요 직무 - 평생교육 관련 요구분석&#8231 ... 담당2) 전문직 지성과 기술 개발 퀸의 전문직 지성과 기술 개발의 4단계 ① 인지적 지식단계: 기초지식의 훈련과 증명단계 ② 지식의 적용단계: 현장에 지식과 ... 전문지 정체성의 의미1) 전문직의 정의 - 체계화된 전문지식, 공식적 훈련, 직업적 독점, 직업윤리 등에 의해 일반적인 직업과는 구분되는 직업으로 정의(전병재,

  방송통신대 | 104페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.01.22

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  교육훈련 문제점 및 개선방안 전통적인 교육훈련 : off-line 상의 강의실 및 작업현장에서 이루어지는 교육훈련 on-line 교육훈련 및 글로벌 능력개발 방법 : 최근의 정보기술에 ... 종업원들은 조직에서 중요한 새로운 기능과 지식을 학습하고 이를 직무에 적용하라고 요구받을 때 , 그리고 직무성과에 대한 보상이 교육훈련의 결과를 반영할 때 조직의 성공을 위해 더욱 ... 문제점 및 개선방안 학 , 석사 학위 기취득자 및 취득예정자 , 현재 유학비자 (D-2) 소지자로부터 E -7 비자 취득에 결격사유가 없는자 , 한국 직무연수 (1-30 후 , 본

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  수행관리의 핵심적인 세 가지 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다.앞서 언급한 것과 같이 이론이나 사무보다 현장에서의 경험을 쌓으려고 주력했던 나에게 있어 직무를 자세히 ... 지금은 사업자, 즉 리더로서 솔선수범함으로써 팀을 구축하고 그 안에 갈등을 해결하며 직원 관계를 증진 시켜 결국 수행을 개선하고 성과의 달성으로 이어지는 패턴을 훈련 중이다.2. ... HRD의 구성요소에 입각한 인력개발과 활용1) 개인개발개인개발이란 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것으로 필자는 공사관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  교육이나 훈련 등으로 종업원의 능력을 키우거나 종업원이 조직에서 의욕을 가지고 일할 수 있도록 돕는 것이다. 직무교육이 대표적인 예라고 할 수 있다. 셋째는 처우보상관리다. ... 채용을 하더라도 기업과 직무에 맞는 능력을 신입사원이 갖추기는 어려우니 개발관리체계로 신입사원을 교육, 훈련하지 않는다면 엄연한 의미에서 인적자원을 ”확보“했다고 보기는 어렵다. ... 유지관리체계가 할 일을 제대로 하지 못하여 산업현장에서 안전이 지켜지지 않아도 구직자의 지원은 떨어질 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  HRM은 직무 분석, 직무 설명, 후보자 소싱, 후보자 심사 및 선발 절차를 포함하는 포괄적인 채용 및 선발 프로세스를 개발해야 합니다.10) 훈련과 개발HRM은 또한 직원들에게 자신의 ... 여기에는 현장 교육, 공식 교육 프로그램, 멘토링, 코칭 및 기타 개발 활동이 포함될 수 있습니다.11) 성과관리성과 관리는 HRM의 또 다른 중요한 영역이며이 분야의 효과적인 관행은 ... 것을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), 인적자원개발(교육훈련

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  심리학적 관점으로만 접근하는 것이 아니라, 산업체 현장 실무자들이 느끼는 동기 요인 및 추동 요인을 이해하고, 효과적인 인사 배치, 수행평가, 교육 훈련의 성과를 거둠은 물론, 리더와 ... 또한, 기업과 조직이 목표를 달성하는 데 있어 미래에 필요한 조직을 정의하고, 현재 조직 구성원들에게 필요한 교육 및 훈련을 정의한 다음, 이를 조직 구성원들에게 배포함으로써 역량 ... 설계, 성과 보상을 위한 적정한 직무수행평가 등의 내용을 주요로 다룬다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

  즉, 이러한 유형의 훈련과정들은 일반적인 직무수행 능력 향상보다는 주로 기술 습득 위주의 내용으로 구성되어 있고, 일부 교과목은 이론 위주로 진행되고 있기 때문에 현장에서의 활용도는 ... 하지만 평생교육 현장에서의 실무경험뿐만 아니라 리더십 역량 역시 매우 중요하다. ... 특히 정부로부터 훈련비를 지원받는 국비직업훈련 과정들은 노동시장 수요조사를 통해 선정된 직종 및 기업체 요구직종 중심으로 편성되어 있어 취업률 제고라는 목적 달성에는 어느 정도 기여하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  산업현장에서 직무수행을 위한 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것을 의미한다. ... 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점을 기준으로 직무나 기술수준을 향상하기 위한 활동을 의미한다. ... 공식적, 비공식적 학습을 통해 개인이 성장하고 발전하는 개인개발(교육훈련)이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  국가에서 노인층에 대한 직업훈련원조를 행하는 경우에도, 기업에서 필요로 하는 직종의 훈련을 노인이 수강해야 한다. ... 내용노인근로자의 문제를 해결하고 활용하기 위해서는 노인의 능력을 개발·유지하도록 도모하고, 체력의 저하를 생리적·자연적 현상으로서 피할 수 없는 것이라고 한다면 그 체력저하에 맞춰서 직무를 ... 노인층이 되기 이전부터 생애교육훈련을 지속적으로 행하고, 다양한 능력을 익혀두는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  교육, 훈련, 멘토링 등을 통해 전문성과 능력을 향상시키고, 성과에 도달할 수 있는 자신감을 갖도록 한다. ... 적절한 인력배치, 교육 및 훈련 프로그램 등의 지원을 제공하여 업무효율성을 향상시키고 업무에 대한 부담을 줄일 수 있도록 해야한다. ... 또한 현장업무 시 괴리감을 감소시킬 수 있도록 임상경력개발 제도를 연차별로 제공한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창

  이루어져야 한다.한국에서 사회적 문제로 나타나는 청년층 실업, 직업교육훈련 문제에서 시작해 학교에서는 직업 세계로 원활한 이행을 위하여 하나의 방법으로 현장학습이 주목받고 있다. ... 청년 구직자에 따라 높은 학력과 교육 경험을 갖추어 직무에 필요한 학력, 능력, 자격, 교육적 배경 등을 초과하는 높은 교육적 경험을 갖추기도 하지만 직무에서 필요한 교육적인 경험과 ... 장기적인 관점에서는 불일치가 발생하는 것을 개인의 자격, 능력, 교육훈련 등을 통해 자기의 인적자본을 조정하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  또 직무 집행과 관련해 직무수행권과 직무보유권을 갖는다. ... 이 밖에도 전문가로서 자질을 향상하기 위하여 필요한 지도와 훈련을 받을 수 있는 교육을 받을 권리, 사생활의 비밀과 자유의 권리 등을 갖는다.위와 같은 권리 이전에 사회복지사로서 통상적 ... 마련, 케이스 감독 등의 안전 훈련 실시, 사회복지대학의 교육과정에 안전 관련 교과목을 추가하여 사전 준비를 강화하는 내용을 포함한다.일본은 1987년 사회복지사 및 간호 복지 사법에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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  청소년활동진흥법에서는 청소년활동 정보의 제공 등에 관한 사항을 제 8조에 명시하고 있다. 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향을 제시하시오. [본인의 거주 지역의 청소년활동진흥센터를 조사]

  각 사업의 주요내용는 대략 6가지가 있다.첫 번째 청소년활동 현장 역량증진지원 사업으로는 청소년지도자 교육훈련과 기관운영 지원이 있다. ... 교육개발을 위해 현장실무자 및 교육전문가를 파견하고 직무교육 요구조사를 실시, 분석 활용 교육을 개설하여 지무교육개발체계를 구성, 운영한다. ... CS교육, 법정의무, 보고서작성법 등 현장실무 중심 교육, 단체신청시 협의에 따라 교육 개설 운영, 메이커 및 사이버폭력예방 등 전문분야 별 심화과정을 개설하여 청소년지도자 맞춤형직무교육을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07

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  직무스트레스 자가진단

  한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)▶ 답변 방법" : ① 부서명(현장명) 기입 ② 연령은 ""만""으로 스핀단추를 눌러 체크 ③ 성별란에 남"",""여"" 체크 ④ 답변란 해당답변을 ... ""클릭""하시면 결과서 시트에 본인의"직무스트레스 정도를 확인하실 수 있습니다."①부서명(현장명)"공사부②연령만33세③성별 남 여비고2항목설 문 내 용④ 답변란"전혀그렇지 않다" ... 업무수행에 필요한 인원, 공간, 시설, 장비, 훈련 등의 지원이 잘 이루어지고 있다."316.우리 부서와 타 부서간에는 마찰이 없고 업무협조가 잘 이루어진다.317.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  시사이슈분석_여경무용론 지속적 대두상황에 대한 상세 분석과 여경 무용론 불식을 위한 방안에 대한 고찰

  여경무용론 불식을 위한 제언전문가들은 여성 무용론을 불식시키기 위해서는 앞에서 언급했던 것과 같이 경찰 채용과 교육 및 훈련단계에서 여경 역량을 정상화하기 위한 성별 통합 체력검증을 ... 이들은 직무유기 혐의로 재판장에 선 것으로알려졌다.실제로 형법상 직무유기죄는 1년 이하의 징역이나 금고 또는 3년 이하의 자격정지에 처하도록 돼 있다. ... 여경무용론의 지속적 대두‘21년 층간소음과 관련한 인천 흉기난동 사건 당시 피해자가 흉기에 피습당하는모습을 보고도 가해자를 제압하지 않고 현장을 이탈(離脫)해 국민적/사회적으로 큰

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.02

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  인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. ... 매년 신입사원들은 그곳에서 훈련프로그램을 거치고 일선의 업무에 배당 받도록 한다.4. ... 조성된 팀은 현장에서 판매를 할 수 있는 방법을 팀원들끼리 의논을 하고 서로가 부족한 지식을 공유하고, 실습의 성과의 여부가 자신들 이 배치되는 팀 부서에도 영향을 미칠 수 있다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행되는 것② 경력개발구성원 개개인의 ... 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하 관계업무 중심의 수직적인 관계장소제약 없음사무실업무 수행 현장 ... 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 교육과 훈련구성원 개개인에게

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  중급재무회계_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  이러한 기업의 교육훈련은 집합교육이나 직장 외 교육, 현장교육 혹은 직장 내 교육, 자기개발 등으로 분류된다. ... 이에 교육훈련은 그 직무를 적절히 수행하거나 그 직무수행향상을 위해 필요한 지식, 기술 및 태도의 체계적 습득과 개발로써 견습공식적으로 조직된 활동에서부터 시작하여 경험으로부터 배우는 ... 따라서, 인적자본이론의 관점에 의하면 기업이 그 인적자본을 축적하기 위해서 그 직원들의 교육훈련에 적극적으로 투자하는 것으로 볼 수 있으며, 이러한 교육훈련은 직원들의 직무 수행능력을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인사관리 강의교안

  주로 모집과 선발 시에 사용한다.(3) 직무분석 방법① 관찰법(observation-method)- 직무를 수행하는 사람들을 직접 관찰하여 파악하는 방법으로 현장을 생생하게 파악하는 ... 구분할 수 있다.③ 두 분야는 서로 밀접하게 관련되어 있고 상호의존적이다.(2) 산업심리학 (인사심리학)① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 ... 산업 및 조직심리학의 이해(1) 산업 및 조직심리학① 산업 및 조직심리학은 심리학 원리와 이론을 기업 현장에 적용한 학문이다.② 산업 및 조직심리학은 내용에 따라 산업심리학과 조직심리학으로

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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