"특근" 검색결과 701-720 / 839건

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  [행정법] 행정관청의 권한

  한다.3 훈령의 성질행정조직내의 훈령은 상급관청이 하급관청에 발하는 명령에 그치고 법규성이 없는 것이다.4 훈령의 종류훈령에는 협의의 훈령, 지시, 예규, 일일명령(당직, 출장, 특근

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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  [업무 양식] 조직위임전결 기준표 양식

  ○ △업무보고 1.팀별 주간/월간 주요 업무 보고 ○ △인원충원 1.팀별 인원충원 계획 ○ △ ★ 관리경유서무 1.제증명 신청 ○2.소모품신청 및 자재청구서 ○업무연장 1.야근/특근

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.30 | 수정일 2015.07.02

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  [조직경영론] 유한킴벌리(구조조정 성공사례)-두마리의 토끼를 잡다.-

  수당 과다 산업장의 경우 특근수당 감소-장 점-안전 사고율 획기적 감소불량률, 지연, 낭비의 획기적 감소품질, 생산성, 원가 혁신고정자산 투자 절감은행 차입금, 부채의 획기적 감축 ... 점-심신의 피로예방안전율의 획기적 개선가족, 친지, 사회에서의 역할 개선평생 학습 가능정보화, 지식화, 참여적 경영 용이삶의 질 획기적 향상－단 점-변화에의 적응과도기 혼란 및 불안특근

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.27

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  [노사관계]현대자동차 노사관계

  실시 6. 27 – 야간조 1만여명, 2시간 부분파업 실시 6. 28 – 주/야간조 2시간씩 부분파업 실시 6. 29 – 노조, 부분파업 수위 2배 이상 높이기로 결정 (잔업, 특근거부

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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  [행정법] 행정규칙

  또는 하급기관의 문의나 신청에 의하여 개별적, 구체적으로 발하는 명령이다.(3) 예규법규문서 이외의 문서로서 반복적 행정사무의 기준을 제시하는 명령이다.(4) 일일명령당직, 출장, 특근

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.29

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  [외국인 노동자][이주노동자]외국인 노동자(이주노동자)의 현황, 실태, 외국인 노동자(이주노동자)의 문제점, 해결방안 분석(외국인 노동자(이주노동자)의 현황과 실태, 외국인 노동자(이주노동자)문제 해결방안)

  그러나 연수업체에 따라 잔업 및 특근 수당을 제대로 계산해주지 않는 경우도 있고, 법적으로 무료로 제공하게 되어있는 숙식료를 공제하는 곳도 있다는 보고가 들어오고 있다.○ 부당한 적립금과

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.15

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  현대건설 인적자원관리 사례

  30개 노선 운행(5) 건강검진- 과장급이상, 대리급 이하 만 40세 이상 직원 연 1어연구회, 인라인스케이트 등 11개 단체로 구성(11) 기타- 자기 계발비, 가족부양비 지급, 특근교통비

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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  현대건설 인적자원관리

  신용대출 가능▶ 사내근로 복지기금 : 현대건설 사내 근로복지기금에서는 1년 이상 근속한 임직원에 대해 최고 3,000만원까지 대출 가능▶ 기타 : 자기 계발 비, 가족부양비 지급, 특근교통비

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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  BEST 엑셀 가계부, 용돈기입장

  유류비0생활비12일~19일020일~26일027일~2일03일~11일0'-0딸내미 용품들0기타1( )0기타2( )0소계00000000000000000000000000000000수입임금0잔업 및 특근0'0000기타1

  서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2010.10.02 | 수정일 2015.10.06

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  [노사관계] 현대자동차(주)아산공장의 노사협력과 발전

  이를 바탕으로 노사 합 의 아래 휴일 특근이 이루어졌고 99년 5월에는 현대자동차 최초로 무급휴직자를 조기복직 시킬 수 있었습니다. ... 동반자적인 노사관계 구축노사화합 선언 이후 노사는 신뢰를 바탕으로 공장 운영 전반에 걸친 현안문제를 대화로써 풀어나갔습니다.1) 노사합의에 의한 휴일 생산 특근아산공장에서 생산하는 ... 대의원의 여론을 수렴, 아산공장에서 만든차의 판매호조 를 계속 이어가자 는 공감대를 이끌어내고 휴일 생산특근에 합의하 였습니다.2) 무급휴직자 조기 복직98년 고용조정 당시 발생했던

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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  자율성을 통한 기업혁신사례(유한킴벌리중심으로..)

  특근을 하지 않아 임금이 줄어들 요인이 있었음에도 회사측이 교육시간을 늘리고 이를 근로시간으로 인정해 근로자의 소득은 크게 달라지지 않았다.③ 노사공동의 제도개발팀 결성현장사원들에게

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.09

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  [경영과 노동] 노동 사회와 인적 자원

  한국 48.9시간(공식통계)이며 잔업이나 특근, 자진 휴가반납, 자의반 타의반 휴가대신 수당으로의 대체 등을 생각하면 더욱 길어질 것이다.2. ... 이것을 이루기 위해서는 노동자 개개인의 각성이 필요하다.1) 임금인하 없는 하루당, 주당 노동시간 단축(잔업과 특근의 철폐)2) 완전한 주2일(토·일) 휴일제의 실시가 필요하다3)

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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  [사회과학]한국의 다문화 사회와 인권

  통상 1일 12시간의 노동을 하며 대부분 거의 매일 잔업을 수행하고 있으며 잔업과 특근수당도 제대로 주어지지 않는다.② 산업재해 시한국노동연구원 조사결과를 보면 응답자의 51.3%가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.04

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  현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

  3,000만원까지 신용대출 가능10) 동호회 모임 지원산악회, 자전거, 꽃꽃이, 스키, 단학, 중국어연구회, 인라인스케이트 등 11개 단체로 구성11) 기타자기 계발비, 가족부양비 지급, 특근교통비

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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  공산당 선언

  이는 더 많은 성과급을 자아내는 야근에 특근도 마다하지 않게 한다.그러면 자본가, 즉 부르주아지는 너무 좋아서 입이 찢어질 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.24

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  [경영] 유한 킴벌리가 추구한 뉴 패러다임

  창출효과가 발생함.뉴 패러다임의 기대효과■ 평생 재충전·평생학습으로 평생 취업·삶의 질 혁신 주당 40시간을 초과하는 근로시간을 재충전 또는 평생학습 시간으로 전환하였을 경우 위험한 특근이

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.04

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  [감상문] 노동의 새벽 감상문

  /노사협의회 놈들 때려엎자고 /꼭 닫아둔 울화통들이 터져나온다 /문형은 간신자식들 먼저 깨야 한다며 /벌겋게 달아오르고(중략)일렬횡대로 서 담벽에 오줌 깔기고 /씨팔, 내일도 휴일특근

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

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  [사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

  수당은 연장근로수당, 야간근무수당, 월차수당, 휴일특근수당, 식대가 지급되며 생리수당은 4월부터 시행되었다. ... 특근이나 연장근로수당은 150%로 25,000원이지만, 실제 받는돈은 23,000원 으로 여기서도 일부를 공제하는 것으로 안다. ... 급여는 50만원정도로 따로 근로수당이나 휴일특근수당, 생리수당, 연차수당 등의 급여는 없으며 다만 식대 3,000원을 받을 뿐이다.

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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  [경영학] 주5일제 논점

  우리나라 중소기업의 경우 근로자를 구할 수 없어 외국인 연수생으로 간신히 기업을 유지하고 토요일 잔업과 일요일 특근도 불가피한 게 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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  소설에서의 기업 윤리 - 외딴방

  근로시간 단축을 위해, 복지관리 및 위생시설을 위해, 특근수당 인상을 위해, 잔업 거부를 하던 때가 그립다. 물질 생산을 멈춘 손들은 불안하다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

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