"고용노동자" 검색결과 721-740 / 83,802건

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  노동조합에가입할 것을 고용조건으로 하는 단체협약은 예외로 한다. ... 노동조합에 가입한 것을 이유유형노조에 가입하지 않을 것을 고용조건으로 하는 계약2. 가입하려고 하였거나 조직하려고 한 이유노조에서 탈퇴할 것을 고용조건을 하는 계약3. ... 사용자: 사업주, 사업의 경영담당자, 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자"직접고용관계가 없는 원청회사 등도 사용자에 포함된다.이 법에 의하여 설립된

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  ① 내부노동시장은 존재하지 않는다.② 노동자와 고용주는 완전정보를 갖는다.③ 노동자는 능력이나 숙련도의 차이가 있다.④ 노동자 개인이나 개별 고용주는 시장임금에 아무런 영향을 행사할 ... ① 자영업자 ② 무급가족종사자 ③ 임시근로자 ④ 관리자조사상 지위: 상용근로자, 임시근로자, 일용근로자, 고용원이 있는 자영ㅂ업자, 고용원이 없는 자영업자 기업은 노동자에게 하루에 ... 기업에 대한 충성심과귀속감을 증대시킨다.④ 고임금 지불기업은 신규채용시 지원노동자의 평균자질이 높아져 보다 양질의 노동자를 고용할 수 있다.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  광주글로벌모터스 생산직 서류전형 합격 자기소개서

  노동조합이 노동자의 권리를 지켜주기도 하지만 한편으로는 회사를 도와 위기를 극복함에도 큰 역할을 할 수 있는 상호협력적인 관계가 광주글로벌 모터스에서는 가능할 것으로 생각합니다. ... 이러한 어려운 시국에서 광주광역시와 현대차, 그리고 노동자 즉 노사정이 시도하는 상생경영이야말로 서로 조금씩 양보함으로써 50+50이 100%가 아닌 200% 이상의 시너지를 만들어 ... 여기서 더 나아가 광주광역시 지역사회 지원으로, 즉 노사정의 협력으로 안정된 고용을 보장받고, 이를 통해 삶의 질을 향상하여 안정된 가정을 이루고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

  [그림] 고용노동부 고용센터의 업무7. 자영업자고용보험자영업자 고용보험제도란 자영업자의 생철안정 및 재취업을 지원하는 제도이다. 0-49인의 근로자가 있는 자영업자는다. ... 고용보험의 관장 및 업무담당기관고용보험은 고용노동부 장관이 관장하며, 고용노동부 장관은 심의를 거쳐 고용보험에 관한 주요 정책을 결정한다.또한 실제적인 업무를 담당하는 기관은 고용노동부 ... 그렇지만 노동조합이 근로자의 부담으로만 재원을 마련하여 관리 ?

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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  산업복지의 개념

  기업복지1) 정의 - 작업조직이 임의에 따라 고용관계에 있는 노동자와 그 가족에게 제공하는 복지급여를 말한다.2)기능?근로자의 생활 및 심리적 안정 도모? ... 남녀고용평등법-고용에 있어서 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 남녀 고용평등법을 제정? ... 산업복지의 필요성1) 경제적필요성- 우리 사회의 발전과정에서 노동자들에게 불리한 불평등한 분배가 이루어짐으로써 노동자들의 소득보장이 요구되고 있다.2) 사회적필요성- 노동자들이 건강하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  자본론 11장 논리 전개와 구체적인 사례

  고용주는 하루 100명의 노동자를 동시에 고용하여 10시간 노동에 투입한다고 해보자. ... 왜냐하면 자본가가 동시에 고용하는 노동자들의 임금을 동시에 지급해야하기 때문이다.이렇게 생산되는 잉여가치의 양이 고용주 자신을 육체 노동에서 벗어나게 해주고 소규모 장인에서 자본가로 ... 만일 많은 노동자가 두 명씩 장인에게 고용된다면, 일반적 잉여 가치율을 실현할지 여부는 우연적일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.02.02

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  -유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정고시나 요금외의 금풀을 받아서는 아니 되나 교용노동부령으로 정하는 고급 전문인력을 소개하는 경우에는 당사자 사이에 정한 요금을 구인자로부터 ... 유효기간은 3개월이다.14) 직업안정법상 유로직업소개사업에 관한 설명-국외 유료직업소개사업을 하려는자는 고용노동부장관에게 등록해야된다. ... (많이 나오는 문제)5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용)-단체교섭권-단결권-단체행동권6) 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱에 관한 설명(

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자(→단기)24. ... 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자가 아닌 것을 고르시오.① 이민 노동자② 단기 노동자③ 국제 노동자④ 계약 노동자15. 남성결혼이민자의 이혼. ... 다음 중 북한이탈여성의 고용현황으로 올바른 것을 고르시오.① 직업의 분류는 남한노무종사자, 관리자, 서비스종사자이다.② 북한이탈여성이 시오.선생님 : 오늘은 ‘잊혀질 권리’에 대해서

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  [고용노동부] 외국인 취업교육기관 지정 신청서

  외국인근로자의 고용 등에 관한 법률? ... 제11조의3제2항, 같은 법 시행령 제18조 및 같은 법 시행규칙 제11조의3제1항에 따라 외국인 취업교육기관 지정을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)고용노동부장관 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 외국인 취업교육기관 지정 신청서신청기관① 법인등록번호(법인인 경우)② 사업자등록번호③ 법인명(단체명)④ 대표자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. ... 이러한 고용규제로 인하여 대기업에 소속된 정규직 노동자들은 높은 수준의 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있다. ... 일반고용허가제 근로자는 중소 제조업이나 농어촌과 같이 외국 인력들이 필수적으로 필요한 사업장 등에서 일을 할 수 있다.이 외에 재입국 특례 외국인노동자 취업 제도도 운영 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [고용노동부] 국가기술자격 검정 시행계획서

  ■ 「국가기술자격법 시행규칙」 [별지 제3호서식] 기 관 명수신자 고용노동부장관(직업능력평가과장)(경유)제 목 국가기술자격 검정 시행계획서「국가기술자격법 시행령」 제15조제2항 및 ... 같은 법 시행규칙 제11조제2항에 따라 아래와 같이 제출합니다.연도 : 시행기관 :구분등급 및 횟수종목 수응시예상인원필기시험실기(면접)시험시행 지역 또는 장소비고원서접수기간시험일합격자발표실기접수기간시험일합격자발표총계기술사기능장기사산업 ... 기사기능사서비스 분야끝.발신명의직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과-일련번호(시행일)접수처리과명-일련번호(접수일)우주소/홈페이지

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국산업안전보건공단 최종합격 자소서(2021)

  따라 유해, 위험요인의 개선여부를 확인하고 개선사항에 대해서는 안전성이 확보되었는지 확인할 것이며, 산업안전보건법이 적용되는 미개선 사항이 발생하거나, 개선의지가 없는 사업장은 고용노동부 ... 의해서 노동자에게 현장 보고하는 체제로 바꾸여야 합니다. ... 먼저 ‘안전은 권리’의미는 사업주가 안전을 선택과 배려하는 것이 아닌 노동자의 기본 권리라는 의미입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.12.04

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  사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론

  등 일반 고용노동부 센터와 한국장애인고용공단을 중심으로 전문 인력을 배치해야 하고 특히 서비스 담당자의 지원관련 기준에 고나한 주관적인 해석의 개입과 공급자 중심의 고용서비스의 제공 ... 이런 문제를 해결하기 위하여 장애인 당사자 특성과 고용영역을 파악하고 있는 전문가 및 사회복지사를 배치하고 고용정책의 질 높은 전문 인력을 확충하여야 한다.(3) 법적 타당성 확보고용노동부 ... 장애인 당사자의 근로능력을 평가하는 도구로 현재의 의학적 기준의 장애등급으로 근로능력을 판단하기 어렵다는 점을 내포한다.(2) 고용-복지 전문 인력 양성근로능력의 판정과 고용의 배치

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23

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  [통일부] 고용지원금 신청서

  신청 사업주의 해당 내용을 적습니다.★ ⑦ 고용노동부 등 타기관 고용지원금, 사회적기업 급여 지원금, 지방자치단체 급여보조 등과 중복하여 지급받을 수 없습니다.2. ⑨, ⑩, ⑪, ... 주소취업보호대상자임금지급명세⑭ 가입보험［ ］고용보험 ［ ］산재보험 ［ ］국민연금 ［ ］건강보험⑮ 고용지원금 신청액월:( )월, 지급임금:( )원, 임금지급일:( . . .)월:( ... ⑫, ⑬란은 사업주가 고용한 북한이탈주민 취업보호대상자의 해당 내용을 적습니다.3. ⑭, ⑮란은 해당 북한이탈주민에게 지급된 임금 명세와 고용지원금 신청과 관련한 사항을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  또한 고용과 임금이 유연화되는 문제가 나타났으며 노동자의 조직률이 하락하는 등의 모습도 나타났다. 여성의 고용은 남성에 비해 경기흐름에 훨씬 민감한 경향을 보이기도 한다. ... 고용 양극화 현상은 일반적으로 임금 분포에서 중간 그룹에 해당하는 노동자들을 위한 직업이 감소하는 현상이다. ... 노동시장 양극화는 노동자들의 근로 동기를 저해할 수 있으며 여성 고용 부진이나 청년 실업 등 여러 가지 문제를 심화시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

  고용주에게 필요한 서비스를 노동자가 제공하고, 노동자에게 필요한 임금을 고용주가 지급한다. 고용주와 노동자가 같은 자금을 나누어갖는 이러한 형태가 사회적 갈등의 근본적 원인이다. ... 노동자는 고용주가 원하는 서비스를 제공한다. ... 최저임금 인상은 노동자의 수익에 도움이 된다는 점에서 장점이지만, 이 수익은 고용주에게서 나온다. 고용주는 노동자를 채용한 후 교육하고 관리하며, 임금을 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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  연세대학교 경제대학원 금융공학 전공 학업계획서

  역할: 코로나19의 공급 측면 영향에 대한 증거 연구, 금융소비자시민성의 개념 정립과 척도 개발 연구, 한국 주식시장의 주식 수익률에 대한 마이너스 고용률 프리미엄 연구 등을 하고 ... 은행경영실태 평가모형의 조기경보 기능 제고 방안 연구, 가격폭락 확률, 합리적 투기거품, 주식수익률의 단면 연구, 한국주식시장의 주가수익률 이상현상과 개인투자자 연구, 현금 보유에서 노동의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지정책론-기말고사(정답은 포함되지 않습니다.)

  문제1 불규칙한 노동, 질병, 많은 부양자녀 등으로 인해 빈민보다 더 가난한 경우를 무엇이라 하는가? ... 전물량방식문제4 다음 중 임의적 고용보험제도에 대한 설명으로 보기 어려운 것은?1 . 관행이 현대국가에까지 이어진것2 . 근로자에 대한 충분한 보호가 어려움3 . ... 체계적인 취업알선과 직업 훈련의 실시 등의 고용정책과도 연계가 쉽지 않음5 . 임의적 고용보험제도를 실시하던 국가들도 강제적 고용보험제도로 전환하는 추세를 보이고 있음

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.09.04

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  우선 비정규직 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 ... 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌다는 것을 ... 있는 여성 노동자들이 임금 수준을 높이고 장기간 노동인 상황에 빨리 대처할 수 있도록 해야 할 것 같다고 생각하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  이러한 상황이‘위험의 외주화’인데, 이는 직접 고용한 노동자가 아닌 사내하청 노동자 등으로 유해·위험한 업무를 이전하는 것을 말한다. ... 사내하청업체에는 ‘본공’이라 불리는 하청업체에 직접 고용되어있는 노동자들이 있고, “하청의 하청”이라고 설명되는 ‘물량팀’ 노동자들이 있다. ... 낮은 단가로도 일을 할 수 있는 2~3차 하청인 물량팀을 더 고용해 ‘고용 유연성’을 확보한 것이다.다음은 노동자 측면이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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