"과학적 직무분석" 검색결과 721-740 / 10,886건

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  직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 3회이상 된 문제들) 150제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

  직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 직무명세서 만들고 이로부터 얻어진 정보를 활용하는데 있다. 직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지만 쓰시오.1. 모집 및 선발2. ... 의사교류분석(TA) 의 제한점 3가지 쓰시오.*- 주요개념이 인지적이라 지적 능력이 낮은 내담자 부적절하다.- 주요개념이 추상적이라 실제 적용이 어렵다.- 주요개념이 과학적 증거로 ... 관찰법 : 직무분석가가 사업장 방문하여 작업자 관찰 후 직무분석한다.3. 질문지법 : 질문지를 응답자에게 제시하여 응답하게 한다.4.

  시험자료 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.26

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  교육행정이론의 발달/ 의사소통 장애의 극복과 효과적인 의사소통

  직무를 분석하고 명세에 따락 가장 적합한 노동자를 과학적으로 선발하고 훈련, 개발하는 것을 주장했다. ... 제시하면 다음과 같다. 1)기획: 조직의 목적을 달성하기 위해 행동의 대상과 방법을 개괄적으로 확정짓는 일, 2)조직: 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 ... 그는 행정관리의 과정을 체계화하고 정교한 이론적 분석을 수행하였고, 이러한 노력으로 그의 산업관리론은 현대 행정이론의 중요한 기초가 되었다.다음은 귤릭과 어윅(Luther Gulick

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

  2016, 글로벌 과학기술정책기관 2016년 이슈페이퍼 자료2. ... 대학 진로교육의 현황이나 실태 등을 분석한 연구(진미석외,2010;김승보외2012;이강주외2015;장현진외,2017)에 따르면 진로지원 계획과 인적자원 확보, 전담조직의 구성 등 진로지원 ... 즉, 4차 산업혁명의 가장 큰 특징인 주요 과학기술의 발달로 인하여 다양한 분야를 막론하고 각 분야가 가지는 고유성의 영역의 경계가 허물어지는 초연결성(Hyper Connection

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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  교육행정 제9장 장학행정 요약

  관리론의 조직 생산성 강조와 인간관계론의 직무만족이라는 장점을 절충하는 방향에서 이뤄짐수정주의 장학- 협동장학에 대한 반발로 나타남- 인간관계론 보다는 과학적 관리의 통제와 효용ㅇ을 ... 강조함- 교사 개인에 대한 관심보다 학교경영에 관심을 보임인간자원장학- 협동장학과 가깝지만, 이것과 달리 인간자원장학은 참여를 통해 학교효과성을 증대시키고 그 결과로서 교사의 직무만족을 ... 도모- 장학담당자와 교사의 관계가 쌍방적 동료관계를 지향함- 교사의 전문적 성장과 교실수업의 개선에 근본적인 목적을 둠- 성공적으로 적용하기 위해서는 장학담당자가 기획·자료수집·분석

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

  지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것을 말한다.구체적으로 직무를 수행하는데 요구되는 특성, 과업수행 방법, 시기 및 이유, 작업환경과 ... 자원이나 노동의 이용으로 최대의 산출을 얻으려하는 점에서 투입과 산출의 관계로 표시되며 조직에 의해서 산출된 유형재와 무형재(서비스의 질)을 포함한 경영의 성과도로 나타낼 수 있다.과학적 ... 직무특성분석과 인간특성분석의 의미1) 직무특성분석(1) 직무분석의 정의와 의미어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

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  [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver

  제한점 지적-평가 결과 시대에 뒤떨어질 수 있음 인정-사용 과정, 프로그램 타당도 대한 적절한 증거 갖추도록-적절한 훈련, 교습 안 받는 사람 심리검사 이용X12.직무분석 방법 중 ... 결정적 사건법 단점-일상적 수행에 대한 정보 배제-결정적 사건 회상의 왜곡-직무분석가의 주관 개입13.한국표준직업분류 직업으로 보지 않는 활동-사회보장, 민간보험 의한 수입 있는 경우-자기 ... O-응담 범위 제한됨11.심리검사 윤리적 문제 지켜야 할 사항-고객에게 충분히 설명-새로운 기법 개발, 표준화 기존 과학적 절차 따라야-결과 보고할 때 신뢰도, 타당도 관한 모든

  시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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  교원대 유아교육학 석사 입학 시험 기출문제를 중심으로 정리

  교사는 관찰사례에 의해 영유아의 일상 행동을 분석하고 해석하여 유아의 흥미와 발달단계, 장단점 등을 이해할 수 있다. ... 유아교사의 핵심역량을 정의하면 유아교사의 특성, 유아교사로서 갖추어야 할 전문성, 유아교사의 역할, 유아교사로서의 자질 등을 포괄하는 일종의 핵심적인 직무수행능력으로서 유치원 조직에서 ... 요구하는 교사의 직무를 효과적으로 실행하기 위한 교사의 행동특성, 지식, 태도, 기술이라고 볼 수 있다(교육부, 2010).유아교사는 교육과정 운영자로서 교사역량 뿐 아니라 질 높은

  시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.15

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  연구결과 구성원 중심적 리더십 유형이 높은 생산성과 직무 만족도를 나타냈고, 직무중심적 리더십 유형은 낮은 생산성과 직무 만족도를 보여주었다.(3) 관리격자이론이 이론은 관리격자(바둑판 ... 미치기 위하여 보여 줄 행동유형을 알려주지 못한 점, 그리고 상황적 요소들을 무시한 점 등에 있어서 비판을 받고 있다.2) 행태론적 (행동이론)특성이론의 한계점을 극복하기 위해서 행동과학자들에 ... 이유Ⅱ 본론리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... (3점)직무평가7.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  고전적 구조론과 인간관계론의 비교·분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정학의 주요 이론은 정치적·사회적·시대적 상황에 영향을 받아 변천해왔다. ... 해나가는 자아실현인이 아니라 경제적 보상이나 대인관계에서 오는 만족감 등 외재적 요소에 의해 동기부여되는 존재로 묘사하였다는 공통점이 있다.두 이론의 차이점은 첫째 고전적 구조론에서는 직무를 ... 고전적 구조론과 인간관계론의 비교·분석두 이론의 공통점은 첫째 폐쇄적인 이론이다. 행정 내부의 관리에만 집중하느라 외부 환경과의 상호작용을 고려하지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  직업정보제공사업 사업계획서

  학술연구원가계산, 학술용역, 연구개발업, 과학기술서비스업2. 소프트웨어개발보급, 여론조사, 시장조사3. 연구 및 조사분석, 행사기획4. 중소기업 경영평가 및 경영지도업5. ... 설립목적OO인력개발원 주식회사는 영리법인으로, 자주적·자립적·자치적인 영리활동을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 ... 시장분석 및 기대효과?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

  행동과학은 인간관계 내에서 발생하는 현상을 면밀히 분석하고 또한 이해하며 궁극적으로는 어떻게 해야만 가장 바람직할 것인가에 관한 처방에 이르기까지 여러 방면에서 인간관계의 이론을 발전시킬 ... 더불어 추가 필요 인력의 규모 분석 위해서 연구용역의 추진이 요구된다. ... 이로써, 공장노동자들의 직무 상황 및 작업 환경을 향상시키는 것에 큰 관심을 가지게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

  자신이 임상현장에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.III. 결론4. ... 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다.- 대외 협력 : 간호사는 국민의 건강요구 충족을 위한 지역적·국가적·국제적 노력에 협력하여야 한다.3. ... 준비가 선행되어야 한다.표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로, 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

  조직의 생산성을 극대화하기 위해서 과학적 분석을 통해 관리방식을 재구조화 하여 유능한 근로자가 특정 과업을 수행하는 과정을 관찰하여 생산 공정의 개별 작업을 단일 요소로 분리하고, ... 투입-성과 비율이 자신과 타인이 동등하다고 느낄 때 조직 구성원이 공정한 거래를 하고 있다고 느끼고 직무에 대한 만족감을 느끼게 된다. ... , 논리적, 분석적으로 파악할 수 없는 측면이 있음을 강조하기 위해 march olsen 에 의해 도입된 용어이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  특히, 삼성전자는 직무 적합성 검사를 통해 지원자의 역량과 직무의 적합성을 면밀히 평가하고, 이를 바탕으로 선발을 진행한다. ... 활용하여 전 세계의 우수한 인재들을 유치하고 있으며, 이러한 모집 전략은 구글이 매년 높은 수준의 지원자 풀을 확보하는 데 큰 기여를 하고 있다.구글의 선발관리는 매우 철저하고 과학적인 ... 예를 들어, 구글은 면접 과정에서 다양한 알고리즘 문제와 사례 분석을 통해 지원자의 논리적 사고 능력과 혁신적 사고를 평가하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)리더십 특성이론의 한계를 인식한 행동과학자들은 ... Fleishman) 등 오하이오 주립대학교의 연구는 1945년부터 구성원(추종자)들에게 리더의 행동을 기록하게 하여 총 1, 800개 정도의 행위를 수집하고, 이를 다시 150개 행위로 간추려 분석한 ... 높은 생산성과 구성원의 만족도를 나타내는 반면, 과업(직무) 중심적 리더십은 상대적으로 낮은 집단 생산성과 낮은 직무 만족도를 나타내고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [인력개발과활용 A+레포트] 고전적경영과 행동과학적 경영의 개념 및 두 경영기법의 비교분석

  이는 고전적 경영의 목표 및 이념과도 통일되며 책임의 분업, 직무분석 등을 통해 생산성 및 효율성이 증대시켰다. ... 따라서 본 보고서에서는 고전적 경영과 행동과학적 경영의 개념 및 이론, 그리고 각 기법의 장단점과 비교분석을 통. ... 먼저 고전적경영에서 효율성을 극대화시키기 위한 직무 설계, 직업 단순화 절대 그렇지 않다. 행동과학적 경영의 이론들은 집단 내 조직구성원들 사이에 유대감, 친밀감을 증가시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해

  제2차 산업혁명은 전기의 발명으로 직무의 분업화와 과학적 관리법의 테일러주의와 포드주의가 발생하면서 대기업 주도의 경제성장이 이루어졌다. ... 기술의 변화에 따라 노동시장의 노동력도 컴퓨터 등을 활용하여 분석하고 판단할 수 있는 능력을 갖춘 고숙련노동자들에 대한 수요가 증가하고 임금도 상승할 것으로 전망되고 있다. ... 이렇게 기술의 발전과 경영환경의 변화는 기존의 직무를 사장시키고 새로운 직무를 창출하는 등 직무의 개편이 이루어지게 한다.이렇게 직무와 직업의 변화가 발생함에 따라 새로운 시대와 환경에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오

  교육정보에는 학교, 장학금 등 다양한 정보가 포함되며 교육과정 등 기타 재정지원정보는 직무 및 직무자격, 승진유형, 보수, 근로조건, 현재 또는 미래인재 수요 및 공적자금 등의 자료가 ... 인간의 행동과 발전을 과학적으로 이해하고 표준화된 부속품 사용, 학생 정보화 활동에 최신 기술을 적용하는 등 생활지도의 과학화가 필요합니다. ... 또한 생활지도는 과학적 증거와 객관적인 데이터를 기반으로 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  디지털 시대 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심역량은 무엇인지 설명하시오

  힘으로 분석할 것이라는 예측이다. ... 미래사회 논쟁으로 더욱 회자되고 있는 과학의 혁명적인 발달과 변화는 인간만이 갖고 있다는 슬픔, 기쁨, 애정, 도덕, 규약 등과 같은 고유한 가치들도 과학의 힘으로 설명, 예측 가능하게 ... 유전자 염기서열분석에서 나노기술, 재생가능에너지에서 퀀텀 컴퓨팅까지 다양한 분야에서 거대한 약진이 동시다발적으로 일어나고 있다.셋째, 미래사회의 디스토피아적 전망과 다른 유토피아적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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