"과학적 직무분석" 검색결과 641-660 / 10,886건

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  사회복지실천론 ) 생태체계 관점을 사회복지실천에 적용함에 있어서 장단점을 쓰시오

  직무스트레스는 자신이 해야 하는 업무와 관련되어 겪는 스트레스로 사회복지사가 관련 서비스를 제공하는 직무를 통해 보람과 행복감을 느끼게 하는 심리적인 요소가 된다. ... 직장수준의 요인으로는 직무스트레스와 조직공정성을 들 수 있다. ... 전통적 심리학의 한계를 극복하기 위해, 인간의 행동을 보다 효과적으로 설명하기 위해 정립되어 온 사회과학분야에 적용되는 핵심 이론 중 하나다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  가설의 개념, 형식과 조건 및 종류에 대해 서술하고, 각 가설에 대한 예를 제시하시오

  가설의 종류1) 식별가설# 사례 - 사회복지사의 직무만족2) 식별가설의 기능(1) 분류 작업(2) 사물의 성질 및 형태 판명 및 규명(3) 분포 및 정도 제시(4) 분석과 통합# 사례 ... 표현양식5) 가설 구성의 요건과 평가 기준(1) 시험의 용이성# 사례 - 사회복지사의 직무만족(시험의 용이성)(2) 검증 혹은 입증의 명백성(3) 가설 자체의 포괄성(4) 얻을 수 ... 중요한 것은 그 사실이 과학적 사실로서 의미가 있는 것이다.설명적 가설이란 이러한 사실들 간의 관계를 말하는 가설이라고 일단 규정할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.18

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  인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  이시기의 초기의 행정학자들은 테일러의 과학적 관리이론에 의해 조직 행동을 분석하고, 그들의 직장에서 수행해야 할 직무를 엄격히 명세화함으로써 직무수행의 효과적 방법과 능률의 증대를 ... 과학적 관리론과 인간관계론의 장단점을 분석하고 이러한 장단점을 바탕으로 바람직한 인력자원운영방안에 대하여 알아보려고 한다.Ⅱ. ... 합리화에 이바지하였고, 사무의 자동화 등을 통하여 능률과 절약 중시하여 기계적 능률을 강조하였다.(2) 변수로서 공식구조 : 직무?권한?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장.단점을 요약하여 기술하고 사례(문헌, 논문 등 참고)를 찾아 내용을 축약하시오

  사용해서 사회복지사가 어떤 직무를 수행하는지에 대한 정보를 수집했다. 2단계에서는 척도를 사용하며 직무분석을 해 직무들을 추출해 냈고 3단계에서는 이런 직무분석 결과를 가지고 사회복지사에게 ... 질문지법 문헌사례1) 문헌내가 알아본 질문지법 문헌사례는 바로 ‘사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 관한 연구’라는 논문이다. ... 이 논문에서는 질문지법을 사용함으로써 사회복지사의 직무를 분석하고 표준 직무를 개발하기 위한 연구를 진행했다.2) 연구 방법연구의 1단계에서 연구를 진행할 때에 질문지법과 자기기입법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  (커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

  또한 개인들은 자신의 직무 외에도 관련 있는 다양한 직무에 대해 관심을 가지고 해당 분야에 전문성을 기르기 위해 노력해야 한다. ... 이전까지만 하더라도 IT 기술은 특정 직무에 한정된 능력으로 인식되어 왔다. ... 있으며, 중국은 인공지능 투자, 일본은 인공지능 인적자본, 독일은 인공지능 연결성 및 노동시장구조에서 경쟁력을 확보한 것으로 분석되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  사회복지행정론 요약자료

  동료 슈퍼비전 인정, 슈퍼바이저 역량에 좌우명문화, 세분화된 직무: 시장 변화전략 수립 어려움직무분석: 인적자원관리 기초, 직무명세서 작성전. ... 자유방임적 행동환경 조성(과학자 등 특수분야 대상)인간관계이론: 메이요 호손실험맥클리랜드 성취동기이론: 권력.친화.성취욕구허즈버그 동기.위생이론로크 목표설정이론: 의미있고 구체적인 ... 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무기술서(직무자체), 직무명세서(직무수행자 요건)#동기부여이론브룸 기대이론: 자신의 노력이 목표달성에 기여할 것이라는 기대가 동기부여아담스 형평성이론

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  여섯 번째로 직무와 관련된 지식이 있다. ... 리더는 많은 양의 정보를 수집하고 분석하여 해석할 수 있는 그러한 충분한 지적 능력이 필요하다. ... 그 결과 리더십의 개념 정의는 정의하려는 사람 수만큼 다양하였고 리더십분야는 행동과학에 대한 어떠한 주제보다 많은 연구가 이루어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  직무와 관련한 기술적, 지식적, 관리적 전문성을 확보하고, 이를 활용하여 실무 상황에서 분석적이고 개념적으로 사고하여 력자원개발 대상으로서의 성인학습 및 성인과 성인학습자의 개념 및 ... 미래에도 과학 기술의 발전은 사회에 핵심적인 부분이 될 것이기 때문에 이에 관련한 역량을 신속하고 정확하게 갖추는 것은 개인의 경쟁력이 된다. ... 이처럼 성인학습은 개인이 사회 구성원으로서, 인적 자원으로서의 경쟁력을 높이기 위해서는 필수적인 사회적 요인으로 자리잡고 있음을 알 수 있다.또한 과학과 기술의 발전 속도가 점차 급격해지면서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

  특히 20세기 후반부터 등장한 행동주의 경제학파가 점차 주류 경제학으로 인정받는 한편 통신체계의 발달과 이를 수반하는 과학기술 및 기기의 비약적인 발달과 발전으로 인해 마케팅 관리는 ... 지원이나 각종 법률과 제도의 변화를 통해 나타나는 정치법률적 요인, FTA 등 무역협정이나 다른 국가들의 정세의 변화에 따라 국제 무역환경 등이 변화하면서 나타나는 국제적 요인, 과학기술의 ... 출석수업에서 학습한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)목차1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  2022 전략적간호관리] 1)과학적 관리론 인간관계론 비교 2)의료조직 전략기획 도입 이유,전략기획 장점

  직무설계최근 병원조직은 복잡하고 기능조직에 적합한 과학적 직무설계가 요구되고 있다. ... 결국 이 과학적인 직무 설계는 간호사들이 신명난 마음으로 일할 수 있도록 큰 효율성을 보여줄 것이다. ... 과학적 관리론의 특징은 효율성 향상을 위한 직무설계이다. 또한 임금 유형을 통한 효율성 향상을 추구하고 근로자와 관리자가 완전히 기능적인 조직과 협력할 수 있도록 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

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  인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

  과학적 업무설계업무의 기준을 과학적으로 설정해야하고 개별적인 업무는 과학적 분석을 통해 설계해야 하며, 업무수행에 관한 유일 최선의 방법을 규정한다.? ... 과학적 관리법(scientific management)이란 20세기 초부터 주목받은 과업수행의 분석과 혼합에 대한 관리이론이다. ... 작업성적은 물리적인 환경조건과 작업시간, 그리고 임금 등과 같은 경제적, 물리적, 생리적인 작업조건보다 종업원이 본인의 직무, 동료 및 상사 또는 사회 전체 등에 대해 가지고 있는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  특징① 목표설정：‘관리자’가 목표달성에 대한 권한과 책임을 진다.② 직무의 과학적 분석：특정 업무를 완성하는 데 걸리는 시간과 동작을 분석한다.③ 관리의 원칙 수립：관리자와 직원의 ... 연구 결과, 연구자들은 과학적 관리론에서 제시하는 바와 같이 직무를 과학적으로 분석하여 일정한 절차에 의해서 제품을 생산하는 것은 생산성을 극대화하는 데 충분한 조건이 되지 않는다는 ... 일률적인 업무를 강조하는 관료제이론의 적용은 적절하지 않을 수 있다.(2) 과학적 관리론의 사회복지조직 적용 가능성과학적 관리론을 사회복지조직에 적용할 경우 업무분담과 과업분석시는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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  [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

  과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리론특징1) 체계적인 직무설계? 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함? 직업능률을 향상시키기 위함? ... 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육 훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? ... 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 함① 시간연구와 동작연구를 실시함- 근로자의 적정작업량을 과학적으로 결정함- 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있다는 것을

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  산업심리학 ) 조직개발 왜 필요 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정 설명

  각 직무별로 무엇을 해야 하는지 직무에 대한 분석을 실시해야 한다. 또한 인재를 육성하기 위한 전략을 실시할 수도 있다. 이는 조직의 미래 성장을 위한 측면에서 중요하다. ... 이 밖에도 행동과학적 지식과 기법활용을 적극적으로 수용해야 한다. 조직개발은 경쟁 속에서 생존하고 성과를 향상시키기 위해 실시하는데 목적이 있다. ... 문제를 확인한 후에는 원인을 분석해야 하는데, 원인이 되는 요소에는 구성원의 비율과 조직의 구성도, 보상체계, 경쟁자와의 관계, 매출액 추이 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.04

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  피부미용 국가 자격제도 국가별 비교분석

  내용:고객의 상담과 피부분석을 통해 안정감 있고 위생적인 환경에서 얼굴,신체 부위별 피부를 미용기기와 화장품을 이용하여 서비스를 제공하는직무 수행★ 자격시험의 필기시험과목은 피부미용학 ... 36문제)이면 합격★ 실기시험:미용사(피부)는 얼굴 피부관리와 전신 피부관리 두 과제로 시행피부미용 실무를 위한 준비 및 위생사항 점검,피부타입에 따른 클린징 및 딥클린징 피부타입별 분석표작성 ... 교육인적자원부장관이 인정하는 고등기술학교에서 1년 이상 이용 또는 미용에 관한 소정의 과정을 이수한 자2) 피부미용자격제도의 출제기준 및 피부미용 면허허가★ 피부미용국가 자격제도 직무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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  [사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

  경험적으로 분석될 수 있는 과학적 지식 개발이 과학적 관리론을 이루고 있는 주요한 내용이고, 개발된 과학적 지식을 토대로 표준화된 업무에 투입될 작업자를 선발하고 교육 및 투입한다. ... 대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일의 사회과학자 막스 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 ... 근본적인 조직관 또한 과학적 관리론은 '공식조직'을 중시하지만, 인간관계론은 '비공식조직'을 중시하고,과학적 관리론은 직무를 중심으로 하며 물질적, 경제적 욕구를 갖고, X 이론과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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  전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  지적능력은 업무를 수행하는데 필요한 지식을 가지고 있어 다양한 분석과 업무처리를 돕고, 더 나아가 신속한 업무진행을 가능하게 해준다. ... 따라서 지속적인 성격특성연구를 통해 비교적 과학적이고 체계적인 성격검사가 가능해져 인사선발에 유용한 근거자료로 활용할 수 있다.다. ... ‘사회복지사’직무에서 중요시해야 할 요소 및 알맞은 선발 방법은?향후 관심이 있는 분야인 사회복지사라는 직무에 대해 살펴보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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  인간의 삶에서 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지 설명하고, 일상생활에서의 다양한 문제상황을 예로 들어 심리학적 관점으로 설명하고 학습자님이 바라는 심리학의 미래에 대해 서술하세요.

  인사심리학에서 인사는 조직 구성원 선발, 배치, 승진, 평가, 교육에 대한 모든 부분들이 포함되어있으며 이에 따라 직무분석, 인사선발, 교육훈련, 직무수행평가 등의 과정이 수립되고 ... 서론-심리학의 개념, 필요성, 심리학의 분야심리학은 인간의 행동, 내면의 정신적 과정을 과학적으로 연구한 학문이다. ... 더 구체적으로 심리학은 인간의 행동, 사고에 대한 연구를 진행함으로써 공학, 예술, 자연과학 등 많은 분야에 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

  수행공학에서 핵심 구성요소인 수행관리는 조직의 체제를 개선한다는 수행공학적인 측면에서 과업 분석, 직무 설계, 직무 분석을 체계적으로 관리하는 것을 말한다.경력이론의 개념과 경력관점을 ... 두 번째로 사회적 문제, 정치적 문제, 산업동향, 경제, 노동인구구조, 과학기술과 같은 외부환경 요소들과 다양한 배경, 전략적 방향, 핵심가치, 문화, 관습과 같은 조직요소들을 고려해야 ... 개인이 하는 실천전략은 경력상담, 자발적 업무참여, 직무순환, 교육, 네트워킹, 코칭, 멘토링 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  조사 연구에서 연구 문제와 연구 가설에 대해 설명하시오

  사회복지조사는 과학적 조사이기 때문에 경험적 검증 가능성이 중요하다. ... 조작적 정의는 직무에 관한 여러 측면의 만족을 측정하도록 구성된 표준화된 척도의 점수(직장동료와 한 달 동안 갈등을 일으킨 수)를 예를 들 수 있다.3. ... 조사연구문제의 정의와 서술요령(1) 조사연구문제연구자는 자신이 분석하고자 하는 현상에 대한 문제를 제기하고 파악하여야 하며 이를 위해 연구문제를 제시해야 한다.여기서 연구문제란 둘

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.07.06

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