"인간관계및리더십훈련" 검색결과 721-740 / 5,965건

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  범세계적 교회와 선교적 리더십

  특히, 앞의 선교 사업 5가지는 초자연적인 과정으로 인간은 할 수 없으며 모든 일들은 하나님의 성령의 사역이다. ... 즉, 사람들로 하여금 그들의 창조주와 충만한 관계를 맺도록 인도하는 것이다. ... 그런데, 안타깝게도 한국 지도자들과 신학적 배경, 삶의 배경 등의 이유로 지나치게 좌,우(성령에 대한 인식과 성경말씀 또는 개혁보수 및 오순절 계통)진영으로 나뉘는 경향이 있는 것

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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  태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

  증가할 것으로 예상한다.태권도는 우리나라의 스포츠이면 세우며 윤리적 도덕성을 기를 수 있도록 해야 하며 이를 위해 자기를 잘 관리, 개발하고 다른 사람을 이해하며 원만하고 따뜻한 인간관계를 ... 운동수행 과정에서 나타나는 수련생 사이 갈등을 해소하고 수련생의 의사소통 기회를 마련해 소속감을 심어주며 강한 인간관계를 형성할 수 있도록 한다.태권도 사범의 모습이 어떤 형태가 가장 ... 인내심을 기르고 다른 사람과 겨루기를 하는 과정에서 서로에 대한 예생이나 다른 운동 및 활동과는 분명하게 다른 활동을 수행한다는 사실을 자각할 수 있고 수련생에게 수련 활동에서 능동적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

  또한, 리더십 및 조직 문화의 형성에도 심리학적 지식이 필요하다. ... 스포츠심리학은 선수들의 목표 설정, 자아 효능감 강화, 경기 중 초점 유지 등과 같은 심리적 요인이 운동 성과에 미치는 영향을 연구하고, 이를 개선하기 위한 훈련 및 상담 프로그램을 ... 이 방법은 실험을 통해 인과 관계를 밝히는 것을 목표로 한다. 실험은 특정 변수를 조작하고 그 결과에 대한 변화를 관찰함으로써 인과 관계를 확인하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  청소년기에 반드시 갖추어야 할 5가지를 선정하고 선정한 이유를 서술하세요.

  요소이고 둘째로 인간발달 과정 측면에서 청소년기는 자신의 인간관계를 구축하고 협동을 통한 과업달성을 본격적으로 증가시켜나가는 시기이므로 이 시기가 사회성을 증진시키기에 최적의 시기이기 ... 본론 - 청소년기에 반드시 갖춰야한다고 생각하는 5가지 요소1) 책임감2) 사회성3) 비판적 사고4) 갈등조절 역량5) 리더십3. 결론참고문헌1. ... 삶을 지속하는 과정에서 내적갈등 및 타인과의 갈등을 끊임없이 경험하게 되고 갈등조절 역량은 이러한 갈등을 해소하는 데 최대한 효과적이고 효율적인 행동을 보이는 역량이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.25

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  인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

  -관계 중심 리더십" (Relationship-Centered Leadership): 이 이론은 리더가 직원과의 관계를 중요시하고 이를 통해 팀의 동기부여와 협력을 촉진할 때 리더십이 ... 이러한 리더십의 특성으로는 공감능력, 소통 능력, 대인관계 능력 등이 있을 수 있다. ... 이 통계를 사실로 받아들인다면, 모든 사람들이 간디나 처칠 같은 위대한 리더가 될 수 있는 것은 아니지만, 다른 한편으로는 리더십 훈련을 체계적으로 해 나간다면 리더가 될 수 있다는

  방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직

  리더십주제: ?학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. ... 따라서 리더십이란 리더, 부하와 인간 행동을 연구하는 것이자, 다양한 상황이나 변수 속에서 조직 목표, 성과 등을 달성하기 위해 각종 영향력을 행사하는 것으로 볼 수 있다.오늘날 다양한 ... 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  사회복지행정론(고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명)

  대표적 조직이론의 개념 및 특징1) 고전이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직 환경이론5) 현대조직이론3. 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점4. ... 구성원의 사기, 생산성, 동기, 만족, 리더십 등 구성원의 상호작용에 초점을 두었고 인간관계이론과 맥그리거의 XY이론, Z이론이 있다.3) 체계이론 : 부분들 간 관계를 맺는 일련의 ... 고전적 이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점공통점은 고전이론과 인간관계이론은 생산성에 대해 관심사를 공유하고 궁극적 목표로 세운다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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  간호연구의 이해 요약정리 (과제점수 A++보장) 책이랑 피피티 참고해서 정성들여 작성한 레포트

  현상을 확인하기 위하여 질적 연구를 수행하였으며,그 결과 임상간호사의 리더십의 개념을 ? ... 있다면, 원하는 결과를 얻기 위한 통제나 또는 그 상황에 대한조작을 하는 것.* 환자의 불안을 경감시키는 간호중재를 통해 불안을 통제하는 조치를 취함으로 통증조절(원하는 결과)* 인지훈련 ... 문제, 인간의 복잡성측정의 문제, 통제의 문제방법론의 패러다임 문제(표본의 대표성 등)윤리적인 문제, 인간 이해의 문제(참여자의 생각을 연구자가 제대로 읽을 수 있는가)양적연구과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

  서론환경은 인간에게 영향을 미치는 외부 요인으로서 자연 및 인위적 요소들로 구성되어 있다. 이러한 환경 속에서 인간은 생존하며 생활한다. ... 이를 위해 첫째, 전문지식 습득 둘째, 대인관계 기술 향상 셋째, 의사소통능력 배양 넷째, 리더십 개발 다섯째, 정보관리기술 활용 여섯째, 자원동원력 강화 일곱째, 직무만족 제고 여덟째 ... 즉, 인간관계론 또는 행동과학적 접근 방법들을 수용함으로써 새로운 차원의 서비스 전달체계를 구축하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [간호리더십]간호리더십

  Vol.19, No.3 (B).pp.1637-1654● 채점 및 평가리더십영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3,151028의사결정기술1,4,8,16,1925520인간관계기술5,9,17,20,23,25,2935728학습능력기술6,10,21,2720416조직관리기술7,28,3015310자기이해기술2,12,13,22,24,2630624그룹활동기술11,14,1815311전체30분항15030117 ... 대인관계II. ... 조향순(2017), 간호관리자의 리더십과 종합병원 간호사의 근거기반실무 적용의도와의 관계-혁신행동의 매개효과-, 석사학위 논문, 목포대학교 대학원 간호학과, 목포?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  유아기 발달에 있어 인지적인 부분의 측정과 정서적인 발달의 즉정도구를 각각 IQ와 EQ로 명명하는데, IQ와 EQ 중 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 논하시오.

  EQ는 다양한 분야에서 활용되며, 조직 내 커뮤니케이션 개선, 리더십 발전, 교육 및 심리치료 등의 분야에서 중요한 역할을 한다. ... 그 이유는 EQ가 인간관계, 감정조절, 문제해결 능력 등과 같은 인간의 삶 전반에 걸쳐 중요한 역할을 한다고 보기 때문이다. ... 반면, EQ는 인간의 감성적인 지능을 측정하는 지표이며, 높은 EQ를 가진 사람들은 대인관계에서 뛰어난 성과를 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [인적자원관리] 훈련과 개발

  커뮤니케이션 및 인간관계기능과 리더십 등의 개념적 기능을 주요내용으로 하여 미래의 직무에 관한 기능을 확대하려는 시도이다.셋째, 훈련방법은 실행되는 장소를 기준으로 '직장 내 훈련 ... [인적자원관리] 훈련과 개발목차[인적자원관리] 훈련과 개발I. 훈련II. 개발1. 직장 내 개발2. 직장 외 개발III. ... 훈련과 개발의 평가* 참고문헌[인적자원관리] 훈련과 개발훈련(training)과 개발(development)은 조금씩 다른 의미를 가지고 있는데, 그 의미를 살펴보면 종업원의 훈련은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

  확립면밀한 감독과 엄격한 통제자체평가제도의 활성화분권화와 권한위임목표관리, 직무확장인간관계 관리, 책임감, 창조력▶ 관리그리드 이론1.1형 : 무관심형생산? ... 오류모형에서 착오의 발생원인 및 특성 : 상황을 잘못 해석하거나 목표에 대한 이해가 부족한 경우 발생▶ 간결성의 원리 : 착각, 착오, 생략, 단락 등의 사고에 관계되는 심리적 요인 ... 과업형생산에 대한 관심도 매우 높음 / 사람에 대한 관심도 낮음 / 업무상 능력을 중시5.5형 : 타협형사람과 업무의 정충형, 적당한 수준성과를 지향함9.9형 : 이상형과업완수와 인간관계

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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  품질경영의 주요요소(경영철학, 경영풍토, 품질경영의 기본적 사고방식)

  경영간부의 리더십 발휘조직 구성원의 참여와 창의력이 발휘될 수 있도록 이끄는 리더십을 발휘하여야 한다.4. ... 최고경영자의 참여 및 의지최고경영자가 확고한 추진의지를 가지고 지휘하여야 한다.2. ... 노사일체감 조성노시가 기업경영의 방향과 목표에 대해 함께 책임을 지고 최선을 다하는 협동적 관계가 돈독해져야 하고, 이를 위해선 기업 활동과 결과에 대한 명확한 정보와 원활한 의사소통

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

  교육 내용에 따라서 기술 및 스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 업무 태도를 바꾸기 위한 마인드셋으로 나눌 수 있다. ... 주로 조직화된 형식적인 훈련으로 실시되지만, 비형식적인 교육이나 무형식학습, 그리고 OJT의 현직훈련을 통해서 이루어진다. ... 매클레건이 제시한 인적자원관리 수레바퀴 모형에서 제시된 바와 같이 개인개발과 경력개발, 조직개발이 인적자원의 관리영역과 차별되게 독립적인 영역으로 간주되며, 서로 밀접한 관계 속에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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  청소년교육현장의이해4공통 청소년수련관과 청소년수련원 청소년문화의집의 차이점 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오00

  고등학교의 창의적 체험활동에서는 학습자의 다양한 욕구를 건전한 방향으로 유도하고, 원만한 인간관계를 형성하며 진로를 선택하여 자아실현에 힘쓰도록 하는데 중점을 둔다.한국사회에서 부모들 ... -리더십 및 사회 참여: 청소년수련원은 리더십 기술을 강화하고 사회 참여를 촉진한다. ... -팀 빌딩 및 리더십: 스포츠 활동은 팀워크와 리더십 기술을 강화하는 데 도움이 된다. 청소년들은 스포츠를 통해 문제 해결, 의사소통, 협력 등의 기술을 향상시킬 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.12

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  원칙중심의 리더십

  이제 해결방안은 지도(가치)에 기초한 관리를 나침반(자연법칙 및 원리)에 의한 리더십으로 바꾸는 데 있다. ... 그것은 모든 인간관계에 내재하는 질과 탁월함과 우수성을 나타내는 상징이며, 인간에 대한 존경심에 기초하고 있다. ... 원칙 중심의 리더십에서는 인간은 자신이 어떤 공헌을 한다고 느낄 때 가장 높은 동기가 유발될 수 있다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  간호관리학_전범위_요약자료

  명령계통 단축-팀조직 구성방법*소수의 인원 구성 -> 역할 분담*보완적 기능 가진 사람들로 구성*팀원간 협의 -> 공동목표 도출*팀구성원 간 긴밀한 상호작용, 협조*구성원간 신뢰바탕 인간관계 ... Burns, Bass, Bennis, Nanus거래적 리더십변혁적 리더십특성*리더-구성원 간 거래관계*구성원 역할 규명 -> 목적 달성 시 보상과교환*조직 발전을 위한 구성원의 질적 ... 후원적 리더(지원적 리더)*구성원의 욕구 충족*복지 증진*친밀한 관계부적절한 보상?★참여적 리더십*구성원이 의사결정에 참여 -> 욕구에 맞게 보상 재설계비도전적 직무수행?

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  6개 경영이론 고찰 및 분석보고

  인간관계경영이론, 일반경영이론, X&Y경영이론.4) 인간관계관리이론제목에서 알 수 있듯이 인간관계관리론은 인간의 상호작용과 관영 이론들이 돈이 직원들의 성과에 어떻게 영향을 미치는가에 ... 과학적 관리 이론의 또 다른 큰 요소는 훈련과 개발의 개념이다. Taylor는 직원들에게 할당된 업무를 감시하고 훈련시키는 것이 매우 중요하다고 주장했다. ... 예를 들어, 관리라는 용어는 종종 리더십으로 대체된다. 이에 대한 주장은 경영은 일상적이고 구조적인 작업인 반면 리더십은 독특하고 영웅적인 행위라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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  CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

  CS개론1장 고객만족관리 및 고객만족경영2장 서비스 이론3장 서비스 프로세스4장 소비자(고객) 행동5장 고객 관계 관리6장 인간관계 관리7장 서비스 리더십? ... 고객관리 실무론1장 이미지와 예절2장 비즈니스 매너3장 콜센터의 운영4장 불만 고객의 관리5장 교육훈련 & 프리젠테이션 & 회의 & 이전6장 소비자기본법 및 개인정보보호법------ ... 서비스 리더십1) 서비스 리더십의 특성_커트 라이먼① 고객에 대한 접근성 ② 솔선수범과 정확한 지식의 결합 ③ 일에 대한 열정 ④ 강력한 추진력⑤ 도전적 목표 (합리적 목표 X) ⑥

  시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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