"인간관계및리더십훈련" 검색결과 681-700 / 5,965건

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  인간관계론은 인간을 사회인으로 보고 인간의 감정을 주요시하는 감정의 논리를 주요 논리로 하고 있음‘비인간화’측면과 관료제 조직을 비판, 관리자에게 인간을 이해하는 방법에 대한 훈련프로그램을 ... 인간관계론이 관계에 미친 영향으로 옳은 것은? ... 리더십 간의 균형이 필요2.

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  이러한 기술은 경험이나 교육훈련 등에 의해 배양될 수 있다. 인간관계적인 기술이란 사람을 잘 다룰 수 있는 능력으로 조직 구성원의 동기부여에 대한 간파 등이 포함된다. ... 전문적인 기술, 인간관계적인 기술, 개념적인 기술이 갖추어져 있어야 한다. ... 과목명 : 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더2. 관리자3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명

  먼저 여러 사람과의 만남을 좋아하고, 사람과 협력해서 일하기를 좋아하며, 대등한 인간관계를 중요하게 여겨야 한다. ... 일곱째, 공공관계와 지역사회관계를 도모하는 조직 안과 밖의 컨설턴트 역할을 하고, 여덟째, 자원봉사활동 프로그램의 연구개발자 및 평가지도자의 역할이다. ... 둘째, 훈련자의 기능이다. 훈련을 담당하는 훈련자(trainer)로서 기능 및 과업수행을 지도하고 평가하며 조언하는 지도감독자(supervisor)로서 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  두 번째는 교육과 훈련 활동입니다. 교육과 훈련을 통해 기술, 기술 및 지식을 높이는 것입니다. ... 또한 한 목표의 변경이 다른 목표에 영향을 미칠 수 있기 때문에 조직 발전 책임자는 개인, 조직 및 조직 전체의 영향 관계를 종합적으로 판단하여 이를 선택해야 합니다. ... 조직개발이란 조직문화의 지속적이고 협력적인 관리를 통해 경영자의 리더십과 지원 아래 비전 제시와 능력 구축, 학습과 문제 해결을 위한 장기적 노력을 말하며 행동과학적 지식은 여기서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  실험 결과 생산성 향상에 분업화와 과학화, 경제적 동기의 영향보다는 직장 내 인간관계가 더욱더 영향을 준 것이다. ... 최고 경영층의 리더십은 최고 경영층은 단순히 HRD의 효과성에 대해 듣고, 지원을 강화할 것이 아니라 HRD를 최고 경영진이 앞장서 리더십을 발휘해야 한다. 3. ... 인간을 합리적·경제적 인간으로 가정하고, 이들의 생산성을 고무하기 위해서는 과업 달성도에 따라 차등적인 성과급을 지원해야 한다고 생각했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  청소년지도에서 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오.

  왜냐하면, 청소년지도자의 자기성장은 일차적으로 청소년들의 모델링이 되고, 그들과의 인간적인 관계를 촉진시키며, 삶의 의미성을 크게 신장시킬 뿐만 아니라 청소년지도자 스스로에게 그들의 ... 청소년지도자의 역할1) 전문가(professional)청소년지도자는 자신이 맡은 지도활동에 대한 전문적인 지식과 기술을 습득한 전문가이어야 하며 이를 위해서 전문적이고 체계적인 교육과 훈련을 ... 못지않게 그가 전문직업인으로서 갖추어야 할 능력이 무엇이며, 어떻게 함양해야 하는지에 대한 논의가 활발히 이루어져야 한다.청소년지도자로서 갖추어야 품성(personality)에는 인간에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  성공한 리더들의 특징과 리더들의 종합된 특성

  좋은 리더가 되기 위한 책임의식자신의 직위가 올라갈수록 더 큰 책임을 감당하기 위해 리더십 교육체계 구축을 통해 교육훈련과 자기학습을 통해 무책임이라는 인간 본성을 극복하게끔 노력해야 ... 이렇게 팀원을 인간적으로 대우하는 리더의 공감 능력은 자연스럽게 뛰어난 성과로 이어지게 됩니다. ... Hoamer리더가 조직 구성원들의 신뢰와 자발적인 노력을 위해 기업 경영에 대한 조직의 비전과 목표를 제시하고 계획을 세우며 행위의 준거 및 구체적이고 실행적인 전력과 성과를 측정하며

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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  간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

  인간관계론이 대두되는 1940년대 후반 행동과학과 사회과학자들로 ‘행동이론’이 대두되기 시작함? ... 리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론-특성이론-특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 ... 효과적인 지도자를 창출하기 위해 ‘교육훈련에서 개발될 수 있다’는 관점에서 출발함.? 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십에 초점을 둠?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  서번트 리더십, 수퍼 리더십

  대 인간의 갈등해결. 구성원들의 욕구만족, 집단응집성의 제고3. ... 서번트 리더십(Servant Leadership) 유래와 정의-서번트 리더십은 1977년 AT&T에서 경영관련 교육과 훈련을 담당했던 로버트 그린리프(Robert K, Greenleaf ... 리더와 팔로워의 관계 : 상호보완적 관계.리더란 파워가 있기에 존재하는 것이며, 리더십이란 팔로워십이 있으므로 인해 그 가치를 인정받을 수 있는 관계이다.리더십에 대한 이해를 위해서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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  간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

  2)간호단위의 보고를 받는다.11.인간 관계론을 적용하여 조직구성원을 관리하고자 할 때 적합한 활동은? ... 3)고등간호학교-간호고등기술학교-간호학교-간호전문학교3.도덕성이 도덕 그 자체이며 보편적이고 합리적인 개인의 문제라는 관점에 반대하여, 도덕성이란 특수한 상황에서 인간관계를 통해 실현되며 ... Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 이 병동에 적합한 리더십은?1)A

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  사회복지행정의 현대적 이론 - X이론과 Y이론, 목표관리론, 총체적 품질관리론, 임파워먼트 이론, 상황이론

  이 이론은 인간관계론과 유사하지만 일본식 인간관계는 협소한 공장을 넘어 광범위한 사회경제적 관계로 외연이 확대된다는 점에서 완전히 다르다. ... 매니저가 직원을 상대로 목표설정과 예상되는 변화 및 결과를 설명하는 능력도 향상된다.그러나 단점도 있다. ... 또한 일본 근로자는 회사가 정한 리더십과 관계없이 자발적으로 협력하며, 완전한 팀을 이루어 작업한다.

  리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.19

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  간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

  동기 - 위생 이론 위생요인 동기요인 정책 감독 인간관계 작업조건 급여 지위 직장의 안정성 성취감 인정 직무 책임감 승진 성장 가능성X,Y 이론 특성 X 이론 Y 이론 업무태도 구성원은 ... 제시 , 비전 달성을 위해 함께 매진할 것을 호소함 구성원들이 비전 달성 시 보상은 비전추구 자체에서 얻는 내적 보상 임 구성요인 : 카리스마 , 영감적 동기부여 , 개별적 배려 및 ... 공격적 행동 - 상대방의 감정을 손상시키거나 권리를 침해하면 서 자신의 감정이나 권리를 표현 - 단순히 자신의 감정 , 생각을 솔직하게 표현하기 보다 상대방을 지배하려는 것주장행동 훈련이란

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  [기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

  효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.⑦ 관리자간호사는 개인, 가족, 지역사회간호를 ... 하위 문화단기세분화되지 않은 훈련사물에 관한 훈련중요시하지 않음장기세분화된 훈련상장에 관한 훈련중요시함직업동기이기적 동기이타적 봉사직업정 자율성낮음높음직업에서의 헌신도단기적장기적공동체 ... 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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  상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.

  본론에서는 내가 갖추어야 할 전문적 자질 및 인간적 자질 부분을 고려하여, 개선하기 위한 노력 방향을 정의해본다. ... 그러나 그 당시에는 리더십보다는 내 고집대로 하는 것이 중요했고, 다른 사람들이 따르면 좋았지만 그렇지 않아도 괜찮았다. ... 따라서, 상담기술 훈련은 상담실에서의 실습뿐만 아니라 상담사례모임 참여와 같은 실전 경험이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

  리더쉽이 부족(의사, 과학자)3) 예술형(A) : 표현이 풍부하고 독창적. ... [꿈빈과]1) 꿈 작업 : 꿈이 현재에 일어난 것처럼 연기하도록 하는 상담기법2) 빈 의자기법 : 빈의자에 력한다.2단계 : 죽음과 비존재 : 인간은 자신이 죽는다는 것을 스스로 자각한다 ... 직업흥미유형 측정2) 기본흥미척도(BIS) : 일반직업분류를 바탕으로 직업군의 특정주제나 개인의 흥미를 측정하는 척도3) 개인특성척도(PSS) : 피검사자의 직업스타일, 학습스타일, 리더십

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리학 실습 사전학습

  총제적 인간에 대한 관심과 인간관계를 강조함. 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원의 간호사가 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획함. ... 성숙한 정도(상황)에 따라 리더십 스타일을 달리해야함.(3차원 모델)장점상황에 따라 권장되는 리더십과 피해야 할 리더십 제시(리더십 훈련에 활용)단점성숙도 결정 시 의욕, 의지에 ... 직무중심행동과 관계중심행동)단점모든 상황에 효과적인 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함.3.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  리더십-동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

  전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.(1) 행위론의 의미(2) 일차원적 관점(3) 이차원적 관점5. 출처 및 참고자료1. ... 이런 성향의 사람은 강력한 지도자로서 리더의 지위에 적합하다고 할 수 있다.두 번째로 친교욕구는 다른 사람들과 친밀한 사회적 관계와 인간관계를 형성하려는 욕구를 의미한다. ... 주제: 동기부여 / 조직구조 / 전통적 리더십에 대한 이해[목차]1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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  부모교육론_민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형의 특성과 그에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하시오.

  민주적 부모교육은 아들러가 개인심리학을 부모교육에 적용하여 발전시킨 이론인데, 드라이커스를 중심으로 인간관계에 평등함을 강조하였고, 민주적 양육 원리 및 개념을 발전시켰다. ... 그래서 그만큼 부모에게는 큰 책임감이 있고 권위와 리더십을 가지고 자녀 교육을 진행한다. ... 그러나 지나친 것보다는 자녀가 자율적으로 행동함으로 책임감을 키우고 평등한 개체로 민주사회를 훈련할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인간관계론의 연구(호손실험)

  교육과 훈련이 중요합니다. ... 이는 조직의 경쟁력을 높이고, 직원들의 만족도와 생산성을 지속적으로 향상시키는 데 기여할 것입니다.8.2 교육과 훈련의 중요성인간관계론의 원칙을 조직 내에서 효과적으로 적용하기 위해서는 ... 배경 및 문제 제기1920년대와 1930년대에 걸쳐 진행된 호손 실험은 산업 및 조직 심리학 분야에서 중요한 연구로, 인간관계론(Human Relations Theory)의 기초를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은

  지역사회는 개인이 태어나고 성장하는 곳으로써 취업, 결혼, 교육 등이 이루어지는 장소이면서 인간관계가 형성된다. ... 유능한 지도자는 주민조직을 이해하며 지역사회 사기를 올릴 수 있는 능력을 갖춘 사람으로 유능한 지도자를 효과적으로 발굴 및 육성해 여러 현장경험과 지도력 훈련을 할 수 있도록 해야 ... 인간과 인간, 인간과 사회환경 사이의 상호작용을 통해 협력과 갈등이 나타나기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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