"간호조직문화" 검색결과 741-760 / 14,355건

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  [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

  이는 간호사와 조직의 발전기회로 작용하나 구성원에게 소진을 느끼게 할 수 있다. ... 현재 직무 특성상 스트레스를 겪는 간호사에게 가정 내 역할기대까지 겹치게 된다면 두 가지 역할 양립에 어려움이 조직 내 업무수행에 좋지 못한 영향을 미칠 수 있다.조직의 변화는 구성원에게 ... A형 성격은 경쟁적이고 끊임없이 노력하는 행동을 보여 항상 시간에 쫓기므로 높은 성과를 낼 수 있지만 다른 성격에 비해 직무 스트레스가 높아 심혈관계 질환 위험이 높다.(2) 사회 문화적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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  간호관리 정리

  스위스치즈이론①가시적 오류- 다른 환자 수술, 다른 부위 수술②잠재적 오류- 프로토콜 부재(시스템 문제)- 과도한 업무- 환자안전문화 부재- 엄격한 위계구조26. ... 인물①펜위크- 국제간호협의회(ICN) 창설- 1887년 영국간호협회 조직- 미국 간호협회 조직 결성 후원- 병원관리자, 의사들의 반대에 맞서 조직적 활동 전개- 간호자 면허법 통과②마가렛 ... 방법 / 성과급제행정관리론- 조직의 상층부를 중심으로 하향적 방식에 의한 조직 간호를 정련하고 향상시키기 위해 개발된 방법으로 2~3명의 간호사(팀)가 환자들이 입원하여 퇴원까지

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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  간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

  , 인사, 급여 및 복지, 근무 환경, 조직문화 등 직무 만족도에 대해 정기적으로 측정한다.1. ... (조직) 부서 내 구성원이 잘 구성되어 업무가 적절하게 배분되어 있다.매우 그렇지 않다.그렇지 않다.보통이다.그렇다.매우 그렇다. ... 건강관리, 스트레스 대처 능력으로 구분된다. 14점 이상일 때 스트레스 관리가 필요하고, 17점 이상이면 전문가의 도움이 필요한 상태이다.7설문조사를 통해 직무/업무수행, 대인관계, 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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  간호학특론 기말시험 2020

  낮은 점수로 평가된 항목은 문화경쟁력 간호 제공을 위한 교육과 훈련, 의료 시스템과 조직의 문화적 경쟁력, 증거기반 실습과 연구이다.문화경쟁력 간호 제공을 위한 교육과 훈련부분에 대한 ... 이러한 프로그램 참석과 함께 자신만의 다문화 간호 매뉴얼을 작성하여 실제 실무에서의 간호 능력을 향상시켜 나가야할 것이다.의료 시스템과 조직의 문화적 경쟁력을 위해서는 병원 내에서의 ... 기술을 사용할 수 있어야 한다.⑥ 의료 시스템과 조직의 문화적 경쟁력 (Cultural Competence in healthcare Systems and organizations)

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.18

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  케이스 간호과정 비효과적 뇌조직 관류의 위험 A+

  간호과정비효과적 뇌조직 관류의 위험A+출처송영신 외. (2021). 『기본간호학Ⅰ』. 수문사.송영신 외. (2021). 『기본간호학Ⅱ』. ... 수문사.약학정보원 https://www.health.kr/최영애, 『보건의료인을 위한 병태생리학, 6판』, 계축문화사.Herdman. 고일선. ... 현문사.뇌손상으로 인한 두개내압 상승과 관련된 비효과적 뇌조직 관류의 위험 (#HOD , POD )[정의 : 뇌조직 순환이 감소하여 건강에 위협이 될 만큼 취약한 상태]주관적객관적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.29

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  간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

  문제를 해결하기 위해서는 간호조직문화 개선을 위해 윤리적인 리더십 실천 마인드의 전면적인 변화가 필요하다.Ⅱ. ... , 병원 조직문화 및 고객의 필요에 초점을 둔 의료로 변하고 있다. ... 이를 통해 신규간호사도 의사결정에 적극적으로 참여하게 되며 보다 효과적인 의사결정을 내릴 수 있다.병원조직에 대해 잘 알지 못하고, 업무에 대한 숙련도가 낮은 신규간호사일 경우 일선

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래

  대상자의 가족의 신념과 사회문화가 요구하는 간호를 학습하여 받아들이고 이에 맞는 간호를 수행해야 한다. ... 개요의료 조직은 여러 전문직 인력이 함께 일하고 있는 조직체이므로 인적자원의 확보 및 유지가 병원경쟁력의 중요한 요인이 된다. ... 이렇게 작은 관심으로 문화적 차이를 존중하고 올바른 간호 수행 사례도 있지만, 종교적 문제로 윤리적 딜레마를 겪는 경우도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  A+ 보장 간호관리학 마케팅 기획 보고서 퍼스널 브랜드 (인하대병원)

  동일 포지션 내의 경쟁자 확인- 전국의 간호학과 학생4. 조직 내 자원파악과 효과적 활용? ... 조직 내 자원파악5. 포지션의 획득, 유지 및 강화IV. 나만의 Personal Branding1. 소비자 분석을 통한 퍼스널 브랜드 마케팅2. ... 감지하여 의료진 맡아 운영중에 있다.1) 설립 이념의학 발전과 국민 건강 향상에 기여, 지역사회 의료 발전에 선도적 역할, 환자 편의 최우선 병원경영, 세계로 향하는 새로운 의료 문화

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  변혁적 리더십사례 보고서

  A종합병원 김00 간호부장은 부서장으로 승진하면서 간호의 질 향상을 통한 환자만족과 간호직원 직무만족 향상을 제시하고 간호조직문화 변화주도를 다짐하였다.? ... 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번이름제출일변혁적 리더십Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서

  보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력이 필요한 이유병원 의료 조직은 다른 조직과 달리 다양한 전문 인력(간호사, 의사, 영양사, 임상병리사 등)들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단으로 ... 의료사고라는 최악의 상황을 염두에 두고 책임 소재를 명확히 해야 하는 병원의 구조 속에서 상호 신뢰가 형성되지 않고 존중의 문화가 사라진 의료환경도 하나의 원인이 될 수 있다.3. ... 조직의 목표 달성을 위해 서로 돕고 합하여 함께 노력함으로써 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화하는 데 이바지할 수 있다.간호사는 환자의 요구와 의사

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)

  본 연구에서는 대형 종합병원 간호사들을 대상으로 조직 내 정치와 조직 내 갈등 지각 정도를 파악하여 이것이 태움에 미치는 영향에 대해서 알아본결과, 간호조직 내 정치와 조직 내 관계갈등이 ... 경제적 지위, 성적 지향, 질병과 장애의 종류와 정도, 문화적 차이를 불문하고 차별 없는 간호를 제공한다.2. ... 경제적 지위, 성적 지향, 질병과 장애의 종류와 정도, 문화적 차이를 불문하고 차별 없는 간호를 제공한다.2.

  리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  기본간호학 < 간호 , 활력징후 , 감염조절과 무균법 , 영양 , 배뇨 , 배변 > 문제 모음

  , 문화적 , 영적 수준을포함하는것이므로 간호사는 직접간호를 하거나 다른 돌봄 제공자에게 위임할 수 있다2 . ... ① 간호대상자의 존엄성을 유지한다② 간호사는 직접 간호를 해야하고 다른 돌봄제공자에게 위임 할 수 없다③ 돌봄제공자는 신체적 , 심리사회적 , 발달적 , 문화적 , 영적 수준을 포함하는 ... ① 탄수화물 - 포도당을 전적으로 사용하는 뇌와 신경조직에 대사성 연료공급② 단백질 - 1g당 4Kcal③ 지질 - 탄소 , 수소 , 산소로 구성④ 지용성 비타민 - 니아신 , 엽산⑤

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26

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  1. 일차보건의료사업 위한 주요 원리와 일차보건의료의 사업특성에 대해 간략히 기술하시오. 2. 우리나라 일차보건의료의 발전과정 중 영향력이 큰 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영에 대해 기술하시오. 3. 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용과 우리나라 국민 건강증진계획 2020의 대표지표에 대해 기술하시

  참고 문헌김영임, 정혜선, 이복임 (2019) ［지역사회간호학］한국방송통신대학교출판문화원김영임 편저(2019) ［지역사회간호학 워크북］한국방송통신대학교출판문화원 ... 목적으로 지역주민과 정부조직을 연결하는 통로로 보건협의회를 통해 주민조직을 활용하고, 보건 간호사 등 훈련받은 인력을 투입해 주민과 의료조직간 연결을 시도하였다.(3)의료활용: 마을건강원 ... 조직: 지역사회의 크기와 형태, 지역사회 조직기구의 양상에 따라 달라진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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  간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

  5)분업 및 전문화의 원리18.다음 그림의 조직 특성을 바르게 설명한 것은?2)불확실한 환경변화에 적합하다.19.직무설계 방법 중에서 직무순환의 가장 큰 장점은? ... 4) 제품 전략17.간호조직을 성인, 아동, 수술환자와 같이 대상자의 유형에 맟춘 특수한 간호가 가능하도록 하여 조직 관리상의 능률을 향상시키려는 원리는? ... 2)간호단위의 보고를 받는다.11.인간 관계론을 적용하여 조직구성원을 관리하고자 할 때 적합한 활동은?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  생산하기 위한 자원의 조직화를 말한다.다.②환자안전 강화시대첫째, 문화적인 측면에서 손 씻기운동은 메르스 이후 일상 생활화 된 수준으로 발전하였다.둘째, 감염예방을 위한 병문안 문화 ... 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기위해 필요한 개인의 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐만 ... 따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호리더들은 공식적?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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  간호학특론 ) 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.

  특히 현대 사회에서는 문화 간 갈등이 쉽게 발생하기 때문에, 문화적으로 적절한 실무는 다문화 간호에서 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다.여섯 번째 실무지침은 보건의료 시스템과 조직의 ... 그러나 아직 실무 경험이 없어 문화 간 의사소통이나 문화적으로 적절한 실무, 보건의료 시스템과 조직의 문화적 역량, 환자 옹호와 권한 부여, 다문화적 인력 구성, 문화 간 지도력, ... 이는 보건의료서비스를 제공하는 인력은 물론 보건의료 시스템 자체, 그리고 이러한 시스템을 바탕으로 구성되는 보건의료 조직 역시 문화적으로 다문화 역량을 갖추어야 한다는 것을 의미한다

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  방통 간호과 전략적간호관리

  하지만 이과정에서 갈등, 스트레스, 태움 문화 등 보건의료 시스템을 압박하는 요인들이 존재한다.2) 간호 가치와 갈등 사례우리나라 간호 인력은 타국가와 비교해 크게 부족하다. “2017년 ... 높은 경제성장과 건강에 대한 관심이 집중되는 시대에 맞게 국민의 의료서비스에 대한 욕구가 향상되며 병원조직과 간호조직의 변화가 필요하게 되었다. ... 간호사 인력을 양성하려는 노력이 필요하다.따라서 본 레포트에서는 병원의 최대의 건강관리 집단인 간호사로서 주변의 변화에 능동적으로 대응하고, 건강관리 조직에 기여하기 위하여 전략계획의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.11.13

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  [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

  간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.)2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 더욱이 병원조직 내에서 간호전문직은 가장 큰 하나의 조직으로 간호단위를 중심으로 한 관리체제 내에서 일하고 있으며, 그 간호단위의 일차적인 관리자인 수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 ... 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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  2024강북삼성병원 서류합격 자기소개서(인증0)

  정년까지)-공정(조직문화혁신)·공정하고 투명한 조직문화·상호 존중하고 배려하는 조직문화·직원이 행복하고 자랑스러워 하는 조직문화-탁월(인재육성)·최고 수준의 전문성을 보유한 인재육성 ... 강북삼성병원 서류합격 자기소개서(인증o)비전 : 환자중심간호로 토탈 헬스케어 실천-동행(With 간호)·고객 : 신생아 간호에서 임종 간호까지·직원 : 2060세대 프로젝트(신입에서 ... 간호사는 더 나은 간호를 제공하기 위해 항상 노력해야 하며 전문성을 갖출 수 있도록 도전하고 공부하여 성장해야 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28

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  간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

  간호사 보유와 의료사고의 감소에 중요한 요소4) 팀빌딩? 팀빌딩: 동일 업무/목적을 기반으로 모인 사람, 조직이 팀 구성하는 과정? ... 간호의 질관리1. 간호표준1) 간호 표준의 개발? 간호표준: 업무수행 모델을 포함한 우수한 수준이나 기본조건? ... 간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할과 업무규정: 명시화 ? 직무기술서?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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