"업무 비교" 검색결과 741-760 / 94,128건

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오Ⅰ. ... 과도한 업무 부담이나 부적절한 작업 환경은 직원의 신체적, 정신적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있다. ... 성과 평가, 리더십 개발, 직무 설계, 조직 문화와 같은 다양한 분야에서 활발히 활동하며, 이를 통해 조직의 성공을 도모하고, 직원의 만족과 심리적 안녕을 촉진한다.그러나 이러한 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과업지향 행동과 관계지향 행동의 비교5. 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 과업지향 행동과 관계지향 행동의 비교1) 주요 초점- 과업지향 행동: 이 유형의 리더는 주로 작업과 과업에 초점을 맞춘다. ... 그들은 업무 지시와 성과에 대한 피드백을 주로 다루며, 업무와 관련된 주제에 집중한다.- 관계지향 행동: 관계지향적인 리더는 팀원들과의 개인적인 대화와 감정적인 연결을 중시한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [ 보육교사의 근무환경 개선을 위한 방법으로 보육교사 아동의 비율을 예로 들어 논하시오 ]

  이러한 수치를 OECD 국가의 통계치와 비교해보았을 때, OECD 회원국의 유아교육에서 교사 대 아동 비율은 평균 13.6명으로 나타났지만, 영국 및 뉴질랜드와 같은 나라의 경우 10명 ... 이때 한국의 보육교사 대 아동수를 비교해 보면, 세계 평균적으로 교사 대 영아 수는 6명, 유아 수는 15명을 기준으로 구분되고 있다. 15명 이상으로 높은 국가는 노르웨이, 키프러스 ... 이렇듯 보육교사의 과중한 업무량과 근무 환경의 문제로, 보육 현장에서 보육교사 수급의 어려움으로 인해 여러 정책들이 제언 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  리더와 관리자는 목표와 행동, 초점 대상, 관리 행위, 가치관, 사고 내용, 의사소통, 업무 수행, 태도, 사고 형태에 따라 비교할 수 있다. ... 리더는 옳고 정당한 업무를 수행하지만 관리자는 업무 추진을 바른 길로 수행한다. 리더는 도적적 ∙ 혁신적인 태도를 지니며, 관리자는 현 상황과 환경을 수용 ∙ 적용한다. ... 리더십, 관리 비교&설명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징 비교2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  구체적으로 카카오그룹은 수평적 호칭을 도입한 그룹으로 유연/자율근무제를 확산시키고 직급과 업무 보고라인을 단순화 시키며 업무환경의 개선과 공간의 변화로 업무 효율성을 향상시키고 소통을 ... 국내 기업을 대상으로 한 조사에 따르면 보통 인재를 보유하나 동기부여를 잘 하는 기업이 반대로 우수 인재를 보유하지만 효과적 동기부여가 잘 안 되는 기업과 비교했을 때 높은 영업이익률과 ... 이러한 기업의 노력과 비교해 카카오의 조직문화는 직급이 존재하지 않는다는 사실을 제외했을 때 표면상 특별하거나 남다르게 차별적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  특성이론에 대하여 설명하고, 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 ... 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신에게 주어진 업무를 ... 즉 공식적으로 리더라고 생각되는 사람들과 그렇지 ㅇ낳은 사람들 간에 어떠한 차이점이 있는지에 대해 비교해보는 방법을 선택하였다.그러나 여기에서는 중요한 문제점이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다 의사

  TPS는 단순하고 명백한 업무에 적용되며 비교적 쉽게 분석하고 설계되고 있다고 한다.거래처리시스템의 특징일상적인(정형적, 표준화)된 거래처리 : 기본적 시스템거래처리담당자를 포함하는 ... 항공사의 항공 예약 시스템을 예로 들면, 승무원의 스케줄링 중복을 최소화하고 효율적인 작성을 통해 업무 효율성을 증가시킬 수 있다.위험성작동 중단의 위험성이 있다. ... 거래처리시스템(TPS)의 개념을 먼저 설명하시오.거래 처리 시스템은 판매, 급여, 구매, 재고 등의 업무에서 발생하는 거래자료를 신속하고 정확하게 처리하는 정보시스템이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  경영통제과정(통제의 3단계)

  실제 업무수행을 기준과 비교하며, 셋째. ... 비교통제의 두 번째 단계는 측정한 결과를 표준과 비교하여 그 차이를 알아내는 것이다. 업무수행과정에서 발생하는 일부 편차는 모든 활동에서 예상할 수 있다.예를 들면. ... 비교III. 시정 조치* 참고문헌경영통제과정(통제의 3단계)통제과정은 3가지의 독립된 단계로 구성되어 있다. 첫째, 실제 업무수행을 측정하고. 둘째.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  전반적으로는 기업이 다양한 업무를 수해하는 과정에서 생산성을 이전에 비교해서 비약적으로 높일 수 있으며 비용이나 시간 상의 낭비 문제 까지 잘 해결할 수 있다는 평가를 받는다. ... 특히 오늘날은 변화의 속도가 과거와는 비교조차 하기가 어려울 정도로 매우 빠르기 때문이다. ... 애자일코치파트에서 수행하는 업무는 크게 두 가지로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오

  즉, 계획에 따른 진전 사항을 도표화할 수 있으므로 업무를 통제할 수 있고, 필요한 경우에는 조직구성원들의 업무 부담도 조정할 수 있으며, 계획된 비용과 실제 소요되는 비용을 비교함으로써 ... 이 방법은 계획과 실적을 비교할 수 있게 하고 만들기 쉬우며 누구나 육안으로 이해할 수 있기 때문에 기획의 통제 기능을 적절히 수행할 수 있다.복잡하지 않은 사업계획을 수립하고 운영할 ... 즉, 수행돼야 할 활동이나 업무들을 3" x 5"크기의 카드에 기입하고, 이를 해당하는 월의 도표 중 적합한 공간에 삽입하는 것이다(아래의 그림 참조).

  리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.05.30

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  일반비서와 경호비서의 특징 및 차이점

  일반비서와 경호비서의 특징 및 차이점1) 일반비서의 특징2) 경호비서의 특징3) 차이점 비교 서술1) 개념의 차이점2) 업무 수행상의 차이점3) 필요 기술 및 지식의 차이점Ⅲ. ... 따라서 본 레포트에서는 경호비서와 일반비서가 구체적으로 어떤 업무를 행하고 있는 지 고찰하고, 두 가지 비서직의 차이점을 비교 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 따라서 경호비서는 안전과 생명을 지키는 안전관리자, 생명관리자, 사무관리자 등의 다양한 역할을 수행하는 특징이 있다고 볼 수 있다.3) 차이점 비교 서술1) 개념의 차이점일반비서와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  참고문헌Ⅰ.서론우리나라 15~64세의 고용률은 OECD 비교 기준으로 2022년 68.05%로 전년 대비 2.0% 상승하였습니다. ... 업무에서 발생하는 문제나 오류에 대해서는 적극적으로 해결하며, 다른 사람들이 나의 업무를 대신해야 하는 일이 생기지 않도록 합니다.네 번째는 공간과 시간의 존중입니다. ... 업무는 정확하게 수행하며, 타인이 신뢰할 수 있는 일꾼이 되도록 노력합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  [2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

  [풀이] 통제과정은 표준설정, 업무성과 측정, 성과비교, 개선활동으로 구성된다14. 간호평가 표준설정 시 유의점으로 가장 옳은 것은? ... 다음 중 가장 먼저 해야할 업무로 적절한 것은? ? ... 간호 업무의 질을 평가하는 방법 중 동시평가에 해당하는 것은?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성 이론, 목표설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

  예를 들어 조직원이 개인적인 목표로서 업무능력을 보다 전문적으로 향상시키기 위해 공부를 해야겠다는 목표를 가지고 있다면 그에 따른 업무능력 향상이라는 목적달성의 의도와 자신이 이루고자 ... 목표설정 이론의 장점은 조직을 민주적으로 운영할 수 있으며 사기 진작과 업무 만족도 향상에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다. ... 주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성 이론, 목표설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  이 기업의 사례에 대한 나의 견해 애자일이라는 개념은 주로 IT기업에서만 활용하는 것인 줄 알았는데 일반적으로 다른 업계에 비교했을 때 보수적인 성향이 더욱 두드러지게 나타나는 경향이 ... 결론 나 역시도 체크카드부터 해서 주식 거래 애플리케이션과 같이 매일 다양한 금융상품을 이용하는 소비자 중의 한 사람으로서 은행 업계는 그동안 다른 업계에 비교해서 매우 보수적인 색채를 ... 리 트라이브에서는 고객 및 채널별 맞춤형 외환 업무 전략을 구축하고 실행하는 업무를 맡는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  브랜드 “e-편한세상”을 보유하고 있어 소비자 인지도 역시 높은 기업이다.2) 선정 이유이처럼 본인이 DL건설을 근무하고자 하는 기업으로 선택한 이유는, DL건설이 맡는 사업 분야가 비교적 ... 분석대상 업무 특성1) 업무 개요본인이 DL건설에서 수행하고자 하는 업무는 안전 관리 업무이다.건설현장은 그 현장의 특성 상 일단 사고가 일어나고 나면 큰 재산 및 인명 상의 손해를 ... 특성 : 30점-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3.해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건 : 60점-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법-목차-I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  학교 상담 활동

  비록 상담업무를 전담하지는 않지만 상담교육을 비교적 체계적으로 받았으므로, 학교 현장에서 학생지도를 할 때 상담학적 원리를 적용할 가능성이 높을 것으로 기대된다. ... 교사 일인당 맡겨진 학생수가 보통 400~600명 정도여서 카운슬러가 자기에게 배당된 모든 학생에 대해서 잘 알고 있다.이런 점들 때문에 우리나라의 학교상담은 미국의 학교상담과 비교해 ... 부장교사는 과거에 교도주임 자격을 받은 이들인데 이들은 180시간 정도의 집중 연수를 받은 후에 교도주임자격을 취득하였기 때문에 현 제도의 전문상담교사(1급, 2급)의 훈련과정과 비교할

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.29

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  항공사 및 호텔 취업선호도 분석 리포트

  비록 업무는 힘들지도 모르겠지만 비교적 안정적일 것 같은 직업이라고 생각한다,3. 2에 제시한 업무의 성공적 수행을 위해 필요로 하는 사항은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.일단 예약 ... 해보고 싶은 업무가 있다. ... 기회가 된다면 토파스나 아바쿠스를 취득해서 예약발권 업무를 해보고싶다. 경력을 쌓으면 쌓을수록 우대를 많이 받는 업무라고 들었는데.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요

  이외에도 형평이론은 타인과 비교하여 자신의 노력과 성과를 판단하고 타인과 동일한 수준의 평가와 보상을 통해 형평성을 느끼고 이러한 감정은 직무동기와 직무태도에 영향을 미친다. ... MacDuffie(1995)는 구성원의 동기부여와 기술 습득을 촉진하는 인적 자원 조직의 구성이 기업의 경제성과에 이바지함을 실증적으로 검증하였고 Pfeffer(1998)는 경쟁기업과 비교해 ... 조직원은 각각의 인간으로서 원하는 가치와 가장 적합한 작업 방식에 차이를 가지며 동료와 함께 업무를 수행하는 과정에서 그들 사이의 인간관계가 영향을 미치고 그 결과가 업무 성과의 차이로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  예컨대 어떤 직원이 좋은 평가를 기대하고 있는데 예상과 다르게 최하위 점수를 받는 경우에 업무가 손에 잡히지 않고 가슴이 뛰며 한동안 멍한 상태에 머무르는 것을 뜻한다.2) 비교법비교법은 ... 그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 ... 직무평가 기준1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게 하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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