"교육경영관점" 검색결과 761-780 / 25,665건

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  지식기반사회에서 점차 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며, 이에 따른 평생교육기관 경영의 필요성 또한 강조되고 있습니다. 평생교육의 중요성과 평생교육기관 경영의 필요성의 관계에 대해 구체적으로 기술하여 주세요.

  제목: 지식기반사회에서 점차 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며, 이에 따른 평생교육기관 경영의 필요성 또한 강조되고 있습니다.1,서론평생교육은 1970년대부터 시작된 많은 학자들이 ... 평생교육은 ‘사회적응’과 ‘사회변형’을 위한 목적으로 평생교육을 보는 관점이 있다. ”사회적응을 위한 평생교육은 기술혁신,산업구조의 변화, 평생직장에서 평생직업으로의 전환, 융.복합 ... “평생교육이란 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 기초문해교육, 직업능력 항상교육, 인문교양교육등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다.평생교육은 현대사회에서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  우선, 임파워링 대상인 종업원은 성숙한 성인이며, 경영자 또는 리더와 동등한 파트너임을 인식해야 한다. ... 학술적으로 이러한 동기적 관점의 임파워먼트를 주장한 Conger와 Kanungo는 임파워먼트를 “조직구성원의 자기유능성을 높여 주는 과정”이며, “무력감을 조장하는 조건을 파악하고, ... 우선 개인적 차원에서의 임파워먼트 교육과 관련하여, 직업훈련포털(HRD-Net)과 웹 서칭 등을 통해 살펴본 결과 현재 공급되는 여성 대상 임파워먼트 교육의 다수는 재직자 대상 리더십을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회적으로 ESG 경영이 대세가 되어가고 있다. 이러한 추세에 맞춰 사회복지 분야에서 필요한 과제에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  민간사회복지의 관점에서 기업은 사회문제를 해결하는 중요한 파트너이며, 사회문제의 제공자이자 해결자이기 때문이다. ... 오는 2030년까지 빈곤, 질병, 교육, 성평등, 난민, 분쟁, 기후변화, 에너지, 환경오염, 물, 생물다양성, 기술, 주택, 노동, 생산, 사회구조 등 지구환경 문제 등 17개 주요 ... 회사의 ESG 경영에 맞춰 파트너십을 맺는 것이 중요하다. 투명경영을 바탕으로 환경과 사회복지에 대한 균형 잡힌 책임의식이 우리 사회의 지속가능한 번영과 통합을 이룰 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

  "기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. ... 또한 교육 훈련을 통해 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 실천하는 기업 이미지를 구축할 수 있다.마지막으로, 기업 교육 훈련은 급변하는 비즈니스 환경에서 조직의 민첩성을 높일 수 있는 ... 따라서 기업은 교육 훈련을 적극적으로 추진함으로써 조직의 성장과 발전을 이룰 수 있다.본론에서는 기업 교육훈련의 기대효과를기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명해보겠다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  대학교육은, 과거로부터 차곡차곡 정립된 지식을 현시점에서 미래전망적인 관점으로 가르친다는 부분에서 구조적으로 ‘보수적’일 수밖에 없는 초·중등교육과 다르다. ... 이러한 측면에서 대학교에서는 4차 산업혁명의 진전에 대비하기 위하여 무엇을 가르칠지 고민하고 발전시킬 수 있는 교육적 관점에서의 혁신이 필요하다고 생각한다. ... 경영혁신정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.경영혁신정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  산업복지의 기능

  산업복지의 목적을 기능주의 관점에서 보면 사회통합과 질서유지에 있고 갈등주의 관점에서 보면 사회연대와의 협동에 있다고 할 수 있는데, 대체로 자본주의사회에 있어서 산업복지의 기능은 ... 하는 사회복지를 실현하는 데에는 모집에 의한 신규 노동력의 조달 또는 기존 구성원의 배치전환에 의한 양질의 노동력의 공급과 임금제도나 처우개선에 의한 노동력을 배양함에는 구성원의 교육훈련에 ... )나 조직에 대한 신뢰감, 사회적 지위에 의한 자부심이라는 정신적 효과나 노사관계의 안정을 도모하기 위한 중요한 기능과 역할을 갖고 있다.구성원의 복지를 위한 시책으로는 구성원의 교육훈련과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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  자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

  이러한 측면에서 세한대학교 원격평생교육원 광고는 경영학 전공과목 이수, CPA, 편입, 공통 교양 이수 등을 희망하는 학생을 타겟층으로 선정해야 하며, 그에 따라 20~40대의 연령층을 ... 이러한 광고의 정의는 학자나 집단의 관점에 따라 조금씩 달라지는데, 보편적으로 ‘광고주가 자신이 원하는 바를 달성코자 직접 개입하지 않은 상태에서 비용과 자원 등을 지불하여 제품, ... 서론기업들은 목표로써 영리적 이윤을 추구하며, 이를 실현하기 위해 다양한 방법론을 경영과정에서 활용하는데, 그중에서도 ‘광고’는 기업의 목표를 유의미한 수준으로 달성할 수 있게 만드는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  등 업무를 위한 교육 - 자기계발과 업무능력 향상 동시 달성 교육 ex) 외국어 교육 등 사내 교육04 개선 효과 진취적인 경영자 정신과 … 경영 방향 재설정 브랜드화 팀단위 조직구성 ... 도입 경영상의 어려움 사납금제도 유지02 - 1 임금구조 - 지각 이론 의 관점 : 사실 세계와 지각 세계의 차이 사실 세계 사납금 초과금액이 월급의 형태로 지불됨 ( 전액관리제 ) ... 개선으로 만족도 증가 경영진 , 근무에 대한 태도 변화 장기근속 등 효과로 인해 효율적 운영 가능04 개선 효과 진취적인 경영자 정신과 … 경영 방향 재설정 브랜드화 팀단위 조직구성

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  효과적인 리더현대사회 변화에 따라 조직의 특성이나 상황 등이 모두 달라 어떠한 리더가 효과적인 리더라고 정의하기는 어렵지만 특성이론 관점에서 효과적인 리더에 대해 현대적 관점에서 제시해 ... 또한 리더십이 미래경쟁력의 핵심요소로 간주되면서 리더십 역량을 개발하려는 교육과 훈련이 전문 기관을 통해 이뤄지며 기업들 역시 직원들의 리더십 역량 개발 및 강화를 조직 관리의 필수적인 ... 또한 기업 경영은 근로자 없이 존재할 수 없다는 점을 경영철학으로 두는데 여기에서 서번트 리더의 대표적인 특징을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [ 평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술 ]

  평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술하시오평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술하시오목차1. 서론1) 평생교육 개념2) 평생교육원의 개념과 종류2. ... 이러한 사회변화와 더불어 한 개인의 관점에서 평균수명 증가에 따라 직업을 포함한 삶의 다양한 영역들에 요구되는 것들이 많아지고 있어 환경 변화와 직무적 요구에 발맞춰 가기 위한 맞춤형 ... 본론1) 평생교육원의 필요성2) 평생교육의 종류3) 평생교육원 성공적 운영 방안① 연령별 특징을 고려한 교육 서비스 제공② 대상별 특징을 고려한 교육 서비스 제공③ 평생교육 교육담당자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

  교육행정의 개념 / 교육경영과의 차이 / 경영이 중요해진 이유1) 개념 : 관점에 따라 다르나 크게 국가통치권론에 입각하여 법이 정하는 바에 따라 교육정책을 실현하는 수단이라는 ‘교육에 ... 협동적 행위를 능률적으로 조성하는 수단적 봉사활동의 과정2) 교육경영과의 차이 및 중요해진 이유 : 교육경영이라는 용어는 ‘교육의 지방자치’와 같이 이를 사용하지 않고서는 교육행정 ... 관한 행정’과 조건정비론에 입각하여 교육목표 달성을 위해 필요한 인적, 물적, 제반 조건을 정비, 확립하는 수단적이며 봉사적 활동이라는 ‘교육을 위한 행정’의 관점으로 볼 수 있다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [레포트]도덕적 책임과 사회적 가치 레포트.hwpx

  기업의 경우, 지속 가능한 경영은 단순히 이익 추구가 아니라 환경적, 사회적 영향을 고려한 경영을 의미한다. ... 이를 위해 직업 교육과 함께 직업 윤리 교육이 강화되어야 하며, 실제 상황에서 도덕적인 판단을 할 수 있는 능력이 강조되어야 한다. ... 직업은 단순한 업무 수행을 넘어, 개인과 조직이 도덕적 책임과 사회적 가치를 어떻게 고려하고 실행하는가에 대한 관점에서 큰 의미를 지닌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  안전보건실무론 시험문제 출제

  경영 자세’, ‘관리감독자의 철저함’, ‘근로자 활동의 활성화’ 이다. × 7-1 진위2 물질안전보건자료(MSDS)에 관한 교육 방법으로 가장 적절한 것은 OJT 교육이다. × 13 ... 학생 여러분들은 여러분들이 스스로 교수의 관점에서 시험문제를 아래와 같이 출제하여 제출해 주시기 바랍니다. ... 등 비교적 경량의 물체를 취급하는 작업장으로서 날카로운 물체에 의해 찔릴 우려가 있는 장소에서 신는 안전화 경작업용 안전화 6-1 진위1 무재해 운동 추진의 세 가지 기둥은 ‘최고경영자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [대입][수시면접][면접후기][산림자원학부면접] 전남대학교 산림자원학부 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 산림자원학부 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  사교육을 받지 않고 자기주도 학습을 토대로 공부해왔습니다. 다른 아이들이 학원에 다닐 때 부모님께서는 자연휴양림이나 문화유적지로 저를 다른 관점에서의 학습으로 이끄셨습니다. ... 경영인의 꿈을 막 갖게 된 저에게 그들은 부의 가치가 있고, 훌륭한 교육을 받아야만 될 수 있는 상위 계층인 줄 알았습니다. ... 그래서 저는 4년간 대학 생활을 거쳐 산림청이나 그 산하단체에 들어가 산림 경영을 하고 싶어졌습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.25

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  이때 경영진과 종업원 평의회가 공동으로 종업원 재교육 전략을 지속 개발하는 특징이 있다. ... 또한 일반적으로 인사과에서 독단적으로 교육 프로그램을 만드는 것이 아니라 경영진, 타 부서 등의 다양한 이해관계자들을 참여시킴으로써 더욱 효과적인 직업 교육 프로그램을 만들었다.둘째 ... , 인더스트리4.0의 성공이 종업원에 달렸다는 장기적인 관점을 갖고 기업이 기술 도입에만 집중하는 것이 아닌 종업원 교육을 중요시 했다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

  이 800%를 제외하고 포스코가 직원들에게 경영성과급을 지급한 것은 지난 2012년 경영성과급 제도를 개선한 이후 9년 만에 처음이다. ... 경쟁력은 다차원적이고, 목표 대상과 비교해 현재 위치를 나타내는 상대적, 동태적인 개념이며, 분석단위와 관점, 경제력 목표에 따라 달라지는 복합성을 띠기 때문에 일치된 정의를 찾기는 ... 관점에서 혁신적 제품이나 기술, 서비스 등으로 성과를 낸 사례를 선정해 시상하고 있다. 2022년, LG 어워즈에서는 고객접점, 시장선도, 기반 프로세스 3개 부문에서 남다른 고객가치를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  산업심리학_과제

  이는 인사 결정과 자기 계발의 기초자료가 된다.5) 노사관계고용주와 종업원 간의 여러 가지 문제를 다뤄 노사갈등의 원인을 분석한다.6) 경력개발종업원 관점에서 개인 목표를 확인하고 ... 예를 들어, 영어 능력은 토익으로, 성실도는 개근, 학점으로 평가할 수 있다.3) 교육과 훈련 및 개발전문직 기술의 향상과 종업원들의 직무 수행 개선을 위한 교육을 한다. ... 조직문화는 조직과 관련된 활동, 상호작용, 감정, 신념, 가치를 고유한 행동양식과 사고방식, 경영전략과 경영체계 그리고 인적 자원과 조직구조, 조직관리, 리더십을 유기적으로 연결하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

  분석 단계를 통해 경영상요구, 문제의 원인, 원인별 교육적/비교육적 대책을 알게 된다. ... 학습에 대한 관점은 여러 가지가 있는데 행동주의, 인지주의, 인본주의, 사회학습, 그리고 구성주의가 있다. ... 학습체제설계는 현장에서 필요한 교육, 자율성이 발휘되고 지속적 동기를 유발하는 교육, 경영자와 교육생 모두의 요구가 적용된 교육, 다가올 미래를 준비하게 하는 교육을 실현할 방법론적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  서비스 제공자 관리의 중요성 사례

  「서비스 제공자 관리의 중요성」사례 : 스타벅스 교육훈련 시스템고객관점에서 서비스 제공자의 관리는 매우 중요하다. ... 인사교육 2. 윤리경영 3. 스타벅스 경험 4. 스타벅스 커피 5. 스타벅스 고객 6. 스타벅스 업무 이해 7. ... 지속적인 교육훈련이 이루어지지 않는 기업은 차별화를 꾀하지 못할 뿐만 아니라 경영위기를 극복할 수 있는 방법 모색에도 많은 어려움을 겪게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직종직무업무 및 역할필요한 자질경영지원직인사인재상 정립, 우수인재 확보,합리적인 보상시스템의 설계와 관리, 업무 성과를 높이기 위한 각종 교육제도 및 자기개발제도를 개발하고 지원? ... 따라서 ‘여러 얼굴을 가진 과학’이기 때문에 보는 관점에 따라 여러 분야의 특성을 나타내며, 심리학의 범위는 크게 순수 영역 7가지와 응용 영역 9가지로 구분됩니다. ... 다양한 관점을 통합하고 여러 가지의 연구 방법을 활용하며, 인간에 대해서 올바르게 이해하여 더욱 바람직하고 인간적인 삶을 추구할 수 있도록 구체적인 도움과 방향을 제시하는 것이 심리학의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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