"교육경영관점" 검색결과 681-700 / 25,665건

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  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  ESG 경영을 추진하기 위해서는 적절한 인력을 채용하고 교육시켜야 하며, 인력의 ESG 경영에 대한 이해도를 높이기 위한 교육 및 훈련이 필요합니다.4. ... 이전에는 기업의 주주만을 고려했지만, 이제는 고객, 직원, 지역사회 등 기업과 관련된 모든 이해관계자들의 관점을 고려하여 결정을 내려야한다고 생각합니다.4. ... 기업의 ESG 경영에 대한 전반적인 이해도 강화LG화학은 ESG 경영에 대한 전반적인 이해도를 높이기 위해 다양한 교육과 컨퍼런스를 진행하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  임파워먼트접근 개념과 특성 과정중심으로 요약정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

  1970년대 후반의 지역사회 발전운동으로 시작되어 1990년대 이후 대인관계서비스의 주된 철학이 되었으며, 현재는 사회학, 정치, 경영, 간호, 교육, 사회복지 등 다양한 분야에서 ... 따라서 청소년의 역량강화 개념은 청소년이 수동적 보호의 대상으로만 인식되고 내재적 이점을 찾아내는 전통적 관점에서 생활과 환경을 바꿀 수 있다는 비판적 관점을 적용했다는 점에서 의의가 ... 연방정부, 주정부, 학군 등 다양한 차원에서 법, 정치구호, 교육정책 등 지역사회의 교육적 역할을 강조하고 있다(Sanders, 2006).

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

  Beer와 Spector(1989)는 전통적인 교육 훈련이 특정 문제에 대해 단계적이고, 반응적인 해결책을 제시하는 데 초점을 두었다면, 전략적 인적자원개발은 보다 전체적인 관점에서 ... Resource Management;HRM)와 차별화된 독립적인 하나의 학문 및 분야로서 인정을 받고 있으며, 최근 인적자원개발에 대한 인식은 과거 개인의 지식, 기술 향상에 초점을 둔 교육훈련의 ... , 일과 학습의 통합적, 체계적 관점§ 학습과 수행의 지속적 개선을 위한 평가와 피드백 제공학습조직인적자원개발(10-1-10)§ 개인, 집단, 조직 학습 촉진으로 조직 변화를 도모§

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오. (40점)[과제 조건]※ 모든 답안은 교육과정에서 다룬 내용에 근거하여 작성할 것※ 실무 적용 문제의 ... Path-goal theory에서는 경영자가 사용할 수 있는 상황별 리더십 스타일 4가지를 제시하고 있다.첫 번째로는 지시적 리더십이다. ... 이에 본론에서는 리더십의 정의를 설명하고, 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명해 보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  상황 속에서 기업의 효율적인 인적자원관리 방안으로서 아웃플레이스먼트의 필요성이 점점 증대되고 있다.이와 같은 아웃플레이스먼트는 서비스와 프로그램, 그리고 컨설팅 등과 같은 다양한 관점으로 ... 정의되고 있는데, 주로 심리적인 안정을 위한 지원 및 전직을 목적으로 한 교육 훈련, 행정 지원 서비스 등 종합적인 경력 재설계 서비스를 의미하는 경우가 많다. ... 이러한 내용을 종합해보면 아웃플레이스먼트라는 것은 “근로자의 효과적인 경력전환을 위하여 심리적, 제도적, 교육적 측면에서 사업주의 지원 하에 이루어지는 종합 서비스이다.”라고 정의할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  전자무역 계획

  , 개별 기업의 관점 , 그리고 국제적 협 력의 관점에서 그 실행체계가 수립되어야 하기 때문에 국제적 수 준의 실행 체계가 확보되어야 한다 . ... 오프라인 이론 및 실습교육 강화 · 대학교 내에는 전자무역과 관련한 전공 , 교과과정 신설 · 전자무역을 중점적으로 연구하는 기관 및 연구소의 설립1 성공요인 기업규모 및 경쟁 정도가 ... 신용상태와 상품정보의 확인이 어려움 · 대부분의 무역거래알선 사이트 이용방법을 이용자가 알기 쉽게 설명하고 있지 못하고 있음 전문인력의 필요성 양성방안 · 전자무역에 관련된 온라인 원격교육과

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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  ESG

  ESG경영의 미래전망모두가 예상하는 것처럼, ESG가 다루는 이슈는 매우 방대하며 일시적인 이슈가 아니라 장기적 관점에서 대응하고 관리해나가야 하는 이슈들이다. ... 않는 대체 에너지 인프라 구축 등 세 가지 전략을 추진하고 있다.(5) KB국민카드KB국민카드 다자간 협업형 ESG활동을 펼치고 있다.KB국민카드는 사회적 기업이 생산한 건강·위생·교육 ... 정의ESG란 기업의 지속가능한 성장 및 발전을 위해 필요한 3가지 핵심 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로서 장기적 관점에서

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.17

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  고객관계관리 전략 2020년 1학기 기말고사 A+ 기출문제

  1) 회사중심의 전문지식2) 성과보상제도3) 교육 및 훈련4) 고객지향적 조직구조11. CRM의 성숙도에 따른 CRM 시스템 변화에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 다음 중 CRM에 대한 장기적 시각을 가져야 할 주체 모두 고르시오1) 최고경영자2) CRM부서3) 고객4) 마케팅 부서16. ... CRM을 도입하기 전 시행하는 적합도 분석은 다양한 경영상황 및 시장상황을 고려하여 분석한다. 다음 중 이러한 고려사항에 포함하지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  변화담당자로서의 역할로 국내 기업 인적자원관리자는 조직풍토성의 전통성과 기업성장을 함께 유입하기 시작한 서구적 합리성 간의 갈등을 해소하는 기능을 해 문화에 대한 이해와 제도의 개선을 교육하는 ... 역할이 필요하다.4) 잠재적 인재와의 관계 구축자잠재적 인재 후보자와의 관계구축은 지금 당장의 니즈에 적합하지 않아도 장기적 관점에서 적합할 수 있기 때문에 적합한 접근방식을 통한 ... 그들의 의견충돌을 해결하고 우연히 발생한 문제에 있어서도 문제해결자로서의 역할을 수행하는 특징이 있다.(2) 부문간조직에서 다른 부문 혹은 다른 계층에서 일하는 사람들이 서로 다른 관점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오

  즉, 경쟁상대가 더 이상 국내기업에 국한된 것이 아니고 같은 유형의 제품을 생산하는 모든 외국기업들이 경쟁기업이라는 관점에서 경영을 펼쳐야 한다. ... 여러 가지 요소가 있을 수 있으나 한 마디로 말하면 끊임없이 배우는 자세와 경험에 의하여 유능한 경영자가 길러진다고 말할 수 있겠다.이를 위해서는 어느 정도의 교육수준이 뒷받침되어야 ... 때 매우 높은 학력수준인 것을 알 수 있다.하지만 대부분의 경영자의 경우 대학을 졸업한 것으로 그들의 교육이 끝나는 것은 아니다.직장에 들어간 후에도 기업에서 제공하거나 또는 기업이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  3PL 물류대행사_물류기획 및 운영(경력직)_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  교육 및 연수사항: SCM전문가 과정 수료(OOOOOO 사내 직무교육과정)3. ... 경영계획 수립- 사업별/고객별 경영계획 기준 수립- 경영계획 달성 방안 수립- 경영계획 적정성 검증3. ... - OOOO 명절 선물세트 TF운영 (XX년 ~ XX 년 TF 리더 경험 다수): 물류전략 및 기획 및 운영프로세스 설계 / 외부창고 임차 등- 물류협의체 CFT 운영: 월별 물류관점

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.04.29

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  한편 이러한 리더십 육성 과정은 프로젝트의 영세한 필요성 등 단기적 관점이 아닌 장기적 관점에서 운영되어야 합니다. ... 리더십 육성 과정에서 우수기업은 우선 합격한 인재를 선발하고 자신의 상황을 반영한 리더십 프로그램을 개발하여 비전과 목표 달성에 필요한 리더십을 키우는 교육을 지속적으로 시행하고 있습니다 ... 즉, 최고경영자(CEO)의 경우 조직 발전과 관련된 리더십을 키우고 중간경영자의 개인 리더십을 키우는 것을 목표로 하고 있습니다.(4) 리더십 역량과 기업 내 다른 기능의 조화사내의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  평생교육경영의 개념과 원리

  죽음에 이르기까지 전 생애 동안 흐름 속에서 유기적으로 통합하려는 관점이며 원리 평생교육경영의 범주에 따른 의미1. ... 평생교육경영의 개념과 원리 제 2 강 평생교육경영론평생교육경영의 필요성 내용 평생교육경영의 개념 평생교육경영의 구성요소 2 평생교육경영의 영역 ( 행정 ) 평생교육경영의 원리평생교육경영 ... ), p.28.평생교육기관 경영의 과정별 구성요소 평생교육기관 경영의 과정별 구성요소경영의 활동 프로세스 경영활동의 프로세스평생교육경영의 활동 프로세스 평생교육경영 활동 프로세스평생교육경영의

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  [경영학개론100점] 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오. 또한, 의사결정을 위한 과정에 대해 단계별로 기술하고, 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.

  의사결정을 통한문제해결 과정에 대한 이해휴넷사회복지평생교육원경영학개론Ⅰ. 서론삶은 선택의 연속이다. ... 경영에서의 의사결정이란, 기업의 경영 목표를 달성하기 위해 대안을 모색하여 그중 가장 효과적이고 실현 가능한 최선의 대안을 선출하는 행위를 의미한다.2. ... 특히 기업의 경영에 있어서 의사결정이란 기업의 방향성과도 직결된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.05.24

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  경희대학교 세계와 시민 GCP 최종 요약 보고서(A+)

  ) 학번() 학년(2)- 선행 연구 자료 조사, 카드 뉴스 제작활동 분야(중복체크가능)경제정의( O ) 교육ㆍ학술( ) 문화ㆍ예술( ) 종교( ) 사회적 약소자( O )세계시민( O ... 카드 뉴스 제작, 시민 단체 인터뷰 시도 및 질문리스트 작성이름() 전공(작곡과) 학번() 학년(2)- 선행 연구 자료 조사, 설문조사 진행, 중간 보고 PPT 제작이름() 전공(경영학부 ... 활동내용과 결과■ 활동내용- 9/14~9/28: 주제 선정(투표로 결정)- 10/5: 기존 연구 논문 조사(비교 사회학적 관점, 타임라인 별 정리)- 10/25: 활동 세부사항 논의

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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  조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계

  내부 및 외부 경영환경 : 시대에 따라 급속하게 변하는 경영환경에 맞는 상황인식 등을 교육기업이 처한 환경에 맞추어 조직구성원을 양육할 목표를 설정하여 수준에 맞는 교육을 진행하는 ... 소감 및 피드백 : 토의역할연기의 장점어떤 역할을 맡으면서 말하고 듣는 입장에 서게 되므로 자신의 태도에 대해 반성하고 상대방의 관점을 생각할 수 있다. ... 이를 통해 경영활동 비용을 어떻게 할당할 것인지, 얼마만큼 생산할 것인지, 어느 수준에서 재고량을 유지할 것인지 등 피교육자의 의사결정 분석력을 배양할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  이는 전문적인 교육을 지속적으로 받지 않았다면 어려운 일이다. ... 푹스의 창업자는 31년, 그의 아들은 41년간 최고경영자로 재임했다. 장기적 관점으로 회사를 운영한 결과, 회사 매출은 2대 경영자가 재임하는 동안 60배가 성장했다.3. ... 소유경영에서는 소유와 경영은 분리되어 있지 않고, 전문경영에서는 소유와 경영은 분리되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리를 통해 종업원을 자산이나 자원의 관점으로 보고, 교육훈련, 경쟁력 향상, 동기부여 등을 통해 종업원의 능력을 개발하자는 인식이 확대되었다. ... 따라서 개별 기능보다 조직 전체의 관점에서 인적자원 시스템을 하나의 번들(bundle)로 하여 조직성과에 영향을 미치는 정도를 파악해야 한다는 전략적 인적자원관리가 등장했다. ... 전략적 인적자원관리전통적인 인사관리는 경영자와 종업원을 종속관계로 보고, 인적자원을 투자가 아닌 비용 개념으로 인식했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  문화경영을 중시하는 스마일게이트의 관점은 부서의 편재에서도 고스란히 드러나는데 영상사업, IP사업, 브랜드 전략, 인재개발, 퓨처랩이 크게 보면 하나의 부문으로 묶여있다. ... 이에 따라 김 이사는 구성원들에게 디지털 마인드셋을 심어주고자 교육을 적극 지원하고 있다 또 그와 함께 리더십 디벨롭먼트에도 앞장서는데 오늘날 경영환경은 굉장히 빠르게 변화하고 있고 ... 이 본부장은 PCC에서 처음 OKR을 사용하는 구성원들을 위해 OKR 활용 교육과 1 on 1을 진행하고 리더들에게도 교육을 통해 팀원들 사이에 리더십을 잘 발휘할 수 있도록 돕는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  경영혁신론_경영현재에세이작성 (2)

  경영자가 이렇게 인적 자원을 양성하는 것은 외부에서 인재를 데려오는 것 외에도 내부에서 직접 교육하는 방법도 있으며, 이렇게 교육하는 목적은 차기 경영자로서의 육성이기도 하다.경영, ... 그래서 경영자뿐만 아니라 조직이 변화에 대응할 수 있도록 통찰력을 키워야 하며, 장기적 및 단기적 관점과 실행력, 즉 미래지향적인 시야를 넓히며 대응해야 할 것이다. ... 경영자는 경영이라는 것을 해나감에 있어서 이끄는 역할을 하는데 단순히 경영의 주체만 되는 것이 아니라 경영에 필요한 인재 등도 양성하는 역할을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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