"여성 비정규직" 검색결과 761-780 / 9,206건

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  조귀동 <세습 중산층 사회>를 읽고

  중대한 요소이다. 2019년 기준 대기업 정규직의 월평균 급여는 약 305만원, 중소기업 비정규직은 약 138만원으로 그 차이가 2.2배에 달하며, 중소기업에서부터 대기업으로의 이직율은 ... 사회는 번듯한 일자리, 명문대를 외치는 반면, 그들이 걸어가야 할 현실은 지방대, 고졸에 그치고 그마저도 열심히 끝마친다 하더라도 일용직, 비정규직 일자리를 떠돌며 결국은 소비해야하는 ... 대기업 정규직, 공무원과 같은 사회의 내부자, 그리고 그 밖의 외부자 간의 격차가 큰 만큼, 또 한 번 외부자는 내부자가 되기 어려운 만큼 첫 일자리는 일생의 전반에 영향을 미치는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  [사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  특히 한국에서는 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 노동빈민과 비정규직 문제가 가장 심각한 노동문제로 손꼽힌다. ... 하지만 비정규직과 하층 노동자의 삶은 나아지지 않았으며, 권리조차 제대로 보호받지 못하고 있다. 헌법에는 노동3권과 노동법이 엄연히 존재하지만, 대리기사·퀵·배달·용. ... 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.⑥ 국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오

  의욕이 높고, 몸을 움직일 수 있는 한 일을 하려하나 비정규직의 단순하위직. ... 주민등록상에 세대주로 등록되어 있는 여성을 모두 여성가구주로 이해하기 때문에 배우자가 있는 여성이나 미혼여성을 포함. ... 파급효과- 여성수당 신설여성1인당 독거노인이 될 경우 매월 50만원의 여성수당을 제시한다.- 파급효과여성노인에게 수당을 제공할 경우, 여성빈곤율을 크게 줄일 수 있지만, 재원확보가

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  정규직 또는 비정규직, 대기업 또는 영세기업 노동자 등 각 계층에 속해 있는 사람들 사이의 복지 수준 격차나 사회 내 계층에 따라서 누리고 있는 복지 수준 등을 계층화 예시로 볼 수 ... 이 외에도 2000년대부터 지속적으로 사회문제로 대두된 비정규직 증가, 사회 양극화 현상 심화, 저출산, 노인 빈곤 등과 관련하여 사회 취약계층을 대상으로 이루어지는 복지정책 확충을 ... 이와 같은 복지정책 기조 변화는 남성 및 숙련노동자로 대표되었던 사회의 생산적 복지이념으로부터 벗어나 비생산적 계층이라고 인식했던 여성, 비숙련노동자, 사회적 약자들에게도 공적투자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  노동문제에 대해서 작성

  비정규직은 정규직으로 전환되지 않으니 운 좋은 몇몇 사람들을 제외하면 비정규직만을 전전하게 될 미래를 그리는 것이 더 이상 비관적인 전망이 아니게 되었다. ... 코레일, 톨게이트 직원, 승무원들, 여성노동자들, 쌍용파업 등 다양한 분야에서 노동분쟁은 발생하고 끊이지 않고 진행되고 있다. ... 여성들은 학교조차 가지 못하고 가족들을 먹여 살리기 위해 좁은 곳에서 잠도 제대로 자지 못한 채 노동에 혹사당했다. 인간의 욕구인 수면욕과 식욕이 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  현대사회는 과거와 달리 결혼을 필수가 아닌 선택의 문제로 인식되고 있습니다. 최근엔 비혼주의라고 이야기하는 분들 또한 보입니다

  직장 내 ‘노총각’, ‘노처녀’에 대한 부정적인 시선과 편견의 대상자가 되는 상황을 받아들이기 어렵고, 노동시장의 성차별적 구조가 강한 우리사회에서 대체로 정규직 생애과정을 살아오며 ... 이러한 인식을 가지고 있음에도 불구하고 결혼을 선택하는 이유를 알아보고자 한다.본론‘비혼’이라는 단어는 1998년 서울여성의 전화 싱글여성모임에서 ‘결혼은 필수가 아닌 선택’이라는 ... 최근엔 비혼주의라고 이야기하는 분들 또한 보입니다. 이러한 인식을 가지고 있으면서도 결혼을 선택한다면 가장 중요한 이유는 무엇인가요?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  당시 노동시장에서 여성들이 겪었던 어려움은 여성우선해고 경향, 비정규 노동 및 임시직, 파트타임제 증가, 여성 가구주 실업자 증가 등에서 확인할 수 있다. ... 비정규직으로 일하는 여성노동자는 동일한 노동조건에서 임금이 약 60%수준으로 저하되면서 복지혜택에서 소외되고 불안정한 고용상태에 놓이게 됐다. ... 구조조정 기간 동안 나타난 성차별의 하나는 여성을 해고 1순위로 삼는 것에 대해 사업주나 동료 남성들이 당시 당연하게 생각했다는 것이다.비정규직 노동자 규모가 전체 임금 노동자 규모의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  하지만, 이것마저도 비정규직 노동자는 사용할 수 없다.2. 부성휴가부성휴가란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화한 것이다. ... 회사 입장은 육아휴직자의 공백을 맺기 위해서 계약직이나 기간제로 일할 수 있는 근로자들을 뽑아서 해결해야 하지만 육아휴직 후에 다시 복귀하면 업무 간의 공백이 발생하게 되고 이러다 ... 이처럼 여성의 사회진출로 인해 여성은 자녀 양육과 더불어 일을 해야만 했다. 그리하여 여성은 현실의 벽에 부딪히게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육

  출산에만 목적을 두는 것이 아니라 청년들의 삶이 나아질 수 있도록 비정규직과 일용직 등 위태로운 근로환경을 개선하여 청년들이 경제적으로 안정되는 것이 우선적인 일이고, 그 다음으로 ... 하지만 기혼여성의 출산율은 점차 낮아지고 있으며 자발적 무자녀를 선택하는 경우가 늘고 있다.저출산 문제를 해결하기 위해서는 여성 정책이 강화되어야 한다. ... 성역할의 변화 없이 여성의 희생만 강요하는 가족 문화에 대한 거부감이 높아지면서 여성들은 인생의 가치를 결혼에 두지 않고 선택이라 파악하게 되었다.결혼을 목표로 하는 현재 저출산 정책은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  시간제 일자리 근로 유형은 정규직과 비정규직으로 구분을 할 수는 있으나 경제적 보상, 휴가, 임금, 연금 등에서 차별은 받지 않는다. ... 시간제 일자리는 기혼 여성의 근로시간을 탄력적으로 확보를 하기 위해 도입되었고 일과 가정을 양립할 수 있게 기혼 여성을 배려하는 입장에서 시작을 하게 되었따. ... 육아휴직제도는 육아에 대하여 여성만의 책임을 강요하는 것이 아니라 부부 공동의 의무로서 패러다임을 전환시켰다는 것에서 큰 의의를 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  공공 부분 비정규직의 정규직 전환 적극 추진(’21.6월 말 기준 201,745명 전환 결정, 195,745명 전환 완료) ... 공공기관 노사관계 안정화 지원(0000 노조 파업 예방, 0000 공사 및 0000공단 등 정규직 전환 갈등 관리)? ... 청년·여성·고령자 등 대상별 맞춤형 고용정책 추진예시 16?코로나19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  가족복지론 맞벌이가족 증가 자녀 보육 문제

  비정규직 노동자, 파트타임 노동의 사회보험 적용 확대와 지원방안에 대해 적극적인 관심과 노력을 가질 필요가 있다. ... 그러나 여전히 비정규직 여성의 비율이 높은 시점에서 고용의 사각지대에 있는 여성에 대한 임신출산 지원과 육아휴직 확대가 이용자에게 현실화되기 위해서는 보다 강력한 정책수단이 필요하다 ... 그러나 연금제도에서 기여에 무관한 급여제공은 장기적으로 여성들이 유급노동에 참여하는 인센티브를 저해하거나 일하는 여성과 일하지 않는 여성 간의 형평성 문제를 야기할 수 있다는 딜레마가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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  (사회복지쟁점세미나) 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택

  노동 시장 내 여성의 자리는 많아졌지만 그 종류는 여전히 열악하다. 가장안정하게 만드는 요소이며 정규직과 비정규직의 임금격차는 여성의 빈곤을 유발하는 원인으로 작용한다. ... 그러나 여성의 비정규직과 경력단절, 임금격차는 이러한 사회보험에서 배제되는 사회적 차별을 가져온다. ... 일반적으로 4대보험(장기요양보험제도 포함 5대보험)을 지원하는데 이는 비정규직의 비율이 높은 여성에서 불리하게 작용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  산전후휴가 중에는 특히 계약관계를 사업주의 임의대로 종료할 수 없도록 하고, 일방적 계약해지와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 ... 휴가제도산전후휴가제도가 고용유지의 실질적 실효성을 가지기 위해서는 산전후휴가급여의 전면 사회화와 더불어 산전후휴가기간 동안의 사업주의 일방적인 계약해지와 계약만료를 금지하는 규정으로, 비정규직이라도 ... 윤홍식(2011)의 연구는 육아휴직이 경제활동을 하는 여성으로 하여금 가정에서 자녀를 돌볼 수 있게 해준다는 점에서 돌봄 노동의 비시설화(가족화)를 유발한다고 보았고, 류연규 및 전윤정의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점과 정책적 해결방안

  비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태, 기업규모, 직장에 따른 임금격차와 고용 안정성 차이, 노동시장의 이중구조가 심화되어 불안정한 고용, 낮은 임금수준 등으로 인한 소득 불안은 ... 국가가 되었다. 2020년은 인구 자연감소가 현실화 되는 첫 시기가 될 것으로 예상된다.2) 사회 경제적 측면에서 본 저출산 원인첫 번째, 노동시장 격차와 불안정 고용의 증가로 정규직과 ... 경제적 부족함은 정부가, 직장이나 가정의 불합리함은 기업과 사회가, 일자리나 노후의 불안함은 사회적 안전망으로 해소해주어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.02

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  여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  한편, 우리나라 비정규직 근로자 중 약 65%가 여성일 뿐 아니라 여성 근로자의 평균 임금은 남성 근로자 평균 임금보다 약 32% 낮다는 점에서 우리나라 여성 근로자는 산업현장에서 ... 여성의 사회적 진출이 늘고, 특히 고위공무원직에 여성이 더 많이 포진된다면 여성에 대한 차별도 철폐될 수 있을 것이라고 생각한다. ... 그러나 지금까지 고위공무원 중 약 90%가 남성일 뿐 아니라 국가직 본부 과장급 이상의 78%, 공공기관 임원의 80%, 국립대학교 교수의 81%가 남성이 차지하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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  인간과사회 2022] 인간과 사회 교재 3,5,7 장을 읽은 후 서울연구원에서 발간한 보고서 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제를 읽은 후 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

  하지만 비정규직에 근무하는 청년들은 낮은 임금과 불확실한 미래 속에서 고통 받고 있다.비정규직 근로자는 언제 해고될지 모르는 불안감을 가지고 있으며, 평균 임금도 낮을뿐더러 모든 면에서 ... 그리고 취업에 실패한 우리의 젊은 청년들은 어쩔 수 없이 비정규직으로 취업할 수밖에 없다. ... 심지어 비정규직 근로자가 정규직 근로자에 비해 각종 질환 등으로 일찍 사망할 위험이 3배 이상 더 높다고 한다.청년층 주거의 문제의 가장 큰 원인은 그들의 소득 수준에 비하여 턱없이

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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  방통대 사회복지학개론 기말과제물

  만약 취업을 하게 된다고 해도 출산 전 정규직으로 일하던 여성 중 62%는 출산 후 재취업시 비정규직으로 취업을 한다고 한다.2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술(1) 촉법소년법소년법 ... 또한 우선 결혼을 할 수 있도록 청년을 위한 일자리를 더욱 더 제공을 하고 정규직으로 고정되고 결혼생활을 유지할 수 있도록 해야 한다고 생각한다. ... 보건복지부에서는 자녀가 있는 거구의 51.7%에서는 가장 많이 지출하는 생활비 항목은 교육비라고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.19

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  기업의 사회문화적 환경

  파트타임직, 계약직, 파견근무직, 재택근무직 등의 비정규직근로자(contingent worker) 고용이 증가하고 있다.따라서 경영자들은 기업의 사명과 목적을 효율적으로 성취할 수 ... 현재 우리나라 여성의 출산율은 1.08%로 세계 최하위 수준이며, 이러한 출산을 감소추세는 20년 이후에 심각한 노동력 부족으로 나타나게 된다.근로자의 교육 및 기술수준은 경영자가 ... 전문교육수준의 향상과 남녀고용평등법(1988년)의 시행으로 여성근로자의 노동시장 진출이 가속화 되고 있다.둘째, 인구증가율이 둔화되고 고령자고용촉진법(1991년)의 시행으로 기업

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  1인가구의 특성과 사회복지정책에 대하여 논하시오

  남성에 비해 평균 근로기간이 적기 때문에 국민연금과 같은 노후소득보장을 받기 어렵고, 비정규직의 비율이 높아 건강보험 등의 지원을 받지 못하는 부분도 있기 때문이다. ... 실제로 이와 관련하여 여성의 취업여부 및 직종을 고려한 소비지출 현황을 살펴보면, 50대 여성 전문직은 교육에 약 4.5%를 지출한 반면 여성 생산직은 약 2.3%, 여성 미취업자는 ... 이외 경제활동에 참여하고 있는 여성의 경우, 전문직이 23%로 가장 높았고, 서비스업이 20%, 사무직이 17% 수준으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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