"간호사 전문직 발전 전략" 검색결과 61-80 / 1,592건

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  교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리

  간호교육 이론적 시사점 미래의 간호교육은 필수 개념 , 이론 , 모델을 강조해야 함 커리큘럼은 교수의 주도적 접근에서 성과 중심 , 학습자 , 전문직 요구 중심으로 변화해야 함 이론과 ... 적정 부담을 위해 연방정부와 주 정부가 비용 규제를 강화할 것 주 정부는 보건의료 서비스의 질을 규정 , 측정 , 관리할 것임 사례 관리에서는 더 높은 수준의 전문직 간 협력이 필요할 ... 발전시킬 수 있음3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  자신의 직무에 대한 만족감이 없을 경우 효과적으로 자신의 업무를 수행하기 어려우며, 전문직업인으로서의 발전을 꾀할 수 없으므로 결국 간호사의 직무만족도는 환자간호에도 영향을 주어 ... 저해하고 간호직에 대한 만족도 및 전문직의 정립과 간호에 대한 고유한 신념 체계를 저하시켜 이직을 유발하고 효과적인 인력관리에 손실을 초래 할 수 있다.5) 사회적지지사회적지지는 한 ... 특히, 간호직은 인간과학으로서 신체적, 사회적, 정신적 및 영적 요구의 충족을 위한 돌봄은 물론, 다양한 전문직종과 서로 협조해야 하는 업무로 인해 소진을 경험하게 되고 간호사의 소진상태는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점

  (2) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오1) 간호전문직으로의 발전간호전문직으로 성장에 ... 보건의료시스템에서도 간호사들의 자율적인 의료현장 참여도가 너무 낮다새롭게 등장한 의료시스템으로 간호전문직이 더욱 많이 필요해 진 것으로 알고 있다. ... 이제 재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호리더십은 변화된 조직과 간호사들 사이에서 조직을 발전 지향적으로 이끌어가는 리더십이라고 볼 수 있다.2.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27

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  간호사 국가고시 간호관리학 전문직관 문제

  ① 간호직의 전문성 개발에 있어서 경험을 강조한다.② 전문기술이 부족한 초심자로부터 고도의 기술을 사용하는 전문가로 발전함을 설명하였다.③ 지식과 경험으로부터 도출된 능력개발에 관한 ... 4단계의 모델을 설명하였다.④ 업무환경과 교육환경 사이에서의 가치와 기대행위간의 일치를 설명하였다.⑤ 신규간호사가 업무장소에서 효과적인 업무수행에 대한 준비가 되지 않았을 때 발생하는 ... 전문직의 재사회화 과정 모델 중 크래머(Kramer)의 모델에 관한 설명 중 옳은 것은?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20

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  ICN에 관하여

  목소리를 대변함으로써 간호전문직의 발전을 도모하고 보건의료정책에 영향을 발휘하는 것이다.1) 핵심가치? ... 전문직 간호실무의 표준화? 간호의 수준 향상? 간호법과 윤리규정을 통한 전문직 자율규제? 간호사의 사회, 경제,복지 향상? ... 투명성 (Transparency)2) 핵심업무핵심 업무로 전문직 간호실무 표준화 및 수준 향상, 간호규정(법과 윤리)을 통한 전문직 자율규제 강화, 간호사의 사회,경제,복지 향상에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2023.02.01

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  간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

  전문직으로서 각자가 동기부여 되는 것에 관한 계획적인 탐색을 통해 의사와 간호사는 그들의 공동의 목적을 발견할 수 있고 환자 간호에서 협력을 할 수 있다.② 팀 발전 전략- 협력은 ... 자기계발 전략- 보건의료환경 속에서 전문직 간의 협력 정도에 영향을 미칠 수 있다.- 의사와 간호사는 환자 간호에 대해 다른 관점을 가지고 있다. ... 위해 보상한다.- 팀 발전은 팀 빌딩, 정중한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.③ 의사소통개발 전략- 의사와 간호사는 위기상황이나 빠른 반응을 요구하는 상황

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  간호관리(지휘) 문제해결보고서

  하위직과 효과적인 의사소통 전략: 지시할 때 언제까지, 누가, 무엇을 어떤 단계로 할지 명확히 해야 한다. ... : 신규간호사-선배간호사 간의 갈등협력 또는 업무 조정: 조직-전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 시스템 운영: 수간호사-업무에 동기부여 ... , 협력 등의 갈등 해결방법을 선택한다.③ 갈등 예방을 위해 효과적인 의사소통 방법을 교육한다.: 하위직과의 효과적인 의사소통 전략, 상위직과의 효과적인 의사소통 전략을 교육한다.*

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  전략적간호관리 2021]1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 구체적인 예, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

  하는 간호사라 하더라도 이를 위해 부가적인 교육을 받지 못했을 경우라면 그러한 전문직 발전의 기회가 성취되기 어렵다. ... 그보다 간호사라는 직업이 전문직으로서 인정받고 그에 맞는 대우와 직업적 위상을 원하게 되었다.② 직업적 위상을 확대시키고자 할 때 주어지지 않는 기회전문직 발전의 기회를 갖고 싶어 ... 전문직으로서의 인정과 보상보건의료시스템이 재구성되면서 간호사들은 전문직으로서의 인정과 보상을 요구할 수 있는 영향력을 갖게 되었다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.06

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  간호사 이미지

  것임 2) 간호사의 이미지를 발전시키기 위해서는 전문지식체 및 기술개발과 직업적 자율성 확보, 사회적 지위향상 , 평생적으로 직업에 헌신 등을 이끌어낼 수 있는 전략방안에 대한 연구가 ... 과거와 현재의 비교 , 변화 간호사 이미지 설문조사 간호사 하면 가장 먼저 떠오르는 이미지 기타 적은 연봉 A B C D E 전문직 백의의 천사 3D 업종 50% 32% 12% 4% ... 확대 된 역할과 기능에 대한 정확한 정보를 지속적으로 제공하는 것과 더불어 모니터링이 필요 5) 간호사 스스로 이런 부정적인 이미지에 대해 성찰을 해보고 전문직으로서 의료에 대한

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.19

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  임종환자 간호와 관련된 스트레스로 인한 정신적 소진에 대한 윤리적 딜레마 서술

  간호 윤리학과 전문직주제: 임종환자 간호와 관련된 스트레스로 인한 정신적 소진에 대한 윤리적 딜레마 서술목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 윤리적 딜레마2. 임종간호 스트레스3. ... 전략이 필요한 실정이다.3. ... 윤리적 문제 간의 고뇌에서 나타난다.2) 옹호자로서의 역할 갈등임종환자와 그 가족을 지지하고 돌보고자하는 임종환자 병동 간호전문직으로서의 역할 갈등이며 돌봄의 역할자로 느끼게 되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

  성공적인 협력ㅇ르 위한 전략 1) 개별 전략 2) 팀 전략 3) 조직 전략 결론전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 협력역량 성공적인 APN ( Advaned Practitioner ... 다양한 팀원과 다양한 팀 역할을 효과적으로 수행할 수 있음 .전문간호사실무에 필요한 간호 역량 - 협 력 4) 전문직 협력 보건전문가 간의 협력에보 APN 이 협력관계를 수립할 수 ... 전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 8.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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  간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

  간호전달체계를 구축할 수 있을 것이다.① 급격한 사회환경의 변화와 과학의 발전, 고도의 경제성장 → 건강요구 증가② 건강개념과 간호전문직에 대한 사회기대 변화 → 건강서비스의 전문화와 ... 질적 향상 요구③ 자율성 부족 개선ㆍ전통적인 병원의 관료주의적 태도는 전문적 간호 자율성에 다양한 장벽을 만듬.→ 이러한 장벽이나 갈등은 자율성 결핍과 낮은 전문직 자아개념을 초래 ... .→ 자율성 결핍과 낮은 전문직 자아개념은 직무 만족도에 부정적 영향을 미침.→ 직무 불만족은 이직의 주요 요인이 되며, 결국 질적인 간호수준을 저하시킴.④ 직업에 대한 긍정적인 신념과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

  하더라도 이를 위해 부가적 교육을 받지 못했다면 전문직으로써 발전 기회를 얻기 어렵겠지만 지속적인 교육이나 관리 역량을 갖춘 간호사를 인정하지 않고 직업적 위상을 높일 기회도 주지 ... 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등1) 가치갈등간호직 구성원들은 의료적 지식과 전문직업인으로 능력을 쌓았으나 의료계에서 그동안 제대로 된 처우를 받지 ... 의사전문직은 자신들의 특권유지를 위하여 대중을 향한 방어적이고 봉쇄적인 전술을 이용하여 보건의료 시스템 재구성에 대응한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  여기서 말하는 전문직 자아개념이라는 것은 전문직업인으로서의 자신에 대한 정신적인 지각을 말하며, 간호가 전문직 및 학문적으로 발전하는 것에 있어서 필수적인 요소가 된다. ... 이에는 기본적인 간호 능력, 의사소통 능력, 자료수집 능력, 비판적 사고 능력, 간호 관리 능력, 교육 능력, 지도력, 전문직으로서의 발전 태도 및 실천 능력, 전문직으로서의 윤리적 ... (환자)들의 요구⑤ 간호사 전문직 성장에 대한 요구⑥ 세계적인 간호전문화 추세 등이 그것이다.이처럼 간호사의 자아개념은 여러 가지 관련 요인에 따라 영향을 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [전략적간호관리]기말시험

  간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.1) 간호정보시스템의 효과① 실무: 정확하고 일관성 ... 하지만 이를 위해 간호사 대신 간호조무사를 이 용하거나 정규 간호사 아닌 계약직 간호사를 쓴다면 간호의 질이 떨어져 결국 그 피 해는 환자가 입게 될 것이다.③ 물자와 설비 사용의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [간호정보학 레포트] 간호정보학의 다양한 활용

  되었다.1970년대- 70년대 후반, 정보기술의 발전으로 간호사를 대상으로 한 교육이 증가되었다.- 간호기록, 환자 간호의 질, 반복되는 환자 간호업무 향상을 위해 컴퓨터 활용의 ... 필요한 간호자료 표준, 용어체계 및 분류체계의 필요성이 대두되었다.1990년대- 보건의료 간호실무 간호전문직의 한부분으로 안정화 됨- 보건의료 전문직 단체에서 보건의료정보학과 관련된 ... 전략들을 발표하기 시작하였다.- 컴퓨터의 활용을 도모하기 위한 정책 및 법 제도를 채택하였다.- 미국 간호협회에서 간호정보학을 새로운 간호전문 분야로 인정하였다.5.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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  간호관리학 간호마케팅 보고서(실습기관의 간호생산성 향상방향을 Marketing Mix에 적용)

  적절한 마케팅 전략을 이용하여 간호전문직의 발전을 도모하고, 병원 내 이익을2 ... 가격은 고객만족서비스로 무료 제공하고 촉진은 환자 및 보호자에게 터치스크린을 통하여 위치, 이동경로 확인이 가능함을 설명한다.결론간호전문직의 표준을 알아보고 또한 간호마케팅 전략을 ... 알아보며 간호전문직 표준에 간호마케팅을 적용하는 방법과 어떤 마케팅 유형을 적용시켜야 이득이 될 수 있으며, 간호전문직에 어떤 마케팅 방법을 적용 시킬 수 있을까 고민해 볼 수 있었던

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  전략적간호관리 방통대 과제

  그것을 보건의료조직에 접목하여 보건의료조직의 객관적인 특징과 보완점에 대하여 살펴봄으로써 조금 더 간호사가 전문가답게 일하도록 도와서 의료인,병원의 발전으로 이끌어내도록 하는 방법에 ... 이를 위해 간호 관리자는 간호사의 지식수준, 업무수행능력 및 태도 등을 정확하게 파악하여 이들의 능력을 발전시켜야 한다. ... 따라서 간호사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하여 간호조직의 목표를 능률적으로 수행하는 정도를 평가해 줄 업무성과 평가에 대한 교육이 실시되어야 한다고 본다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  간호관릭학 실습 협력보고서

  둘 째, 팀 발전 전략- 전문직으로서 각자가 동기부여 되는 것에 관한 계획적인 탐색을 통해 의사와 간호사 들은 그들의 공동의 목적을 발견할 수 있고 환자 간호에서 협력할 수 있음.- ... 셋 째, 의사소통 개발 전략→ 간호사-의사 협력을 발전시키고 긍정적인 환자 성과 및 간호사 성과와 연관3) 협력의 활용 : 팀 의료서비스의료서비스가 다양화 전문화 되면서 의사를 비롯한 ... 수 있다.4) 간호사 협력 역할병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

  이것은 모든 전문가가 실제로 전문적인 위치를 확보하려는 것과 동일하다. 하지만 간호사들의 전문직으로서의 발전 욕구가 보건의료 시스템 안에서 반영되지 않을 때가 많다. ... 그 이유는 새로운 기술들을 가르쳐야 하는 경우가 많아지고 자부심이 강한 신규간호사과 역할 갈등이 자주 발생하고 있는 것으로 나타나고 있다.3) 간호전문직으로의 발전 기회 확대보건의료 ... 특히 간호사들이 직업적 위상을 확대시키고자 할 때 기회가 주어지지 않는 경우가 많이 있어 보건의료시스템 안에서 간호전문직으로의 가치가 갈등으로 변화하는 경우가 종종 있다.4) 간호생산성을

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27

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