"감정노동 과제" 검색결과 61-80 / 7,571건

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

  특히 영화는 이러한 문제들을 시청자에게 감정적으로 전달할 수 있는 강력한 매체로, 사회복지 문제를 다루는 영화는 사람들에게 문제의 심각성을 환기시키고 사회적 변화를 촉구하는 데 중요한 ... 예를 들어, 유연 근무제 도입, 육아 지원 서비스 확대, 가사노동의 사회적 가치 인정 등이 포함될 수 있다. ... 여성복지의 향후 과제여성복지 문제를 해결하기 위해서는 여러 측면에서의 노력이 필요하다. 첫째, 성 불평등 문제를 해결하기 위한 법적, 제도적 개선이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  직업세계와직업정보(출대) ) 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, 청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제를 1개 제시하

  직업세계와직업정보(출대)아래 두 개의 과제를 모두 작성하여 제출합니다.1. ... 또, 업무 현장에서 우리는 자신의 감정과는 상관없이 사업장에서 요구하는 감정 표현을 고객에게 보여줄 것을 강요받기도 하고, 직장 괴롭힘을 경험할 수도 있다. 2017년 국가인권위의 ... 싶은 주제’를 1개 제시하고, 그 이유를 작성합니다. (※ 강의별 1개가 아니라, 학습범위(2강,3강,4강,5강)에서 1개를 선정 작성함)직업세계와직업정보(출대)아래 두 개의 과제를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [조직심리학] 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

  과제에서는 서비스 산업의 발전과 함께 증가하고 있는 감정노동 근로자들의 현실 중 감정노동의 정도가 가장 강한 업종과 감정노동의 부작용에 대해 살펴보면서 보상방안과 해결책에 대해 논해보고자 ... 스트레스로 인한 면역력 감소로 인해 나타날 수 있는 질병 역시 감정노동의 부작용이다.감정노동으로 인해 나타나는 여러 가지 문제점의 해결방안감정노동자들의 근로실태를 보면 근속 시간이 ... 본론감정노동의 정도가 가장 강한 업종고객 응대가 필수적이고, 고객 응대가 곧 직업의 안정성을 결정짓는 직업일수록 감정노동의 정도는 강해진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10

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  간호 연구 논문 (간호대학생의 임상실습 스트레스와 감정노동이 전공 만족도에 미치는 영향) 빈도분석과 회귀분석, 상관관계로 분석 하였습니다.

  관찰하고 고객에 대한 감정노동 뿐만 아니라 실습과제 등 평가로 병원직원에 대한 감정노동까지 경험하게 된다. ... 전공만족도와 감정노동과의 상관관계Table 2. ... 전공만족도와 감정노동과의 회귀분석Table 4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2023.05.22

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  인천성모병원 자기소개서 (총 학점 3.1이 서류합격한 자소서)

  지원분야와 관련된 경험 및 노력(200자 이상 700자 이내)감정노동관리사와 생애주기별 코치과정에 참여하여 주장행동훈련, 생애주기별 스트레스에 대해 배웠습니다. ... 팀플과제와 실습 파트너와의 업무과정에서 갈등 발생 시 먼저 그들의 요구를 경청하고 의견을 조정하여 업무진행을 이끌어내었습니다. ... 또한 앞으로 임상에 나가 마주하게 될 부정적인 감정에 대해 능숙하게 다룰 수 있겠다는 자신감이 생겼습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.06.27

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다.

  콜센터 직원은 대표적인 감정노동자의 하나로 어떤 일이 있어도 고객을 친절하게 응대하고 감정의 평정심을 유지해야 하는 규칙을 기반으로 업무를 해야 하며 설령 고객이 아무 이유 없이 비인격적인 ... 콜센터 직원의 성과는 전화 상담의 신속한 진행, 더 많은 대기자들의 전화를 받아 응답을 하는 생산성을 바탕으로 측정된다.콜센터 직원들의 업무에서 비롯되는 문제들의 현황을 살펴보면 감정노동으로 ... 이에 따라 성과를 평가하는 것이 인적자원관리에 있어서 콜센터 직원에게도, 인적자원 담당자에게도, 기업에도 모두 바람직한 방안이라고 판단했기 때문이다.콜센터 직원들이 매우 극심한 감정노동에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  5주 2강에서 최근 증가하고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 학습한 바 있습니다

  노동의 재생산 측면에서 한국 가정은 저임금으로 과로한 노동자들의 건강한 노동력을 보존할 수 있는 유일한 장소로 기능했다. ... 한 달 동안의 활동의 감정ㆍ평가 및 다과3. ... 업무: 가족 및 그 자체의 즐거움, 다과2회기목표 설정하기,문제해결기술 I 강화- 청소년 갈등에 대한 인식- 변화할 부분 찾기- 문제해결기법을 학습한다.1. 1주간의 생계 공유(감정

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지사로서 자신의 강점과 약점에 대해 쓰고, 약점을 보완할 수 있는 방안을 서술하시오.

  참고문헌-학위 논문이경희, 사회복지사의 전문직인식이 감정노동에 미치는 영향에 관한 연구, 국제신학대학원대학교 석사 논문, 2017.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 이 점에 있어서 이번 과제는 나에게 사회복지사로서의 책임에 대해서 한 번 더 생각하게 만들어준 과제였다고 생각한다.Ⅳ. ... 사회복지실천기술론과제 주제: 사회복지사로서 자신의 강점과 약점에 대해 쓰고, 약점을 보완할 수 있는 방안을 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  직업상담사 2급 시험 필기 이론 전체 벼락치기 요약 정리 시험공부 족보 기출 빈출

  (4) 초기면담의 주요요소: 신뢰관계, 감정이입, (비)언어적행동, 상담자노출하기, 즉시성(상담자가 내담자의 느낌,인상,기대 등을 깨닫고 대화), 유머, 직면(내담자로 하여금 행동의 ... 의해 시작된 면담 / 상담자에 의해 시작된 면담(2) 정보지향적 면담 : 상담자 초점, 탐색해보기 / 개방형 질문 / 폐쇄형 질문(예/아니요)(3) 관계지향적 면담 : 재진술 / 감정의반향 ... 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는지, 상담시간에 무엇을 하는지(3) 검사도구에 비현실적 기대를 가지고 있을 경우, 검사사용 목적에 대해 명확히 설명(4) 내담자에게 검사나 과제를

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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  복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오.

  그리고 이 두 가지는 별개의 감정이 아닌 하나의 감정으로 중첩될 수 있다.④ 보편주의보편주의는 사회복지의 급여가 모든 사람에게 주어지는 권리라는 원리이다. ... 그리고 시민적 국가에서 복지국가가 성립하게 된 기반이 노동의 문제에서 시작된 것에 의거하여 복지국가의 본질은 사회보장의 확대, 노동법에 있다고 할 수 있다. ... 그래서 이에 관련하여 복지국가를 설명해보자면, 복지국가는 노동시장에서 발생하는 불평등 해결을 위해 국가가 시장에 개입하는 노동 정책의 일종이라고 할 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  생산/재생산을 나누는 이분법적인 사고방식에서 여성의 노동은 무임금노동, 생산을 가능하게 하는 보이지 않는 노동, 돌봄노동, 감정노동 등으로만 분석되어진다. ... 유리천장과 유리벽② 여성노동자를 위한 정책③ 여성노동시장의 총체적 과제Ⅲ. 결론* 참고자료Ⅰ. ... 평가 등에 관한 정책⑪ 여성분야 국제협력에 관한 정책⑫ 기타 여성의 권익증진에 관한 정책③ 여성노동시장의 총체적 과제- 고용제도의 개선현대사회에서의 노동시장에서 기혼여성근로자의 비중이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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  관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  행동학적 경영학의 한계는 노동자의 지나친 심리적 감정을 강조하여 나태한 근무자세를 유발할 수 있다.계량 경영학 이론계량경영이론은 관리적 문제의 해결과 의사결정을 위해서 계량적 기법을 ... 이상 본론에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하여 본 과제를 ... 그래서 경영을 과학적인 관리로 접근하고 있으며 관리자가 종업원에게 체계적 및 효율적으로 노동생산성을 높인 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  2005년 제3회 필기시험 A형

  상담자 : 제가 상담과제를 드렸는데 어려움이 있다고 하셨죠. 제가 상담과제를 잘하기 위해 도움을 드리면 잘 하실지 모르겠네요내담자 : 그렇다면 잘 되겠네요. ... 지금-여기에 상황과 감정을 강조하는 상담이론은:가. 게슈탈트 상담. 나. 정신 역동 상담 다. 교류분석 상담 라. 행동적 상담2. 다음 진술문에 맞는 상담기법은? ... 감정이입 다. 리허설 라. 직면20. 다음 특성-요인 이론 관련된 내용으로 옳지 않은 것은?가. '직업과 사람을 연결시키기'라는 심리학적 관심을 대표한다.나.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  심리학의 이해 A+ report- 내가 흔히 사용하는 주요한 방어기제

  업무를 할 때에는 업무에 집중을 하고, 집에 있을 때에는 일부러 흥겨운 음악을 틀고 청소, 빨래와 같은 가사노동을 하며 의식적으로 이러한 불안하고 불쾌한 감정을 떠올리지 않으려고 노력한다 ... 심리학의 이해 주차별 과제 1내가 자주 사용하는 방어기제는 억압, 합리화, 전치 그리고 승화이다. ... ‘합리화’ 또한 실제적으로 문제가 해결이 되지 않는다는 단점이 있으나 우울한 감정, 불쾌한 감정을 극복하는 데는 어느 정도 도움이 된다.다음으로 자주 사용하는 방어기제는 ‘전치’이다

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  직업상담사 실기

  가치평가 - 의사결정- 심리검사에서 준거장면에 따른 분류 3가지① 축소상황검사 : 실제상황과 같지만 구체적인 과제나 직무를 축소시켜, 그 수행결과를 관찰하고 평가하는 검사② 모의장면검사 ... 자신의 생산능력을 최대한 발휘하기에 알맞은 곳으로 이동함- 노동수요의 탄력성 공식노동수요의 탄력성 공식 = 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율(%)- 3가지 당위성을 쓰고 ... 소득효과보다 크기 때문에 임금이 상승하면 노동공급은 증가함.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  간호사의 이직의도 , 감정노동 , 의사소통능력 간의 관계 . ... 본론 1) 간호사의 이직의도 , 감정노동 , 의사소통 능력간의 관계 3. ... 본론 1) 간호사의 이직의도 , 감정노동 , 의사소통 능력간의 관계 3.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

  특히, 사회복지사는 감정노동이 많은 직업이기 때문에, 그들의 정서적 안정을 지원하는 것은 기관의 성과와 직결될 수 있다.2) 동기부여와 집단역학인간관계이론은 단순히 물리적인 작업 환경보다는 ... 현대 사회복지 기관은 사회의 약자와 소외계층을 지원하는 중요한 역할을 담당하는데, 이 과정에서 기관 자체의 운영이 효율적이고도 인간 중심적이어야 한다는 과제가 주어진다.고전이론은 조직이 ... 그는 효율성을 극대화하기 위해 노동자를 '기계의 일부분'으로 간주했으며, 각 노동자가 자신의 역할을 최대한 빠르고 정확하게 수행하는 것이 중요하다고 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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  홍익대 결혼학개론+족보

  가족생활주기에 따른 부모의 역할[자녀발달단계마다의 적응과제 및 부모역할]① 영아기(0~2세)-가장 먼저 관계를 맺는 양육자와 안정된 신뢰감 및 애착이 형성되어야 한다. ... [추가 1] 가사노동 분담 기준 4가지① 가치인정; 주부 스스로 가치를 부여하여 가치를 인정해야 한다.가족원들은 공정한 노동 분담을 하고 서로의 노동에 대한 가치인정을 해야 한다.② ... 감정코치형은 자녀의 분노나 슬픔 등 부정적인 감정을 충분히 구체적으로 알아주고 공감해준다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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  아담스미스, 리카도 이론 정리 및 차이점

  아담스미스1.1 아담스미스의 이론1) 아담스미스의 도덕과 법률도덕감정론 : 도덕감정론의 중심적인 과제는 자연법적인 관점에서 사람들의 일상적인 도덕 판단의 배후로 작용하는 사회 메커니즘을 ... 그리고 스미스는 자연가격과 시장가격을 구분하였고 다이아몬드와 물의 역설을 통해 스미스는 자연가격의 결정요인 규정, 자연가격과 시장가격의 관계를 과제로 삼았다. ... 스미스에게 동감이란 단순히 연민이나 이타적인 감정이 아닌 관찰 대상의 어떤 행동에 의해 제 3자가 느끼는 동료감정으로 상상력의 작용에 의해 공정한 관찰자가 행위자의 입장에서 ‘객관적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  서론감정 노동이란 업무 수행 중에 고객을 응대하는 과정에서 업무 및 조직적으로 자신이 실제 느끼는 감정이 아닌 다른 감정을 표현하도록 요구받는 노동형태이다. ... [조직심리학]• 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요 ... 결론처음 과제를 받고 15년전 경험이 가장 먼저 떠올랐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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