"감정노동 과제" 검색결과 101-120 / 7,571건

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  산업복지의 접근방법

  이 주안점은 다음과 같다.첫째, 근로자와 관리자의 심리적 문제둘째, 사회적 또는 조직적 충돌의 장소와 그 원인셋째, 근로자의 당면 작업과제, 그들의 당면한 상호 작용관계 그리고 관리자와의 ... 호손실험의 결과를 요약하면 다음과 같다.첫째, 생산능률은 동적인 개인의 태도와 감정에 크게 의존되어 있다는 것이다. ... 작업의 어려움, 물리적 작업조건, 작업시간과 급여보다도 구성원의 일 자체와 조직의 전체에 대한 태도, 감정이 생산성에 큰 영향을 미친다는 것이다.둘째, 구성원의 태도와 기분은 그들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  "대한민국에서 일하는 여자로 산다는 것" 독후감

  같은 회사에 다닌다는 것 말고 거의 공통점이 없는 사람들이 지정된 공간에 모여 하루의 대부분을 함께 보내야 한다는 것은 엄청난 감정노동을 동반한다. ... 사적인 인간관계보다는 노동 서비스를 우선순위로 두는 공적인 인간관계를 말하는 것이다. ... 감정적으로 내키는 일을 먼저 하게 된다면 정말 중요한 일이 뒤로 밀리게 되어 낭패를 볼 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  노동자가 작업하고 있는 물리적 공간에 대하여 분석하고 노동자가 행동하는 것과 노동자가 투입하는 시간에 대해 체계적으로 분석하여 그것을 바탕으로 하여 특정 과제를 수행하기 위해 가장 ... 또한 인간은 능률과 비용이 우선되는 생물이라기 보다 감정이 우선되는 생물이라고 보았다. ... 인간은 집단의 구성원이고 소속되어 있는 것을 원하며 집단 속에서 형성되는 공통의 감정에도 동요된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대해 서술하시오

  둘 이상의 사람이 서로 친숙한 한 가족이라 여기고, 밀접한 감정적 유대와 ‘가정’이라는 생활공간 그리고 생물학적ㆍ사회적ㆍ심리학적 요구의 충족에 필요한 역할과 과제를 공유하는 것을 의미한다 ... 본 과제에서는 현대사회에서 변화된 가족의 특징과 그 문제점에 대하여 알아보고자 한다. ... 생산기능 상실 및 약화, 소비기능 유지, 성적 및 재생산기능의 변화, 자녀양육 및 사회화 기능 변화, 정서적 유대와 여가 기능 강화, 지위계승 기능 강화, 사회보장기능의 변화, 가사노동의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  사회복지실천론 중간고사 족보

  감정적이고, 대상자를 위한 목적이 아닌 경우 또 방법이 과학적이지 않은 경우 문제가 생길 수 있는 것이다. ... 사회복지사 역할의 예로 옳은 것을 고르시오.① 옹호자: 미등록 이주노동자 자녀가 교육을 받을 수 있도록 관련법 개정 제안② 중재자: 학교폭력 가해학생에게 분노조절프로그램 소개③ 협상가 ... 빈 칸에 알맞은 말을 쓰시오.답: 과제중심모델17.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  토론 사티어는 의사소통 유형을 회유형

  그러나 내면적으로는 쉽게 감정에 휘말리고 불안해하며 두려워한다. ... , 지속적인 노동활동을 통해 전문적이고 숙련된 여성근로자를 확보하기 위해서는 가족과 직장 간의 균형을 위한 사회적 지원이 필요하다. ... 초이성형은 스트레스 상황에서 합리적인 수준을 고수하면서 자기와 타인의 감정을 무시하고 상황만을 중시한다. 표면적으로는 무감각하고 무심하게 행동한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떤 노력이 필요한지 쓰시오.

  완화하고 긍정적인 감정을 촉진하는 데 큰 도움이 된다. ... 에릭슨은 노년에 성취해야 할 중요한 발달과제로 이 자기통합을 꼽았고, 노년에 자기통합이 이뤄졌는지는 노인의 심리건강에 중요한 영향을 끼친다. ... 상관없이 여가시간이 대부분이기 때문에 심리적, 정신적, 사회적으로 영향력이 큰 여가활동에 대한 만족도가 성공적인 노화에 영향을 미친다.다만 우리나라 노인 대부분은 평생 여가의 가치보다 노동의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  4차 산업혁명이 우리나라 국민들의 직업과 진로에 미치는 영향

  감정노동 영역에 있는 인력도 육체노동 영역으로 밀려날 수 있기 때문에 부단한 자기 계발과 새로운 기술을 습득해야 한다. ... 인지 기능이 필요한 직업군은 감정노동으로부터 육체노동에 이르는 직업의 전체 영역에서 중간 영역에 해당하므로 이 부분이 축소되는 것은 직업 영역의 양극화를 의미한다. ... 하지만 중간 영역에 있는 인력이 감정노동 영역으로 이동하는 것은 대단히 어렵기 때문에 비대칭적인 양극화가 진행된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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  인간발달의 중요한 역할을 하는 생애 초기 경험과 발달의 후기경험의 중요성에 대해 논해 주시기 바랍니다.

  N포세대의 감정 풍속도. 대중서사연구, 25(1), 55-85 ... , 취업자는 고용노동부 지원을 받는 것으로 나타났다. ... 초기 성인기 사이의 과도기에 있는 한국의 표현적 성적 인기의 젊은이들은 정신건강 관련 정책의 사각지대에 놓여 있다. 20대 청년들의 심리적·정서적 지원 현황을 살펴보면 실업자는 고용노동부

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

  여기에는 취업가능한 직종의 내용, 교육 훈련이 가능한 분야, 사회 정책, 노동법, 천폐지변, 천연자원의 공급 및 교육제도 그리고 이웃과 지역사회의 영향 등이 포함된다.넷째는 학습 경험 ... 이는 이전에 경험한 감정적 중립 사건이나 자극을 정서적으로 비중립적인 사건이나 자극과 연결시킬 때 일어난다. 크롬볼츠(J. D. ... 심리적 요인은 개인의 생각과 감정과 행동을 결정하게 된다. 결국 상담자는 내담자가 이러한 요인들의 영향을 이해하고 변화시키도록 도와주어야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  직업상담사 과목 중 <직업상담학 요약정리> 입니다. 시험 2주전 기출과 함께 돌리면 90점 이상 보장.

  욕구를 더 이상 억압하지 않고 표출, 외부대상에게 표현, 환경과의 접촉을 통해 미해결 과제를 완성★ 빈의자 기법미해결 과제를 다룰 때뜨거운 자리그 사람에게 집중적으로 질문차례로 돌아가기다른 ... 소개 등에 관한 조언⑧ 행사의 기획과 실행⑨ 직업 정보 제공원, 직업 관련 지역기관과의 협의⑩ 직업상담실 관리⑪ 직업상담의 연구와 평가 (임금 평가×)* 직업상담자의 역할상담자 - 노동 ... ~ 인 것처럼 행동하기- 사회적 역할을 맡아 실제 경험인 것처럼 행동하기.6) 내담자의 스프에 침 뱉기- 바람직하지 못하는 행동을 하면 상담자가 직접적으로 분명하게 자극하기.7) 과제

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  사회복지실천현장의 이해

  권익증진과 남녀고용평등교육, 감정노동자 지원프로그램, 여성노동자 자조모임 지원의 사업을 추진하고 있다고 하는데, 해당 프로그램에 대한 자세한 정보가 없어서 아쉬웠다. ... 감정노동자나 남녀고용평등 교육 등은 센터에서 진행되는지 몇 인을 한정으로 하는지 회사차원에서 신청해야 하는 지 등등 이 홈페이지를 찾는 여성노동자에게 필요한 정보는 제한되어 있다는 ... 과목명 : 사회복지실천론주제: 사회복지실천현장의 이해*과제설명: 본인이 살고 있는 지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지를 캡쳐하여 제시하고, 홈페이지의 구체적 내용을 확인한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  심리학의 이해 2차 과제 - 인간은 왜 노동하는가

  심리학의 이해 2차 과제: “인간은 왜 노동하는가?” ... 결국, 인간은 노동하는 다수의 순간에서 부족하다는 다소 유쾌하지는 않은 감정을 느끼고, 한 과업이 끝났을 때 사회 혹은 조직에 이바지했다는 성취감, 본인이 이전보다 성장했다는 고양감 ... 등 행복감에 해당하는 감정을 찰나의 순간에 일시적으로 느끼게 된다고 생각하였다.이는 북한이주민들의 남한사회에서 직장 유지경험에 대한 질적사례연구(전주람, 신윤정, 2018)를 통해서도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.07.22

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  사회복지실천기술론 신문기사 및 다양한 자료를 활용하여 위기개입모델의 실제 사례를 정리해보세요

  이에 본 과제에서는 재가정신장애인인 클라이언트의 재발로 인한 입원 치료에 대한 개입의 사례를 활용하여 위기개입모델의 실제 사례를 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 클라이언트는 사회적인 기능은 높지만 충동조절능력과 감정조절 능력이 부족한 특성으로 인해 연평균 1회의 재발과 8회의 입원을 반복하고 있다. ... 경제적인 어려움 해소하기 위해 가계 재무설계사와 연계하고 클라이언트가 호전될 경우 장애인 직업재활 프로그램에 참여하도록 돕기로 결정하였다.셋째, 개입 단계에서 위기 사건에 대한 이해와 감정

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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  동수원병원 자기소개서 및 면접후기(합격인증)

  환자들의 신체적, 정신적, 감정적인 필요를 꼼꼼하게 이해하고 공감하여, 그들에게 최상의 간호를 제공하겠습니다. ... 학교에서 조별 과제 조장을 자진해서 지원하여 조원들을 이끌어나가며 책임감 있게 과제를 수행한 경험이 있습니다. 조원들과 마찰이 생기면 조장으로써 중재자 역할을 했었습니다. ... 성장과정 (최소 300자, 최대 500자 입력가능)고등학교 시절, 진로에 대한 고민 중 외국인 노동자 의료봉사와 독거노인 반찬 봉사를 꾸준히 했었던 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.05.18

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  사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 고전이론이란? ... 특성을 중시하는 이론이다.1) 과학적관리론20세기에 대규모 공장들 등장에 테일러라는 인물은 어떻게 하면 대규모 조직을 효율적으로 운영하고 최대의 이익을 공동으로 분재하면 고용주, 노동자 ... 그는 시간연구, 동작연구의 결과를 바탕으로 하여서 노동자들이 열심히 일할 수 있는 표준 조건을 도출하는 것에 성공하였다.일일 작업량, 표준화가 된 조건, 도구 성공에 대해서 높은 보상과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [경제학설사][시험대비]경제학설사 기말고사 정리 1

  분배되는가를 규명하는 것이 정치경제학의 중심 과제라고 생각하였다. ... 공채리카도스미스가 국부의 원천 즉 생산력의 문제를 정치경제학의 가장 중요한 과제로 생각한 반면에 리카도는 생산물이 사회의 기본적인 세 계급인 지주, 자본가, 노동자 사이에서 어떻게 ... 국가의 필요악(야경국가로서의 국가만을 인정)이 논의에 대한 반석이 신학, 윤리학이며 윤리학은 국가가 없는 사회의 타당성을 부여(인간의 판단기준 제시)◉ 도덕감정론★ 핵심 : 동감=>

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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  개인의 특성과 개인을 대상으로 할 때 강조되어야 할 사회복지실천기술에 대해 논하시오 (사회복지실천기술론)

  다음과 같이 요약될 수 있다.먼저 개인화-사회복지사는 모든 고객이 개인의 욕구를 가지고 있다는 것을 이해해야 하며, 이러한 개인화를 바탕으로 개인에게 개입해야 한다.둘째, 의도적인 감정표현-사회노동자들은 ... 따라서, 이 과제에서는 개인들을 대상으로 할 때 강조되어야 할 사회복지 실천 기술에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개인을 대상으로 강조되어야 할 사회복지실천기술가. ... 개인들을 대상으로 한 개입에서 고객들이 그들의 감정을 표출할 수 있도록 해야 한다.셋째, 통제된 감정적 관여-사회 복지사는 고객의 감정에 민감해야 한다.넷째, 수용-사회복지사들은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

  직업상담 6단계 순서대로 ★문심자현태의 ① 1단계: 문제 탐색 및 자기개념 묘사 ② 2단계: 심층적 탐색 ③ 3단계: 자아수용 및 자아통찰 ④ 4단계: 현실검증 ⑤ 5단계: 태도와 감정의 ... 부족하거나, 적성에 맞는 직업에 대해 흥미를 느끼지 못하는 경우 보딘이 제시한 직업문제의 심리적 원인 3가지를 쓰고, 각각에 대해 설명 ★의자정보선택문제없음 ① 의존성: 생애발달 과제에 ... 포부가 더욱 발달 크롬볼츠의 사회학습이론에서 개인의 진로선택에 영향을 미치는 것으로 가정한 요인 4가지 ★유환학과 ① 유전적 요인과 특별한 능력 ② 환경조건과 사건 ③ 학습경험 ④ 과제접근기술

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  서론조직구성원은 독립된 인간으로서 감정을 가지고 있음은 물론 뚜렷한 자기주체성을 가진 존재라 할 것이다. ... 인적자원이란 조직을 구성하는 실체, 실제 노동을 하는 사람을 의미하며, 오늘날 기업은 노동자를 하나의 자원으로 인식하고 있는데, 이는 노동자의 경쟁력이나 동기, 업무에 대한 태도 등이 ... 또한 인적자원은 조직을 이끌어가는 실체라는 점에서 조직을 이끌어가는 리더라면 당연히 인적자원에 관심을 기울일 수 있어야 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원의 활용방안에

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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