"고용보험법 판례" 검색결과 61-80 / 874건

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  병원 전공의의 근로자성

  그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다 ... 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  대학교 시간강사의 근로자성

  그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다 ... 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

  일반근로자와 달리 유기적인 고용관계에서 사용되는 경우가 많으므로 산업재해보상보험법은 전면적으로 적용이 되나 고용보험법에서는 초 단시간 근로자를 제외하고 적용이 된다. ... 다만 생업을 목적으로 근로를 제공하는 자와 고용보험법 제2조 제6호에 따른 일용근로자는 제외한다.3. ... 단시간근로자의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위단시간근로자도 근로자이므로 사용자에게 고용되어 임금을 지급받고 있는 이상 노동조합활동 주체인 근로자로서의 자격을 법적으로 인정받고 있다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  다음은 고용/산재보험료의 비용부담원칙이다. 옳은 것은? ... 산업재해보상보험법상의 업무상의 재해로 볼 수 없는 것은? ... 고용형태?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  사회복지법의 개념과 발달과정

  시행고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률2013년기초연금법2014년발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률2014년주거급여법2014년정신겅강증진 및 정신질환자 복지서비스 ... ● 1986년 국민연금법으로 전문 개정● 1988년부터 국민연금제도 시행공무원 및 사립학교교직보험법1999년2000년 시행국민건강보험법1999년2000년 시행2000년대의료급여법2001년모 ... 시행의료보험법1963년2000년부터 국민건강보험법으로 시행1970년대사회복지사업법1970년사립학교교원연금법1973년● 1974년 시행● 200년 사립학교교직원 연금법으로 개정 시행국민복지연금법1973년

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14

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  사회복지법제 중간고사 요점정리

  군인연금법, 선원보험법(미실시), 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법공공부조법국민기초생활보장법, 의료급여 등사회복지서비스법사회복지사업법, 아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 ... 일반적으로 행해짐에 따라 법의 효력을 가지는 불문법판례법원이 내의 판결을 법으로 보는 경우조리관습법과 판례법 없는 경우에도 재판이 필요하기 때문생존권의 이념· 생존권이란 국민이 최저생활의 ... 생존권적 기본권을 보장하기 위한 경제에 관한 규제와 조정을 할 수 있다고 규정.불문법1) 관습법2) 판례법3) 조리 불문법으로서의 법원의 종류관습사회인의 사실상의 관행이 계속적이고

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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  대학입시학원 강사의 근로자성

  그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다 ... 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  정신간호학- 법적윤리적쟁점 사례 A+

  위의 경험한 사건/상황, 혹은 검색한 판례에서 무엇이 문제라고 생각하는가?이 사건에서 문제가 된 사생활의 비밀은 정신과 치료 병력에 관한 것입니다. ... 사회적 편견의 부가적인 문제를 감안할 때, 일정 기간 정신과 치료를 받았다는 사실이 주위에 알려질 경우 심각한 인권 침해가 발생할 수 있습니다.예를 들면 비밀보장 위반은 환자의 고용 ... 하지만 국민건강보험공단은 도로교통법 제70조 제1항 등에 비추어볼 때 경찰청에 수시적성검사와 관련 있는 개인정보를 통보해야 할 의무가 있는 기관도 아니므로 위법하며, 동법 제2항의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2023.12.31

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 () 일 이상이어야 ... 구제신청은 부당해고 등이 있었던 날부터 B이내에 하여야 한다.A 고용노동부 B 1개월A 고용노동부 B 3개월A 고용위원회 B 1개월A 고용위원회 B 3개월 ... 필요한 경우 동일한 사유에 대하여 이중으로 징계할 수 있다.양심의 자유를 침해하는 반성문 형태의 시말서는 위법하다는 판례가 있다.직원의 신분을 유지하되 임금이 지급되지 않는 정직은

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법상의 해고규제 조항 자체를 교란시켰을 뿐만 아니라 비정규직 채용을 늘림으로써 언제든지 해고를 용이하게 할 수 있는 ... 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발적인 비정규직으로 구분 됨(5) 특수 고용직학습지 교사, 보험모집인, 골프경기보조원(골프장캐디), 퀵서비스배달원 ... 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  직장 내 괴롭힘 처리프로세스의 이해 참고 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 ... 교육 , 전환배치 등 사용자가 근로자를 충분히 배려하여 어떻게든 고용관계를 유지하려는 노력을 했어야 한다 .3. 업무적 괴롭힘 관련 최근 판례 M5. ... 업무적 괴롭힘 관련 최근 판례 M5.

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  또한 특수고용직 노동자의 경우에도 육아휴직을 쓸 수 있도록 하고 있는데 기존에는 건강보험 가입자에게만 적용하던 것을 특수고용직 노동자의 기본권 보장을 위해 허용하고 있는 처사라고 볼 ... 현황노동 3권 및 특수고용직 노동자의 노동기본권 보장에 관련해 최근의 판례들을 보면 고속도로 톨게이트에서 근무하는 노동자들은 도급업체에 소속되어 요금 징수를 해왔는데 이를 노동 기본권 ... 특수고용직의 경우 현행법 상 자영업자로 분류되어 노조설립이 허용되지 않는데 현 정부는 이들의 노동 3권을 보장하고 노동기본권을 보장하겠다고 공약한 바 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

  이는 해외 사례와 고용보험 재정 상황 등을 고려하며 국민연금 등다른 사회보장 제도와의 형평성 등도 종합적으로 함께 검토해야 할 사항이다.고용센터에는 중장년 전담 창구를 설치해 맞춤형 ... 이에 따라 대부분의 일본 기업은 근로자가희망하면 정년 후에도 이들에 대한 再고용이 가능하다.또한 ‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하여 근로자에게 만 70세까지취업 기회를 줄 수 있도록 ... 법적으로 의무화 하였다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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  외국인 산업연수생의 근로자성

  그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다 ... 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장)근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 ... 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무? 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  사회복지법제와실천 중간고사 족보

  ① 산업재해와 관련된 프로그램② 실업, 고용과 관련된 프로그램 ... 국민건강보험법령상 급여를 받을 자격이 있는 자의 급여가 정지되는 경우는?① 사망한 날의 다음 날② 국적을 잃었을 때③ 의료급여 수급권자가 된 날④ 국외에 여행 중인 때11. ... 입법기관인 국회의 의결을 거치지 않고 권한 있는 행정기관에 의해 제정된 성문법은?① 명령② 판례③ 법률④ 헌법12.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  현행 임금채권보장법상의 임금채권보장제도는 산재보험 적용사업의 사업주가 도산으로 인하여 퇴직한 근로자에게 임금 등을 지급하지 못한 경우에 퇴직근로자가 지방고용노동관서로부터 '체당금'( ... 따질 때에는 법적 제한사항을 필히 준수해야 하는데 여기에는 근기법 104조(위법사실 통보를 이유로 한 해고), 남녀고용평등법 11조(남녀를 차별하는 해고), 14조(성희롱 피해자에 ... 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

  근무 시간에 대하여도 제한을 받고 있을 뿐 아니라 대표이사의 지휘ㆍ감독을 받는 점 집행이사 근무의 사무실 및 그 비품 등에 관한 권리가 회사에게 있는 점, 회사가 집행이사에 대하여 고용보험에 ... 선고 2010다57459 판결) 산업재해보상보험법 및 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 ... 선고 2000다61312 판결임원의 법적 지위는 고용관계가 아니라 위임관계라는 의미이며 보수는 위임사무처리에 따른 보수로 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

  보장하도록 최소한의 근로조건을 제시한 근로기준법 제8장의 재해보상을 대체하는 보업무수행성이 인정되면 업무기인성도 추정된다고 보는 것이 현재의 통설이며 판례의 입장이다.(4) 관련판례1 ... 최고금액을 규정한 제45조가 재산권을 침해하는지 여부(소극)③ 이 사건 법률조항이 평등원칙에 위반되는지 여부(소극)고임금 근로자를 고용한 경우 사업주가 보다 높은 보험료를 납부한다고 ... .(2) 산업재해보상보험법의 목적과 특성1) 법의 목적산업재해보상보험법(이하에서는 ‘산재보험법’이라 함)은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  사회보장법 ) 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오. 사회보험에 관하여 책임주체, 대상, 목표, 방식, 재원으로 구분하여 간략히 서술하고 사회보험에 해당되는 법률을 4개 쓰시오.

  헌법 제34조에서는 사회보장에 관한 최상위 법으로 이를 위반할 수 있는 법령이나 명령, 정책이 무효화 될 수 있으며 모든 법령과 명령, 판례는 이를 근거로 이루어진다. ... 고용보험은 실직시 실업급여를 지급해 근로자의 생활안정과 구직 활동 촉진으로 경제, 사회 발전에 이바지하며 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 직업능력 개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도다 ... 재원은 사용자와 피용자 및 자영업자가 보험료를 부해서 일정한 요건을 가지고 있는 사람은 강제 가입을 하게 된다.사회보험의 종류로는 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험이 포함된다

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.03

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  우리나라의 경우 사회 보험 제도로서 국민연금, 국민 건강 보험, 고용 보험 등이 있다.공공부조는 보험료를 부담할 능력이 없는 개별경제주체들을 대상으로 국가가 최저 생활을 보호해주는 ... 동시 사망의 경우는 대습상속이 이루어지지 않고 있지만, 문제에 따르면 I는 피상속인 A보다 먼저 사망하였으며, 대법원 판례에 따르면 동시 사망의 경우에도 대습 상속을 인정하고 있다.1 ... 노동자의 인권을 보호하고 노동력 질을 향상시키기 위해 정부에서는 최저 임금을 법으로서 규정하고 있는데, 따라서 고용자100%를 가산한 임금을 지불해야 한다.근로 시간은 1주일을 기준으로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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