"고용보험법 판례" 검색결과 81-100 / 874건

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  긱 경제 건전성 제고 방안에 대한 연구 - 종사자 지위를 중심으로

  하지만 현재 긱 경제 종사자들은 플랫폼 업체들과 개별 계약을 맺기 때문에 사용종속관계를 논하기 어렵고, 이로 인해 노동법에서 보장하는 최저 임금이나 건강보험 혜택 등을 받을 수 없다 ... 고용노동부 관계자는 “요기요 배달원이 근로자로 인정받은 것은 보수를 시급으로 받고, 배달을 나렇지 않으면 최저임금에 초과 근무 수당, 건강보험, 유급휴가 등을 모두 챙겨줘야 하는 직원으로 ... 이에 대한 판단 기준으로 2006년 대법원의 판례를 인용하고 있는데 이 또한 현재 노동시장에 적용하기에는 많은 한계점을 가지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  사회보장법

  사회보험법에는 「국민연금법」,「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」,「노인장기요양보험법」등이 있다. ... 모든 법령이나 명령, 정책, 판례는 이에 근거하여 이루어진다. ... 쓰시오.사회서비스의 1) 시행주체는 국가와 지방자치단체이다.2) 대상은 국가ㆍ지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민을 대상으로 한다.3) 목적은 복지, 보건의료, 교육, 고용

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

  가장 최근인 2016년에는 이들을 대상으로 하는 고용보험을 별도로 적용하고자 하는 법적인 방안이 추진되었다. ... 제 2장에서는 특수형태 근로종사자로 분류되는 근로자들의 근로자성에 대한 논의를 관련 판례들을 바탕으로 하고 있다. ... 이러한 민원들이 제기되고 있는 원인에 대해 국민권익위원회에서는 이들이 근로자로서 법적인 인정을 받지 못하고 있기 때문에 근로 3권, 사회보험, 고용보험법제 적용 등의 보호대상에서 제외되기

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  갑종근로소득세, 주민세, 건강보험료, 국민연금, 고용보험료 등이 법령에 의하여 일부공제가 인정되는 경우이다. ... 이는 판례에 따라 관례로 대기시간을 근로시간으로 인정하였. ... 연소자를 생계비 미만으로 고용하는 노동력 착취 사업체에 대처하기 위한 목적으로 설계되었다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  (주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

  이익을 보호하기 위해서 사용되는 강행규정이기 때문에 이를 기준으로 모든 금액을 지불해야 하는 것은 아니라고 해석했다.원고가 주장하는 부당이득의 반환범위는 소득세, 원천징수세액 및 고용보험료를 ... 교과목명: 주식회사법 E형 ※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. ... 법적 쟁점과 법원의 판단3. 자신의 의견1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  생활법률 리포트

  본인이 희망하면 60세가 되기 전이라도 그가 생존하는 동안 일정한 금액의 연금을 받을 수 있다고 하여 규정하여 노인들의 빈곤을 방지하기 위한 사항을 규정하고 있다.그리고 실업급여는 고용보험법 ... 동법에 제40조에 의거하여 통상 구직급여 수급자는 고용보험 가입기간이 180일 이상인 자를 의미한다. ... 또한 최저임금은 근로기준법 제8조에서 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다고 규정을 하고 있으며, 이 경우 고용노동부장관은 대통령령으로 정하는 바에 따라 제12조에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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  제5,6,7회 사회복지사 1급 기출문제(법제론)

  고용보험법에 해당하는 사업이 아닌 것은? ... ① 양자 모두 지방의회의 의결을 거쳐야 한다.② 조례는 판례법을 지방자치단체에서 재해석한 것이다.③ 조례는 사물의 도리, 합리성, 본질적 법칙을 의미한다.④ 규칙이 법원으로 인정되려면 ... ① 시행령은 부처장관이 재정하는 명령이다.② 사회보장기본법은 헌법에 우선하여 적용한다.③ 시행규칙은 지방자치단체가 제정하는 법규법이다.④ 내규, 지침, 고시 등은 법규법이다.⑤ 고령자고용촉진법은

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2023.11.15

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  [사회보장법] < 문제 > 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오

  고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여1) 고용보험2) 고용유지지원금3) 실업급여4) 구직급여6. ... 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여1) 고용보험우리나라의 고용보험(Employment insurance)은 1995년 도입되어 약 20년의 역사를 가지고 있다. ... 이 같은 이유로 무과실손해 배상 이론을 바탕으로 하여 산업재해를 입은 근로자를 구제할 목적으로 근로기준법에서 특별히 산재보험제도를 마련하였다.2) 업무상 재해산재보험법은 업무상 재해에

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.19

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  사회복지사1급 3교시 3영역 사회복지 법제론 요약

  불문법1) 관습법2) 조리3) 판례법4. ... 전달건강보험공단, 심사평가원Ⅲ. 고용보호법1. ... 재원1) 국가지원금2) 보험료(보험료징수법규정): 실업급여보험료(노사균등), 고용직업보험료(사업주단독),4. 전달1) 고용노동부장관2) 직업안정기관의 장※ 정부의 장Ⅳ.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

  고용보험은 고용주 혹은 근로자의 사유로 직장을 잃게 된 경우 근로자가 추후 구직을 위한 활동 혹은 직업적인 재교육을 지원하게 되는 사회적 보험이다. ... 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.대한민국 법에서는 일을 하고 있는 근로자 모두에게 고용보험 가입에 대해 의무를 두고 있다. ... 이는 산재보험, 국민연금, 건강보험과 함께 대한민국 근로자의 4대 보험에 해당되며, 고용보험의 경우에는 근로자의 실직 시 근로자 본인이 재취업을 위해 최선을 다한다는 것을 조건으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [A+]간호관리학 보고서 - 간호사의 주의의무(판례분석 및 개인적 견해)

  형사상의 법적 책임을 지게 된다. ... 그러나 처방을 검수하는 약사의 고용이나 프로그램의 개선은 비용과 프로그램 개발까지 시간이 소요되는 등 당장 적용되기에는 다소 어려움이 있다. ... 미국의 한 보험회사에서 6년 간 미국 내에서 발생한 간호과실의 소송원인을 분석한 결과, 열 가지 원인 중 낙상, 대상자 관찰·감독 부주의, 부적절한 치료, 투약오류 등 8가지 원인,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  사회복지법의 법원

  사회복지법의 법원으로서의 법률(예컨대, 사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험 법, 고용보험법, 국민기초생활보장법, 아동복지법 등 사회복지에 관한 개별 법률)은 ... 성문법에는 헌법, 법률, 명령, 조례, 규칙, 조약과 같은 국제법규 등이 있고, 불문법으로는 관습법, 판례법, 조리법 등이 있다.1. ... 불문법으로서의 법원(1) 관습법(2) 판례법(3) 조리법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법을 이해하기 위해서는 사회복지법의 법원에 대한 이해가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.30

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  장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

  산재보험은 장해등급 판정에 의료기관이나 근로복지공단 뿐 아니라 노무사, 변호사 등의 구성원이 참여하고, 보험체계에는 보험료를 납부하는 고용주, 피보험자인 근로자 등 다양한 구성원들이 ... 근로복지공단 산재판례 홈페이지, 장해부문HYPERLINK "https://sanjaecase.comwel.or.kr/service/dataList? ... 찾기쉬운생활법령정보 홈페이지, 장애인 생활안정-국민연금법에 따른 장애연금제도HYPERLINK "https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  정리하자면 이들은 노동조합 결성에 대한 사용자의 압박에 대응하는 것과 더불어 현행법상에서 인정되지 않는 특수고용노동자의 권리를 인정받기 위해 분투해야 하는 상황에 놓여있었던 것이다.노동조합이 ... 한편 사용자와 합의에 이르지 못한 영역에는 근로자의 건강검진 및 상해보험 지원, 감염병 지원 등의 내역이 있었다고 한다.전국학습지산업노동조합의 사례는 어떤 한 집단. ... 그러나 이러한 판례가 생겼다고 해서 학습지 교사들이 노동 여건 개선을 위한 협의 테이블에 앉을 수 있게 된 것은 아니었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  ) 산재보험법상 직장 내 괴롭힘 규율산재보험법제37조 제1항 제2호 다목에서는 “? ... 나아가 특수형태고용종사자, 자영업적 고용형태종사자 등도 장기적 관점에서 보호대상을 확대하는 방향의 검토가 필요하다. ... 또 한, (ⅲ) 하급심 판례를 인용하면서 ‘직장내’의 의미를 장소적 제한으로 해석되어서는 아니 되고, 다른 기업 소속 직원이 거래관계에서의 우위성을 배경으로 괴롭힘 가해행위를 하거나

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  [생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

  실업급여고용보험법 제2조에서는 실업 상태인 근로자에 대해 규정하고 있다. ... 이는 고용보험의 일종이며, 고용보험 가입자만 대상이 된다. 실업급여를 수급하기 위해서는 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 한다. ... 만약 사업장이 폐업했거나, 고용보험을 가입하지 않은 사업장에서 근로한 경우에는 근로사실을 확인하고 수급하여 고용보험을 가입할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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  사회복지법제 ) 사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오

  사회보험법은 ‘특수직역연금법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법’ 등이 있으며, 공공부조법은 국민기초생활보장법, 의료보호법, 재해구호법 등이 있다. ... 불문법은 관습법, 판례, 조리 등으로 존재한다. ... 대부분의 학자들은 사회보장기본법을 사회복지의 기본법으로 생각하여 사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법, 복지관련법을 사회복지법의 범주로 보고 있다.각 범주에 대한 법률적 예시로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.19

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  사회복지법제론 필기 중간고사 대비 답안 정리

  판례법은 법원에서 내린 판결로 고등법원이나 대법원에서 내린 상급 심판례와, 단순히 예전의 판례를 뜻하는 선 판례가 있다. ... 사회보장협정은 국가 간 사회보장 보험료의 납부의무 등에 관한 협력과 당사국 간의 사회보장법령에 의해 동등한 권리를 보장하는 법으로써 가입기간 합산 협정이나 보험료 면제 협정 등을 맺는 ... 자치법규는 자치권의 범위 안에서 업무 및 주민의 권리의무를 규정한다.불문법에는 크게 관습법, 판례법, 조리법, 자연법으로 네 가지가 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.10.11

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  '근로기준법 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원'을 신설해 효율적으로 수행하기 위한 시책을 마련하도록 했다.정답해설1개정된 산업재해보상보험법 ... (5점)①현행 산업재해보상보험법상 직장 내 괴롭힘에 의한 질병은 업무상 재해로 인정되지 않는다.②직장 내 괴롭힘을 신고한 근로자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는 사용자가 ... 괴롭힘 발생 시에 조사 및 적절한 조치를 하지 않는 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다.④사용자가 직장내 괴롭힘의 가해자가 되는 경우 과태료 규정이 없다.정답해설3남녀고용평등법은

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  사회보험법

  강화, 산재근로자간 보험급여의 형평성 증진과 보험급여 결정 등에 관한 심사청구, 산재심사청구의 전문성, 공정성 강화.- 따라서 산재보험은 민법상의 고용주의 책임의 영역에서 노동법의 ... 할 수 있다.2) 판례로 보는 산업재해보상보험법상 업무상 재해업무상 재해로 인정받기 위해서는 근로자가 근로계약에 기초해 사업주 지배관리 하에서 발생한 재해여야 하고, 이러한 재해가 ... 제5장 사회보험법1.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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