"고위공직자 취업제한" 검색결과 61-80 / 243건

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  [관료제와시민사회]원전안전조직의 문제점과 해결방안

  원전과 관련된 고위 공직자와 그들의 상사 혹은 동료였던 퇴직한 공직자들끼리의 연결고리로 인하여 대부분의 비리가 발생한다. ... 우리나라에서 정부 고위 공직자들이 쌓인 경륜을 은퇴후에 재활용한다는 명분으로 관련기관이나 법무 관련 기관에 재취업해온 관행이 사회 전반의 부정과 불의를 연결시키는 고리의 역할로 이어져 ... 타파에 많은 도움이 될 것이다.또 하나는 유관기관에 원전의 은퇴공직자들을 재취업시키는 일을 차단하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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  행정윤리의 정의 - 비윤리적 행위의 내용과 범위의 문제에 대한 이해

  고위공직자를 비롯하여 국가 공무원이 권력을 남용하여 재산을 부정 축재하는 것을 경계하여 재산등록, 선물신고, 퇴직공직자취업제한 등과 같은 내용의 공직자윤리법, 금품수수금지, 영리업무 ... 미국과 같은 서구에서도 최고위 공직자들의 성적 문제에 대해서는 좀 더 민감해진다고 볼 수 있는데, 빌 클린턴 전 미국 대통령이나 스트로스 칸 전 IMF 총재의 성 스캔들 사례 등에서 ... conflict of interests)이라는 기준을 통해 매우 많은 윤리문제가 명료화된다.한국의 경우, 행정윤리는 국가 공무원이 지켜야할 규범이자 행동양식으로서, 특히 권력형 비리, 즉 고위공직자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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  전관예우와 연고주의의 개요 및 전관예우의 발생 구조 그리고 전관예우 방지 관련 현행법에 대한 분석 및 새로운 전관예우 근절책

  고위공직자비리수사처의 신설Ⅵ. 나오며Ⅰ. 들어가며“관피아가 죽어야 나라가 산다”. 요즘 세월호 사태 이후 관피아 척결이 온 국민의 화두이다. ... 현행 취업심사제도의 보완다. 퇴직공직자의 사회공헌 기회 마련4. 정부의 전관예우 근절을 위한 노력Ⅴ. 새로운 전관예우 근절책1. ... 전관예우 방지 관련 현행 「공직자윤리법」의 내용 및 문제점1. 내용2. 현행법의 문제점 논의3. 전관예우 근절방안의 내용가. 행위제한제도의 도입 / 나.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2014.08.08

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  19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교

  병행 마련)② 국민이 주인인 대한민국- 대통령 집무실 광화문 청사로 이전, 인사시스템 투명화, 대통령 경호실 폐지- 고위공직자비리수사처 신설 및 검경수사권 조정 등 검찰개혁- 경찰에 ... 고위공직에서 원천 배제 추진- 입시·학사비리 연루된 대학은 각종 지원 배제·중단2) 자유한국당 홍준표 후보의 주요 공약① 서민과 청년이 행복한 대한민국을 만들겠습니다.- 서민 맞춤형 ... 1천만원 배당, 병사월급은 54만원으로- 국립대 무상, 사립대 반값 등록금, 학자금 이자 1%로 인하- 열정페이 퇴출, 5% 청년고용할당제로 좋은 일자리 23만개- 현대판 음서제 취업특혜

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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  행정윤리 (정치적 중립, 공직 윤리, 공직 부패)

  등록의무, 취업제한 의무, 이해충돌방지 의무, 주식 백지신탁의무, 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률상 의무, 공무원의 청렴유지 등을 위한 행동강령상 의무가 있다.Ⅲ ... 이것은 곧 공직과 정부에 대한 신뢰성의 상실을 초래하며, 나아가서 공직에 대한 각종 투입을 제한하게 된다.정치와 행정의 상호작용이 활발해지고 있다. ... 이에 따라서 중하위직은 기업논리로, 고위직은 정치논리로 분절되는 현상이 발생하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.29

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  김영란법 - 부정청탁 금지 및 공직자 이해충돌 방지법

  자문을 제공하고 대가를 받는 행위 등 금지3) 사업자등과의 거래 제한(안 제18조)- 공직자가 특정직무와 관계되는 사업자등으로부터 금전을 차용? ... 직무수행 담보- 차관급 이상의 공직자, 지자체장, 공공기관의 장 등 고위공직자가 신규로 임용되는 경우 민간부문 재직 시 이해관계를 신고, 이해관계가 있는 직무에 일정기간 참여 금지2 ... ) 공정한 직무수행을 저해하는 외부활동 제한(안 제17조)- 공직자가 직무권한과 관련된 사업 또는 영리행위를 사실상 관리?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.18

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  [에세이] 군가산점의 허상

  실제 서울경찰청의 조사에 따르면 병역 기피자 중 60%이상이 서울 강남 지역에 거주하는 것으로 밝혀졌다. 2003~08년 적발된 병역비리 혐의자 가운데 고위공직자나 부유층으로 분류되는 ... 가산점 적용 합격자를 선발 예정인원의 20%로 제한한다고 하더라도, 결국 불합격되는 20%에 대하여는 여전히 차별 문제가 발생한다. ... 위와 같은 근거로 군가산점제도는 국회의원이나 고위관료들이 국민들을 눈속임하기 위한 보여주기 식의 정책수단일 뿐, 실상을 들여다보면 문제점투성인 불필요한 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.27

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  군가산점제도의 긍정적인 면과 부정적인 면, 나의 의견 및 반대 입장에 대한 논거 제시

  그러나 아직까지 해결점을 찾지 못하고 계속 논의되고 있으며 또한 사회적으로 연예인, 스포츠 스타, 국회의원이나 고위공직자 자녀의 병역비리 문제 등이 발생할 때 마다 군대 복무에 대한 ... 굉장한 법적 제한을 가하는 것이라고 본다. ... 가산점 제도의 주된 취지는 군 복무 중에 취업할 기회와 취업을 준비하는 기회를 상실하게 되므로 이러한 불이익을 보전해 줌으로써 제대군인이 군복무를 마친 후 빠른 기간 내에 일반 사회로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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  지구에서 만나 살아가는 남자와 여자

  고용의 질도 상대적으로 나쁜데, 여성 취업자 가운데 임금 근로자 비중은 지난해 72.9%로 남성(70.0%)을 앞질렀지만,상용근로자 비중은 34.5%로 남성(47.9%)보다 크게 낮았습니다 ... 그러나 고위공직이나 전문직 외의 여성 직장인 상당수는 여전히 임금수준이나 고용의 질에서 성차별을 벗어나지 못하고 있습니다. ... 등 의 많은 개인의 제한을 가하는 것이기 때문에 군대에서 그 동안 육체적 정신적으로 배웠던 것을 잊어버리는 현상을 보완해주기 위해서 적절한 사후 체계를 마련해주어야 할 것입니다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.27

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  [세상읽기와논술A]우리 사회의 가장 심각한 부조리 한 가지를 택해 그 내용과 해결 방안을 논술, 종교와 관련하여 내가 살아오면서 경험한 것을 토대로 자신의 종교관을 논술

  공직자 윤리와 취업 심사가 이런 실정이니 공직자윤리법의 ‘퇴직 후 취업 제한’ 규정이 매우 민망할 따름이다. ... “국감 자료에 의하면 정부 기관 고위 공직자 10명 중에 6명꼴로 퇴직한 후 유관 기업으로 가고, 심지어 비리로 면직 이된 공직자의 30%가 버젓이 재취업울 하고 있다. ... ) 취업심사제도7) 사각지대(로펌, 회계법인)취업제한 강화8) 전관예우 신고센터 운영9) 공직윤리 실천을 통하여 신뢰받는 공직문화 조성Ⅲ.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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  고위공무원 임용의 형평성

  KDI의 ‘공직 부패 축소를 위한 공직 임용제도의 개방성 확대’ 보고서에서는 “외부와 단절된 공무원 임용제도 때문에 민간 회사에 재취업한 공직자가 불법 로비를 할 여지가 커지는 등 ... 이는 낮은 직급의 공무원은 공개시험을 통해 뽑지만 고위 공직자는 미리 선발된 공무원 인력 내에서 주로 뽑기 때 정의한다.외국에서도 연고주의는 존재하지만, 한국은 연고주의가 강하게 작용하는 ... 공직자 따로, 서민 따로 노는 세상이 되는 것이다. 결국 공직사회는 ‘그들만의 리그’가 되는 것이며, 탕평(蕩平)이라는 말은 끼어들 여지가 없게 되는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.18

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  한국 행정 조직의 문제점과 개선방안

  미국은 공직자의 재취업을 연방법으로 엄격하게 제한하고 있다. ... 총 이미 취업한 것으로 보인다.선진국은 공직자 퇴직 후 취업에 대한 감시 장치가 제도화되어 있다. ... 이는 공직자들의 유착과 부정부패의 주요 원인이 되고 있다.2014년 5월 27일 김제남 의원(정의당)이 공개한 '퇴직공직자 취업심사내역 및 심사결과'에 따르면 지난 6년 4개월여 동안

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.25 | 수정일 2019.06.19

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  대한민국 원전 조직의 문제점

  원전과 관련된 고위 공직자와 그들의 상사 혹은 동료였던 퇴직한 공직자들끼리의 연결고리로 인하여 대부분의 비리가 발생한다. ... 우리나라에서 정부 고위 공직자들이 쌓인 경륜을 은퇴후에 재활용한다는 명분으로 관련기관이나 법무 관련 기관에 재취업해온 관행이 사회 전반의 부정과 불의를 연결시키는 고리의 역할로 이어져 ... 타파에 많은 도움이 될 것이다.또 하나는 유관기관에 원전의 은퇴공직자들을 재취업시키는 일을 차단하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.27

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  성차별의 실태와 원인, 해결방안

  결국 이러한 정책들을 시행했음에도 불구하고 취업자의 성비는 높아지지 않았다. ... 4급 이상 여성 관리자 비율을 2017년까지 15%로 확대하는 방안을 내걸었지만 현재 여성의 고위직 공무원의 비율은 현저히 낮은 실정에 불과했다. ... 여성의 취업은 상대적으로 학력과 임금 수준이 높은 행정 관리와 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있고 이는 결국 여성의 정치 참여 등에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29

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  관료 (무)책임성 세월호 사고를 중심으로

  PAGE:6공공기관에 대하여정부의 대처1.퇴직 공직자 취업제한 강화.2.개방적이고 전문적인 공직 사회로의 혁신.3.부정청탁금지법의 조속한 제정=>옳은 방향성이나 전체적이고 세부적으로 ... -고위 공무원에 많은 책임과 많은 권한2.관료들은 계층제적 책임성을 다할 때 여타의 다른 책임성 의무로부터 면제됨3.상관은 관료들의 인사권 등에 막대한 영향을 미치기에 우리나라와 같이 ... 빚어진 참사는 아닌 것임을 시사한다.관료의 전문능력 의문1.공무원이 위법하지 않고 상관의 지시를 이행하였을 경우 그 행위로 인한 결과가 좋지 않더라고 법적 책임을 묻기 어려움.2.고위

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08

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  교과연구4 인적자원의 관리에 대한 비평

  퇴직공직자 취업제한제도의 개선과제(1) 취업제한기간의 유형별 다양화「공직자윤리법」제17조 제1항의 취업제한기간을 퇴직전 담당하였던 업무의 특성을 고려하여 영구제한, 2년 제한, 1년 ... 이 경우 업무관련성의 판단기준과 직접적으로 관련된 민간기업을 일시적 취업제한기업으로 지정하는 방안도 신중히 고려해야 한다.(2) 취업제한제도 예외규정의축소와취업심사결과의국회보고의무화퇴직공직자취업제한제도는 ... 해서는 안된다는 인식전환의 계기가 될 것”이라고 말했다.9) 퇴직공직자의 취업제한 및 행위제한(공직자윤리법 제17조)(ⅰ) 개선방안으로서 연구논문을 제시한다.)4.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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  고위공직자의 도덕성과 자질

  구멍이 뻥 뚫려 있는 현행 공직자윤리법을 재정비하는 게 우선이다. 현재 공직자 취업 제한 규정을 담은 현행 공직자윤리법은 허점이 많아 실효성이 없다. ... 하지만 현실적으로 고위 공직자들의 재취업을 원천봉쇄한다고 해도 다 해결될 문제는 아니다. 수십 년 축적해온 전문 지식을 썩히는 것은 사회적 낭비일 수 도 있다. ... 세무법인엔 아예 취업을 못하게 하는 등 취업 제한 대상 업체를 확대할 필요가 있다. 취업제한 기간(현행2년) 과 업무 관련성 기준 기간(현행3년)도 확대하는 방안을 검토해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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  [인간과 사회 B형] 각 사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오.

  따라서 무엇보다 공직자, 특히 고위 공직에서 특정학벌에 의한 권력독점이 일어나지 않도록 제도적 장치를 만드는 일이 시급하다. ... 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 국공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀평등 의식을 ... 방안은 고시에서 지역할당제를 한다든지 아니면, 행정고시를 지금처럼 5급이 아니라 7급이나 보다 하위직의 공직자를 선발하는 시험으로 바꾸는 것도 생각할 수 있는 방안이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.17 | 수정일 2016.10.16

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  공무원 부패척결 정리

  고위 공직자 청렴도 평가?고위 공직자 청렴교육 강화 - 찾아가는 청렴교육 신청 받아 실시□청렴 8도 만들기 캠페인 전개? ... 도는 원스트라이크 아웃으로 퇴출된 공직자는 도가 투자하거나 출연한 기관에 취업하는 것을 영구 배제키로 했다. 2년 전 직무와 관련된 부패행위를 하다가 세 차례 적발된 공직자에 대해 ... ○부패근절 및 공직자의 청렴성 확보를 위해서는 부패행위 잠재성을 지닌 공직을 이용한 사익추구 등 이해충돌 방지장치가 필요하다.※ 최근 언론은 고위직 전관예우 관행 근절을 위해 이 법률안의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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  기업과 사회: 제주 해군기지 건설과 기업

  나타났다. 2012년 24일 행정안전부가 국회 행정안전위원회 이상규 의원(통합진보당)에 제출한 공직자 재취업 현황 자료를 보면 최근 5년간 총경급 이상 퇴직 경찰관 22명이 취업제한 ... 경찰 간부 퇴임 후 제주해군기지 시공사 취업모 지방경찰청장이 퇴임 후 제주해군기지 건설사업 시공사인 삼성물산 임원으로 취직하는 등 총경급 이상 간부들이 취업제한업체에 재취업한 것으로 ... 총경급 이상 고위직의 경우, 퇴직 전후의 부정한 알선이나 청탁을 막기 위해 업무 연관성 업체에는 취업을 못하도록 관리를 강화하여야 할 것이다.3.

  리포트 | 12페이지 | 4,200원 | 등록일 2014.12.01

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