"고위공직자 취업제한" 검색결과 81-100 / 243건

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  경실련과 참여연대에 대하여(경실련과 참여연대의 비교, 문제점 및 해결방안)

  취업제한 공직자윤리법 개정2012총선 유권자 네트워크 기억/심판/약속 운동10.26 재보궐 선관위 인터넷 서비스 장애관련 진상규명 활동공정언론 쟁취를 위한 시민공동행동 발족론스타 ... 위한 정치자금법 개정개인회생법 제정유엔 경제사회이사회 UN ECOSOC 협의지위 취득2005김포공항 항공기 소음 피해 1만명 집단소송 승소폭설 고속도로 대란 위자료 청구소송 승소고위공직자 ... 그에 따른 행동으로는 4월19일 공직자윤리법 개정의견 청원서 제출, 20일 기자회견에 이어 21일은 '투기부패 근절의 날'로 정해 투기공직자 발언록 전시, 부패 백태 등을 전시하는

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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  행정학과 졸업시험(인사행정)

  먼저 공직자 윤리법이 있다. 공무원의 부정부패를 방지하기 위해 고위 공무원들의 재산등록, 퇴직공무원 취업 제한 등을 규정하고 있다. 두 번 째로 공무원 복무규정이 있다. ... 고위 직위 등의 직위를 개방하여 행정의 대응성과 민간의 전문적 기술, 기업가 정신 등의 마인드를 공직사회에 도입하거나 인센티브제도와 형벌제도의 활용 등, 해결방안 들을 모색하여서 위와 ... 하여 법적으로 제한되는 범위를 명확하게 하여 공무원과 국민들 모두의 기본권이 보장될 수 있도록 해야 한다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16

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  세월호 사태로 인해 논의된 민간특채 확대방안(관피아 타파 및 개혁)의 문제점과 해결방안

  민간경력자 특채 확대방안그러면 행시폐지 논란의 대안으로 대두가 되는 민간경력자 특채는 해당 분야에서 쌓은 전문성을 공직에서 활용할 수가 있다는 장점이 있고, 공직사회의 폐쇄적 순혈주의를 ... 폐쇄적 순혈주의이고, 어찌 보면 고위관료 등용문의 대표 격인 행정고시가 논의의 쟁점이 되는 것은 당연하다.사실 행시 뿐 만이 아니라 기수별로 선후배가 구분이 되며 해당 부처에서 중간관리자 ... 스스로를 공무원이라고 생각하기보다는 잠깐 공직에서 일한다고 생각하는 경향이 크기 때문에 결국 자기 친정의 입장을 대변하게 되어있는 단점이 존재한다.실제로 민간경력자 특채가 매우 활

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2014.06.25

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  내부고발제도_수정

  소속기관 단체의 장 : 신고 받은 날로부터 30일이내 붙임 제 2호 서식(선물수령신고서)에 의하여 등록기관의 장에게 이관(시행령 제 29조)퇴직 공직자 취업 제한퇴직공직자 취업 제한 ... 목적 퇴직 공직자 취업제한 제도는 재산등록의무자였던 공직자가 퇴직 후 취업을 목적으로 특정업체의 특혜를 주는 등, 부정한 유착고리를 사전에 차단하고 기업체의 취업한 후 퇴직 전에 ... 등 고위 공직자의 부패 혐의에 대해서는 검찰에 고발할 수 있다.

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.02

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  실적주의 인사 원칙에 반(反)하는 인사 채용상의 문제점과 대책방안

  즉, 당시 에스원은 채용기준을 박사학위자이거나 경력자로 제한을 두었는데 장관의 아들은 이러한 학위나 경력이 전혀 없었을 뿐만 아니라 그의 전공은 화학공학이므로 경비와 보안을 주로 하는 ... 딸이 특채에 응시한 사실을 미리 알고 그에 유리하게 일부 자격요건을 변경한 사실이 드러났다.대한민국에서 공직자로 선발되는 것은 하늘에 별 따기 만큼 어렵고 그만큼 경쟁이 치열하기 ... 실적주의는 공직에 인사를 채용함에 있어서 당파성이나 혈연 또는 지연 등을 고려하지 않고 오로지 개인의 능력과 자격 등을 통해서만 인재를 뽑는 제도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2017.07.28

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  [퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리

  또한 상담을 통하여 퇴직예정자의 장패를 막기 위한 고위공직자의 사기업 취업제한과 징계에 의한 퇴직자의 일정기간복직금지의 방법이 있다.4. ... 이 제도는 법적 연한에 따라 공직에서 물러나게 함으로써 정부업무의 능률적인 수행을보장하고, 인적자원의 신진대사를 원활하게 하며, 공무원들의 사기를 높이는 기능을 한다. ... 명예퇴직이나 권고사직 등의비공식적 임의퇴직을 촉진하는 방법도 쓰일 수 있다.이 밖에도 조직 간의 인사교류가 용이하도록 여건을 변화시키거나 민간기업의취업알선 등 적극적인 유인책을 써서

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  ((졸업논문A+)) 공무원 부패의 개관, 현황 및 사례와 그 대응방안

  은 공직자 및 공직후보자의 재산등록, 등록재산 공개 및 재산형성 과정 소명과 공직을 이용한 재산취득의 규제, 공직자의 선물신고 및 주식백지신탁, 퇴직공직자의 취업제한 등을 규정함으로써 ... 을 제정하여 공직자의 재산등록과 외국인 등으로부터 받은 선물의 신고 및 퇴직자의 취업제한을 제도화하였으며, 또한 역대 행정부는 부정부패를 척결하기 위한 다양한 노력을 기울여 왔다.2009년 ... 공직자윤리법?

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.10.19

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  공직자윤리제도

  취업제한여부 확인1) 취업제한여부 확인요청-요 청 자 : 취업제한대상자(재산등록의무자였던 퇴직공직자)-요청기관 : 퇴직당시 소속기관·단체-요청요건 : 퇴직전 3년이내 소속했던 부서의 ... 취업 승인1) 취업승인신청-신 청 자 : 취업제한대상자(항 ... (자치단체장) 조치사항-소속기관·단체장이 제출한 자료검토-미비점 보완하여 최종 검토의견서 작성-취업제한여부 확인요청서에 검토의견서·관련 증빙자료를 첨부하여 관할공직자윤리위원회에 취업개시

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25

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  [★★군가산점제도 찬반 논의★★] 군가산점제도의 개념과 찬성, 반대 논의 및 군가산점제도에 대한 나의 견해

  군필자와 미필자의 문제이지 남녀간 성대결의 문제가 X 가산점 해당 선발 인원을 20% 제한 장애인 채용 할당제 시행찬성측 주장- 2년간 열악한 복무환경에서 생활함으로써 다른 공무원 ... 11.1%, 하위직 16.6%를 할당 채용- 제대군인의 교육비 70~90%를 국가가 부담 - 2002년부터 전국 27곳에 배우자를 위한 취업 지원실 운용 (공무원의 10%가 제대군인 ... 시 상이군인을 우선 임용 (연방정부 공무원 중 제대군인이 25%를 차지)- 학위교육과 직업교육에 대한 비용지원 - 교육기간 동안 생활비 지원과 일시불 생활보조금 제공 - 공공기관 고위직

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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  [계층 고착화의 심각성과 해결방안] 계층 고착화의 개념과 계층 이동 고착화의 실태, 계층 고착화 해소방안

  하지만 이번에는 조건을 석사로 낮춤으로써 유명환 장관 딸을 위한 '맞춤형 특채' 공고라는 이야기가 나왔다고 한다. 4급 이상 고위 공직자들은 국비로 2년 정도 해외 연수를 나간다. ... 직업의 경우에도 취업 중인 결혼이민자의 직업유형 중 서비스업이 29.4%, 단순 노무자는 18.6%로 나타났다. ... 이 기회를 통해 경쟁력을 취득한 공직자 자녀들에게는 뒤이어 각종 입시제도에서도 혜택을 받기 때문에 이는 계층상승에 대한 공정한 기회를 보장받았다고 할 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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  우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오

  퇴직 후 완전 은퇴자가 되기도 하지만, 퇴직 후 실업상태로 있다가 은퇴하기도 하며, 재취업을 하여 생애 후반기에 근로활동을 새롭게 시작하기도 하는 것이다. ... 고위공무원단(SCS)은 별도의 규정이 적용되어 원칙적인 정년 연령은 60세이다. ... 공직사회에서도 이러한 시대적 상황에 따른 퇴직제도의 관리가 절실히 요망되고 있다.4.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

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  인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

  고위공무원단이란 고위직의 개방과 경쟁을 확대하여 성과책임을 강화함으로써 정부의 경쟁력을 강화하고자 하며 인사혁신을 통해 고위직 공무원의 역량을 획기적으로 제고함으로써 국민에게 최고의 ... 능력,찔,근속연한,근무성적업무의 곤란성, 책임도임용기준임용후보의 능력과 자질(generalist)직위에 적합한 능력과 자질(specialist)충원체계폐쇄형개방형인사이동광범위,신축적제한적 ... 1)양성평등채용목표제: 여성의 사회참여와 성인지적관점의 정책입안을 위해 도입된 대표관료제의 한 종류.2)장애인의무고용제: 장애인의 취업기회를 확대하기 위해 공무원채용시 일정비율의 장목표비율만큼

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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  중국지역연구. 중국 테크노크라트(Technocrat, 기술관료)의 형성과 변화. 최종보고서( ex. 이공계 중심, 청화방, 지도층 승계, 중국지도층, 경영자)

  이공계 출신이 공직사회에서 낮은 점유율을 보이는 현상은 교육과 취업을 준비하는 대학 현장에서도 같은 맥락에서 일어나고 있다. 2007년 이후 전국 27개 국립대에서 2만 명의 이공계 ... 그러나 3년 후 국민당 정부가 "과학과 기술을 강조하고 인문과 법학을 제한하는"새로운 교육정책을 도입했다. ... 이러한 시대적 맥락에서 중국 당정의 고위 간부들은 계급투쟁을 우선시하는 경우에는 紅, 즉 혁명간부(revolutionary cadres)들이 우세를 차지하였고, 생산투쟁을 우선시할

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2019.06.11

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  인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

  국가유공자의 경우 국가보훈처에서 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’을 통해 국가기관 및 민간기업 취업상의 우선대우를 규정하고 있고, 6급 이하 국가 또는 지방공무원 채용시험시 ... 있다.둘째, 외부인사에 대한 충원이 제한되어 공직의 활성화 및 대응성이 저하된다.셋째, 동일 계급 내에서도 직무수행 곤란도ㆍ책임도가 상이함에도 불구하고 동일한 대우를 받음으로써 형평성 ... 따라서 깨끗한 공직자의 이 미지를 세우고 공직에 대한 국민의 신뢰를 회복하는 것이 중요하다.셋째, 우수인재 확보를 위한 적극적인 노력이 부족하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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  [ppt자료] 특채 비리에 대해서

  우리나라의 경우 특별채용은 퇴직자의 재임용과 특정한 자격증 소지자 , 특수목적학교의 졸업자 , 외국어에 능통한 자 등으로 그 범위를 제한하고 있다 . ... 취업을 앞둔 취업 준비생들 뿐 아니라 국민 모두 사회에 관심을 두고 그들이 이런 비리를 저지르지 못하도록 감시해야 한다 . ... 반칙이 보편화된 사회특채는 사전적으로는 경쟁을 제한하는 별도의 선발 절차를 거치는 외부임용의 한 방법을 말한다 .

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.15

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  '공직자윤리법의 취업제한규정'에 대해 (행정학 A 자료)

  수준으로 제한해 사실상 고위 공무원에게는 적용이 어려움.퇴직 공무원이 취업하려면 1차적으로 각 부처 공직자윤리위원회의 승인을 얻어야 하지만 고위 공무원은 실무 차원의 일을 하지 않는 ... 직무관련성이 있더라도 특별한 예외 사유에 해당하게 되면 재취업 문제가 없다는 ‘취업승인’을 받아야 한다.공직자윤리법의 취업제한규정의 입법취지공직자윤리법은 공직자의 부정한 재산증식을 ... 구현 못하고 있음,고위공직자의 퇴직 후 취업현황2007~2008년 재취업한 1급 상당 고위 공무원들의 ‘퇴직 후 재취업 현황’: 전체 조사 대상 90명 중 61명이 유관업체에 취직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.15

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  [비교행정론 E형] 일본의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  한편 고위관료는 자민당의원의 1/4을 차지하며, 자민당의 고급인력 충원을 해결하고 있다. 또한 관료들은 지역구와 이익단체네 대한 혜택을 확보한다. ... 아마쿠다리에는 또한, 중앙정부의 공무원이 지방정부의 요직에 취업하는 것도 포함되어 있다. ... 군대와 군부가 사라지고 우익인사의 추방령에 따라 대부분의 정치가들이 공직 추방되었던 반면 일본의 관료조직은 내무성이나 철도성을 제외하면 전전의 대부분의 성청이 그대로 유지되었다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.19 | 수정일 2016.10.16

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  군가산점제에 대한 찬반 의견 및 헌재판결, 국회발의안

  군필자와 미필자의 문제이지 남녀간 성대결의 문제가 X 가산점 해당 선발 인원을 20% 제한 장애인 채용 할당제 시행찬성측 주장- 2년간 열악한 복무환경에서 생활함으로써 다른 공무원 ... 11.1%, 하위직 16.6%를 할당 채용- 제대군인의 교육비 70~90%를 국가가 부담 - 2002년부터 전국 27곳에 배우자를 위한 취업 지원실 운용 (공무원의 10%가 제대군인 ... 시 상이군인을 우선 임용 (연방정부 공무원 중 제대군인이 25%를 차지)- 학위교육과 직업교육에 대한 비용지원 - 교육기간 동안 생활비 지원과 일시불 생활보조금 제공 - 공공기관 고위직

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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  군가산점제도 찬성에 대한 레포트

  있다)의 내용과 같이 가산점의 범위와 정도를 조정함으로써 이 문제가 해결 될 수 있다는 뜻이다.5항은 '공직자선발에 관하여 능력주의에 바탕한 선발기준을 마련하지 아니하고 해당 공직이 ... 의무복무 제대자 취업시 세금을 감면해 주는 것은 9800억 원이 들어가고, 건강보험료 대납은 8019억 원이 들어간다. 2020년 국방비로 621조원이 들어가는데. ... 이러한 현상을 막기 위해서는 정직하게 군대에 갔다 온 사람은 손해만 보는, 그리고 고위층의 자녀들은 군대를 가지 않는 사회풍토를 바꿔야만 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.05

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  사회복지정책 집행과정을 설명하고, 민간위탁에 대한 견해를 서술하시오.

  그리고 민간기관들은 관련 공무원들에 대한 비공식적 접촉, 간담회에의 의원이나 고위공직자 초청 등의 방법을 사용하여 사회복지정책 형성에 의미 있는 영향력을 행사할 수 있다. ... 현재의 민간위탁 현황은 복지관 운영의 자격은 지방자치단체, 사회복지법인, 비영리법인, 종교단체로 제한하고 있어 사회복지서비스 공급자의 한정으로 수의계약으로 수탁자가 결정되며 서비스의 ... 민간부문 복지기관들로는 사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관, 청소년회관, 재가복지서비스시설(주간 및 단기보호시설), 노인 및 장애인 요양시설, 일시보호시설, 자활 및 취업지원시설,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.04 | 수정일 2015.11.03

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