"공기업의 혁신적인 조직변화" 검색결과 61-80 / 7,867건

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  대구대학교 사회경제학 기말고사 정리

  시장거래 단순 가공품- 주주 자본주의자산특수성 높은 거래: 기회주의 영향 높음- 위계거래 많은 부품- 이해관계자 자본주의시장 형성 초기정보 불충분- 높은 거래비용- 기업조직 발달- ... 규모의 경제, 범위의 경제효과, 거대기업 발달디지털 경제검색엔진의 발달- 충분한 시장 정보- 거래비용 하락- 기업 소 규모화진화주의 경제이론동질적 제품과 다른 제품 개발하는 혁신이 ... 블루오션생태환경에서 생존경제- 돌연변이로 환경에 가장 적합한 유전자가 살아남음경제도 진화 발달해가는 복잡한 적응시스템단순한 수렵채취경제- 소비 교역경제인간의 두뇌, 마음이 시장에 적응(공진화

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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  식스시그마 사례연구 보고서

  고객의 만족을 최대화하며, 품질의 측면에서 혁신을 이루는 기업의 경영 전략이다. 제조공정과 서비스 프로세스의 결함을 줄여 기업의 가치증대에 기여하는 혁신 프로그램을 말한다. ... 확대된 기업들 중에서 본 과제에서는 식스시그마를 도입한 공기업으로한국철도공사(코레일)의 사례를 살펴보고, 성공요인을 분석하고자 한다.Ⅱ. ... 마지막으로 대표적인 벤치마킹 사례가 되면서 식스시그마 경영혁신을 선도하는 철도공사의 성공사례를 전수받기 위해 공공기관은 물론 학계, 민간기업에서도 벤치마킹이 쇄도하고 있다.4) 성공요인한국철도공사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [기획론] 공공가치의 실현과 적극행정의 활성화 - 정부 업무의 새로운 문화로써의 적극행정

  경영평가가 확대되었고, 이러한 국가 공공기관의 경영평가 모형은 현행 지방공기업 경영평가 모형과 시스템을 구축하고 운영하는 데 기초를 제공하는 등 우리나라 공공기관 경영성과평가의 대표적인 ... 따라서 법과 제도 기반을 완비하는 것에 그치지 않고 조직원을 어떻게 관리하여 그들의 행동을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논의가 필요할 것이라고 생각한다.2.3. ... 이러한 위기상황 극복을 위해서는 혁신적 변화가 필요한 시점이다 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술

  공공조직에서 혁신의 필요성III. 결론IV. 출처I. 서론우리 주변에는 수많은 공공조직이 있다. 공공조직은 학교에서부터 공기업, 공공기관까지 그 종류가 다양하다. ... 발전적인 조직문화는 성장하고자 노력하고, 위험을 선호하며 변화에 열려 있고 주위 환경이 변화할 경우 이에 대해서 높은 수준의 적응력을 가지고 이씩 때문에 혁신의 가치와도 유사한 점이 ... 공공조직의 특성공공조직은 개인의 사익이 아닌 공적인 이익을 목적으로 하는 정부 관련 단체나 기관이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

  이를 통해 기업은 변화하는 시장 환경에 전략적 활동이다. 우수한 인재는 기업의 혁신과 성과를 이끌어내며, 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 자산이다. ... 이를 통해 기업은 우수한 인재를 공 개발하는 것이 중요하다. ... 우수한 인재는 기업의 혁신과 성과를 이끌어내며, 조직 내 다양한 도전에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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  사회복지의 주체를 민간부분과 공공부분으로 나누어서 비교 설명하세요.

  사회적경제조직(사회적기업, 협동조합, 소셜벤처 등)의 소셜프랜차이즈방식을 통한 규모화나 영리기업이 사회서비스의 새로운 공급주체로 진입하기 위한 제도적 방안이다. ... 공적 자금이 투입되는 공공부문과 달리, 급여와 재원 모두 민간부문에 의해 이루어지며, 시장가격에 의해 재정의 자율성이 결정된다.1) 배경민간부문으로의 공급주체 변화는 여러 요인이 있을 ... 사회복지의 주체가 민간과 공적개념으로 나뉘게 된 출발점이라고 볼 수 있겠다. 이번 지면을 통해 서로 보완하며 발전해온 사회복지의 민간과 공적개념.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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  경영혁신론 ) 1. 경영이란 2. 경영혁신 사례이야기

  이는 기업이 추구하는 목적이 이윤의 창출에서 끝나지 않기 때문이다. 과거에는 어떠한 기업이, 회사나 공장이 높은 이윤을 창출하였는가로 해당 기업, 회사 등의 가치를 판단하였다. ... 사회에서 볼 수 있는 다양한 기업은 물론 특정한 목적을 위해 구성된 조직까지 여러 가지 모습으로 존재하는 것이다. ... 이에 경영은 현재의 상태만을 고집하기 보다 전체적인 흐름에 관심을 두어야 하며, 관심을 토대로 변화를 추구할 때 조직이 달성하고자 하는 목적에 도달하는 것이 더 쉬워질 것이라는 점을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

  결국 시장 생존을 위해서 조직의 능률성을 제고한다는 것은 신자유주의 정책과 일맥상통하기 때문에 바로 공기업 민영화가 신자유주의 정책이라고 할 수 있는 것이다.(2) 정책의 주요 현황공기업 ... 조직의 능률성 제고를 들지 않을 사람은 아무도 없을 정도로 조직의 관리 능률 제고야말로 공기업 민영화의 가장 중요한 목적으로 제시되고 있다(정창욱, 2013). ... 민영화가 되어서 KT가 되었는데, KT로 변모함으로써 혁신적인 기업으로 진화를 했다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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  공기업론-국가공기업, 지방공기업의 역할과 필요성, 경기지역의 공기업

  제고를 통하여 성과중심의 조직으로 거듭나고 과거의 성과는 창조적으로 계승, 발전시키되 지난 관성에서 탈피하여 외부환경에 능동적으로 대응하는 혁신조직으로 변모한다는 혁신경영에 의의를 ... 정부 부처 형 공기업은 우리나라의 현행 법률에서 ‘정부기업’이라고 부르는 행정부의 부처와 같은 조직 형태를 지닌 공기업이다. ... 정부가 맡아서 해왔던 일들을 공기업을 통해서 공공성과 사익 성을 동시에 높이려는 움직임과 공기업에서 조차 비효율성이 발견되어 민영화를 하려고 하는 두 변화이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.11.22

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  매일유업 경영전략과 기업전략, 마케팅전략, 리더십, 매일유업 김복용 리더십에 대한 고찰

  그 시대의 변혁적인 리더십은 직원들에게 혁신적인 목표와 가치를 추구하게 하였고 이는 조직의 변화를 일으켜 기업에 막대한 이익과 이윤을 불러일으켰다. ... 매일유업 고(故) 김복용 회장이 기업 경영하면서 그의 혁신적인 기업 경영에 영향을 받은 기업들이 다양한 가치를 내세우며 조직의 변화와 발전을 도모하였다. ... 혁신 가치와 신뢰·선호도, 사회공헌, 친환경 부문에서 크게 소비자들에게 높은 평가를 받은 매일유업을 보고 다른 유가공 부문의 타 기업들도 이러한 기업 경영 및 가치에 영향을 미쳤는데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.12.04

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 포항제철에서 시작된 포스코는 과거 다양한 실패 경험을 기반으로 조직 구조 차원에서의 변화와 개편을 통하여 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다. ... 이에 따라서 경쟁력이 확산되고 비효율적인 공기업의 존재 이유를 상실하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

  가치로 삼라 존경받는 기업이 된다, 끊임없는 변화와 혁신으로 세계 수준의 제품과 서비스를 창출한다이다. ... 그러한 면에서 비전은 현실적이고 구체적이어야하며, 명확해야 한다. 또 조직 구성원들에게 영향을 미쳐서 조직을 실질적으로 보다 바람직한 방향으로 변화시킬 수 있어야 한다. ... 이에 따라 기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구하는 것, 회사, 고객, 동료와의 인연을 소중하게 여기며 큰 목표를위해 혼신의 흠을 다하는 것, 자긍심을 바탕으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [경제교과수업지도안] 가계, 기업, 정부의 경제활동 2차시 지도안

  기업이 속한 사회,문화적 환경- 세계화로 국내외 시장 상황 변화- 법과 제도 혹은 정치적 상황3) 기업가 정신과 혁신① 기업가 정신 : 위험과 불확실성을 무릅쓰고 혁신을 통해 이윤을 ... 가계, 기업, 정부의 경제활동1) 기업의 경제적 역할① 기업의 의미: 이윤 획득을 목적으로 생산요소를 투입하여 재화와 서비스를 조직적으로 생산하는 경제 주체② 기업의 분류공기업민간기업국가나 ... 창조적 파괴가 경제발전의 본질이라고 보았다.4) 기업의 사회적 책임① 필요성 : 기업의 비사회성은 불매운동 발생 → 따라서 사회적 책임의 수행은 이윤과 직결② 방식- 경제적 측면

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  생기고 회사가 지향하는 가치에 있어서도 전반적인 변화가 일어날 수 있기 때문이다.2) 경영조직 개편의 필요성정기적인 조직 개편과 더불어 경영조직을 개편하는 경우도 있지만, 회사는 ... 과목 : 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 참고문헌김동한, 도요타 사내 컴퍼니 제도 도입과 시사점, 하나금융경영연구소, 2016노정란(외), 국내 공기업의 지식경영시스템 구축사례 연구, 한국문헌정보학회지 제36권 제2호, 한국문헌정보학회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다.이러한 포스코 기업은 경영조직의 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 ... 개편을 통해 성과를 창출하고 성공에 이른 기업의 대표적 사례로써 본고에서는 포스코 기업의 조직 구조 및 개편에 대한 분석을 통해 기업의 혁신과 성과창출에 있어 조직개편이 갖는 의미에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오. 서론

  미래에는 인공지능의 발전과 기술적인 혁신이 계속될 것이므로, 기업은 변화에 능동적으로 대응하고 지속적인 학습과 혁신을 추구해야 한다.참고자료안상훈, 김동규 (2020), "인공지능과 ... 또한, 인공지능의 도입은 조직 내의 변화와 학습을 동반해야 하며, 조직 문화의 변화와 조직원의 능력 강화에 주의해야 한다.따라서, 기업은 인공지능의 경영 분야 적용 사례를 살펴보고, ... 경영학개론인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오.서론인공지능은 현대 사회에서 급속하게 발전하고 있는 기술 중 하나로, 다양한 산업과 분야에 혁신적인 변화를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  원광대 발로뛰는 스타트업 중간고사 족보

  끝나면, 자본주의가 망한다. ”● 기업가- 혁신을 일으켜서 사회를 확산하는 사람● 기업가정신- 기업가들이 하는 행위의 집계● ‘ 시도 ’가 중요● 사회를 변화시킬 수 있는 가능성에 ... 변화를 수용하고 극복하는 연습● 고객 중심의 가치 탐색과 유지● ‘나의 핵심 가치’ 탐색‘ 영화에서 찾는 기업가정신 ’- 도전, 열정- 조직관리, 팀 빌딩- 설득‘ 사람에서 찾는 기업가정신 ... Mistakes make you. ”● 기업가정신 발현은 필수- 주변에 있는 것들에 대한 탐색과 융합- 끈기, 확신, 도전 필요3주차 강의노트영화로 보는 기업가정신_조직관리와 팀 빌딩팀

  시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사(국내 사기업, 국내 공기업)

  기업, 끊임없는 변화와 혁신으로 세계 수준의 제품과 서비스를 창출 즉, 주요 사업 부문에서 세계 일류 기업 도약을 기업의 최종 목표로 설정하였다. ... 먼전 한화그룹의 기업이념인 한화정신은 신용과 의리를 바탕으로 기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통한 최고를 추구한다는 도전과 고객과 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 ... 본인은 환경을 핵심 키워드로 두고 여러 국내 기업 중에서 사기업인 한화와 공기업 한국수력원자력을 선발하였다.Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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  발로뛰는스타트업강의노트 1, 2, 3, 4주차

  기업가는 혁신을 일으켜 사회를 변화시키는 사람으로서, 기업가들의 시도는 사회를 변화시킬 수 있다는 점에서 중요하다.마지막으로 소개한 주제는 '재난, 전쟁'이다. ... 주인공은 현장 사람들과의 갈등이 있었지만, 이론을 수용하도록 구단 환경을 혁신해 이론을 적용시켰고 좋은 결과를 얻었다. ... [도전](6~9p)3. 3주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[조직 관리와 팀 빌딩](10~12p)4. 4주차 강의노트- 영화로 보는 기업가정신[설득](13~15p)1. 1주차 강의노트

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  또한 기업의 인수, 합병, 조직의 다운사이징 등의 외부 환경 요인의 변화도 스트레스를 많이 받는 상황에 놓여있다.조직은 조직 구성원들의 업무에 대한 태도, 수행 능력에 따라 조직의 ... 한국사회에서의 민간 조직과 공적 조직을 비교대상으로 삼았다.Ⅱ. 본론1. 조직문화가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구제약회사 영업사원을 한정하여 진행된 연구이다. ... 이 문화에 조직구성원들이 영향을 받아 업무 생산성에 영향을 준다는 연구 결과들에 따라 기업의 조직원 관리의 필요성이 대두된 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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