"공기업의 혁신적인 조직변화" 검색결과 121-140 / 7,867건

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  시장과정부_지하철(서울교통공사 등)과 우체국(우정사업본부), 각 두 기관이 민간기업으로 개방되어 경쟁할 경우 발생될 득과 실은 현재 국내 현황 및 이에 대한 민간기업 개방 사례

  다음으로 우정사업이 가지고 있는 보수성과 경직성의 조직 자체의 특성에 의해서 조직개편이나 예산 배분 등의 재편성에서 노동조합 등의 조직적인 반발 및 거부감에 의해 혁신이 쉽게 이루어지기 ... 서울교통공사는 시민의 안전과 공공서비스 확보를 최우선으로 내세우는 서울교통공사의 출범의지를 가지고 있다.지방공기업법 제 49조에 의해서 공사를 설립하였으며 최초의 1호선은 1974년 ... 마지막으로 지속경영으로 지속가능한 혁신 경영관리 체계를 구축한 ESG 경영을 하며 조직 운영 및 업무 프로세스를 개선하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요성이 대두됐다.기업의 내적 요인으로는 ... , 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 ... 기업이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 채택해 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이라 할 수 있다.(2) 경영혁신의 의의와 필요성경영혁신의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  경영혁신 사례분석과 성공전략제시

  경영혁신 개념경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어인 경영혁신이란 기업 경영환경변화에 대처하기 위해 기업조직내의 의도적이고 계획적인 변화 및 혁신노력을 통칭하는 개념이다즉 경영혁신이란 ... 고객서비스 역시 중요한 경영혁신의 목표기업사례 분석(1) 포스코 POSCO 사례포스코는 공기업에서 민영기업으로 전환 이후 비약적인 발전을 거듭한 기업이다. ... 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질경영 등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리하여 관리와 업무처리의

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.22

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  그리고 소비자의 의식 수준의 변화 등으로 기업은 크나 큰 환경변화에 직면하게 되었다. ... 이를 위해서는 구성원이 먼저 컬처랩을 편안하게 느껴야 하는데, 사내에서 소식통 역할을 하는 캐릭터 ‘조(Joe)’가 그 주인공이다. ... 아울러 지속적인 성장을 이어가기 위해 R&D 강화에 주력하고 있으며, 과감한 조직문화 혁신을 통해 고객과 직원 모두가 만족하는 회사를 만들어 나가고 있다.2) 조직문화 특징 고찰(1

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

  시장의 상황 변화에 대해서 보다 더 탄력적으로 대응할 수 있기 때문이다. 기업들이 신제품 도입기간을 단축시키는 방법 중의 하나로는 동시공학이 있다. ... 이에 더해서 각종 고도의 정보통신기술을 통해서 오차가 발생할 수 있는 확률을 혁신적으로 줄여서 제품의 정밀도를 향상하는 데에도 도움이 될 수 있다. ... 끊임없이 새로운 상품이 등장하여 시장을 변화시키기도 하며, 새로운 기술로 인해서 기업들이 유형의 재화를 생산하는 방식 상에 큰 변화가 일어나기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  세종대 비즈니스 세미나 기말 정리

  조직문화 변화간접효과: 일본의 전통적인 상하관계타파에 큰 효과. 보다 원활해진 커뮤니케이션과 수평화된 관계성. 능력주의 문화 자리매김. ... 나델라는 취임 후 관료주의와 부서 이기주의가 팽배해진 조직을 혁신하고 관성에 물들고 패배의식에 빠진 조직원들에게 새로운 열망과 비전을 불어넣는 것을 첫 번째 과제로 삼았다. ... 포드 자동차 CEO 앨런 멀러리 같은 외부 인사 혹은 스카이프 CEO 토니 베이츠 같은 기업 인수를 통해 합류한 인사가 될 것인지 예상이 분분했지만, 드라마틱하게도 그 주인공은 바로

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

  이러한 조직의 흐름에 따라 조직은 점진적이고 혁신적인 변화를 수행해야 합니다. ... 후자는 모든 부서와 구성원이 힘을 합쳐 조직의 효율성과 품질을 개선하기 위해 지속적으로 노력하는 것이다. 리엔지니어링, 구조조정, 혁신은 혁신적인 변화를 만드는 수단이다. ... 혁신은 새로운 기술이나 제품을 개발함으로써 시장의 환경에 대응하는 것이다.참고자료오영승(2019),『4차 산업혁명 핵심기술 관련기업의 연구개발투자 비중이 기업가치에 미치는 영향』,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징

  그로 인해서 안정성만을 추구하는 조직들은 변화무쌍하게 혁신을 추구하는 기업들에게 밀려서 경쟁력을 잃고 도태되어버리게 될 수도 있다. ... 특히 공기업이나 공공기관 등 공공분야는 민간 분야에 비교했을 때에는 안전성을 더욱 중시하고 변화를 지양하기 때문에 수익성이 떨어지거나 경쟁력이 저하되는 등의 문제가 많이 발생하고 있다 ... 조직 전체 차원에서 조직을 통합하고, 구성원들의 역량을 더욱 키워서 조직을 둘러싼 외부 환경의 요구나 변화 등에 적절하게 대응을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  정보시스템을 활용하여 기업이 어떻게 공급사슬관리를 효과적으로 할 수 있는지

  투자를 이꿀어 낼 수 있으며 조직 규모는 큰 기업일수록 소규모 기업에 비해 다양한 도전에 직면하고 경쟁자의 종류와 수도 다양해져 이를 극복하기 위해 경영혁신 도입 가능성이 증가하게 ... 살펴볼 필요가 있다.공급체인은 재정적으로 정부적으로 그리고 생산 및 서비스 흐름상에서 유적으로 연기술, 조직, 환경 관점에서 확산 연구 :혁신의 채택은 기업 내의 기술, 조직 및 환경 ... Bullwhip effect고객의 수요가 공급체에서 상류 방향으로 전달될수록 각 단계별 수요의 변동성이 증가하는 현상공급체인 구성원 간의 정보 공유의 부족과 공급체의 복잡성을 주요

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2023.05.17

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  [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

  포드의 공장이 갖는 새로운 의미는 기계적인 힘의 조직이 아니라 공통의 임무를 수행하는 인간의 조직이었다는 데 있다. ... 예를 들어, 경영자는 상황의 변화에 따라 종업원의 수를 늘리거나 줄일 수 있어야 하며, 이를 위해서는 경영자에게 을 보증할 수 있어야 한다.인재 - 미래 기업은 창조와 혁신의 근원이 ... 두터운 계층 조직을 통한 명령 하달과 같은 과거의 방식으로는 변화의 속도를 따라갈 수 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

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  4차산업혁명시대의 생산운영관리 방안연구

  기업이 전통산업의 파괴와 혁신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, ... 증대를 위한 협업 시스템, 그로스 해킹 방식의 마케팅 혁신, 그리고 사물인터넷인 IoT를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다. 4차 산업혁명 ... 본론1. 4차산업혁명시대의 특징2. 4차산업혁명시대의 경영환경 변화1) 조직의 변화2) 기업의 인력 수요 구조 변화 및 조직의 진화3. 4차산업혁명 시대의 생산운영관리 변화 이유4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업의 위계문화위계문화의 대표적인 예는 군대나 공기업같은 관료제적 조직이다. 이런 조직의 경영자는 직무난이도를 직급에 따라 분리하고 규칙과 규범에 기반하여 기업능률을 관리한다. ... 규범과 절차를 지니며 관료제적 조직문화이다.2.본론2-1. 기업의 혁신문화혁신의 대표적인 아이콘은 애플의 전CEO인 스티브잡스를 말할 수 있다. ... 신뢰와 팀워크를 바탕으로 조직에서 나타나는 문화유형이다. 대표적으로 사기, 충성등의 가치를 중시하는 문화를 말한디.1-2.혁신문화혁신문화란 외부지향적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.19

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  경영정보시스템_코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향과 이에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동변화에 대해 기술하고 기업 경영전략을 학습한 범위 내에서 분석해보시오. (사례기반)

  이러한 차원에서의 공선운항과 공컨에이너의 혁신적인 활용 욕구가 디지털화를 촉진 시킬 수 있다.이렇게 현대해운은 이러한 코로나19로 인한 변화로 투자전략과 마케팅 전략과 기업의 경영전략 ... 개발하여 목표성취를 위한 절차, 법칙,스케줄과 예산 등을 개발하여 조직을 계획하여 일상의 업무들을 실행하고 통제하는 것이다.이러한 E 비즈니스 전략계획으로 인하여 해운기업은 보다 혁신적인 ... 이러한 디지털 기업전략은 E 비즈니스 기획과 조직으로 연결되어 핵심 역량을 확보하는 것이 현대해운의 기업경영전략이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  전자무역 계획

  전자무역의 프로세스이다.< 그림 3 > 전통무역에서 전자무역으로의 변화2) 전자무역 프로세스의 혁신한국은 지난 1980년대부터 현재까지 무역 프로세스에 관한 혁신을 계속해서 해왔다 ... 정부와 무역유관기관에서는 2000년대 초부터 대내외 환경변화를 직감하고 2003년 7월 국가 전자무역의 효율적 추진을 위한 민?관 합동 ‘국가전자무역위원회’를 조직했다. ... 발전되어왔다 현 대자동차는 비즈니스측면의 프로세스 개선을 위해 1996공 추구

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  많은 기업들이 이러한 혁신에 나서는 이유에는 여러가지가 있겠지만 그 중 가장 대표적인 것은 혁신을 이룩하지 않으면 더 이상 기업의 성공은 물론 생존 자체가 보장받지 않는 경우가 많기 ... 보다 성공적인 디지털 트랜스포메이션을 이루기 위해서는 조직의 리더가 명확한 비전과 조직을 바꾸고자 하는 적극적인 의지를 가지고 혁신과 변화에 선제적으로 대응하는 것이 필요하다. ... 이 외에도 많은 사람들의 삶과 불가분의 관계에 있는 직장과 같은 공적인 조직도 있다. 이러한 조직은 각자 저마다의 목적을 가지고 있으며, 추구하는 바도 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  공동기업의 특징으로 틀린 것을 고르시오.1) 채무에 대한 유한 책임이 있다.2) 전문 경영자에 의해 경영된다.3) 사회적 신용도가 높다.4) 공기업의 일종이다.7. ... 1) 미래지향적인 관점에서 비전을 제시2) 위험을 감수한 과감한 투자와 도전력3) 혁신력으로 기업의 위협요소를 발전기회로 전환시키는 능력4) 장기적 사고력으로 단기 업적을 추구장기적 ... 1) 경영 활동이란 기업 조직을 통한 자원 배분을 통해 기업의 목표를 달성하고자 하는 모든 행위이다.2) 경영활동은 기업의 6가지 활동에 포함되지 않는다.3) 조직화는 조직의 목적

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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  [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

  지멘스 헬시니어스에서 일하는 방식 키워드는 ‘자율과 책임’, ‘변화와 혁신’이다. ... 지멘스 헬시니어스 HR은 건강한 조직문화를 기반으로 개인과 조직의 성장을 독려하는 지원자(Supporter)로서 임직원이 자율과 책임을 가지고 변화와 혁신을 이끌어 갈 수 있도록 하는데 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)1. 서론 : 기업 개요지멘스 헬시니어스(SIEMENS Health?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  넷플릭스 조직문화 과제

  특히 기업이 절차를 중심으로 운영되는 것을 경계한다. 절차는 빠르게 변화하는 시장에 적응하는 것을 막는다. ... 진행하던 일이 성공한다면 그 조직의 상사는 그 공을 직원에게 돌려 피드백이 더욱 활성화될 수 있는 분위기를 만든다. ... 관리자가 조직원들에게 권한을 부여하는 것이 아니라, 그들이 권한을 가지고 있는 것이라고 말하는 넷플릭스는 자율적인 조직문화를 가지고 있다.(3) 혁신 지향적 조직문화넷플릭스는 혁신을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30

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  변혁적 리더십

  저명인사들의 변혁적 리더십 사례(1) 스티브잡스수많은 기업들이 혁신 부족으로 쓰러지는 것을 몸소 체험한 스티브잡스는 덩치가 커질수록 바깥 세상의 변화에 둔감하고 자신의 혁신을 두려워 ... 애플은 오래된 역사와 큰 규모에도 불구하고 2005년부터 2007년까지 비즈니스 위크지 선정 가장 혁신적인 기업에 뽑혔다. ... 반면에 변혁적 리더십은 현존하는 조직과 조직문화의 변화에 초점을 둠.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31

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  4차 산업혁명으로의 항해 21학년도 1학기 중간고사 시험문제 - 한양대학교 e러닝 컨소시엄

  대한 분산, 고객 소통을 강화하도록 조직 개선 할 것이다.3) 기술의 혁신의 가속화, 기술혁신이 빨라지면서 제품과 서비스의 수명주기는 단축될 것이다.4) 트랜드 소비의 변화주기 급변으로 ... 내용이 틀린 것을 선택하시오.1) 미래에는 기업혁신 가속화 방법으로 프로젝트를 효율적 분해, 병렬 추진 방법들 모색 할 것이다.2) 기업은 시장의 기민성에 대응하여 의사결정 권한에 ... .4) 4차 산업혁명은 정부 및 공공부은 플랫폼 서비스로 전환, 생산성 증대, 비용절감 예상되고 있다.20.

  시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.03.02

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