"공정가치평가" 검색결과 61-80 / 38,639건

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  생활과 윤리 기출 선지 문제 및 정답(분배적 정의-롤스)

  최소 수혜자를 위해 모든 사회적 기본 가치를 차등 분배해야 한다.( )ㄴ. 재화 분배의 공정성 여부는 절차보다 결과를 기준으로 판단해야 한다.( )ㄷ. ... 모든 사회적 가치를 분배 원리에 따라 배분해야 하는가?( )ㄴ. 자연적 재능의 분포를 공동의 자산으로 간주해야 하는가?( )ㄷ. ... 절차의 공정성으로 결과의 공정성을 확보할 수 있는가?( )ㄷ. 정의로운 사회에서도 경제적 불평등은 존재할 수 있는가?( )16. 2019(9월)/평가원15ㄱ.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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  [A+보장] 경희대학교 의사결정모형론 핵심요약(족보포함) 총정리 하나로 시험공부 끝

  기준을 파악한다: 결정과정에 유관한 모든 평가 기준 파악평가 기준들의 가중치 결정: 각 평가 기준의 상대적 가치 알기대안 생성한다: 대안탐색에 충분한 시간들이기중단하는 최적시점 : ... 영향을 받음화폐착각: 구매력을 고려하지 않고 명목금액에 근거하여 가치를 평가하는 비합리적인 심리적 경향(5장 프레임효과 참조).= 화폐의 가치는 인플레이션에 따라 그 가치가 변하는 ... 허리케인 여파 속 수요 많은 제품의 가격 상승.공정성에 대한 연구: 희소자원의 배분과 배분절차의 공정성에 집중되어 공정성 판단의 합리성에 대한 평가는 피했음.철물점의 제설용 삽, 폭설

  시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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  제조공장 동업계약서

  제1항의 가치평가금과 “을”이 투자하는 자금을 합한 금액을 본 계약의 종료 또 는 중도해지 시의 상호정산에 따른 분배에 있어서 “을”의 출자기술의 가치금과 비교하였을 때 “갑”이 지급받을 ... “을”이 출자하는 토지에 대한 가치평가금은 일금○○○원정(\ ○○○)으로 상호 간에 산정하기로 합의한다.2. ... 본 계약상의 “을”의 출자에 대한 가치 평가금은 총액 일금○○○원정(\ ○○○) 으로 상호간에 산정하기로 합의한다.3.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.02.12

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  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  기업 경영에서 인사고과는 종업원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공하는 것을 가장 큰 목적으로 한다. ... 가치를 조직적으로 결정하기 위해 시행하는 제도를 말한다. ... 그러므로 조직의 목적을 달성하기 위해서는 구성원에 대한 평가가 사실에 입각하여 공정하게 이루어져야 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  하지만 이 이론은 개인의 성향과 가치관, 조직의 문화와 환경 등 다양한 요인들을 고려하지 못한다는 비판을 받는다. ... 절차적 공정성은 개인이 보상을 결정하는 절차가 공평하고 투명하게 이루어졌는지를 평가하는 것이다. ... 분배적 공정성은 개인이 자신의 성과에 대한 보상이 타인의 보상과 비교하여 적절한지를 평가하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  생활과 윤리 기출 선지 문제 및 정답(분배적 정의-왈처,마르크스, 벤담)

  (벤담) 최소 수혜자를 위해 모든 사회적 기본 가치를 차등 분배해야 한다.( )ㄴ. (벤담) 재화 분배의 공정성 여부는 절차보다 결과를 기준으로 판단해야 한다.( )ㄷ. ... (벤담) 절차의 공정성은 결과의 공정성을 보장한다.( )ㄷ. (벤담) 노동 능력이 없는 빈민의 처지를 개선하는 분배 정책은 정의롭다.( )ㄹ. ... (왈처) 서로 다른 사회적 가치들은 동일한 기준에 따라 분배되어야 하는가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  평가를 할 때는 공정성과 효율성이 지켜져야 할 것이다. ... 전문가들은 공정성을 중요시 여기는 MZ 세대가 성과에서도 투명한 평가와 보상을 바라고 있기 때문이라고 하였다.1) 성과구글은 성과관리의 본질인 효과적인 보상 위한 공정한 평가, 의미 ... 무형의 자산이나 자원이라는 의미로 물적 자본과 달리 개발 및 발전될 경우 무궁무진한 가치와 지속 가능한 가치를 창출해 낼 수 있기에 중요하다고 볼 수 있다.두 번째로는 인적자원의 가치이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가의 목적1) 공정한 임금체계의 확립기업은 목표달성을 위해 개별적인 직무의 중요성과 난이도, 위험도를 측정을 해서 직무 가치의 점수가 낮은 직원과 높은 직원을 구분하여 임금의 ... 차이를 주는 것에 공정성의 목적을 두고 있다.2) 인적자원관리의 합리화인적자원관리 활동을 합리화 시키기 위해서는 상대적 가치 평가를 기준으로 직무의 상대 적인 공헌도나 중요성을 파악하여 ... 직무평가에 의해 임금책정과 연결되 어 임금의 공정성에 기여한다.? 기준이 되는 직무를 적절희 잘 선정 된다면 점수법보다 훨씬 합리적인 방법이므로 보편적으로 많이 사용되 고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

  공정하고 투명한 평가 과정을 통해 구성원들의 신뢰를 얻는 것이 중요하다. ... 공정하고 투명한 직무평가 과정을 통해 구성원들은 자신의 노력과 성과가 정당하게 인정받는다는 인식을 제공할 뿐만 아니라 임금이나 승진 등에 대한 공정한 결정은 구성원들 사이의 불만이나 ... 직무의 전반적인 가치를 빠르고 간단하게 평가하는 데 효과적이지만, 직무 간의 세부적인 차이를 반영하기 어려우므로 평가자의 주관이 개입될 가능성이 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  자산평가와 이익측정에 관한 다음 물음에 답하시오.

  공정가치는 시장에서 형성되는 가격을 기준으로 자산이나 부채에 가치를 평가하여 시장의 신뢰도를 반영할 수 있다. ... 서론본 과제에서는 현행 한국채택 국제회계 기준에서 인정하고 있는 자산평가 방법 중 역사적 원가, 현행 원가, 현행 유출가치, 현재가치 및 공정가치에 대해 다루고자 한다. ... 이 방법은 예상 수익을 고려하지만, 미래의 불확실성을 반영하지 못한다는 단점이 있다.공정가치의 의의와 장단점기업이 자산이나 부채의 가치를 시장에서 형성되는 가격을 기준으로 산정하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  [토론 A+] 사회복지정책의 가치의 내용과 각각의 장단점을 비교하고 세 가지 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술

  : 효율성을 평가하는 것이 어려울 수 있으며, 다양한 이해관계자들의 의견을 반영하기가 어렵다.-3. ... 이는 약자와 소외계층을 보호하고 불평등을 해소하는 데 중점을 둔다.- 공정성 향상: 사회정의는 모든 사람이 공정한 대우를 받도록 하여 사회적 공정성을 높인다.- 사회적 포용성: 약자와 ... 자원과 기회를 공정하게 분배하고 약자와 소외계층 보호공정성 향상, 사회적포용성, 장기적 안정성효율성저하, 복잡한정책설계, 재정적 부담사회복지정책은 평등, 효율, 사회정의라는 다양한

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08

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  전산회계1급 이론 요약정리

  재평가모형(공정가치를 신뢰서 있게 측정o) 장부금액 = 재평가일의 공정가치 – 감가상각누계액 – 손상차손누계액 7) 유형자산 처분 가. ... 일반적 처분 - 공정가치와 장부금액의 차이가 나타나며 영업외손익으로 처리 - 유형자산처분손익 = 처분금액(공정가치) - 장부금액(취득원가 – 감가상각누계액) 나. ... 무형자산 : 영업활동에 사용할 목적으로 물리적실체가 없는 비화폐성 자산 -영업권, 개발비, 산업재산권, 라이선스, 프랜차이즈, 저작권, 컴퓨터소프트웨어, 임차권리금, 광업권 등 -잔존가치는

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.02.12

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  통합사회 - 사회 정의와 불평등 요약

  공동체의 발전 위해서 ▷정의의 실질적 기준 분배적 정의(사회적, 경제적 가치를 공정하게 분배) 실현하기 위한 기준 필요! ... 교환적 정의 : 같은 가치를 지닌 두 물건 교환하게 하여 교환의 결과를 공정하게 하는 것 ▶정의가 요청되는 이유 1. 기본적 권리 누리며 인간답게 살기 위해서 필요함. 2. ... 정도에 따라 분배 한 : 서로 다른 종류의 업적 비교 어려움, 빈부격차 커지거나 사회적 약자 배려 부족 우려, 비인간적 사회 -능력 : 육체적, 정신적 능력에 따라 분배 한 : 능력 평가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.10

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  VC(벤처캐피탈) 개념, 투자 방법, 용어 등 입문 초기 필수 참고 자료

  지분법평가이익은 5,000만원에서 100만원을 뺀 4,900만원이다.□ 공정가치 평가에 따른 회계상 손실 개념Ex) 펀드 결성액 100억, 당사(GP) 출자액이 10억인 경우 → 지분 ... 밸류에이션(Valuation) : 특정 자산 혹은 기업의 현재 가치를 평가하는 프로세스37. ... 10%※투자한 기업의 평가가치가 하락한 경우, 지분만큼 회계상 손실로 인식□ VC 분류구분창업투자회사LLC형 벤처캐피탈신기술사업금융회사설립 근거중소기업창업지원법벤처기업 육성에 관한

  노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  기술적 역량, 리더십, 협력, 그리고 고객 중심성 등 다양한 역량과 가치를 중점으로 하는 평가 항목들이 설정되어 있으며, 이를 통해 직원들의 전반적인 업무 성과와 역량을 평가하게 된다 ... 이러한 과정은 조직 내에서의 공정성을 확보하는 데에도 기여한다. 각 직원은 자신의 노력과 성과가 공정하게 평가되며, 이에 따른 보상을 받게 된다. ... 상대평가의 단점을 극복하고, 더욱 공정하고 효율적인 평가 방식을 도입하기 위한 노력이 진행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

  기업은 사회적 공정성을 증진하고 사회적 가치를 추구하는 데 노력해야 합니다.? ... 사회적 공정성(Social Equity) : 사회적 공정성은 기업이 사회적으로 공정하고 공평한 조건을 조성하는 것을 의미합니다. ... ESG는 경제적, 사회적, 그리고 지배구조적 측면에서 기업의 비재무적인 요소를 평가하고 포괄하는 개념으로, 기업의 장기적인 가치 이해하고자 합니다.본 연구는 ESG의 중요성과 그에

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  업무의 상대적 가치를 측정하여 합리적이고 공정한 급여 관리를 유지했다. ... 직무의 상대적 중요도를 바탕으로 인사평가에 필요한 기초 자료를 제공했다. 이는 공정하고 일관된 인사 평가를 가능하게 했다.III. ... 직무평가의 의의직무평가는 직무기술서와 직무 요구사항을 바탕으로 각 직무의 중요성, 난이도, 그리고 위험도를 체계적으로 평가하여 직무의 상대적 가치를 분석하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  사회복지의 일반적 가치 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치 한가지(사회적 공정성과 평등)를 선정하여 왜 그렇게 생각하는지에 대해 토론하시오.

  또한, 이러한 정책과 제도를 실행하고 평가하는 과정에서는 투명성과 참여성이 보장되어야 하며, 이를 위해서는 시민사회와의 협력이 필수적이다. ... 사회복지의 일반적 가치 중 사회적 공정성과 평등 가치가. 사회적 공정성과 평등의 개념과 중요성사회복지는 사회적 공정성과 평등을 추구하는 핵심적인 가치 중 하나이다. ... 사회적 공정성과 평등의 중요성과 그 이유사회적 공정성과 평등은 사회복지 가치 중에서도 매우 중요한 가치이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  회사는 사업년도 말에 재무제표를 작성하게 되는데, 이 때에 수정분개의 과정을 거치게 됩니다. 수정분개는 일반적으로 (1) 이연(deferral)항목과 금액의 인식, (2) 발생(accrual)항목과 금액의 인식, (3) 평가(valuation)항목과 금액의 인식 등 3가지를 인식하고 기록하는 과정입니다. 이연, 발생, 평가의 수정분개 과정이 왜 필요한가요

  부채의 가치를 공정하게 반영하기 위해 재평가하는 과정을 의미한다. ... 자산의 시장 가치가 변동했을 때, 이를 공정가치 변동으로 인식하여 자산의 가치를 조정한다. ... 예를 들어, 기계의 초기 가액이 5,000만 원이고 매년 10%의 감가상각을 적용할 경우, 매년 500만 원의 비용을 인식하여 자산 가치를 조정한다.투자 자산의 공정가치 변동: 투자

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.14

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  유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

  직무를 일정한 기준에 의거하여 서로 비교 함으로써 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동을 말한다. ⑤ 직무평가는 직무의 가치에 따라 공정한 임금지급 기준, 합리적인 인력의 확보 및 ... ① VMI는 공급자가 고객사를 위해 제공하는 가치향상 서비스 활동이다. ② VMI는 생산공정의 효율적 관리를 위해 우선순위계획, 능력계획, 우선순위통제관리, 능력 통제관리 등을 수행하는 ... 직무분석과 직무평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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