"교육 권한의 집중" 검색결과 61-80 / 11,182건

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  조직론 요약본

  통제를 위해 ‘권한(의사결정권한)’을 누가 가질 것인가?① 집권화? 의사결정권한이 조직의 어떤 단일위치(개인 혹은 어느 특정 부서)에 집중되어 있는 정도? ... 반드시 상위계층이 아니더라도 조직의 제반 의사결정권한이 어느 한 부서나 한 개인에게 집중되었을 때 ‘집권화’? ... 환경변화가 빠른 현대 조직에서 노련한 CEO에게 권한이 집중된다면 강력한 리더십을 발휘하여 일사 분란한 업무처리 가능* 집권화의 필요성?

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  [표] 프로젝트팀조직의 개념도기본적으로 프로젝트팀조직은 구성되어 있는 동안 대량의 자원과 노력 등을 집중할 수 있고, 한시적인 프로젝트 수행 중에 모든 의사결정을 수행할 수 있으므로 ... 다시 말해서, 장애인복지프로젝트팀, 노인복지프로젝트팀, 여성복지프로젝트팀 등에서 활동하던 전문인력이 정규조직에서 활동하게 되고, 이러한 프로젝트팀에 계층제조직으로부터 재정, 정보, 교육 ... 의사소통의 경로가 되고, 권한과 책임의 위임경로가 되는 대표적인 조직구조라고 할 수 있는 것이다(아래의 그림 참조).

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  교육행정을 설명하는 5개의 관점을 설명하고, 5개 각각에 해당하는 예시를 제시하시오

  일본은 학교 시설의 관리와 교사 연수에 많은 예산을 투입하여 교육의 질을 높이는 데 집중하고 있다. ... 교육부는 국가 차원의 교육 정책을 수립하고 이를 시도교육청에 전달하지만, 시도교육청은 지역적 특성과 요구에 따라 정책을 조정하고 실행할 권한을 가진다. ... 이러한 정치적 과정은 결국 교육 정책과 학교 운영에 직접적인 영향을 미치게 된다.대한민국의 경우, 교육부와 시도교육청 간의 권한 분배와 교육 정책 결정 과정에서의 정치적 역학 관계가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  권한이 집중된 리더십에서 이제는 공유하는 리더십으로 변화되었으며, 일회성으로 리더십을 발휘하는 것에서 이제는 지속적으로 리더십을 발휘하는 것이 중요하게 여겨진다. ... 모든 권한과 책임을 혼자 독점하는 경향이 많다. ... 권한을 구성원 개인과 실무 부서 수준으로 위임하여 자율 경영의 틀을 마련하여, 리더십의 후원 기능을 강조한다. 신속한 의사결정이 이루어 질수 있도록 권한을 위임 시킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학 조직 요약정리

  일률적이지 않고 상황에 록 집단의 노력을 질서 있게 배열함으로써 조직의 존속을 도모하는 기능, 합심(협조), 집합체로 집중, 갈등과 문제 없이- 권한-책임의 원칙: 일 맡겼으면 권한 ... 장기계획에 집중조직구성원 몰입, 창의성, 기능, 만족 높임조직 유연성능룰적 배분신속한 대응이중적 명령체계로 갈등 가능성2명의 상사 권한 불분명조직 전체의 목적 달성 어렵이중적 부문화로 ... 접근 가능1950년대 기능적 업무 분담방법의 문제점 보완구성 = 팀 리더, 간호사, 보조인력(팀 리더 간호사가 지휘)팀리더의 업무: 팀원 돕고, 직접간호, 간호집담회, 간호계획, 교육과

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  여성과 사회B

  또한 지역 사회 기반 조직은 교사와 교육자가 교실에서 성별 편견과 고정 관념을 확인하고 해결할 수 있도록 워크샵과 교육 프로그램을 조직할 수 있다.둘째, 여성의 경제적 권한 부여를 ... 보다 평등한 사회를 만들기 위해서는 공동체 차원에서 할 수 있는 노력에 집중하는 것이 필수적이다. ... 교육, 경제적 권한 부여, 정치 참여, 안전하고 포괄적인 공동체 만들기, 변화하는 사회적 태도는 모두 성 평등 사회를 만드는 데 필수적인 요소이다.이러한 전선에서 조치를 취함으로써

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  평생교육정책 개발의 논리(하향식, 상향식 설계 접근법)

  결국 성공적인 정책 집행을 위해 권한 집중과 권한 분산의 구조 중 어느 것을 택할 것인가에 그 초점이 있다고 하겠다. 어떤 방식을 선택하든 동전의 양면처럼 장단점을 가지게 된다. ... 기관이나 일선 관료의 행태에 중점을 둔다(노화준,2007).상향식 설계 접근법 에 의한 분석적 해결은 통제력의 분산을 강조하고, 정책 결정자가 간접적으로 영향을 미칠 수 있는 요인에 집중한다 ... 따라서 하향식 설계 접근법의 주요 요소에는 정책 목적의 명료화, 각 집행 단계별 권한과 책임의 상세한 기술, 성공 여부의 평가를 위한 평가지표의 제시 등이 포함되어야 한다(Elmore

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  도시의 인구 집중으로 인해 실업과 빈곤의 문제가 동시에 발생하게 되어 이를 해결해 보고자 인보관 운동이 시작되었습니다. ... , 문화적 집단 활동을 향상시키고 빈곤자들의 상황과 사회개량의 필요성을 알리고 아동위생, 보건교육, 기술교육, 성인교육, 문맹퇴치 등 교육적 사업을 실시하였습니다. ... 따라서 빈곤의 근본적인 원인과 해결책엔 관심이 없고, 오로지 빈곤 구제라는 문제에만 집중하였다는 한계가 있습니다.⑵ 인보관운동- 영국의 산업혁명으로 산업화와 도시화가 이루어 졌지만

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.01

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  여성복지론] 여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오.

  Wollstonecraft는 여성에게 교육, 법과 국가 관심, 자산권과 투표 권한 등을 부여하고 여성들을 독립적인 시민으로 인식하는 것을 주장했습니다. ... 하지만 이론은 경제적으로 권력이 집중되는 것과 상충되어, 여성들이 자신의 정치적 및 사회적 목표를 실현할 수 없게 될 경우가 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  재무행정론

  예산을 결정하고 제어하는 권한을 갖다. ... 예를 들어, 정부는 교육예산을 확대하여 국민의 교육 기회를 확대할 수 있으며, 복지예산을 확대하여 국민의 복지 수준을 향상시킬 수 있다. ... 입법부는 예산안을 제출하고, 예산안을 심의하고, 예산안을 의결하는 권한을 가지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  지방화 시대 자치법규의 중요성과 필요성에 대해 본인의 생각을 반영하여 논하시오

  과거노무현 정부 때는 권한이양보다 자원분산에 집중하였다. 행정중심복합도시건설과 공공기관 지방이전이 추진되었다. ... 복지공동체는 지방정부가 교육, 의료, 육아, 양로 등현물급부를 수행함으로써 실현되는 지역 공동체이다.지방분권운동은 복지국가(welfare state)에서 복지공동체(welfare community ... 필요성정치, 경제, 문화 등 사회의 모든 영역의 자원과 구상기능이 서울에 집중되어 있어, 세계적으로 그 유례를 찾아볼 수 없는 중앙집권-서울집중체제아래에서 전국 대부분 지역의 삶터와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한과 능력을 강화하여 자기 삶을 주도하고 조절할 수 있도록 하는 과정과 그 결과를 의미한다. ... 있어서의 ‘경력단절’은 생애주기에 따라 남성과 다르게 여성들이 독특하게 경험하게 되는 가족형성과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 집중적인 ... 결론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한과 능력을 강화하여 자신의 삶을 주도하고 조절할 수 있도록 하는 과정과 결과를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과를 기술하시오.

  이는 업무의 복잡성을 해결하고, 간호사가 자신의 전문성을 발휘하며 환자의 안전과 품질에 집중할 수 있도록 돕습니다.자신감 부족:간호사가 자신감을 가지고 업무를 수행하는 것은 중요합니다 ... 둘째, 의사결정 권한을 부여합니다. 간호사들에게 의사결정 권한을 부여하고, 자신의 의견을 제시할 수 있는 환경을 제공하여, 간호사들이 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 합니다. ... 교육 및 훈련:전문적인 교육 및 훈련 프로그램 제공: 간호사들에게 최신의 의료 지식과 기술을 제공하여 전문성을 향상시킵니다.지속적인 교육 기회 제공: 업데이트된 지식과 동향에 대한

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  북한학의 이해/북한의 군사지휘 체계도

  집중되어있는 것을 알 수 있다. ... 사회주의 국가의 경우 군의 정치적 역할이 민주주의 국가보다 상대적으로 크기 때문에 북한군은 군사력을 통한 외교협상, 군 내부 통제 및 선군정치를 위한 정치사상의 교육, 대량 살상무기 ... 유사시에는 권한이 확대되어 초법적 권한을 가지게 되는 군 최고의 집행기구이다. 총정치국은 군 내 당 조직과 정치사업을 관장하는 당의 집행기구이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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  사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오.

  졸업장은 단순히 교육적 업적을 증명하는 문서를 넘어 사회 내에서의 인식과 인정, 지위와 권한의 척도로 작용합니다. ... 이런 인증은 개인이 사회 내에서 어떤 지위와 권한, 기대치를 가질 수 있는지를 결정하는 중요한 역할을 합니다.사회학적 이론에 따르면, 졸업장과 같은 교육적 자격은 '문화적 자본'의 ... 그러나 본 단락에선 이와 반대되는 관점, 즉 졸업장의 한계와 잠재적인 부정적 영향에 대해 집중적으로 탐구하려 합니다.먼저, 졸업장은 개인의 전체적인 능력이나 역량을 정확하게 반영하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  +개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: ... 수단성- 공정성이론- 목표설정이론의사소통 네트워크- 사슬형: 단순한 문제, 신속하고 빠름- 수레바퀴: 특정 리더, 빠름- Y형: 특정 리더X, 라인스태프에서 나타남- 원형: 권력의 집중X ... 일당, 교육비, 주택지원, 보험?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상

  따라서 병원이나 의료기관은 간호사의 역할과 권한을 더욱 중요하게 여기고 그에 따른 지원과 교육을 강화해야 할 것이다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 ... 이러한 집중력은 나의 열정과 동기 부여와 연결되어 있다고 생각한다. ... 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.첫 번째로 전문 교육 및 훈련 제공이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  따라서 슈퍼바이저는 자신의 일에만 집중하기보다는 항상 선수들의 상태를 파악하고 그들이 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 노력해야 한다.슈퍼바이저란 교육훈련 및 조직관리 업무를 수행하는 ... 따라서 슈퍼바이저는 자신의 권한을 이용하여 직원들에게 지시하거나 통제하기보다는 자율성과 책임감을 부여함으로써 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. ... 특히 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 하여 교육훈련 프로그램을 개발하거나 운영함으로써 직원들의 직무능력 향상을 도모하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  전제적 리더십리더십의 유형은 권한의 집중과 분할에 따라 분류할 때 크게 세가지로 볼 수 있다. 전제적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임형 리더십이다. ... 연구자들은 교육을 통해 성공적인 리더가 만들어지는 것이 아니라 사람들을 이끄는 매력을 선천적으로 갖고 태어난다고 주장하였다. ... 리더십은 리더의 권한, 지위, 직원들에 대한 영향력, 리더를 추종하는 추종자들의 지각, 동기 부여 등으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  건전하고 향상된 건강한 가족생활을 달성하기 위한 주기별 과업은 무엇이며 가족갈등으로 가족 위기가 해체되지 않도록 문제 예방에 대해서 자유롭게 서술

  이때는 가족 간의 의사소통, 상호 이해, 균형적인 권한과 책임 부여, 갈등 해결 방법 등에 대한 교육이 필요하다. ... 의사소통 및 대화 기술을 강화하고, 가족의 가치와 목표를 공유하여 협력과 연대감을 도모하는 것이 중요하다.3) 육아기육아기는 가족의 일상적인 관계 형성과 가족 구성원들 간의 상호작용에 집중해야 ... 가족 구성원들이 서로 솔직하게 의견을 나눌 수 있고, 서로를 이해하고 지원하는 문화를 형성한다.3) 가족 간 균형적인 권한과 책임 부여가족 구성원들에게 각자의 역할과 책임을 부여하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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