"근로단축" 검색결과 61-80 / 9,431건

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  [중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석

  중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. ... 지원내용1) 지원금액○ 근로시간 단축 전 근로자수와 단축 후 근로자수를 분기 단위로 비교하여 단축 전 근로자수보다 증가한 인원에 대하여 1인당 분기 150만원 지원(1인당 월 50만원 ... 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  근로시간단축

  근로시간 단축의 당위성은 무엇인지 그 장단점근로시간 단축의 도입 취지는 무엇보다 근로자의 삶의 질 향상에서 찾을 수 있을 것이다. ... 증대) 및 근로시간단축으로 인한 추가 인건비 부담비용을 전혀 고려하지 않은 것이라고 주장, 노동시간단축 불가입장을 보이고 있다. ... 특례대상에서 제외운수업의 경영난을 감안하여 현행 근로시간 및 휴게시간 특례 조항유지근로시간 단축과 임금없음임금보전 법제화(시급인상 명문화)임금보전원칙에는 찬성하나 법제화는 반대근로시간단축일정없음2002.1.1부터

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28

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  근로시간단축의 업종별 도입방안분석

  근로시간단축의 업종별 도입방안직관적으로도 알 수 있듯이 근로시간이 단축되면 기업입장에서는 단기적으로 제품을 생산하는 비용이 상승되고 생산과정에 차질이 생길 가능성이 높다. ... 근로시간단축과 생산성지배력 높음- 지배력 낮음? ... 있으므로 설혹 근로시간이 단축을 자발적으로 시행한다고 해도 단기적으로는 커다란 매출감소 등을 겪지는 않는다.보통 이러한 업종의 경우 노동조합 등 근로자측의 요구에 의해 근로시간단축이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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  모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등

  이를 증명하는 경우- 육아기 근로시간 단축 중의 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고, 30시간을 넘어서는 안 됩니다.- 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로시간 ... (주 30시간)2,175,00075,0002,250,000② 고용노동부 급여 산정- 계산식 : 통상임금 60%(50만원~150만원한도)×(단축전 소정근로시간-단축후 소정근로시간)/단축전 ... 육아기 근로시간 단축을 신청한 근로자의 업무 성격상 근로시간을 분할하여 수행하기 곤란하거나 그 밖에 육아기 근로시간 단축이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우로서 사업주가

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17

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  중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

  지원내용1) 지원금액○ 근로시간 단축 전 근로자수와 단축 후 근로자수를 분기 단위로 비교하여 단축 전 근로자수보다 증가한 인원에 대하여 1인당 분기 150만원 지원(1인당 월 50만원 ... 체계적 실시를 위하여 ‘근로시간단축지원센터’를 설치, 근로시간단축을 추진하는 중소기업에 장려금을 지급하는 등이 업무를 수행토록 함Ⅵ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. ... 촉진에 관한 임시조치법‘을 공포, 동년 9월 1일부터 시행해왔으며 ’93년에는 근로시간 단축을 위한 지원제도(중소기업 근로시간 단축촉진 특례장려금 및 근로시간 단축 실시계획추진 원조단체

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

  '노동시장 이중구조', '임금·근로시간·정년', '사회안전망 정비' 등 3대 의제 우선 논의키로 함.14년 12월 29일 : 고용노동부, 특위에 비정규직 사용기간 연장, 근로시간 단축 ... 보면 정부와 새누리당이 추진 중인 주당 근로시간 52시간 단축이 실현될 경우, 시행 첫해에는 약 1만8500명, 누적 약 14~15만명 신규 고용이 가능한 것으로 추산하였다. ... (부작용) 임금피크제를 도입하지 않은 채 정년연장이 이뤄지면 청년 신규채용이 8.4% 줄어들 수 있는 부작용도 있다.2) 근로시간 단축(효과) 고용노동부의 사업체 노동력 조사결과 등을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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  유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토

  유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토Ⅰ. ... 유럽 여러 국가들의 근로시간 단축에 대한 검토1. ... 이러한 차원에서 근로시간 단축을 이미 실시해온 유럽 여러 나라들의 경험을 살펴보는 것은 우리나라의 근로시간 단축이 정착되는 과정을 보다 객관적으로 조명할 수 있는 기회가 되리라 여기며

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  근로시간 단축과 거래처 서비스 대책

  근로시간 단축과 거래처 서비스 대책1. ... -다른 휴일에 대휴(代休)를 부여한다 등이 있다.근로시간 단축의 취지로 보아서는 토요휴일에 출근한 사원에 대해서는 대휴를 주는 것이 바람직하다. ... 그러므로 이에 대한 대책을 세울 필요가 있다.2) 휴일 카렌다를 작성하여 거래처, 소비자에게 배포한다휴일을 늘려 근로시간을 단축할 때에는 어느날이 휴일인지를 표시하는 휴일카렌다를 만들어

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  근로시간 단축과 일자리 나누기 방안

  흔히 역사적으로 노동운동의 역사는‘근로시간 단축의 역사’이고, 노동보호법의 역사는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 역사’라고 말한다. ... 근로시간 단축과 관련한 논의를 보면, 근로자의‘삶의 질 향상’ 내지‘인간의 존엄성’이라는 취지에 전개되어온 근로시간 단축이 새롭게 갖게 된 것은 저성장-고실업에 대한 대안으로서 일자리 ... 근로시간 단축과 일자리 나누기 방안Ⅰ. 문제의 제기1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [경영]근로시간 단축관련 외국의 사례

  종합적인 관점노동시간 단축의 고용효과에는 불확정적인 측면이 존재하며 그 원인은 근로시간 단축에 따른 임률의 변화, 근로시간 단축방법, 근로시간의 탄력적 재조직화 등에 의해 기업경쟁력에 ... 정책적 방향의 설정을 위해서는 근로시간 단축과 관련된 외국의 논의와 경험에 대한 검토와 분석이 필요하다.Ⅱ. 근로시간 단축의 이론적 논의1. ... 근로시간 단축관련 외국의 사례Ⅰ. 문제제기작년 이후 양대 노총은 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 중요한 정책적 과제로 선정하고 이의 실행을 정부에 요구해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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  (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서 [고용노동부 행정서식]

  , [ ]단시간근로자, [ ]파견근로자, [ ]기타)⑦육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑧육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동근로시간 단축 전 소정근로시간 ... 근로시간 단축 전 소정근로시간과 육아기 근로시간 단축 후 소정근로시간을 각각 적습니다.5.⑨란의 통상임금은 최초 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 시작일 기준의 통상임금을 말합니다. ... 근로자파견의 대상이 되는 자3. ⑦란은 사업주가 근로자에게 부여한 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 총 기간을 적습니다.4.⑧란의 육아기 근로시간 단축에 따른 근로시간 변동은 육아기

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [인사관리] 근로시간 단축

  촉진제4장 근로시간 단축의 추진방향1. ... - 목 차 -제 1 장 머 리 말1제 2 장 근로시간 단축의 배경과 의의11. 양적 성장의 시대에서 질적 성숙의 시대로의 전환1제 3 장 근로시간 단축의 사회적 파급효과11. ... 부정정 파급효과2제 4 장 근로시간 단축의 추진방향21. 경쟁력 강화를 위한 근로시간 관리22.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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  정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

  근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 ... 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 ... 단축해 나가는 방식 정년연장 (60 세 ) 56 세 종전정년 (58 세 ) 근로시간 / 임금 단축둘 , 임금피크제 도입배경 출처 : 새로마지 플랜 2015 , 제 2 차 저출산 ·

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  [경영]근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결

  근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결1. 잔업삭감과 그 대책매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. ... 그리고 아무리 주5일 근무제를 실시해도 지금과 같이 잔업을 하게 되면 영원히 근로시간은 단축되지 않는다.3. ... 그리고 근로자의 생활의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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  (육아휴직, 육아기) 근로시간 단축 급여 신청서 [고용노동부 행정서식]

  「고용보험법 시행규칙」제118조에 따른 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 1부(최초 1회로 한정합니다)2.육아기 근로시간 단축전ㆍ후의 소정근로시간, 통상임금 등의 근로조건을 확인할 ... 육아기 근로시간 단축기간 동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 있는 자료(단축된 소정근로시간을 초과한 근로를 이유로 지급받은 금품은 별도로 확인할 수 있어야 함) 사본 1부수수료없음담당 ... : )④영아의 주민등록번호⑤육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청기간(사업주로부터 부여받은 총 휴직기간 또는 근로시간 단축 기간 중 급여를 지급받으려는 기간)년 월 일 ~ 년

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [사회학]근로시간 단축의 경제적 효과에 관하여

  근로시간 단축과 총수요와의 관계근로시간 단축과 추가고용과의 관계에 대해 마지막으로 점검해 보아야 할 것은 수요의 측면에서 전체 국민경제의 총수요가 최소한 근로시간 단축 이전의 수준을 ... 그 하나는 근로시간을 단축하여 기존 근로자들의 해고를 방지함은 물론 신규고용을 창출함으로써 현재 실업자를 구제할 수있다는 것이고, 두 번째로는 근로시간 단축에 따른 자유시간의 확대로 ... 총수요는 크게 국내 소비수요, 투자수요 그리고 무역수지로 표현되는 해외수요로 나눌 수 있다.근로시간의 단축이 임금상실분의 보전없이, 즉 근로자의 임금이 근로시간의 단축에 비례하여 감소되는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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  [법정근로시간] 법정근로시간 단축의 실근로시간 단축효과

  법정근로시간 단축시 실근로시간 단축효과2. 1989 91년 법정근로시간 단축효과3. 다른 독립변수가 실근로시간에 미치는 영향Ⅰ. ... 현행 임금을 그대로 유지한 상태에서 법정근로시간 단축에 찬성한다는 의견이 77.5%에 이르고 있다.그러나 법정근로시간을 단축하면 과연 실근로시간이 단축되는지, 단축된다면 얼마나 단축되는지를 ... 예컨대 정상근로시간의 경우, 법정근로시간 단축 이전에는 주44시간, 법정근로시간 단축효과가 소진된 1992년 이후에는 주 41시간으로 법정근로시간과 매우 밀접한 상관관계를 보이고 있다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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  (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제

  (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제목차* 근무시간 관리Ⅰ. 중요성1. 회사입장2. 개인 입장Ⅱ. 근로시간의 단축1. ... 결국 근로자들이 추가 근무시간에 대하여 할증된 임금을 받으려고 근로시간 단축을 주장한다는 것이다.3. 근로시간 단축부분을 실업자가 충당한다면 실업자의 소비만 늘어날다. ... 그러다가 1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축했으며, 1847년 미국에서는 1일 근로시간을 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 이슈로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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  근로시간단축의 필요성과 경제적 파급효과 및 영향분석

  근로시간단축과 노동경제 패러다임의 이해왜 근로시간단축인가? ... 근로시간단축의 거시경제적 효과근로시간단축의 거시경제적 효과는 동전의 양면이다. ... 근로시간단축의 사회문화적 영향근로시간단축은 단순히 노동현장에서만 영향뿐만 아니라 상당한 사회, 문화적 파급을 일으킬 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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  근로시간 단축의 도입과 그에 따른 영향

  근로시간 단축을 점진적?단계적으로 시행함으로써 근로시간 단축에 따른 거 시경제적 부작용을 최소화하려고 했다.제 3장 근로시간 단축의 효과)1. 경제적 효과가. ... 둘째, 법정근로시간 단축을 통해 실근로시간을 단축하는 방식을 채탰하였다. ... 먼저 단축시킨 경험이 있는 선진국의 예를 살펴보고, 법정근로시간 단축이 사회 전 분야에 어떠한 영향을 미치는지 분석하려 한다.제 2 장 선진국의 근로시간 단축내용과 시사점)1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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