"근로단축" 검색결과 121-140 / 9,431건

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  [산업통상자원부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

  사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제15조 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정 또는부지정

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

  사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제15조 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정 또는부지정

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [산업통상자원부] 무역조정지원근로자(지정, 부지정) 통지서

  재 지지정 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호무역조정지원근로자근 무 기 간피 해 유 형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정성 명생 년 월 일12345678910 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 무역조정지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신 청 인성 명생 년 월 일주 소기 업상호(명칭)사업자등록번호소

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 무역조정지원근로자(지정, 부지정) 통지서

  재 지지정 또는부지정 사유지정인원신청일일련번호무역조정지원근로자근 무 기 간피 해 유 형1.실직,2.실직예정,3.근로시간 단축,4.근로시간 단축예정성 명생 년 월 일12345678910 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 무역조정지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신 청 인성 명생 년 월 일주 소기 업상호(명칭)사업자등록번호소

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  임산부 단축근무 신청서

  예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년 월 일신 ... 임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출 산 ... 청 인 : (인)OOOO 대표 귀하______________________________________________________신청인의 단축근무를 재가합니다.년 월 일

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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  [고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서

  전체 피보험자 수명⑥ ( 월) 고용유지조치 대상 피보험자 수명⑦ 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑧ ( 월) 단축한 근로시간시간⑨ 근로시간 단축률%⑩ 고용유지조치기간 중 단축 근로시간에 ... )(단축시간)⑪기존시간단축시간일자16171819202122232425262728293031⑪기존시간단축시간2일자123456789101112131415(일)(기존 근로시간)(단축시간) ... 「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금)을 지급하지 않는 경우 같은 법 제109조에 따라 처벌받을 수 있습니다.작성방법1

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  취업규칙

  단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. ... 단축]① 회사는 사원이 다음 각 호의어느 하나에 해당하는 사유로 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. ... 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태는 다음과 같다.1.

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

  폭염경보 발생 시 행동요령 ① 실외 작업은 현장관리자의 책임하에 공사를 일시 중단한다 . ② 장시간작업을 피하고 작업시간을 단축하거나 한낮은 피하도록 한다 . ③ 기온이 최고에 달하는 ... 대상 ( 일상근로자 및 장비근로자 ) 정기교육 시행 1. ... 다닐 것을 당부 물 제공 식당 , 근로자 휴게실 휴식공간 등 여기에 회사로고 여기에 현장 명온열질환 예방 프로그램 5-3 휴식공간 제공 세부계획 구 분 고 정 식 이 동 식 근로자

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  인사 및 총무 서식

  육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ ... : 등본ㅁ 임신기 근로시간 단축 : 임신확인서 / ㅁ 부상 질병시 : 진단서 등 / ㅁ 기타※ 관리부서 기입란입니다.접 수 일결재 승인처리/반려일담 당대 리팀 장본 부 장대표이사비 ... 급여 계좌 확인서성 명생 년 월 일근 무 처은 행계 좌 번 호예 금 주본인은 위 근로자의 계좌를 확인하고 급여 지급 계좌로 신청합니다.확인일자 :담당자 확인 :(서명)※ 근로자 통장

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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  [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

  (상시근로자 300인 미만 사업장은 10%), 근로시간 단축형 30%14.신청액은 [? ... 합니다.5. ⑮근로시간단축은 임금피크제 유형이 근로시간단축형인 경우 변경 전ㆍ후의 주당 소정근로시간을 기재합니다.6. ? ... 300인 미만 사업장은 90%), 재고용형 80%(상시근로자 300인 미만 사업장은 90%), 근로시간 단축형 70%12.?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서

  반복적 연장근로시간)시간④ ( 월) 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑤ ( 월) 단축된 근로시간시간⑥ 근로시간 단축률%신청내용⑦ 고용유지조치기간 중 임금 보전을 위해 지급한 금품 총액원⑧ ... 「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금)을 지급하지 않는 경우 같은 법 제109조에 따라 처벌받을 수 있습니다.작성방법1 ... 현황을 확인할 수 있는 서류 사본 1부수수료없음210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)년 월 고용유지조치 및 지원금 신청 명세연번성명고용유지조치로 단축된

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  육아휴직급여 보고서

  근로시간 변동근로시간 단축 전 소정근로시간 총 시간근로시간 단축 후 소정근로시간 총 시간⑪통상임금(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)산정기준 : 시급, 일급, 주급, ... [ ] 정규직[ ] 비정규직 ([ ]기간제근로자, [ ]단시간근로자, [ ]파견근로자, [ ]기타)⑨육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑩육아기 근로시간 단축에따른 ... 「고용보험법 시행규칙」제118조에 따른 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 1부(최초 1회로 한정합니다)2.육아기 근로시간 단축 전·후의 소정근로시간, 통상임금 등의 근로조건을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

  여성근로자에게 출산급여를 지원하는 제도이다.근로시간 단축에는 “임신기 근로시간 단축, 육아기 근로시간 단축, 태아 검진시간 허용, 시간외 근로 금지, 야간 근로·휴일근로 제한, 수유시간 ... 육아기 근로시간 단축 및 급여는 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 근로시간을 단축하고 단축된 노동시간에 해당하는 급여를 별도로 지원하는 제도이다. ... 임신기 근로시간 단축은 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자에게 하루 최대 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도이며, 육아기 근로시간 단축은 만 8세 이하 또는 초등학교

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 안 된다. ... 육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주에게 장려금을 근로자 1인당 매월 20만 원을 지급하여 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도를 장려하고 있다. 또 육아휴직 ? ... 육아기 단축근로자의 경우 임금, 연차휴가 등이 근로시간에 비례하여 적용되며, 그 이외U1는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없으며, 이를 어길 경우 최하 5백만

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  [고용노동부] 재해예방활동 인정 신청서

  단축하여 실시한 경우 “근로시간 단축”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다. ... 단축[ ] 유급휴일 전환산재보험상시근로자수성립일원사업주의 사업장관리번호 또는 사업개시번호 (사내하도급 수급사업주인 경우만 기재)우리 사업장은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 ... 유선)FAX번호사업자등록번호(주생산품)업종코드법인등록번호(법인인 경우만 적습니다)사용자(대표자)성명생년월일전화번호(이동전화)주소예방활동분야[ ] 위험성평가[ ] 사업주 교육[ ] 근로시간

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  학업을 위한 경우단축시간 및 단축기간은 근로시간 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이며 단축기간은 1년 이내 이다. ... 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 근로시간의 단축을 신청하는 ... 또한, 근로시간 단축기간은 1년 이내 이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

  워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 전일제 근로자의 ... 남성의 출산휴가를 2주 유급으로 늘렸으며, 여성은 '임신 위험기 근로시간 단축제도'를 통해 12주와 36주 사이에 9주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있다. ... 소정근로시간의 단축을 허용한 경영자에게 근로자의 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도이다.4.국내기업에서의 워라밸 사례신세계는 국내 대기업 최초로 2018년부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  육아기 근로시간 단축 기간에 근로한 시간에 대하여는 사업주로부터 임금을 지급받으며, 단축된 근로시간에 대하여는 고용보험에서 육아기 근로시간 단축 급여에 단축된 근로시간에 비례해서 지급을 ... 육아기 근로시간 단축 기간은 최대 1년까지 보장이 된다. ... 육아기 근로시간 단축은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  취업규칙

  일에 사원을 휴무시킬 간 단축을 이유로 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 된다.② 제40조에 따라 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 근로조건(육아기근로시간 단축 후 근로시간을 ... 산정하는 경우에는 그 사원의 육아기 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외한다.제50조(육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태)육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 ... 육아기 근로시간 단축의 1회 사용3. 육아휴직의 분할 사용(1회만 할 수 있다)4. 육아기 근로시간 단축의 분할 사용(1회만 할 수 있다)5.

  서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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  운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

  육아기단축근로 시행-OOO : 최근 OOO요양원 선생님 한분께서 육아기 단축 근로에 대해 고충상담을 해주셨습니다. ... 근로자가 양육을 위해 휴직을 하기 보다 근로시간을 단축해주어 근로도 하고 양육도 할 수 있도록 해주는 제도인데요. ... -OOO : 이번에 육아기 단축근로를 운영규정에 제정하고 우리 요양원에서 시행하도록 한다면 추후 들어오게 될 다른 근로자분들에게도 좋은 제도가 될 것 같습니다.4.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.09.15

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