"근로시간면제" 검색결과 61-80 / 2,494건

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  2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)

  B의 경우는 오랜 외도와 가정폭력에 시달려왔기 때문에 또한 같은 직장에 다니며 장시간의 인내로 가정을 유지 해왔으므로 숙려기간을 단축 또는 면제 할 수 있다. ... (주당 유급주휴 8시간 포함)한다.최저임금법에 따라 2022년 적용되는 최저임금액은 9,160원으로 월 환산액 1,914,440원으로 40시간을 근무할 경우 월 환산 기준시간 수 209시간 ... 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되기 때문엗 50명의 근로자를 고용한 관광업을 경우 일부 규정이 적용된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  현행 소방 차량 제도의 문제점 분석 및 개선 방안 고찰

  특히나 화재 사고가 일반 노면 상이 아닌 민가 또는 도심에 발생한다면 그 안에 거주하거나 근로하고 있는 인원들에게 큰 손해를 끼칠 수 있다. ... 따라서, 골든타임을 지키지 못하고 소화하기까지의 시간이 오래 걸릴수록 인명사고의 규모는 기하급수적으로 커진다. ... 완전한 소화까지 걸리는 시간을 조금이라도 아끼기 위해서는 소방 공무원들이 이러한 법과 과태료 징수 제도에 대하여 느낄 부담을 줄여야 할 것이다.마지막 사례는 운전 중 휴대용 전화 사용

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  있는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. ... 근로기준법?에서 정하고 있는 법정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있습니다. 근로의무가 있으나 휴가로 인하여 면제된다는 점에서 동일합니다. ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 제4조에 따른 사용기간 또는 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  생활법률

  이를 통해 이혼 결정이 임시적인 감정의 표출이 아니라 신중하게 고려된 결과로 이루어질 수 있도록 한다.3) 이혼숙려기간의 단축 또는 면제이혼숙려기간은 법에 따라 단축 또는 면제될 수 ... 진행되고 있다.(2) 이혼숙려기간이혼숙려기간은 이혼 절차에서 부부가 이혼 결정을 내리기 전에 일정 기간 동안 혼인 관계를 유지하며 이혼에 대해 심사숙고하고 상담을 받을 수 있는 시간을 ... 예를 들어, 폭력으로 인하여 부부 중 한 쪽에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 등 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼숙려기간을 단축하거나 면제할 수 있다.4) 상담

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  출산한 여성 근로자들은 근로 의무가 면제되고, 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있는 정부의 지원사업인 것이다. ... 가정용 전자기기나 편의 식품 등 다양한 서비스들을 효율적으로 이용하게 되면 노력과 시간을 절약할 수 있는 것이다. ... 이 대출의 특이점은 아이를 낳으면 이자가 면제되고, 셋을 넘기면 전액이 탕감되는 파격적인 형태를 취하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

  )을 통해 감액 적용으로 제도를 변경하였다.미국은 1938년부터 공정 근로기준법(Fair Labor Standard Act)의 14c 면제 조항을 통해 장애인근로 자에 대한 최저임금 ... 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금2. ... 근로자가 자기의 사정으로 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 하지 아니한 경우2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  즉, 임신 중인 여성 근로자의 경우 임금액의 삭감 없이 임신 기간 동안 하루에 2시간 동안 근로 의무가 면제되는 셈이다.2) 연장근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 ... 한편, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  [사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

  즉, 공공부조는 최소한의 기여기간도 충족하지 못하거나, 근로하지 못한 경우, 불충분한 소득으로 인해 범주 Ⅱ, Ⅳ로서 기여면제를 받는 등 기여조건을 충족하지 못한 사람들, 유기나 별거로 ... 여성은 50세)은 기여금납입이 면제되었다. ... 그래서 본 리포트에서는 베버리지 보고서에 대해서 구체적으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  올해 들어서는 재직자 외 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 ... 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많은 쟁점이 되고 있다. ... 하지만 이들에 대한 기본권 보장은 전혀 되지 않고 있어 근로 시간 단축과 관련해서 이해관계자들 간 갈등이 계속되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  kt estate 자소서(2022년 상반기 부동산개발)

  [비효율적인 방법 개선으로 업무시간 90% 단축]교내근로 당시 매월 SNS의 이벤트 참여자 명단을 수작업으로 엑셀에 기재했습니다. ... 이로 인해 참여 인원이 많은 경우 해당 업무만 2시간 이상 소요되는 문제가 있었습니다. ... [안전관리예치금 면제를 통한 400만원 비용 절감]시공사 근무 당시 유관부서로부터 착공계 보완 리스트를 회신받은 적이 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

  서면으로 통보,휴가사용 지정일에 사용자의 명시적인 근로수령 거부의사를 표시(이에 한해 금전보상의무 면제)중복된 휴일이 유급휴가인 경우, 휴일을 제외한 기간을 연차유급휴가로 보아야 ... 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일을 가산하되 ... 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  근로수령 거부의사를 표시하는 경우에는 금전보상의무(연차휴가미사용수당)가 면제 됩니다. ... 연차휴가사용촉진 조치는 실제 휴가 사용률을 높이고 실 근로시간을 단축시키기 위한 조치입니다. ... 그러나 실 근로시간을 단축할 경우 임금부담도 단축되기 때문에 사용자가 악용해 권리를 남용할 경우를 감안하여 적용하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  1일 8시간과 주 40시간 근무를 넘어서는 근로이다. ... 현행 우리나라 근로기준법 제53조 1항에 의하면 사용자와 근로자 사이의 합의에 따라서 일주일에 최대 12시간까지 근로시간을 연장하는 것이 가능하다. ... 매해 최저임금위원회에서 차년도 최저임금을 고시하며, 고시된 시간급 최저임금액을 월 단위로 환산한 금액이 최저임금 월 환산액이 된다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  전산세무 2급 소득세

  금액♠사업소득의 종류와 원천징수세율의료보건용역 등 인적용역 3%접대부 등 봉사료 수입금액 5%보험모집인 방문판매와 사업소득 연말정산♠사업소득1.총수입금액포함 : 자산수증이익 채무면제이익 ... 상여로 처분된 금액업무를 위해 사용된 것이 분명하지 않은 기밀비 판공비 교재비종업원에게 지급하는 공로금 위로금 학자금 장학금가족수당 직무수당 휴가비 급식수당 주택수당 피복수당 연금수당시간외 ... 필요경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  절차 (12점)“연차휴가 사용 촉진제도”란 회사가 법에서 정한 일정한 절차를 거치면 연차휴가 수당 지급 의무를 면제하는 제도입니다. ... 그렇지 않고 실제로 근무를 제공하지 못한 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 ‘임금체불’이 됩니다. ... 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  급여관리 실무(진행평가)

  유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.정답해설1휴업기간이라 하더라도 회사가 출근을 명한 경우에는 근로자는 출근할 의무가 있다. ... 선고 2004다29736 판결)2.근로시간에 해당되는 시간은? ... ·감독 하에 놓여 있는 시간이라면 당연히 근로시간에 포함된다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.②출산전후휴가기간임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 ... 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다.②육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는 ... 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 안 된다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  노동법 중간고사(내용정리)

  예외로서의 유급 근로시간 면제전임자의 급여를 사용자로부터 지급받아온 노동조합은 그 지급이 금지됨에 따라 난처한 입장이 된다. ... 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다.또한 유급 근로시간 면제의 대상 업무는 ‘사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 ... 문언상 단체교섭은 예시하고 그 연장선상에 있는 쟁의행위는 예시하지 않은 점, 근로시간 면제제도는 전입자 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전을

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도로 볼 수 있다. ... , 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육서비스 제공 등 영유아보육을 위한 다양한 정책을 제시하여 실시해 오고 있다. ... 현재는 보육시설에 대한 지원의 일환으로서 방과 후 보육서비스 확대, 보육시간 연장, 휴일이나 공휴일 보육지원 및 영유아 및 장애아 전담이나 장애아통합보육시설 등의 지원으로 확대하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  이에 따라 독일에서는 충분하고 다양한 보육시설을 확보하여 부모의 근로시간과 보육기관의 운영시간을 연계하는 제도를 마련하여 운영하고 있다. ... 특히 기혼여성의 경제활동에 대한 참가 여부와 근로시간에 대한 결정을 근로를 통해 얻을 수 있는 소득의 수준에 의해 영향을 받기 때문이다. ... 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 등이 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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