"근로자의 생산성 4가" 검색결과 61-80 / 44,310건

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  채용(취업추천)의뢰서(서식)

  채용 의뢰서기업정보회사명주 소홈페이지E-mail전화번호팩스번호업 종(주 생산품 및 서비스내용 기입)상시근로자수? 남 : 명? 여 : 명입사지원정보근무지역담당업무제출서류모집인원? ... 여 : 명제출방법(홈페이지 지원, 내사, 우편, 이메일 등)제출기한급여(연봉)(상여금포함)(미기입시 홍보불가)4대 보험가입여부근무형태(주간/교대)근무시간고용형태(정규,계약,파견)전

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태2017년 3월 26일 통계청 자료에 따르면 우리나라 전체 취업자 중 25.3%, 4명 중 1명 꼴인 663만 4천명은 주 45- ... 추가적으로 신규인력과 기존 인력의 생산성 차이도 결국 기업 입장에서는 비용이기 때문에 전체적인 생산성의 측면에서도 문제점을 제시할 수 있다.노동자 입장에서도 현실성에 대해 입장을 제시해 ... 정부는 기존에 유지되어오던 장시간 근로를 단축함으로써 근로자의 삶의 질 향상, 소위 말하는 저녁이 있는 삶을 확보하고 많은 일자리를 창출함으로서 노동생산성을 향상시키겠다는 목표를 두고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  생산적 복지의 등장과 실효성

  셋째, 근로능력이 있는 자에 대한 지원시 근로능력이 있는 자가 일하지 않는 것을 방지하기 위해 근로유인의 제도적 장치를 마련하였다. ... 생산적 복지를 도입한 시점부터 영국은 근로 의욕 상실 문제와 생산의 효율성 문제를 해결하고자 실업자가 실업수당을 수령하기 위해 가져야할 조건으로 실업기간 동안 기존의 기술 향상 또는 ... 우리나라의 생산적 복지1) 우리나라의 생산적 복지 정책우리나라의 생산적 복지는 크게 4개의 정책영역으로 구성되었다. 첫째는 국민기본생활을 보장하는 복지제도.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  보건관리자 직무수행계획서

  이를 통해, 기업의 전체적인 생산성을 높이는 데 기여하겠습니다.3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화근로자들의 적극적인 참여와 이해는 산업안전 강화의 핵심적인 역할을 합니다. ... 이러한 웰빙 프로그램은 근로자들의 일-생활 균형을 증진시키고, 직무 만족도와 생산성을 높이는 데 기여할 것입니다.이러한 작업 환경 개선 사업을 통해, 저희는 근로자들이 안전하고, 효과적으로 ... 보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진 사업 작업 환경 개선 사업 근로자

  자기소개서 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.03

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  그 규칙은 공장의 생산량이 아닌 해당 집단에서의 자체적인 생산량을 규정하고 있었으며, 근로자가 지나치게 일하는 것을 경계하고 있었다. ... 당시 테일러의 과학적 관리법의 기본 가정에 따라 작업환경이 근로자의 생산성에 영향을 미치는 주요한 변수라는 점에 초점을 맞춰 실험이 설계되었다. ... 그리고 근로자는 이 규칙을 준수하여 일정 수준 이상으로 생산량을 높이려 하지 않는 경향을 보였다.호손연구가 시사하는 바는 조직을 관리할 때 그 조직 내 사람 간 관계와 정서적 보상이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

  특히, 생산현장에서 근무하는 근로자에 대한 복지 제공으로 인한 근무의욕 고취를 통한 생산력 제고는 국가 발전에 중요한 견인차 역할을 한다는 점에서 근로자복지에대한 국가 개입의 필요성은 ... 근로복지의 개념2. 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업 ? 근로복지사업3. 근로복지사업의 유형4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론4대 사회보험이 전 국민을 포괄하게 되고 사회복지관의 급속한 확대를 통해서 요보호대상자뿐만 아니라 일반 국민을 대상으로 하는 복지서비스가 전개되는 등 사회복지제도가 외형적 틀을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산성을 향상시키는 것이라고 경영학자 피터 ... 자본주의 사회에서 생산적인 곳에 자본을 배분할 줄 아는 사람이 그랬던 것처럼 지식사회에서는 지식을 생산성이 있는 곳에 배분할 수 있는 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역이 되기라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [농림축산식품부] 사업계획서(신규)

  자가생산 농장면적 : ㎡(전 답 )* □ 그 외(계약재배 또는 매입 등) 농장면적 : ㎡(전 답 )* □ 자가생산 시설면적 : ㎡(하우스 축사 기타 )* □ 그 외(계약재배 또는 매입 ... 주요 분야가 식당(농가맛집 등)일 경우 매출 상위 3개 메뉴를 기재합니다.2) 상시근로자: 1년 이상 상시 고용하는 근로자(계약기간 1년 이상인 계약직을 포함합니다)3) 임시 근로자 ... 년(인증신청 전전년도)* 상시근로자: 1년 이상 상시 고용하는 근로자(계약기간 1년 이상인 계약직을 포함합니다)** 임시 근로자 인원 산출방법: 연간 근무시간 누계 1,920시간(12개월

  서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

  그러나 이러한 생산성 향상과 낮은 제품 가격을 위하여 근로자의 근로조건이 악화되고, 대규모 생산으로 인한 환경문제 등의 부작용이 발생하였다. ... 있다.5) 포드주의의 단점포드주의가 생산성을 높이는 동시에 노동자들의 근로조건을 악화시키는 부작용도 낳았다. ... 그러나 대량 생산과 표준화를 추구하면서 제품의 다양성은 제한적이었다. 또한 대량 생산을 위해 노동자의 근로조건이 악화되었고, 고용안정과 노동자의 권리보호 등의 문제도 대두되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  A+산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성

  예를 들어 조명실험으로 근로자의 생산성이 향상된 이유는 단순히 정확한 조명 밝기를 설정하는 것이 아니라 회사가 (정확한 조명 밝기를 설정하려는) 근로자의 바람을 받아들여 주관적·심리적 ... 메이오는 근로시간, 휴게시간, 임금, 급식수준 등 근로조건이 노동자의 생산성에 상당한 영향을 미칠 것으로 전망했는데 이는 일에 대한 자부심과 자기표현의 기회, 직장인 관계 등에 대한 ... 두 차례 실험 결과 근로시간, 임금, 휴게시간 등 신체조건보다 직업적 자부심과 만족감, 자기표현 기회가 노동자의 생산성에 미치는 영향이 큰 것으로 나타났습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  근무시간을 지정하여 일을 하기가 어려운 지식근로자들은 일정 수준 근무 시간 유연성을 가진 근로자들에 비교하면 업무 관련 스트레스와 불안을 겪게 될 가능성이 3.4배 더 높다는 조사결과도 ... 이에 더해서 드러커는 지식에 기초한 비즈니스를 전개하는 기업들 역시 자본 생산성인 지식근로자의 생산성에 초점을 맞출 필요가 있다고 주장하였다. ... 지식근로자의 개념을 처음 제시한 드러커는 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업의 중심적인 경영과제로 자리 잡을 것이라고 보았다.그 이유는 지식근로자들 각자가 보유하고 있는 지식은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  한국노동연구원의 2021년 보고서에 따르면, 비정규직 근로자의 70%가 복지 혜택의 부족으로 인해 직장에 대한 만족도가 낮다고 응답하였다.4. ... 우리나라 산업복지 현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. ... 산업복지의 필요성근로자의 삶의 질 향상산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키며, 이는 근로자의 만족도와 생산성 향상에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고 ... 간 화합으로 기업의 이윤 극대화의 목적과 근로자의 경제적 보상의 목적을 충족시키기 위해서는 근로자들에게 생산실적에 따른 보수를 제공하여 근무 의욕을 높여 생산성 향상이라는 결과를 ... 기대하게 만들었다.2) 장단점(1) 장점근로자들의 행동을 통제하여 생산성을 향상시킬 수 있다는 부분에 대하여 생산성의 개념을 산업 현장에 도입했고 과학적으로 제시했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소 해결을 위한 대응 방안1) 건설 공정의 자동화, 기계화 추진2) 양질의 건설업 일자리 확보3) 외국인 노동자들의 책임성 확보와 실력 개선4. ... 건설현장 근로자 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점1) 건설 생산성 감소① 건설현장 근로자들의 고령화와 인원 감소는 투 트랙(two-track)으로 궁극적으로 ‘공정 지연’과 ‘생산효율성 ... 이러한 노동생산성의 감소는 건설 근로자의 고령화와 무관하지 않다.2) 건축물의 품질 하락① 우리나라 건설 분야에서는 근로자들의 고령화와 근로자 수의 감소에 대처하기 위해서 외국인 노동자들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  성과배분제 역시 금전적 보상으로근로자들의 동기부여를 자극하여 생산성을 향상에 있어 효과적이다.4. ... 「연령대별 대졸 남성 사원의 임금 생산성 비교」 설문조사 결과, 대체로 고령 근로자는 생산성 대비 높은 임금을 받고 있고, 업무강도가 높은 청년 근로자는 생산성 대비 임금수준인 낮은 ... 둘째, 생산성과의 연계가 미약하여 근로자가 공정한 보상을 받기 힘들다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  실험집단은 여성 근로자들을 작업실에 배치한 뒤, 근로환경에 변화를 줄 때 생산성에는 어떠한 변화가 나타나는지를 살펴보는 것이었다. ... 계전기 조립 실험은 1차 실험이 단 하나의 변인만으로는 생산효율을 알 수 없다는 생각에서 진행됐다. 5명의 전화 계전기를 조립하는 여성 근로자들을 실험집단으로 삼았고 남자 근로자들은 ... 작업환경에 언제나 변화를 주는 것에 비해서 근로자들이 변화하는 것이 생산성 증가에는 더 직접적인 요소가 된다는 점을 발견하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  근로계약서

  ▶제3조【휴가】1) 유급주휴일은 만근한 경우 부여하기로 한다.2) 법정휴일은 주휴일과 근로자의 날로 한다.3) 연차휴가부여는 근로기준법과 사규에 정하는 바에 따른다.4) 하계휴가 및 ... 근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 시용근로계약을 ... 최선의 노력을 다한다.5) 공사의 구분은 철저히 지킨다.6) 사무실 및 주변의 정리정돈과 청소를 철저히 하여 깨끗한 환경과 분위기를 조성한다.7) 업무를 할 때는 목표의식을 가지고 생산성

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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  대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

  이 경우 2021년 하반기 주말과 맞물리는 광복절인 한글날 이후 4개의 대체공휴일이 이어진다. 근로자들은 고용주의 비용으로 더 많은 유급 휴가를 즐긴다. ... 내용근로자들에게 유급휴일, 즉 임금이 지급되는 공휴일을 늘리는 방안을 물어본다면 답은 무엇일까? 월급을 다 주면서 더 많은 휴가를 거부할 근로자는 많지 않을 것이다. ... 기본적으로 생산성에 따른 근로시간 측면에서 인위적으로 근로시간을 줄이자는 주장은 인과관계를 혼동하는 오류에 빠지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  사용자 입장에서는 그들이 고용한 노동자들이 새로운 생산방식과 지식, 기술에 적응해야 원활하게 4차산업시대로 이행할 수 있다. ... 본론-4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 ... 사용자와 개별 근로자 사이의 관계는 사용자에게 유리하게 기울어져있다. 개별 노동자는 노동시장에서 약자이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  Peter Drucker는 지식근로자를 정보 해석을 통해 부가가치를 생산하고 계속해서 지식을 축적, 개선, 개발하는 전문지식을 갖춘 근로자라고 정의하며 처음으로 지식근로자의 중요성을 ... 전통적 육체노동자와 달리 지식근로자는 지식과 두뇌로 새로운 가치를 생산하여 조직성과에 커다란 이바지를 하기에 대체되기 어려운 전문인력이다. ... 기업은 단순한 데이터를 가공하고 처리하는 낮은 수준의 일을 수행하는 직원보다 데이터와 정보에서 참신한 가치를 생산하는 높은 수준의 일을 할 수 있는 직원인 지식근로자를 더욱 필요로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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