"근로자 사후관리" 검색결과 61-80 / 5,635건

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  지역사회간호학 실습 산업안전보건교육계획서

  또한, 근로자의 건강 상태 관리를 위해 사업장의 소음과 환경 관리에 대한 추적검사와 건강상담이 필요한 것으로 판단된다. ... 지역적 특성1) 소규모 사업장이 밀집해 있는 고촌 분소 위치함2) 사후관리 유소견에 특성화 되어있음. ... 근로자 사정1) 일반사항NURSING HISTORY대상자 이름조OO성별/나이M/37세생년월일1984. 07. 04과거력-복용약물-직종제조업/용접직책-사업장규모30~49인하루평균 근로시간8시간

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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  (합격인증 有) 2021년 하반기 건설근로자공제회 일반 6급 합격 자기소개서

  이러한 민원응대 경험과 업무 집중력을 바탕으로 건설근로자 공제회 회원들의 민원업무 및 기타 사후관리 업무를 수행해나가겠습니다. ... 건설근로자 회원들에게 응대 업무를 수행하며 각종 공제상품의 사후관리 업무 수행에 필요한 금융지식을 계발해온 저는 해당 직무에 적합하다고 생각해 지원했습니다." ... 연금 기존 고객 및 신규 고객을 대상으로 기초상담 및 사후관리 업무를 맡았습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  24년 9월 안전보건 알림(작업중지권)(무료자료)

  선 대피, 사후 보고- 작업 전 근로자에게 [붙임3] 작업중지제도 안내 및 교육 실시(필수)- 추후 안전보건관리지침에 작업중지제도 관련 개정 사항 반영(예정)□ 처리절차 ... 미지급/신호수 미배치/기타 안전조치가 안된 경우 등근로자 작업 중지권 사용 절차비고1근로자가 작업 중 위험 요인 발견중대재해사망사고 위험시즉시 작업 중지2관리감독자 혹은 안전관리자에게 ... - 산업안전보건법 제52조에 따라서 위험요인이 있는 경우 근로자의 작업 중지권 보장- 재해나 사고가 발생할 위험이 있는 경우 작업 중지하고 대피 후 관리감독자에게 통보- 추락위험/보호구

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2024.07.04

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  [A+받음]산업간호CASE(부천근로자건강센터/간호문제6개/소음성난청/뇌심혈관질환/교수님께 칭찬받음/꼼꼼+자세함)

  정기적으로 특수건강진단 실시 (8인)C1C2CND1D2DN46-23-건강진단 사후관리관리여부■실시 □미실시비고*사후관리 일자 : 2019.04.18*관리 기관 : 부천 근로자건강센터성명성별 ... 건강증진프로그램 및 사후관리 실시2. ... □ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성상시근로자수16성별분포남 14명, 여2명외국인 근로자-장년근로자(50세이상)10평균연령57.8장기근속자/평균근속연수8명

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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  산업간호사 정리본입니다

  위하여 근로자의 건강관리, 사후관리, 건강관리실과 의무실 운영, 응급처치, 산업위생 관리, 근로자 안전교육 및 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며 적정 기능 수준 향상을 ... 산업 간호사는 본인이 어떻게 근로자들을 간호하느냐에 따라서 근로자들이 환자가 될 수도 있고, 건강한 근로자가 될 수도 있기 때문에 매우 많은 책임감을 가지고 일해야 한다.(5) 활동의 ... 1년 이상의 경력을 원한다.)- 컴퓨터 활용 능력(4) 활동 업무간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.23

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  Chapter 11 산업간호

  대상: 질환의심자(2) 사후관리? 결과: 건강진단 실시 30일 이내에 근로자/사업주에 송부? 사업주, 근로자가 반드시 따라야함? ... 직업성질환, 이상소견 근로자를 질병발생 전 단계에 발견적절한 사후관리→질병진행 예방? 산업재해 보상의 근거자료!1) 배치 전 건강진단? ... 진전우려DD1직업병 유소견자: 직업성질병 소견보임→사후관리 필요D2일반질병 유소견자: 일반질병 소견보임R제2차 건강진단 대상자: 건강수준평가가 곤란/질병의심자2) 조치내용0필요없음5근로시간

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

  일부 사업장 보건관리 시행- 근로자 건강센터에서 지원- 일부 업종 안전보건관리담당자 선임해야 함2) 건강진단 사후관리건강관리 구분내용A건강한 근로자CC_{1}- 직업병 요관찰자 : ... 필요D_{ 2}- 일반질병 유소견자: 사후관리 필요D_{ N}- 질병 유소견자: 야간작업 시 사후관리 필요R- 건강진단 1차 건강진단 결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 ... 이상)O- 전담 보건관리자중규모 사업장(근로자 50~299인)O- 보건관리전문기관에 위탁소규모 사업장(근로자 50인 미만)X- 보건관리자 없이 체계적 보건관리 어려움- 국고지원으로

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  지역사회간호학 실습 산업케이스 소음성난청 (울산)

  작업장 순회 점검날짜순회 전 준비점검 시 발견된 문제점검 후 사후관리1/2근로자 안전체험교육장교육 자료 준비실제 일어나는 안전 문제와 현실감이 떨어짐,정기적으로 이루어지고 있지 않음.실제 ... 최근, 근로자의 건강에 대한 관심과 요구가 급격하게 증가함에 따라 사업장의 보건관리는 오랜 경험과 고도의 기술, 다양한 전문 인력을 필요로 하는 분야가 되었다.특히 산업 부분에서 근로자들을 ... 대한 자료 미흡사후관리 교육자료 보완, 사후관리 모니터링을 애플리케이션으로 제작하여 강화?

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.09

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  지역사회 과제

  통보하였으나 당해 근로자의 퇴직 등으로 당해검사가 이루어지지 않아 건강관리구분을 판정 할 수 없는 근로자에 대해서는 "U"로 분류함- 사후관리소견? ... 건강구분, 사후관리 소견, 업무수행적합여부- 건강관리구분? A: 건강관리상 사후관리가 필요 없는 자(건강자)-> 사후관리 필요 없음? ... 9: 기타(1) 사후관리조치 내용은 한 근로자에 대하여 중복하여 판정할 수 있음(2) 건강진단의사가 직업병요관찰자(C1) 또는 직업병유소견자(D1)에 대하여 추적검사 판정을 하는 경우에는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  A+ 산업간호 스터디케이스

  건강진단 사후관리 소견서(2021년)성명성별연령근속년수유해인자사후관리결과판정사후관리소견업무적합여부남5723년1개월오일 미스트A정상나소음C1소음성난청 주의D2고혈압남5720년3개월소음C1소음성난청 ... 사정(1) 사업장의 개요사업장명00정밀설립연도1900년소재지업종그 외 기타 분류 안 된 금속가공제품제조업주요생산품프레스 가공품보건관리자보건관리 대행사업(상시근로자 수 13명으로 보건관리 ... 금속가공제품 제조업은 상시근로자 2천명이상 시 보건관리자 2명 이상 배치(2) 근로자 특성상시 근로자수13명성별분포남 11명(85%),여 2명(15%)외국인 근로자3명(남2명, 여1명

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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  산업간호, 환경과 재난관리 요약 정리 보고서 [지역사회간호 A+ 과제]

  필요한 근로자D2일반질병 유소견자일반질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자Dn질병 유소견자질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자R제2차 건강진단 대상자일반 건강검진 결과 ... 작업 관련성 질환의 예방과 관리건강관리구분내용A건강한 근로자건강관리 상 사후관리가 필요없는 근로자CC1직업병 요관찰자직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자C2일반질병 ... 요관찰자일반질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자Cn질병 요관찰자질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자DD1직업병 유소견자직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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  삼성SDI 보건관리자 산업간호사 합격 자기소개서

  물질안전보건자료를 토대로 응급처치를 시행하였고 사후 관리를 통해 근로자 상태가 호전되었는지를 확인하고 위로하였습니다. ... 보건관리자 역할의 중요성과 보람을 느끼고 보건관리자로 인생의 2막을 열 것을 결심했습니다. ... 예전 사업장에서 산성 용액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  사업주에 대한 처벌 규정과 관련해 공공부문에서는 기관장, 관리자에 대한 처벌이 없지만 민간 부분에서 사업주에 대한 처벌 강화가 이루어지고 있다. ... 공공부문은 민간 부문보다 육아휴직 사용 환경이 더 쉽기에 기관장, 관리자에 대한 제재 규정이 없다고 해석할 수 있지만 공공부문에서도 남성 공무원, 계약직 공무원은 육아휴직 사용이 어렵다는 ... 육아휴직 제도 장단점육아휴직 제도는 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 수행할 수 있게 지원해 근로자의 근로권과 생존권을 함께 보장하는 복지제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

  보여 사후관리가 필요한 자(일반 질병 유소견자)? ... 건강관리구분 판정건강관리 구분건강관리 구분 내용A건강 관리상 사후관리가 필요 없는 자(건강자)CC1직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 자(직업병 요관찰자) ... C2일반 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 자(일반 질병 요관찰자)DD1직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 자(직업병 유소견자)D2일반 질병의 소견을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  [근로복지공단] 2020년도 상반기 일반직(7급) 합격 자기소개서 공유

  후에 여러 함수 및 조건부 서식, 고급 필터 등으로 다수의 근로자를 유형별로 관리할 수 있었습니다. ... 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. [500자 이내]근로복지공단(기금관리형 준정부기관)-> [지원동기] ... 특히 대규모 사업장의 경우에는 근로자의 유형도 다양하고, 매달 나가는 지원금의 금액도 상당했기 때문에 OA 프로그램을 이용하여 효율적으로 관리해야 하는 필요성을 느꼈습니다.저는 엑셀

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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  전문간호사 특징과 내가 되고싶은 전문간호사(개인의견 포함)

  근로자의 건강에 해로운 사업장 환경을 개선하고 근로자 개인별 건강카드를 기록하고 유지. ... 또한, 직원의 관리업무 수행.6) 산업 전문간호사① 정의: 간호사 면허소지자로서 산업장에서 근로자의 건강관리를 전담하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사② 특성: 산업보건계획을 ... 근로자를 대상으로 보호구 착용 등 보건 관련 교육을 실시함.7) 응급 전문간호사① 정의: 응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행하는 간호사② 특성: 응급환자를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  점검지도, 작업환경 측정결과 사후관리지도, 건강진단 실시결과 사후관리 지도, 건강상담, 환경위생관리, 보호구의 선정 및 점검, 작업상 적절한 보호구의 착용지도, 근로자 및 관리자의 ... 있는 사업에는 안전보건관리책임자와 안전관리자 및 보건관리자를 선임하게 하고 안전보건위원회를 설치하도록 하며 안전보건관계자 및 근로자에 대한 안전보건교육을 실시하도록 함.④작업환경이 ... 근로자에게 산업보건 서비스를 제공② 보건관리 위탁제도(보건관리 대행사업)- 보건관리자를 전임으로 두지 못하는 사업장에 산업보건 전문인력(산업의학 전공의사, 산업간호사, 산업위생관리기사가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  근로자건강센터 산업장 Case Study-소음성 난청

  검진 후 사후관리 대상자 명단건강증진프로그램관리여부■ 실시 □ 미실시비고1. ... □ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음(2) 근로자 특성상시 근로자수10명 (2019년 기준)성별 분포남 7명(70%), 여 3명(30%)외국인 근로자-장년 근로자(50세이상 ... 특수건강진단 현황건강진단 사후관리관리여부■ 실시 □ 미실시비고성명성별연령일반검진특수검진사후관리소견원00M62C2비만주의D2고지혈주의, 당뇨주의C2경도의 폐쇄성 환기기능 장애D1소음성

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.01.03

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  지역사회간호학실습 - 유소견자 사후관리 계획서 (+교수님 피드백 후 최종수정)

  내부연계&의뢰-근로시간단축이 가능하도록 당사자 및 책임자와 협의할 수 있도록 안내-식단관리를 위해영양사와 상담? ... 지역사회간호학실습유소견자 사후관리 계획서-제출일: 0000년 00월 00일 ()-과 목 명지역사회간호학실습담당교수학 번이 름제 출 일유소견자 사후관리 계획서일시분반학번이름성명박**성별남자나이50세음주소주 ... 청각사후관리계획질환명판정관리주기관리내용관리방법관리수단고혈압D21회/1월-의무적 혈압측정 (수시 건강상담 실시)-전문의 처방에 따라 약물치료1. 근로시간단축근무 중 치료 등2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.05.17

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  2024 한국산업안전보건공단 자소서

  건강디딤돌 사업이란 재정이 열악한 소규모 사업장에 산업보건 기초제도 이행에 필요한 비용을 지원하고, 취약 사업장 발굴 및 사후관리를 통하여 근로자가 깨끗한 작업환경에서 건강하게 일할 ... 안전보건관리체계의 7가지 핵심요소 중에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 바로 "근로자의 참여"입니다. 그 이유는 다음과 같습니다.근로자의 참여는 안전 문화를 촉진합니다. ... 근로자의 참여를 통해 모두가 안전보건 관리에 앞장서는 환경을 조성하는 것이야말로 가장 중요한 과제라고 생각합니다.539 / 6002.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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