"근속" 검색결과 61-80 / 10,326건

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  연차휴가일수는 근속연수에 따라 아래의 표와 같이 산정됩니다.근속연수연차휴가일수근속 연수연차휴가일수-11일10년19일1년15일15년22일2년15일20년24일3년16일21년25일4년16일25년25일5년17일3 ... . 1년 미만 근속자의 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는 것으로 봅니다. ... 그러나 이 경우 근로자에게 불리하지 않도록 해야하고 연도 중 입사자는 다음 연도 1월 1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를 부여해야합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  급여 명세서 분석 과제

  별도의 수당으로 근속수당과 직책수당이 있는 것을 보면 근속연수와 직책에 따라서 임금을 산정하고 있는 것을 알 수 있다.임금형태에 따른 분석은 고정급과 변동급으로 나눌 수 있다.이 급여 ... 따라서 같은 직급이고 근속연수를 가지고 있다고 해도 추가근무를 얼마나 많이 했냐에 따라서 받는 급여 금액에 차이가 날 것으로 보인다.정액급여: 담당기본급+근속수당+직책급초과급여:연장수당 ... 명세서에서 고정급과 변동급 분류는 다음과 같다.고정급: 담당기본급+근속수당+직책급+신설수당변동급:연장수당+심야수당+야간가급+심야교통보조비+휴일근로수당+명절특별근무수당이 회사는 근무시간과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  한양대 행정계량분석 기말대체 과제 - SPSS 사용

  근속연수에 관한 가설은 지지되었다. 근속연수는 통계적으로 유의한 수준에서 퇴직자의 취직과 정의 관계를 갖는 것으로 나타났다. ... 특히 본 연구에서 중점을 둔 성별과 근속연수간의 상호작용 효과가 확인되었다. 즉 근속연수가 많은 여성일수록 취직경향이 높은 것으로 나타났다.Ⅳ. ... 연구가설 : 조기퇴직자의 취직의 결정요인에 있어서 성별과 근속연수가 상관관계를 보인다.영가설 : 조기퇴직자의 취직의 결정요인에 있어서 성별과 근속연수가 상관관계를 보이지 않는다.Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  근속 연수가 길수록 수급액이 증가하며, 특히 고위직 공무원일수록 더 많은 연금을 수급하게 된다. ... 공무원으로 일정 기간 이상 근무한 사람만이 이 연금을 수급할 자격을 얻으며, 최소 근속 연수는 10년이다. ... 공무원연금은 이러한 공무원의 기여도를 반영하여 연금액을 책정하며, 이는 근속 연수와 직급에 따라 차등 지급된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  하지만 근속연수에 비례해서 퇴직금이 증가하기 때문에 중간정산 시 목돈 마련이 가능하다. ... 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이까지 고용계약을 유지하는 제도이다. ... 또 55세 이상 고령자와 근속연수 5년 미만 근로자에게는 DC형만을 허용하되 그 외 모든 근로자들에게는 DB형과 DC형 모두 가능하도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

  그리고 남자에 비해 여자의 단기근속 비율은 높고 장기근속비율은 낮다. 고용보호수준은 OECD 국가 중 평균이지만 장기근속자는 최저를 기록할 만큼 노동시장이 매우 불안정하다. ... 그러므로 고용보호 수준이 높을수록 1년 미만 근속비율니 앚고 10년 이상 근속 비율이 증가한다. 한국은 매우 예외적인 사례로 고용보호가 실효성을 갖지 못함을 시사할 수 있다. ... 임금근로일자리행정통계에서 민간부문 1년간 동일직장 유지율이 66.0%임에도 장기근속자 비율은 너무 낮았다. 노동시장이 매우 불안정함을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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  [경찰청] 승진심사대상자 및 승진임용예정자 선발통계표

  )총 근속기간현 계급 근속기간선발 인원총 근속기간현 계급 근속기간4. ... 근속연수별근속연수구분계2년이상3년미만3년이상4년미만4년이상5년미만5년이상7년미만7년이상10년미만10년이상12년미만12년이상15년미만15년이상20년미만20년 이상비고심사대상 인원(5배수

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  연공급은 호봉급이라고도 하며 임금의 주요 부분이 근속년수에 의해서 결정되는 임금체계이다. ... 일반적으로는 근속년수에 따라서 더 높은 수준의 임금을 규정하고 있는 호봉표를 두는 경우가 많다. ... 역할급 체계에서 임금의 조정은 성과와 관련이 되며 근속년수에 따라서 임금이 자동으로 인상되지는 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  연공급과 직무급

  장려하기 위해서는 근속 내지 충성과 임금을 결부시킬 필요가 있었으며, 연공은 근속이나 연령의 상승에 따라 숙련이나 능력의 향상을 의미하는 것으로 보아 연공자는 마땅히 기업체에 기여도가 ... 연공급이것은 연령, 학력, 성별 등을 감안하여 종업원의 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도를 말한다.이를 흔히 연공서열형 임금이라고 말한다. ... 그 성격상 매우 대조적인 것이다.이러한 임금계체가 성립하게 된 이유는 임금수준이 낮은 경우 연령이 많아짐에 따라 증대되는 부양경비를 고려한 생활급형 임금을 지급할 필요가 있었고, 근속을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  장애인의 직업선택의 예를 들고 이에 대한 전문가적 의견을 제시하시오

  장애인을 착취하는 기업이 적지 않다는 생각이 들었다.장애인 A씨는 자신이 속한 기업에서 장기근속 중이고, 성실한 직원으로 인정받고 있는 것으로 알고 있다. ... 나의 지인인 장애인 A씨도 4년 이상 한 직장에서 장기근속 중인데, 이처럼 장애를 극복하고 계속해서 한 직장에서 열심히 일하는 장애인분들이 많은 만큼, 장애인에게 직업능력이 없다는 ... 현재 우리나라 장애인 등록자 중 약 38%는 근로생활을 영위하는 것으로 알려져 있고, 근로생활을 영위하는 장애인분들 중에는 10년 이상 장기근속하는 장애인분들도 많은 것으로 알고 있다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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  임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)

  연공급연공급은 "기업에 있어서의 각 개인의 근속연수에 따라 임금의 차이를 두는 제도 를 말한다.즉 "근속연수가 많은 근로자에게는 근속연수가 적은 근로자보다 더 많은 임금을 결정하여 ... 근속연수로 인정해 주는 것이다. ... 그런데 연공급에서의 근속연수에는 학력수준과 경력연수가 포함된다.예를 들면 대졸입사자의 경우 고졸 입사자 보다 4년 더 근속한 것으로 인정해주거나 규모가 비슷한 타 기업에서의 경력도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  이에 반해 정규직 근로자들은 근속이 늘어날수록 임금을 인상해주어야 하는 것이 일반적 관행인데, 근속이 오래된 근로자들이 많은 기업일수록 인건비 지출이 늘어나게 된다. ... 특히 비정규직은 짧게는 1년, 길게는 2년 정도 근로를 하고 재계약 여부를 결정하게 되는데, 기업이 재계약을 하지 않으면 근속에 따른 임금 인상을 해 줄 필요가 없다. ... 비정규직 근로자를 활용하면 근속에 따른 인건비 상승의 부담을 줄일 수 있다.2) 고용 유연성 확보고용 유연화 정책의 본질적인 이유는 기업이 인건비를 절감할 수 있는 수단을 제공하려는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [해양경찰청] 승진심사대상자 및 승진임용예정자 선발통계표

  (5배수)총 근속기간현 계급 근속기간선발 인원총 근속기간현 계급 근속기간4. ... 근속연수별근속연수구분계2년미만2년이상3년미만3년이상4년미만4년이상5년미만5년이상7년미만7년이상10년미만10년이상12년미만12년이상15년미만15년이상20년미만20년 이상비고심사대상 인원

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

  연공급이란 연령, 근속, 학력, 성별 등에 따라 임금을 결정하고, 채용 시 개인의 학력 차이를 전제로 연령, 근속연수의 상승에 따라 임금을 상승하는 임금체계입니다. ... 우리나라와 일본에서 많이 사용하고 있는데, 근속연수에 비례하는 제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  통계기반요구분석 기말과제

  필요 시 그래프 활용).근속년수와 4가지 항목의 상관분석결과 모두 p값이 0.05보다 크므로 근속년수와 4항목은 상관관계가 없다고 볼 수 있다. ... 상관회귀] 시트는 화이팅사 직원들을 대상으로 급여수준, 동료애, 업무내용, 이직의도에 대한 인식을 1(매우 나쁨)부터 7(매우 좋음)까지의 척도로 설문조사한 데이터세트이다(성별 및 근속년수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  [A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  기업은 조직원 또한 하나의 자원이므로 오랫동안 근속할 수 있는 사람이 필요하기 때문이다. ... 또한 아무리 이력서 상의 이력이 화려하더라도 빠른 이직률과 근속이 좋지 않다면 채용할 확률이 떨어질 것이다. ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거1) 생산성2) 근속 및 근태3) 업무 성과3. 역량의 정의 및 나의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  휴넷평생교육원 세무회계 과제유형2

  ) × – 환산급여공제} × 기본세율 ×이를 적용하면,퇴직소득금액: 150,000,000원근속연수: 7년 3개월로 1년 미만의 기간이 있는 경우에는 1년으로 보기 때문에 8년으로 본다.근속연수공제 ... (퇴직일)(근무기간 중 근로기간으로 보지 않는 기간은 없음)퇴직소득산출세액을 구하는 공식은 다음과 같다.퇴직소득산출세액 = 퇴직소득 과세표준 × 기본세율 ×= {(퇴직소득금액 – 근속연수공제 ... : 1,500,000 + 500,000 × (8년 – 5년) = 3,000,000환산급여: (퇴직소득금액 – 근속연수공제) × 가 환산급여이므로= (150,000,000 – 3,000,000

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  장기근속한 임직원에게는 재충전의 기회를 주기 위해 장기근속휴가와 시상금을 지원하고 있다. ... 연차 및 장기근속휴가 등 각종 휴가를 효과적으로 활용할 수 있게 하기 위해서 휴양소를 지정해서 운영하고 있다. 또한 사내제품을 구매했을 때 할인혜택을 주고 있다. ... 업적평가 50점, 역량평가 30점, 특화역령 20점으로 평가하여 근속연수가 낮아도 역량진단과 특화역량을 통해서 뒤집을 수 있도록 했다.3)직무평가와 인사고과삼성전자에서는 승진을 하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  유연 근무제

  장기근속자 휴가는 25년 이상 근속한 사람에게 부부 동반으로 동남아 여행을 지원해 주거나 5일간의 휴가와 함께 여행경비를 지급해 준다. ... 직원들의 가족도 포함하여 제공하는 휴가를 통하여 장기근속의 대한 공로에 회사가 응답하여 직원과 가족까지 만족도가 높아져 금전적인 인센티브 이상의 효과를 나타내고 있다고 볼 수 있다. ... 도입되기 전에는 관리자들이 호응하지 않았지만 이와 연계한 보상체계 마련 및 교육이 병행되며 제도의 성공을 가져오게 된 것이다.(3) 휴가남양공업에는 연차와 별개로 경조휴가제도, 장기근속자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  특히, 개정 전 월차 휴가가 1년 미만 근속자에 대해서도 부여되었다는 점을 감안하여 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 ... 그러나 이 경우에도 근로자에게 불리하지 않도록 해야 하므로 연도 중 입사자는 다음 연도 1월 1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를 부여해야 한다. ... 연차휴가1년 미만 근속자인 경우, 1개월간 개근시 1일의 연차휴가가 발생하고, 1년간 8할 이상 출근한 경우, 1년이 초과하는 시점에 다시 15일의 연차휴가가 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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