"기간제근로계약서" 검색결과 61-80 / 713건

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  근로계약서와 취업규칙상 소정 근로시간을 근무로 간주. 모두를 위한제도- 규제. 근로기분법 58-1항, 2항. ... 기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 전항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주 또는 특정한 날에 제0조 0항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다.③ 부득이 본인과 ... 포괄 임금제(1) 개요- 연장, 야간, 휴일수당을 실제 근로시간과 상관없이 기본급에 포함하거나 정액의 수당으로 지급하는 방식- 포괄임금제는 근로기준법을 정면에서 위배하는 관행이라는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  조건을 보장, 향상하기 위해 제정 공포됐지만, 근로자나 시 확인해야 한다.2) 단시간 근로자 (근로기준법 제18조)단시간 근로자의 경우 근로계약서 작성 시 ‘근로일 및 근로일별 ... 경우 30분 이상의 휴게시간이 주어지기 때문에 휴게시간 여부 역시 근로계약서에 작성하면 좋다. ... 이때, 회사 안 같은 종류의 근로를 제공하는 통상근로자와 비교했을 때 단시간 근로자나 기간제 근로자에 대한 차별적 처우를 금지하고 있다.단시간 근로자의 임금 산정 단위는 시간급을 원칙으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. ... 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 ... 대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  사회복지시설 조사(시흥시노인종합복지관)

  (경기도 제1호)4. ... 참여방법-신청 : 매년 말 수행기관 참여 신청서 제출-선발 : 해당 수행기관의 참여자 선발기준에 따라 선발-계약체결 후 참여 : 수요처 및 참여자 근로계약서 체결 후 참여 시작? ... 참여방법-신청 : 매년 말 수행기관 참여 신청서 제출-선발 : 해당 수행기관의 참여자 선발기준에 따라 선발-계약체결 후 참여 : 수행기관 및 참여자 근로계약서 체결 후 참여 시작?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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  사회적 기업

  )를 포함-기간제 근로자근로계약기간을 설정한 근로자가 해당됨-비기간제 근로자근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유(계약만료, ... 한시적 근로자근로계약기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제근로자 ... 도입하여 기간제 사용의 남용을 막겠다는 의도이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  근로계약서 일반

  근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. ... 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 원- 기타급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7.

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.13

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  급여관리 실무-진행평가

  급여관리 실무진행평가1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업에 ... 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

  기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간기간을 정해 근로계약을 체결한 경우에는 계약서상에 기재한 기간이 만료되면 신분관계는 종료된다. ... 사건의 사실 관계를 살펴보건대 원고의 입장에서는 참가인 B와 C의 업무 처리의 수준이나 실력에 대해 그리 만족하지 못한 것으로 보여서 비록 근로계약서상으로는 특별한 사유가 없는 이상 ... 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간IV. 법리의 보충1. 비진의의사표시2. 대리행위의 하자V. 학습자 의견VI. 참고문헌I.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 ... 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? ... (5점)①1년②2년③3년④4년정답해설3사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.5.4대보험 관리방법에

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  근로계약서 미작성 등 서면근로계약은 48%가 위반한 것으로 나타났다. ... 정부의 지속된 단속에도 정작 프랜차이즈 본사는 각 점주가 개인사업자라는 이유로 계속 외면하고, 편의점 본사에서도 모르쇠로 일관하고 있다.이들 점주들은 근로계약서 미작성, 물건을 가져가는 ... 초저가 마케팅과 1+1 할인폐택으로 10~20대 뿐 아니라 30~50대까지 주 고객층을 끌어 올리고 있다.일하는 편의점 아르바이트생은 손님이 몰래 제때 밥을 먹기도 힘들다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업에 ... 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 근로기준법 제61조의 연차유급휴가 사용촉진제도와 관련하여 틀린 것은? ... 연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간은?① 정직기간② 정당한 쟁의행위기간?③ 정당성 없는 쟁의행위기간④ 부당해고 기간5.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / 근로계약서는 ... 채용 확정된 후 작성 ) 시용 ( 수습 ) ( 반드시 해당 기간 및 급여조건 명시 / 수습기간 도중 근로관계종료 : 해고로 봄 ) ☞ 수습평가실시 및 평가표 작성 / 근태 등 귀책사유 ... 채용관련 유의사항▶180 일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간 으로 한다 .

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

  방안1) 「외국인근로자 고용 등에 관한 법률」및 관련지침 개정가) 근로계약서 실효성 제고근로계약서의 실효성을 제고하기 위해 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙」 개정을 통해 ... 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙?고용보험법?근로기준법?출입국관리법?산업재해보상보험법?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? ... 것은 아니다그러나 사용자의 지위,감독하에 근로를 제공하는 곤로사정이 인정하는 경우 개별적 근로관계들을 규율하는 근로기준법, 최저임금법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

  중앙은행의 이론과 실제 근로계약서 작성 최저임금 지급 주휴수당 1 일 8H 이상 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 ... 보장제도 도입 → 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표 현 정부의 임금정책에 대한 견해3 최저임금 인상발표 충분히 준비되지 않은 정책에 대한 불안 정책의 실현 가능성 지나치게 짧은 기간에 ... , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7,530 원 주 15 시간 이상 근무하는 직원이면 의무적으로 주휴수당 지급 법정근로시간 초과근무 시 직원

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  , 결정 - 2020년 8,590원, 2021년 8,720원3) 근로 계약 기간과 근로 시간고용기간- 근로자와 사용자의 합의단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」: ... 금품② 규정:근로계약 또는 단체협약으로 결정-근로계약서에 반드시 기재-근로기준법&최저임금법의 기준보다 낮을 수 없다③ 지급 방법: - 유통 및 지급 수단으로써 쉽게 사용할 수 있는 ... 제22조 ① 이 법에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 계약은 그 부분에 한하여 무 효로 한다.② 제1항의 규정에 의하여 무효로 된 부분은 이 법에 정한 기준에 의한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

  (근무시간 및 임금) 근로계약서, 급여명세서, 근로시간, 근무일수, 월 평균 임금, 법정근로수당 등 … 1~19문항? ... 및 건강증진 지원, 이직자 재취업 지원이동보조기 도입,적정 인력배치, 표준근로계약서 의무화사회적인식확대수급자? ... 노인장기요양보험법 제6조의 2(실태조사)※ 2017.5.30 시행 … 법 개정 후 최초실시기간 및 일정? (기간) ‘19.6 ~ ’20.3.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  노동관계법 중간고사

  서면으로 명시하여 교부하도록 규정하고 있다.근로계약을 체결할 때 근로조건이 명시한 근로계약서를 서면으로 작성하지 않았다고 할지라도 근로계약 자체가 무효가 되는 것은 아니다.2.근로기준법 ... 사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계는 수습사원으로 발령한 후 일정 ... 기간 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무수행 여부에 관하여 평가하여 정식사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는 것이므로 일종의 해약권유보부 근로계약으로서 시용기간 중의 채용거부는 유보해약권의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 ... 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을명시한다.제19조 (면직사유)① 다음 각 호에 해당되는 때에는 당연 면직된다.1. ... 이 경우 15일 이상의 특별휴가 및 휴직기간, 정직 및 직위해제기간은 수습기간에 계산하지 아니한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당 하다고 인정될 때에는

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  아르바이트 근로계약서_한글양식

  근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. ... 표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. ... 근로 개시일 (기간의 정함이 없는 경우) : 2023년 05월 30일부터※ 계약기간을 정하는 경우 : 2023년 5월 30일부터 2023년 11월 20일까지2.

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.11

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