"노동법의 인간관 목표 규율방식" 검색결과 61-80 / 316건

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  조직의 정의와 주요개념, 조직의 유형, 조직이론, 조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직

  구체적으로 조직규율은 조직구성원이 수행해야 할 의무, 권리, 조직의 운영방식 등을 명시함으로써 조직이 추구하는 목적을 달성하고 기능을 원활하게 한다.(3) 조직화조직화(organizing ... 셋째, 조직의 욕구 중 가장 중요한 것은 목표의 달성이다.홀랜드( 실천 과정에서 사회복지사가 지켜야 할 가치관과 활동목적과 전문성을 반영하고 있다.이상의 내용을 정리해보면, 조직은 ... 사회체계로서의 조직* 참고문헌조직조직은 인간행동에 중요한 영향을 미치는 거시체계 중 하나로서 특정 목표를 가진 개인들로 구성된 하나의 사회체계 또는 집단이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.14

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  조직과 조직행동

  가치관을 중시, 인간을 자아실현인, 복잡인으로 인식*조직이론의 변천과 체계조직이론의 변천 현대적 조직이론 현대 조직의 특성 행정이념과 접근법의 다양성: 단순 능률보다는 이를 바탕으로 ... 기계적으로 조립되는 것으로 보는 고전적 조직관과 달리 유기체처럼 형성∙생성∙변화∙소멸된다는 형태성을 강조 인간관: 조직 변수 중 구조나 인간관계보다 집단적 인간행동, 발전적∙쇄신적 ... 강한 인간행동을 종합하는 활동으로 정의 현대 조직의 특성 개방적 환경관: 조직 외부 환경이 복잡∙다양하고 이에 적절한 대응책을 강구하는 동태적∙개방적∙유기적 조직을 강조  조직을

  리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.01

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  인간과교육 (현대 교육철학의 인간관)

  [인간과 교육] 1. 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하고자 한다.목차Ⅰ. ... 교육을 통해서 양성하는 인간은 그 사회에 필요한 노동력이 되기 때문이다. 따라서 교육은 산업에서의 효율성을 가장 극대화시킬 수 있는 인력을 양성하기 위해 노력하고 있다. ... 과정을 통해서 후기 현대 철학적 인간 이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징에 대해서 알아보고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.08

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  제 2장 교육행정학의 발전

  테일러(Taylor)의 과학적 관론(기계적인 인간관)- 과학적 관리론을 주장한 사람으로는 테일러를 비롯하여, 페이욜, 어윅, 귤릭, 무니 등 많은 학자들이 있다. ... 인간관계론(1935~1958, 사회적 인간관)의 기본가정- 인간관계론은 조직의 목내용1) 폴렛의 접근(1896)- 폴렛은 인간관계이론을 처음 시도하였으며 조직관리에 대한 심리학·사회학적 ... 원리 : 규율은 양면적이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.17

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  감시와 처벌 서평

  차이점은 대부분 개인에 대한 접근 방법에서이며, 처벌 권력이 개인에게 압력을 주는 방식에서이고, 그 권력이 인간 개조를 확실하게 하기 위해서 사용하는 도구에서이다.규율순종적인 신체고전주의 ... 이제 법은 지배계급과 피지배 계급의 대립사이에 자리하게 된다. 이를 푸코는 "감옥은 분명히 실패하고 있으면서도 자체의 목표를 버리지 않고 있는 것이다"라고 평가하고 있다. ... 그 반대쪽에는 일망 감시방식을 포함한 메커니즘으로서의 규율이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.13

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  사회이론 - 기능이론과 교육 및 갈등이론과 교육 그리고 교육선발문제와 교육평등의 문제

  -도덕의 본질에는 규율, 집단에 대한 애착, 도덕적 자율성 등이 있으며, 인간은 비 사화적인 존재이기 때문에 규율이 필요하다. ... -이러한 사회형태에서 교육은 간다운 인간은 도덕적 교육을 통한 사회화 과정을 통해서 이루어진다.-그러므로 교육의 목표는 인간의 도덕적 자율성을 개발하는데 두어야 한다. ... -또한 도덕 교육의 주된 목표 중 하나는 아동에게 인간의 존엄성에 대한 인식을 불러넣어주는 것이므로 체벌행위가 있어서는 안 된다.

  리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2021.12.12

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  경영전략-경영전략논쟁사 책 내용

  2) 천 – 기후 등의 자연3) 지 – 지형4) 장 – 전쟁 지도자의 기량5) 법 – 군의 제도 / 규율칠계 :1) 적과 아군 중 어느 쪽의 군주가 민심을 잘 파악하고 있는가? ... 노사 양쪽에 큰 이익을 가져온 것이다.> 노동자는 노동 조건의 개선과 경제적 인센티브에 따라 움직인다.1) 과업 관리(task management)2) 작업 연구(work study ... 관리자들의 무수한 의사 결정과 행동이 기업의 활동을 뒷받침한다.- 관익

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  [리포트A+] 고전적 조직이론의 주요학파와 그 특징

  이 이론의 핵심 목표는 경제적 효율성, 특히 노동생산성 증진에 있다. 이러한 과학적 관리법의 진행은 다음과 같이 수행된다. ... 경제적 인간관을 바탕으로 근로자를 인식하여 이기적 존재론이 조직 관리의 근간이 되었다. 1900년대 초에 등장한 과학적 관리론·고전적 행정이론·관료제이론 등의 조직에 관한 이론이 등장했고 ... 등의 제도를 시행하여 능률의 최적화와 노동자들에게 동기부여를 하였다.④ 과학적 관리법의 한계호손 연구는 과연 테일러 관리법이 노동자들의 일 능률과 생산량에 영향을 끼치는지 연구한 예시이다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02

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  (인간과 과학 공통) 2. 로봇 개발이 활발하게 이루어지고 있다. 어느 정도의 능력을 가진 로봇까지 등장할 것인지 생각해보시오

  수 있는 새로운 한자어, 인조인간이란 이름을 사용할 정도로 단순한 기계노동자가 아니라 언제가 자신들과 비슷한 단계로 진화할 유사인격체로 간주하고 있으며, 중국에서는 기축인간이라 명명하였는데 ... 접근과 규율에 대한 필요성이 증가하고 있다. ... 이는 국가별 로봇관에 기인한다고 볼 수도 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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  피로사회 레포트

  이에 따라 최대 생산의 열망은 규율 사회와 성과 사회 모두 공통적으로 존재하지만, 열망을 실현시키기 위한 방식이 오늘날 '할 수 있음'이라는 긍정의 도식으로 대체되었다. ... 한나 아렌트는 후기 근대 인간들이 개성을 포기하고 획일화 되어 활동적 삶의 모든 형식이 노동의 수준으로 떨어졌다고 주장한다. ... 또한 이는 저자가 제시하는 현대 사회 문제를 해결하기 위한 방법에 해당한다.네 번째 '활동적 삶'에서는 한나 아렌트의 주장을 반박하며 성과 사회에서 인간이 노동의 수준으로 타락한 원인을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2022.04.18

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  [교사론]교직과 전문성(교사와교원,교직의성격,전문직으로서의교직), 교사의 역할과 자질(교사의여러역할,레들과 바텐버그의 연구), 교원의 권리와 의무(교원의여러지위,권리,의무,교권과학습권), 교직윤리(교사의윤리적성격과 확립)

  폭이 크기 때문에 교사의 내적 심리적 자율적 동기와 자발적 능동적인 규율이 성문법적인 법규 준수보다 중요함교사의 윤리**교사의 윤리적인 성격1)비공식적 교사행동 규범으로서의 윤리 ... 지위와 관련된 행동방식 3. ... 개념이 애매모호하며, 전통적인 유교사상과 사회 풍조 그리고 국민정서는 아직도 교사를 노동자로 인정하고 있지 않음(2) 노동직관 : 교사도 하나의 노동자로서 처우개선, 보수, 임면의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12

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  거시적 조직 관리

  성과 , 조직 성과 와 더불어 조직의 유효성 ( 조직 구성원의 사기 및 인간관 계 ) 에 영향을 미치는 중요한 구성 요소조직 구조 1. ... 과업별로 분화시키고 분화된 과업을 조정하는 방법들로 인한 개념 : 조직노동의 분화 및 위계 조직 내 과업수행과 관련된 규칙과 규율 , 통제와 조정 , 의사결정 권한 등을 구성 요소로 ... 조직 환경의 다양한 측면 (Hatch, 1997) 기술 환경 / 법 환경 / 정치 환경 / 경제 환경 / 인구사회 환경 / 문화 환경조직 환경 3.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.28

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  교육사회 시험대비 요약

  역기능, 일탈, 긴장은 존재하긴 하지만 해소되거나 제도화되며, 변동은 점진적, 적응적 방식으로 발생한다.기회균등, 업적주의 사회관에 따르면, 직업의 귀천은 없고, 역할에 따른 정당한 ... 또한 차별적 사회화를 통하여 노동자로 일하게 될 사람에게는 윗사람의 지시에 충실히 따르고, 시간을 잘 지키고, 기계적인 작업방식에 순응하도록 가르치는 반면, 회사의 경영자로 일할 사람에게는 ... 갈등이론의 사회관① 갈등과 긴장- 갈등론은 인간의 욕망은 무한한데 사회의 재화는 한정되어 있으므로, 인간간의 경쟁과 갈등은 불가피한 것이라고 전제한다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15

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  교육학 총정리 Part8

  이러한 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과를 누릴 수 있게 하는 것을 목표로 한다. 이의 영향을 받아 보비트(John F. ... 맥그리거의 XY인간관5. 학교조직의 특성6. 집중이수제7. 보울스와 긴티스의 경제적 재생산 이론8. 잠재적 교육과정9. 다문화교육의 수업지도 방안10. 중핵교육과정11. ... 또한, 학생들이 경쟁, 시기, 질투 등의 방법을 학습하는데 이를 제거하기 위해 평가방식을 절대평가방식으로 바꾸고 협동학습, 토론학습 등을 통해 이러한 부정적인 습관을 제거하는데 노력을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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  [동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)

  또한 중요 의사결정에일선경찰관들을 참여시킬 필요가 있으며, 목표달성을 위해서는 신기술이 도입되어야하며 적성을 충족시켜야 한다.Y이론에 입각한 관리방식으로는 다음과 같은 것들을 들 수 ... 즉, 그는 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 상이한 인간관에서 유래하는 인간관리 전략을 파악하였다. ... 기본적 욕구의 불만은 보상행동을 일으키도록 기대될 것이다.여섯째, 정상적인 사람의 궁극적인 목표는 자기실현을 이루는 것이다.일곱째, 인간관계 접근방법을 채택한 관리자는 노동자들을

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.04.16

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  [사회복지행정론] 인간관계이론에 관하여 서술하고, 자신의 의견을 제시하시오

  인간관계이론의 성립배경호손실험의 결과, 과학적 관리법에 대한 모순이 발견됨에 따라 새로운 관리기법이 모색되어야 했다. 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹렬한 반대가 있었다. ... 인간이 감정에 의해 움직이는 심리적 존재임을 발견한 것이다.배선작업 실험에서는 인간이 사회의 정해진 공식집단의 규율뿐만 아니라 노동하는 동료들 사이에서 자연스럽게 발생한 비공식집단의 ... 의한 관리가 바람직하다고 주장했다.2) Mc Gregor의 XY이론, Z이론과 인간관계이론목표관리제가 전제하고 있는 조직구성원에 대한 인간관은 근본적으로 맥그리거(Mc Gregor

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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  교육사회학의 세가지이론

  마르크스는 교육을 사회개혁의 핵심적 수단으로 중시하였고, 그는 사회의식과 사회적 존재 간의 변증법적 관계에 관한 이론에 터하여 교육과 생산노동을 연결시켰다. ... 이 교육은 대상에 따라 두 가지 다른 방식으로 이루어지는데 단순노동자로 일하게 될 사람들에게는 기계적 작업방식에 순응하도록 가르치는 반면에 회사의 관리자나 경영자로 일하게 될 사람들에게는 ... 외적 규율보다는 내면적 기준에 따라 행동하는 등을 중점적으로 가르친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10

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  [신고전적조직이론] 신고전적 조직이론의 생성배경과 특성(특징) 및 한계, 인간관계론(호손연구), 협동체계론, 제도이론

  사회적 인간관에 입각한 연구5. 경험주의의 제창신고전적 조직이론1. ... 따라, 조직을 기계시하고 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식에 염증을 느끼게 되었다. ... 심리적 요인(사기, 감독방법, 인간관계 등)이 중요하며, 공식적 조직의 내부에 비공식적 조직이 형성되어 그 구성원들의 행동을 규율하고, 생산성 향상에 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.26

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  청소년문제를 아노미이론으로 접근할 때 발생되는 청소년 문제들과 이 문제들을 해결하기 위한 국가차원의 청소년복지제도를 논하시오.

  그러므로 문제 자체가 아닌 개인에게 당면한 문제를 해결하는 방식에 초점을 맞추어야 한다. ... 이 셧다운 제도가 해결하고자 하는 가장 1차적인 정책 목표는 바로 온라인 게임 과몰입 문제이다. ... 각 집단의 구성원들끼리는 획일성의 정도가 높으며 그들은 서로 같은 일에 종사하며 동일한 가치관과 동일한 생활스타일을 갖고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.06

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  우리안의 파시즘

  새로운 교육 지표인 ‘애국적 민주 시민’은 국가와 사회에 복종하는 인간형을 양성한다는 점에서, ‘황국신민을 하지 말란 법도 없다.교수들 사이의 전근대적 권력 관계와 대학의 위계 질서는 ... (교실 이데아)라며 규율 권력을 거부하는 교실 이데아의 절규만큼 무서운 것은 없다장벽 없는 대학’이라는 목표로 이어졌다. 1968년의 밑에 깔려 있는 문제 의식은 정치 권력의 문제가 ... 어느 면에서는 북한식 사고 방식과 태도야말로 권력이 가장 선호하는 양식이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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