"노동법의 인간관 목표 규율방식" 검색결과 81-100 / 316건

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  죽은시인의 사회를 통해서 본 우리나라 입시제도의 문제점

  교육의 본질적인 의미는 ‘인간을 인간답게 하고 인간의 삶을 보다 인간적으로 만드는 것’임에도 불구하고 우리사회의 교육은 기계적인 주입식 교육이 주를 이루고 학생들은 아무런 여과 없이 ... 하에서 열심히 공부하여 좋은 대학에 진학하도록 이끄는 것이 교육의 최종목표로 인식된다. ... 이것이 이른바 제7차 교육과정인데, ‘열린 교육 사회, 평생 학습 사회의 건설’을 목표로 삼고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.14

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  교육의 사회적 기초

  경제결정론, 구조결정론, 수동적 인간관 거부 => 인간의 의지에 의해 사회변화 가능f. ... 규율 (무엇이 정통적인 것인지를 구분)- 제도교육은 ‘힘’과 ‘통제’를 상징함2) 계급에 따른 교수법- 그렇다면, “제도교육에서의 근본적 규칙은 어디에서 기원하는가?” ... 관련 이론 : 경제적 재생산 이론 (보울즈와 긴티즈 ★)1) 학교교육의 기능- 지배 계급 이데올로기로 구성된 지식 -> 노동 분업의 지속에 필요한 가치관, 태도 주입- 능력주의를 통해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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  [미쉘 푸코]감시와 처벌 요약문

  이 원칙에 의거하여 규율은 다수의 인간과 생산 장치의 다양화를 조정할 수 있는 기술이 되었다.(2) 효율의 극대화 : 교묘한 방식으로의 객체화규율은 집단 다수의 본래적이고 적대적인 ... 인간의 노동을 필수 요건으로 움직이는 자본의 축적을 가속화 시켰다.(4) 계몽의 역설 : 법률적으로는 평등주의를 보장해주는 방향으로 사회가 변했지만 동시에 규율은 불평등주의적이고 ... 규율의 이러한 세 가지 목표는 잘 알려져 있는 대로 역사적 상황과 일치하는데, 18세기에 갑자기 늘어난 엄청난 인구증가이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08

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  사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

  그리고 과업을 달성한 정도에 따라 임금을 지불하고 권한과 책임성은 오직 행정관리자에게만 주어진다.하지만 과학적 관리론은 경제적 인간관과 기술주의적 사고방식을 확대 적용함으로서 조직의 ... 지배가 아니라 법과 규정에 의한 지배만이 용납되는 경우이다. ... 인간의 속성 또는 요소들을 이해하는 방식에 따라 관리의 역할이 달라지고 관리의 책임이라는 것을 강조한다.X 이론에 의하면 관리자들은 고용인들이 무엇을 해야 할지 그리고 무엇을 결정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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  생활법률 최종정리본(중간고사)

  조화하면서, 법의 생명력은 지금 이 순간에도 유지, 발전함4.여러 가지 분쟁해결방식1)소송을 통한 분쟁해결방식정식절차민사소송의 정식절차는 원고와 피고의 성명 및 소송의 목적 등이 밝혀진 ... 것이므로 평균적 정의에 입각한다고 할 수 있으며, 이에 대하여 형법, 세법과 같은 공법은 혹은 노동법, 경제법, 사회보장법과 같은 사회법은 배분적 정의에 입각한 법률이라 할 수 있다 ... 장소에 따라 상대적으로 결정할 수밖에 없을 것이지만, 이러한 세 이념은 법이 진실로 추구해야 할 당위적인 목표이므로 이들이 조화되도록 하는 것이 중요한 과제임법의 세 이념은 서로

  시험자료 | 27페이지 | 3,100원 | 등록일 2016.06.03

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  [경영학원론]과학적관리론,관리과정론비교논하기

  따라서 Taylor는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다.그러나 과학적 관리법은 경제적 인간관과 기계적, 폐쇄적 조직관이라는 일면적인 가정을 ... 바탕으로, 조직에 기술주의적 사고방식을 부당하게 확대 적용함으로써 권위주의적 조직관을 발전시켰다는 비판을 받고 있다. ... 과학적 관리법의 최대의 문제점은 조직의 핵심적 요소가 인간이고, 그들 인간이 사회 심리적 존재임에도 불구하고, 이러한 측면에 대해서는 거의 관심을 기울이지 않았다는 것이다.과학적 관리론에서는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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  중세 유럽 문화의 역사적 의의

  사도들의 생활방식을 모방하고 두 사제에게 부탁하여 원전 신약을 일부를 번역하고 그리스도가 가르친 완변한 기독교도 생활의 실행을 기본 목표로 삼고 교회의 성사 불필요성을 강조 하였다. ... 훌륭한 도서관 을 소유했다. 도서관에 성서를 보관하고 전해져 내려오는 책들을 보관했다. 그리고 기독교 종교와 상관없는 서적도 많았다.4. ... 그리스도는 하나님이 아니라 하나님의 사자이며 인간으로 태어난 것이 아니라 인간의 모습을 띌 뿐이다라고 주장하였다. 화체설을 부인하고 교회의 성사를 거부했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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  교육사회(기능론&갈등론, 신교육사회학, ,해석학적패러다임, 포스트모더니즘, 문화기대, 저항이론, 비판이론, 일탈이론)

  체득한 가치관(남성우월주의적인 육체적 노동문화)을 자신들의 이상적 가치관으로 받아들이기 때문! ... -학교교육의 목표를 궁극적으로 인간성 회복에 두어야 함을 강조.신베버주의적지위집단 이론Colins종속이론:제국주의적 관점에서교육을 이해CarnoyApplePaulston급진적 저항이론 ... 규명-해석학적 접근의 공통된 특징1)내부자 관점의 강조: 연구자는 참여자들과 같은 방식으로 관찰, 해석하며그로부터 특정 유형이나 규칙성 찾으려 함.2)총체주의: 관심 대상 사태가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.25 | 수정일 2015.10.31

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  ★ 신고전주의부터 디지털미디어까지 현대 미술사 정리본 ★ 미술사 중간, 기말 대비

  인상파가 갖고있는 과학과 기술사회에 대한 관 미 ... 도덕적으로 너무 타락했고 탐욕 다.혁신은 또 다른 방식으로 쇄신시킨다. ... .▶ 세부묘사를 생각하고 단순성을 목표로 함.▶ 평온한 수평구도크니도스의 비너스→ 그리스 로마의 양식장 오귀스트 앵그르 ? 독단주의?

  시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29

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  '사회학의 역사' 책에 나오는 인물들에 대한 정리와 사회학의 역사 감상문 입니다.

  (방법론적 사고와 실제적인 사고)법 - 인간이 자신들의 행동을 규제하기 위하여 만든 계율 또는 규율로서의 법, 물리적?생물학적? ... 유물론 - 어떤 사회든지 특수한 생산방식이 존재. → ‘생산력’ : 부르주아 - 현상 유지, 프롤레타리아 - 사회 재조직.공산주의자의 목표 - 사적 소유의 폐지.맑스의 역사단계론 ... 노동능력, 잉여가치의 원천.칼 맑스는 고등학교 때부터 교과서에 줄곧 등장했었는데, 대부분 유물론에 관해서 나왔기 때문에 그 외에 대한 것은 정확히 알고 있지 못했다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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  북한의 이해

  집단적 목표 가치를 우선으로 추구하는 집단주의 원리에 의거 공산주의적 인간이다.북한에는 개념적으로 두 개의 가정이 존재- 혈육들로 구성되는 '보통의 가정'- 수령을 어버이로 하는 ... 시각에서 바라보아서도 안 되겠지만, 또한 현실에 앞서 지나치게 낭만적인 시각을 갖는 것도 바람직하다고 할 수 없다.더불어 특수 관계라고 할 때, 이것은 ‘통일 이전의 남북관계’를 규율한다는 ... 있어 외재적 접근법과 내재적 접근법의 한계를 모두 극복하기 위한 새로운 접근법이 있는데 기본적으로 북한주민들의 생활양태를 기준으로 그 사회의 특성을 분석하되, 마지막 단계에서는 인류의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.21 | 수정일 2017.03.22

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  [교육행정및경영 4공통] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론

  그러나 과학적 관리법은 경제적 인간관과 기계적, 폐쇄적 조직관이라는 일면적인 가정을 바탕으로, 조직에 기술주의적 사고방식을 부당하게 확대적용함으로써 권위주의적 조직관을 발전시켰다는 ... 인간관계론의 주요 내용과 특성 설명1) 인간관계론의 주요 내용과학적 관리론은 능률성 향상이라는 목표 아래 개발되어 행정에 많은 영향을 설을 제시하였다. ... 이를 통해 연구자들은 조직내에서 인간관계와 사회 심리적 요인이 중요하며, 공식적 조직의 내부에 비공식적 조직이 형성되어 그 구성원들의 행동을 규율한다는 사실을 밝혀냈다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.14

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  형제복지원의 역사적‧사회적 의미와 국가책임 그리고 피해자 지원 방안과 사회복지시설 운영개선의 과제

  양자는 모두 당시 각 사회의 권력이 설정한 목표를 성취하기 위한 가장 효율적 방식으로 폭력을 사용했던 것이다.형제복지원은 군사정권 시절 한국 사회의 문화와 질서의 산물이었다.라. ... 이 과정에서 부랑인은 생물학적으로는 사람이데 법적으로 인간실격(人間失格)의 더러운 물건에 불과하여 청소되어야 했다.나. ... 경찰관직무집행법다. 경범죄처벌법라. 사회복지사업법 및 생활보호법Ⅴ. 형제복지원 사건 피해자 지원 방안1. 형제복지원 사건과 트라우마 및 치유책가. 형제복지원 사건과 트라우마나.

  리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.03.25 | 수정일 2014.03.26

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  [사회복지행정론] 인간관계모형(이론)에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오

  이를 통해 연구자들은 조직내에서 인간관계와 사회 심리적 요인이 중요하며, 공식적 조직의 내부에 비공식적 조직이 형성되어 그 구성원들의 행동을 규율한다는 사실을 밝혀냈다.이후 인간관계론은 ... 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점맥그리거의 Y이론적 관리관을 살펴보면 맥그리거는 조직 내에서의 동기에 관한 일련의 사상을 피력하였다. 그는 매슬로우(A. ... , 현명하지 못하기 때문에 사기꾼이나 선동가의 유혹에 빠지기 쉽다.이러한 X이론에 입각한 관리방식은 강요, 철저한 통제, 위협, 처벌, 관용, 회피 등이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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  몬테소리 평전 독후감

  마지막으로 저자가 논의하는 마이라 몬테소리의 가장 중요한 교육 이론 핵심은 근본적인 인간관이라고 할 수 있다. ... 이러한 자기 규율은 자신의 행동을 스스로 선택한 목표에 맞춰 실행할 수 있음을 의미한다. ... 그러므로 규율은 이런 방식으로 자신의 발달 과정을 완성해나가는 ‘정상화된 아이’가 가져야 할 필수적인 속성이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2012.02.25

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  사회보장법

  수요를 충족시키지 못하는 위험③ 일탈의 문제(2) 법리적 관점-근대 시민사회에서의 일탈① 정형적인 구조이념적 지향자유와평등봉건적 구속과 절대왕권의 통제로부터 해방(시민혁명의 가치)인간관추상적평균인자유권 ... 공법체계특징(1)개인을 생활위험으로 부터 보호하는 것을 직접적인 목적으로 하는 급여 관계 를 규율하는 법① 노동법, 세법 등은 포함되지 않음② 현행 아동복지법의 문제점-가족관계를 ... 새로운 법영역을 설명 하는데서 기원, 법인류학적측면에서 인간상의 변천, 독일민법의 지나친 로마법?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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  보건의료시장에 대한 정부규제의 논거 - 보건의료시장의 시장실패, 의료기관 개설 규제에 관한 헌법재판소의 결정, 현행 의료기관의 영리성 여부

  이들 소수의견을 개진한 재판관은 “의료인이 아닌 자가 의료인을 고용하는 방식으로 의료기관을 개설하는 행위를 막는 것이 의료의 질과 의료질서를 확립하기 위한 적절한 수단인지 의문”이며 ... 다수의견이 가진 우려의 시각에 대해 헌법재판소의 권성 재판관과 송인준 재판관은 반대의견을 제시하고 있다.반대의견(이하, ‘소수의견’)을 제시한 두 재판관은 “의료기관의 개설자가 누구이든 ... 의료기관 설립이 법적으로 제한되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.11

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  독학사 1단계 경영학개론 이론가 정리

  테일러과학적 관리법 ; 시간연구와 동작연구(과업관리=표준작업량), 차별 성과급제(고임금 고성과), 노동자의 과학적 선발, 기능식 조직, 노조로부터 비판받음복수라인 조직의 시초9. ... 바너드조직 균형 주창, 근대 조직의 아버지조직 존속 여건 : 의사소통, 공통목표, 공헌의욕“경영자의 기능” - 협동체계론, 공식조직, 조직균형이론, 의사결정론전통적 관리론과 인간관계론의 ... 샤인조직 문화의 수준 3가지 구분 : 인공물 및 창조물, 가치관, 기본 가정(기본적 믿음)4. 숄츠조직 문화 3가지 구분 : 환경적 차원, 내부적 차원, 진화적 차원5.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22

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  인적자원관리-조직심리학

  자발적인 참여와 협력을 유도하며, 노동자는 기업의 규율을 준수하고 자발적-의욕적으로 목표수행에 참여함으로써 조직의 발전과 개인의 성장을 성취할 수 있는 민주적 관리 방식으로 발전하게 ... , 노동조합법에서는 노동자의 기본권 보장을 제정함으로써 근대적 인적자원관의 발전을 촉진하는 계기가 되었다.온정적 관리 방식은 근로조건의 향상과 복리시설의 개선 등을 통하여 종업원의 ... 인간관계를 중요시하는 합리적인 사고를 바탕으로 경영자와 근로자가 대등한 입장에서 경영에 참여하고 직무를 수행하며 목표를 달성하는 과장에서 경영자는 근로자의 인격을 존중하고 그들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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  벤덤 파놉티콘 [제레미 벤담 생애]

  따라서 모든 입법의 목표는 최대 다수의 최대 행복이어야 한다. 행복은 산술적으로 계산이 가능하며 인간의 모든 가치는 파악할 수 있다고 여겼다. ... 수감자는 항상 자신이 감시 받는다고 느끼고 스스로를 감시하며 자기통제를 내면화하고 이는 자동 규율 장치로 확장된다. ... 벤담이 일생 동안 연구하고 생각해온 것, 즉 법률이나 구호 제도, 경찰 체계, 특히 교육과 노동, 경제 제도를 현실에서 구체화할 수 있는 표준 모델이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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