"노사갈등해소또는해결" 검색결과 61-80 / 797건

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  젠더 갈등(강남역 살인사건)

  집단 간 갈등을 해결할 수 있도록 합리적이고 공정한 숙의 민주주의(deliberative democracy) 의사결정 과정도 필요하며, 개인 간 또는 집단 간 갈등을 합리적으로 조율하고 ... 우리 사회는 최근 들어 사회적 계층이나 이념, 젠더, 지역, 노사 등 사회 제반 분야에서 갈등이 증가하는 추세로서, 이로 인한 사회·경제적 비용이 증가하고, 당사자 간 신뢰 하락으로 ... 젠더 갈등 완화방안우리 사회의 갈등은 매우 빈번하게 발생하고, 오래갈뿐더러 집단행동의 형태로 변화하며, 날이 갈수록 더욱 불법적이고 과격한 형태로 나타나고 있는데, 갈등을 해결하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사와 비정규직 노조가 모두 16 ... , 비정규직의 정규직화 갈등 ” 2012. 9. 27 - 조세일보 : “ 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ” 2012. 10. 15 - 잡링크끝{nameOfApplication ... 없을 것 같다근로상 차별 유형 근로상 성차별 근로상 연령차별 근로상 장애인차별 - 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우 - 임신 , 출산 , 수유 등의 모성보호를 위한 조치 - 차별해소를

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  집단은 이 악영향을 해소하려는 움직임 또는 피드백되어서 갈등을 더 악화시킬수도)•조직의 갈등, 갈등의 관리(의 양상), 갈등관리유형(갈등관리방식. ... , 갈등관리로서의 협상, 협상의 기초적이해 (노사협사으이 경우) 표 ppt 13강 32p-사용자: 겉으로는 노조에게 7만원밖에 못올려준다. ... 예방(문제 발생 확률 감축), 문제에 대한 정보 수집, 흡수(문제 발생시 적절한 해결 능력). (ex.

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  나의 갈등 스타일 ) 교재 13장의 나의 갈등 스타일 을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.

  또는 두 사람에게 과자가 아닌 음료수를 주는 제 3의 해결책으로 갈등을 종식시키는 방법이다. ... 업무적 갈등의 경우 지속적인 업무 조정을 통한 서로간의 타협으로 갈등을 완화 할 수 있다. 또는 업무를 함께 협력함으로써 마주했던 갈등 상황을 해결할 수도 있을 것이다. ... ’는 ‘타협하기’와는 다르게 양 쪽 모두의 요구사항을 100% 만족시키는 갈등 대응 방식이며 가장 이상적인 갈등 해소 유형으로 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  의사소통을 가능하게 하여 기업의 경제적 효율성을 제고시키며, 이익분배의 공정성을 확보할 수 있게 하고, 노사 간의 갈등 해결을 가능하게 하는 정치적인 기능의 조직이다. ... 구조가 전개되므로 이를 해소하기 위한 전략이 필요하게 되었다. ... 반시장 정서에 의한 대립과 이념적 경직성, 정치적 고려 등에 의해 노동운동의 명분과 방법의 정당성과 당위성이 인정받을 수 없을 정도로 과격한 갈등의 노사관계가 지속되고 있다.따라서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  , 문제의식의 공유 및 개방적 토론은 노사의 불신 해소를 위한 출발점이며 '전부 아니면 무(all or nothing)'에서 벗어나 공통 이익을 찾아가는 첫 걸음이다. ... 경우 노사간의 불신과 노사분규로 인해 산업피해액이 상대적으로 큰 점을 감안할 때 노사갈등을 조정하는 기능이 미약한 자유시장경제체제보다는 노사정이 함께 이견을 조율할 수 있는 조정시장경제체제를 ... 고삐 풀린 고용유연성에 대한 맹신은 사회적 갈등과 대립만 증폭시켰다. 노사의 공통 이익에 주목하면 유럽 연합의 유연안정성 모델에 합의할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  [갈등의 개념] 갈등의 개념과 원인, 갈등과정, 갈등의 유형, 집단갈등

  집단갈등관리1) 갈등의 해소방안1/ 문제의 공동해결2/ 공동목표의 설정3/ 집단 간 상호의존성의 감소4/ 자원의 확충5/ 갈등회피6/ 상급자의 권한이용7/ 갈등집단의 통합2) 갈등의 ... 그러나 이해관계나 오해 또는 견해의 차이 등으로 해서 각종 갈등이 발생하게 된다. 그 대표적인 것이 생산부서와 영업부서간의 갈등문제와 노사갈등문제는 심각한 경우가 많다. ... 논쟁적이거나 문제해결을 위한 행동을 유인하는 것을 말한다.4/ 제4단계(갈등해결이나 억제): 갈등을 해결해서 종결짓거나 해결이 안 된 상태에서 타당성이 인정된 그대로 유지하고 있는

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3) 퇴직금의 지급률과 산정기초 (1) 근속년수에 따른 증가경향 유형 ① 일률증가형 : ... 가능 장 점 임금체계관리 쉬움 종업원의 생계비 보장 장유유서의 질서의식과 애사심고최 , 장기근속 유도 요원모집 , 사원의 활성화 , 고령화 대책 평가와 급여의 연동 , 불공평감의 해소 ... ※ 능력급 급여방식이 갖는 문제점 과 해결방안 - 생활보장급 , 본인급 , 연령급 , 근속급 , 가족급 , 지역급등으로 나타나며 , 가족도 포함하여 어느 정도의 문화적인 생활을 할

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  커뮤니케이션과인간(갈등 완화방안)

  개인 간 또는 집단 간 갈등을 합리적으로 조율하고 해결책을 찾음으로써, 갈등의 당사자들이 서로 존중받는 대상으로 우리 사회에 공존해야 한다.둘째, 성별 차이에 대한 존중 의식이 요구된다 ... 우리 사회는 최근 들어 사회적 계층이나 이념, 젠더, 지역, 노사 등 사회 제반 분야에서 갈등이 증가하는 추세로서, 이로 인한 사회·경제적 비용이 증가하고, 당사자 간 신뢰 하락으로 ... 갈등을 해결하기 위해서는 근본적인 문제가 무엇인지, 어떤 방안을 마련해야 하는지 등의 깊이 있는 논의가 이어져야 하나.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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  기말 행정4 협상조정론 관심 있는 공공갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시 갈등사례개요를 작성

  이처럼 욕구 갈등과 가치 갈등을 모두 포함하는 것을 복합 갈등이라고 한다. 갈등은 서로의 차이를 말하는 것이고 초기에 해결하고 해소하는 것이 가장 중요하다. ... 이를 토대로 양쪽 모두가 타협할 수 있는 대안과 조건을 제시하는 것이 갈등을 해소하는 방법이다. ... 협상의 가장 좋은 예는 노동조합과 사용자의 협의, 즉 노사관계에 있어서의 협상을 들 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지학개론.교과목을 수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것이 있다면 무엇인지를 소개하고 어떻게 바뀌었는지를 서술하시오. (10점)

  수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것이 있다면 무엇인지를 소개하고 어떻게 바뀌었는지를 서술하시오. (10점)교과목을 수강하기 전에 내가 생각했던 사회복지,자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등 ... 그리고 분야, 시설별로 복지서비스를 제공하기보다는 지역 현안 해결을 위해서 모두 함께 머리를 맞대고 사각지대 해소를 위한 효과적인 방법을 강구했으면 하는 기대감이 있다.2. ... 사회복지의 개념과 목적을 보면 개인 또는 집단이 가진 권리를 보장하고 이를 나누어 주는 것으로 정의하고 있기 때문이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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  정책결정이론 정리

  정부(정책결정자)는 중간에서 이익 집단들의 사이를 조정한다.이익 집단 모형은 노사 갈등을 예시로 들 수 있다. 노사 문제가 발생하게 되면 기업과 노조는 대립을 하게 된다. ... 엘리트란 대표적으로 대통령 또는 고위관료나 의회의원 대기업 총수 등등 사회적으로 영향력을 행사하는 집단을 의미한다. ... 공공선택 모형은 개인의 최선과 공동체의 최선에 괴리가 생길 수 있기에 이를 해소하는 것에 중심을 둔다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  간 갈등 해소와 능률 향상을 통해 기업의 사용자와 노동자 양측의 이익을 함께 도모하려는 관리 방법으로 종래의 주먹구구식 관리에 비해 과학적인 관리방법이라는 의미이다. ... 서론조직이론은 조직현상에 대한 문제를 해결하기 위한 여러 가지 연구를 통해 발전하였다. 이러한 이론은 고전이론, 인간관계론, 의사결정론 등 다양한 이론으로 발전하였다. ... 고전이론은 기계이론이라고도 불리며 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제론 등이 여기 속한다.(1) 과학적 관리론과학적 관리론은 1900년대 초 미국의 공업화가 비약적 발전을 이룬 시기에 노사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  한국문학과대중문화(기말)_아래에 제시된 작품 중 하나를 선택하여 그 문학적 특성과 문화사적 의미를 설명한 후, 해당 작품에 대한 분석을 토대로 1970년대 한국사회의 특징에 대하여 설명하시오_난장이가 쏘아올린 작은 공 (2)

  특히, 소설 속의 난쟁이는 빈부와 노사의 대립 과정에서 처절하게 억압당하며 소외되는 사회적 존재를 상징하고 있으며, 이러한 난쟁이 일가의 삶을 통해서 저자는 빈부의 갈등과 노사의 대립이 ... 특히, 도서 「난장이가 쏘아올린 작은 공」에서 작가가 도입한 환상적 기법은 사회적 부조리 및 갈등이 비논리의 세계 또는 동화의 세계에 존재하는 것처럼 묘사하여 현실의 냉혹함을 더욱 ... 해소 방법으로 중산층의 등장과 균형적 감각을 유지하는 시각 등으로 제시하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인간과사회 ) 우리 사회에서는 시민사회가 언제 어떤 맥락에서 발생하였고 그 뒤 어떤 과정을 거치면서 발전해 왔는지 분석해 보시오

  그리고 사회문제 해결방안 확보 등 함께 더불어 살 수 있는 사회경제적인 변화가 뒷받침되어야 한다.한국의 정치 또는 정부가 이러한 역할을 제대로 하지 못하고 있다면 정치권이 사회갈등을 ... ) 세대갈등나이에 따른 가치관이나 행동유형의 변화로 문화적 대립이 잠재되어 있으며 자신들의 이익이나 정치적 성향에 따라 심화되기도 한다.다) 사회적 계층 간의 갈등노사갈등과 같이 자신의 ... 여기서 뜻하는 갈등이란 집단이나 공동체 또는 계층 간의 충돌인 사회적 갈등을 뜻하며 지위나 권력을 얻고자 하는 수단의 충돌을 일컫는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.29

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  지역사회간호학 가족간호과정 CASE 케이스스터디 간호진단 3개 가족기능장애/ 건강관리 이행부족/ 낙상위험성

  가족 구성원들간의 갈등관계 유무와 원인에 대해 사정한다.- 가족 구성원들간의 갈등이 있다면 갈등의 근본적 원인이 무엇인지 사정한다.- 원인의 해결 가능성을 사정하고 해결 방법에 관해 ... -경제적 부담을 느껴 정형외과 또는 신경외과를 방문하지 않음. ... 딸의 정서적 지지체계를 사정한다.- 딸과 가장 친밀한 관계를 유지하는 지지체계를 사정한다.- 딸이 스트레스를 해소하는 방법을 사정한다.2-3.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  [공공협치론 4학년] 관심 있는 공공협력 또는 공공갈등의 사례를 조사해보자

  이 상반된 갈등에는 다양한 분야의 시민사회단체와 정부, 지자체 연관되었고, 해결을 위해 각 관련단체들이 협의와 토론, 그리고 조정자 역할을 통해 3년 가까운 기간이 지나 극적으로 해결되었다 ... 사례 현황1) 갈등 사례(1) 갈등의 시작(2) 갈등의 현재3) 갈등 진행과정(1) 갈등의 발단단계(2) 갈등의 표출단계(3) 갈등의 해소단계(4) 갈등의 정리단계4) 갈등 주요 이해관계자4 ... 그리고 참여정부에 들어서는 이념, 지역, 계층, 세대, 노사 간 다양한 사회갈등이 표면화되었으며, 결과적으로 국가발전은 물론 국민통합에도 심각한 저해요소로 작용하였다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  성과연봉제는 그 효과와 부작용성과연봉제는 그 효과와 부작용에 대한 충분한 검토 없이 유행처럼 무분별하게 확산된 측면이 있고, 무리한 도입 과정에서 과도한 노사갈등 비용이 초래되기도 ... 갈등비용을 최소화하면서 변화되는 경영 환경 속에서 기업 현실에 맞는 임금체계 개편을 위해서는 남용되는 처방인 성과연봉제의 허와 실에 대한 노사의 객관적인 이해가 선행될 필요가 있다. ... 조직 또는 구성원 경향을 보인다.?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  성희롱이 발생한 경우 사업장 내에서 노사협의회를 통해 자율적으로 분쟁을 해결하도록 하고 있으며, 근참법에 따라 고충처리위원을 통해 고충이 해결되지 않는 경우에는 노사협의회에 부의하도록 ... 양분화된 틀은 성별 갈등과 혐오를 확산시킬 수 있는 위험성을 초래하며, 오히려 성폭력의 올바른 원인을 찾지 못하게 할 수 있다.3. ... 방통대(성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  그러므로 비정규직의 문제가 노동조합 조직과도 직결되고 있으며 노사갈등의 핵심 쟁점이 되고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법 2 제2조에 따르면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 이는 임금차별, 고용불안, 복지 등 매년 재계약에 대한 일방적인 평가에서 벗어나, 고용 불안감의 해소와 더불어 노동조합원 수 증가를 통해 조직력 강화를 목표로 했다.호텔업종의 경우

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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