"노사갈등해소또는해결" 검색결과 81-100 / 797건

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  [★ 목표에 대한 추종], [★ 동기부여 및 사기], [★ 리더십의 숙련성], [★ 의사소통],[★ 갈등해소], [★ 의사결정]⑶ [★★ 산출변수]? ... [★ 산출물], [★ 비용], [★ 판매], [★ 수입], [★ 노사관계], [★ 조직몰입], [★ 직무만족]? ... [★ 포괄하는 종합적이고 총체적인 것]- 조직이 [어떤 상징 또는 가치를 추구하느냐에 따라 ★ 조직의 성격이 달라짐]- 조직이 [어떤 문화를 지향하느냐에 따라 ★ 조직의 미래가 달라짐

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  그리고 결과적으로 이러한 일련의 과정을 통해 노동자들의 심리적 스트레스가 해소되고 갈등이 완화된다면 일의 효율도 발전하여 기업 입장에서도 큰 이익일 될 것이다.3월에 개최되었던 ‘보건의료노조 ... 특히나 아직 경험이 많지 않은 조합원의 경우에는 사측과의 조정 과정에서 갈등이 되려 악화될 수도 있다. ... 그렇기에 그 간격을 좁히고 평화적인 해결 방안을 찾았다는 것은 대단한 것이라 생각한다.최근 노동 조합은 단순히 노동자들의 복지를 넘어서서 사회 전반에 선행을 베푸는 단계까지 성장하였다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  테일러는 이와 같이 과학적 관리를 노사의 조화를 촉진하고 노사 갈등이 해결될 수 있는 새로운 사고방식이라고 생각하였다.둘째, 과학적 사고를 배양하는 것이 중요하다는 점을 강조했다. ... 근로자와 관리자 모두가 과학적 방법만이 유일하고도 건전한 관리의 기초라는 사실을 받아들인다면, 노사 간의 갈등이 해소될 뿐 아니라, 생산 활동의 능률도 향상될 것이라고 보았다.2) ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  국가가 적극적으로 나서서 비정규직의 남용과 차별적 대우를 입법적, 정책적, 그리고 노사간의 조정을 통해 해결해 줄 것을것이다. ... 단계로서 사회문제가 정부개입이 필요하다고 표현되고 정의되는 단계인 ‘문제 인식’ 단계에서 사회문제가 정책문제로 정의된다.두 번째 단계로서 특별한 공적 행위를 심각하게 고려하도록 ‘채택 또는 ... 따라서 비정규직이 필요이상으로 남용되는 것과 이들을 향한 차별적 대우를 이 정책을 통해 해소함으로써 노동시장의 건전성을 되돌리기 위한 정책이므로 과거에 문제가 없던 상태로 회귀시키는

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  또한 기습시위를 하기도 하면서 노사 갈등의 방향성을 전혀 잡지 못하고 있다. 이에 대해서 필요한 요구를 수용하고 해당 부분에 대해서 기업은 먼저 사과해야한다고 생각한다. ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 ... 대기업의 경우 9.8년, 중소기업의 경우 5.6년인데 이러한 불안정성을 해소하고 보호 받기 위하여 노동조합과 기업이 지속적으로 충돌하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  코로나19 팬데믹이 과거 1929년 대공항과 비교되고 있는 상황에서 과거 대공항 시기를 조사

  경제와 사회가 최악으로 붕괴되면서 시장경제에 대한 불신과 삶의 질 하락, 인종차별, 노사갈등 등의 여러 사회적 갈등이 심화되었다. ... 수정자본주의 또는 후기자본주의라 부른다.(3) 이후 미국의 물가 수준 향방세계경제대공황 시기에는 모든 경제와 관련된 모든 요인들이 급격하게 위축되는 현상을 보였다. ... 이와 같은 자유시장의 정부개입을 통한 문제해결 방식을 자본주의가 가지고 있는 문제에 대한 수정이라는 의미와 함께 초기의 여러 문제를 내포하고 있었던 자본주의와의 차이를 강조하기 위해

  리포트 | 6페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.14

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  자율주의(voluntarism)에 따라 노사 당사자가 스스로 고안한 해결책으로 합의할 경우에 가장 지속적ㆍ효과적인 갈등해소방안이 되므로 국위원은 사용자가 각각 추천하여 노동위원회 위원장이 ... 실질적인 평등 아래 주장의 불일치를 노사 쌍방이 자주적으로 조정하는 것이고, 자주적 해결은 노사 쌍방이 자주적 해결을 위해 노력하는 것이며, 국가의 조력은 국가가 노동쟁의 해결을 ... 조정서의 내용은 단체협약과 동일한 효력을 가진다.⑦ 중재(arbitration)는 노사의 자주적 해결과는 거리가 먼 준사법적 절차로 임의중재는 당사자의 쌍방 신청이나 단체협약에 따라

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  이는 1985년,1986년에도 10인 이상 제조업체에 남아 있는 10만원 미만의 저임금을 해소하는데 주력한 것인데, 이러한 행정지도만으로는 저임금해소에 한계가 있었다.1986년 12월 ... 도움이 된다고 생각하였던 것인데 임금개선을 통하여 노사 간 분쟁의 발생을 미연에 방지시키고 사회적 긴장과 대립을 피하여 건전한 노사관계의 운영이 된다는 면에서 그 효과를 찾을 수 ... 촉진하려면 최저임금제의 실시에 수반하는 장기적 효과로서 ‘고임금-고능률’의 효과로 생각되는 생산방법의 합리화를 통한 생산성향상 효과가 기대되고 있다.최저임금제의 도입은 노동쟁의의 해결에

  방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22

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  공공기관 필기 기출 시험 문제 및 답안(남부발전, 중부발전, 한전기공, 서부발전)

  네덜란드는 이 때문에 통화 절상에 따른 수출 경쟁력이 약화된 것은 물론 한동안 심각한 노사 갈등 등 사회불안까지 감내해야 했다. ... 사무실 내에있는 정보통신 기기는 물론 각종 디지털 가전제품을 물리적인 케이블 접속없이 무선으로 연결해 주는 차세대 근거리 무선 네트워킹 기술규격※6자회담은 북한 핵문제의 평화적 해결방안을 ... 일반적으로 새 정부가 출범하게 되면 정책의 불확실성이 해소되고 국민들이 새 정부에 거는 기대가 커지면서 정부에 대해 협조적인 자세를 취함으로써 사회가 안정되는 경향이 있다.

  시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.14

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  2022 을지대학교병원 신규간호사 면접 질문 및 답변 리스트

  물론 지나친 노조의 권익만을 내세운다면 노사 간의 갈등을 야기 시킬 수 있습니다. ... 비누와 물 또는 알코올 성분의 손 세정제를 사용하세요.- 기침 또는 재채기하는 사람으로부터 안전한 거리를 유지하세요.- 물리적 거리두기가 불가능할 땐 마스크를 쓰세요.- 눈, 코 또는 ... 따라서 간호사들의 업무 스트레스를 해소하기 위한 프로그램을 운영하면 좋을 것 같습니다.

  자기소개서 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.09.14

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  [세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오

  노사조직이 산업별 또는 중앙조직으로 집중화되어 있고, 임금 및 단체협상이 산업별 또는 전국 단위로 이루어지고 있어, 이러한 임금에 대한 조정을 통해 임금분산을 완화시키는 경향이 있다 ... ‘최고임금제’ 공약의 한계점 해결방안1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁3) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출4) 노동시장구조의 ... ‘최고임금제’ 공약의 한계점 해결방안1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  사업자와 근로자간의 갈등과 대립의 관계를 상생과 협력의 관계로 전환하기 위한 수단으로 ‘근로자 이사제’가 시행되었다. ... 이는 소수노조에도 교섭기회를 부여하고, 선거비용이나 분쟁의 위험을 해소하며, 교섭창구 단일화 대상과 관련한 분쟁을 줄일 수 있는 장점이 있다. ... 간의 자주적인 교섭을 통해 분쟁 해결을 하는 것을 원칙으로 하며, ⑦ 국가와 지방자치단체는 이에 대해 조력해야 하며, ⑧ 조정 · 중재라는 쟁의조정제도를 통해 단체교섭의 보장을 뒷받침하고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  인간과 가치 탐색 중간 보고서, 송곳으로 보는 사회 현안

  , 노조가 제 역할을 하기 위해서 개선되어야 할 문제점과 제데로 된 노조를 만들기 위한 개선방안들을 알아보았다.2) 노동자를 둘러싼 상황(1) 노동자가 겪고 있는 문제그러면 왜, 노사갈등과 ... 같은 경영자와 노동연합 사이의 갈등이 발생할 수밖에 없는 것일까? ... 의미와 노동조합의 현황노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

  않았던 반면, 신마르크스주의자들은 자본주의가 고도로 발달할 경우 복지 국가가 발달하는 것으로 봄- 국가 독점자본주의 이론 이라고도 함① 복지국가에 대한 입장- 자본축적의 위기를 해소하기 ... 국가가 통제보다는 유인을 통해 이익집단의 협조를 이끌어 내고, 이익집단은 자율적으로 국가에 협조하는 이 특징3) 사회민주주의 이론- 자본가와 노동자 간의 계급갈등이라는 정치적인 면을 ... 위기를 극복하기 위해 제기된 현상을 분석한 접근법· 스태그플레이션, 생산성의 급격한 저하, 재정위기 심화 같은 경제적 고민과 통치력의 저하, 복지국가의 정체와 같은 정치적 고민을 해결하기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.01.05

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  실시.종류내용신입직원교육기관소개 및 운영방침, 현황, 실무지식 및 관련 정보교육 등 복무자세, 규정설명월례교육직무개발, 업무관련 프로그램 동향, 조직이해, 인관관계론, 행정업무, 의사소통기법, 갈등해소기법 ... 훈련은 현재 직원이 맡게 될 직무에 관련된 의사소통능력, 갈등해결능력과 같은 능력을 향상시키는 행위로 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공함.계속교육학교교육이 끝난 직원들을 ... 노력에 대한 대가를 지불함으로써 직원의 동기 고취 및 잠재적 직원들 유인 역할⑥ 유지관리 : 직원들의 안전관리와 이직관리, 노사관계관리 등을 의미2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  자본주의 발달은 도시, 공업화 등으로 농민과 노동자 부랑화, 궁핍화를 초래했고 이런 빈곤, 노사갈등을 해소하기 위한 수단으로서 구빈정책과 사회보장제가 발달하게 되었던 것이다.2. ... 사회복지기관의 정의 및 종류우리나라 사회복지사업법 제2조에 의한 사회복지사업은 다음 법률에 의한 보호, 선도, 또는 복지에 관한 사업과 사회복지 상담, 부랑인 보호, 직업보도, 무료숙박 ... 우리나라에 있어 사회복지개념은 사회문제를 해결하기 위한 방법이라고 하고 있고, 인간의 사회적인 욕구와 사회문제를 해결하기 위한 노력이라 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  경영이론 요약

  , 간트, 길브레스테일러과학적 관리의 아버지테일러의 관리시스템 = 테일러시스템=과학적관리의 원칙=과학관리*종업원의 적당히 일하는 은밀한 태업으로 생산성이 향상되지 못하자 연구실시*노사갈등 ... 해결을 위해 과업관리 제시1) 종업원에세 일일 최대 과업량 배정, 시간연구와 동작연구2) 표준화되고 불편없는 작업조건 제시3) 과업수행 성공시 높은 임금 지급4) 과업달성 실패 시 ... 손실은 본인 부담종업원에게 대한 방임적관리가 갖는 문제점을 해소하기 위해 차별적 성과급제도를 채택차별적 성과급 제도 : 종업원이 주어진 과업을 달성하는 경우에는 높은 임금률을, 실패하는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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  산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  욕구들이 중요한 이슈가 되어가며 이를 실현하고자 하는 과정에서의 대립과 갈등이 생기기 마련입니다. ... 산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학Ⅰ서론오늘날 ... 세 번째는 적성에 맞는 곳에 적재적소로 배치, 네 번째는 작업이나 업무에 대한 분석 그리고 다섯 번째는 노사 간의 이해관계와 상담이 필요하게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

  토론회 - 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성(퍼실리테이터 등)○ 세대, 노사 ... 상황을 좀 더 적극적으로 해결하려는 의지 확보? ... 원거리 전보 또는 생활근거지를 벗어나 근무할 수도 있다.? 지시를 받기만 했는데, 지시를 할 때도 있다.? 악성 민원은 내 몫이다.?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요.

  양극화 현상은 경제적인 부분뿐만 아니라 지역간, 세대간, 노사간, 또는 가치관이나 도덕규범 등에서도 일어나는 현상인데 그 모의 양극화 현상 원인은 경제적인 것에서 비롯된 것이라고 생각한다 ... 양극화 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명하시오.지역사회 복지이론 2가지 이상 선정하여 실천계획을 설립해보겠다.사회체계이론환경 속의 인간행동을 ... 특히, 기본 소득 같은 막대한 재원이 필요한 정책보다는 취약계층 등을 지원하기 위한 체계를 갖춰 사각지대를 해소해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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